• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]262號
• 【發(fā)布日期】1995-06-20
• 【生效日期】1995-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關于不得對企業(yè)離退休人員采取 一次性結算離退休金的通知

 勞動部關于不得對企業(yè)離退休人員采取
 一次性結算離退休金的通知
 
（勞部發(fā)〔1995〕262號）
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）,、國務院有關部委,、上海市社會保險局：

 最近，一些地方反映,，有的企業(yè)對離退休人員采取一次性結算離退休金的辦法,，引起了離退休人員的不滿，影響了社會的安全,。我們認為,，這種作法是錯誤的，必須予以糾正,。對此,，特通知如下：



 一、凡執(zhí)行《
國務院關于工人退休,、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）的地區(qū),，對于達到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續(xù)的,，必須嚴格按照國家有關規(guī)定,，按月支付退休（退職）金，不得采取一次性結算退休（退職）金的辦法,。



 二,、凡按照《
國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號）進行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū)，對于達到國家法定退休年齡,、繳費年限（含視同繳費年限）達到規(guī)定年限（如10年或15年）的人員,，必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金，不得采取一次性結算退休（退職）金的辦法,。



 三,、由于企業(yè)破產、瀕臨破產,、租賃,、承包、辭退,、終止勞動合同,，安置富余人員及經濟性裁員等原因，與職工解除勞動關系的企業(yè)可以按照國家有關規(guī)定一次性支付給職工一定數額的經濟補償費,。在其達到法定退休年齡或重新就業(yè)后達到法定退休年齡時,，凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的人員仍由社會保險經辦機構辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金。



 四,、凡不符上述規(guī)定,，采取一次性結算離退休金的辦法，必須立即糾正,。

 請各地對目前支付離退休金的實際情況進行一次檢查,，并將檢查結果和執(zhí)行本通知的情況于1995年7月底前報我部。



 一九九五年六月二十日