• 【發(fā)布單位】文化部
• 【發(fā)布文號】文人發(fā)(1996)6號
• 【發(fā)布日期】1996-01-10
• 【生效日期】1996-01-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

文化部關于印發(fā)《文化部直屬藝術表演團體 演職員工內部待業(yè)保障試行辦法》的通知

 文化部關于印發(fā)《文化部直屬藝術表演團體
 演職員工內部待業(yè)保障試行辦法》的通知
 
（1996年1月10日文人發(fā)（1996）6號）
 根據文化部黨組關于實施《文化部直屬藝術表演團體布局結構調整及考評聘任的總體方案》的決定,，現將《文化部直屬藝術表演團體演職員工內部待業(yè)保障試行辦法》印發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。



 文化部直屬藝術表演團體演職員工內部待業(yè)保障試行辦法





 第一條 為加快和深化文化部直屬藝術表演團體（簡稱中直院團）體制改革,，促進人才交流,，保障中直院團演職員工待業(yè)期間的基本生活需要，特制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱內部待業(yè)保障是指在中直院團有行政關系的下列人員與用人單位解除或終止行政隸屬關系,、聘任關系后,，在待業(yè)期間享受的待業(yè)保障金和失業(yè)救濟金：

 （一）在布局結構調整及考評聘任中43周歲以下未聘的；

 （二）解聘,、辭聘的,；

 （三）按國家有關規(guī)定被辭退的。



 第三條 待業(yè)保障工作應與職業(yè)介紹和就業(yè)培訓等人才流動服務工作相互結合,，統(tǒng)籌安排,。



 第四條 內部待業(yè)保障經費的來源：

 （一）中直院團繳納的內部待業(yè)保障費；

 （二）文化部經費中的專項撥款補貼,；

 （三）個人交納的保障費和管理費,；

 （四）上述款項存入銀行支付的利息。



 第五條 布局結構調整期間,，部計財司按一定比例劃撥內部待業(yè)保障經費,。享受內部待業(yè)保障金期滿后，自愿參加內部安置統(tǒng)籌的,，應按規(guī)定交納內部安置統(tǒng)籌費（內部安置統(tǒng)籌費＝工資的一定比例＋管理費＋其它應交費用）,。

 各種保障經費轉入文化藝術人才中心在銀行開設的“內部待業(yè)保障經費專戶”，專項儲存,，?？顚Ｓ茫魏尾块T,、單位和個人不得挪用,。



 第六條 內部待業(yè)保障經費及其管理費收支的預算、決算,，由文化藝術人才中心編制,，經人事司、計財司審核后,，納入部預算,、決算。



 第七條 內部待業(yè)保障經費的開支項目：

 （一）待業(yè)人員的內部待業(yè)保障金和失業(yè)救濟金,；

 （二）待業(yè)人員在領取內部待業(yè)保障金期間的醫(yī)療費,、喪葬補助費，其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費,、救濟費,；

 （三）待業(yè)人員的培訓費；

 （四）待業(yè)保障管理費,。



 第八條 內部待業(yè)保障金的發(fā)放標準：

 （一）待業(yè)前連續(xù)工作一年以上四年以下的,，最多發(fā)給十二個月內部待業(yè)保障金，每月為本人職務（技術等級）工資的90％,；

 （二）待業(yè)前連續(xù)工作五年以上九年以下的,，最多發(fā)給二十四個月的內部待業(yè)保障金,，其中，第一至十二月,，每月為本人職務（技術等級）工資的90％,，第十三個月至二十四個月，每月為本人職務（技術等級）工資的80％,。

 （三）待業(yè)前連續(xù)工作十年以上的,，最多發(fā)給三十六個月的內部待業(yè)保障金，其中,，第一至十二個月,，每月為本人職務（技術等級）工資的90％，第十三個月至二十四個月,，每月為本人職務（技術等級）工資的80％,，二十五個月至三十六個月,，每月為本人職務（技術等級）工資的70％,。



 第九條 參加內部安置統(tǒng)籌并按標準交納內部安置統(tǒng)籌費的，每月發(fā)給本人職務（技術等級）工資的60％至法定離退休時止,。



 第十條 享受內部待業(yè)保障金期滿后,，未就業(yè)又未參加內部安置統(tǒng)籌的為失業(yè)人員。失業(yè)人員可到本人戶口所在地民政部門申請社會救濟,。如當地民政部門因管轄問題不受理的,，可到文化藝術人才中心申請，該中心將按北京市民政部門社會救濟有關規(guī)定處理,。



 第十一條 待業(yè)人員在領取內部待業(yè)保障金期間患病,，給予70％的醫(yī)療補助，累計醫(yī)療補助費數額不超過待業(yè)職工領取內部待業(yè)保障金總額,。

 待業(yè)職工領取內部待業(yè)保障金期間患危重病,，醫(yī)療補助費超過規(guī)定限額，個人負擔確有困難,，經本人申請,，可酌情給予補助。



 第十二條 待業(yè)職工在領取內部待業(yè)保障金期間死亡的,，參照在職職工保險有關規(guī)定發(fā)給喪葬補助費,、一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,。



 第十三條 待業(yè)人員有下列情況之一的,，停止發(fā)放待業(yè)保障金及其它費用：

 （一）領取內部待業(yè)保障金期滿的；

 （二）參加內部安置統(tǒng)籌人員按規(guī)定辦理離退休手續(xù)和內部安置統(tǒng)籌期間不按規(guī)定交納費用的,；

 （三）重新就業(yè)的,；

 （四）參軍或者因私出境超過一個月的,；

 （五）無正當理由，兩次不接受人才中心介紹就業(yè)的,；

 （六）待業(yè)期間被勞動教養(yǎng)或被判刑的,。



 第十四條 待業(yè)前連續(xù)工作不滿一年的，不發(fā)給內部待業(yè)保障金和其它費用,。失業(yè)人員因重新就業(yè),、參軍、出境,、勞動教養(yǎng),、被判刑、不按月連續(xù)申請救濟等,，停發(fā)失業(yè)救濟金,。



 第十五條 中直院團與演職員工解除或終止行政關系、聘任關系后,，院團應在15日內持該演職員工檔案及有關材料到文化藝術人才中心辦理移交手續(xù),。待業(yè)人員自接到劇院團解除或終止行政關系、聘任關系的書面通知之日起30日內,，持本人有關證明到人才中心申請內部待業(yè)保障金,，人才中心對符合條件的待業(yè)人員發(fā)給待業(yè)證，待業(yè)人員從領取待業(yè)證次月起,，按規(guī)定領取內部待業(yè)保障金并享受其它待業(yè)保障待遇,。



 第十六條 文化藝術人才中心為內部待業(yè)保障服務機構，具體承辦內部待業(yè)保障和失業(yè)救濟業(yè)務,，辦理內部待業(yè)保障金和失業(yè)救濟金的籌集,、發(fā)放等事項。



 第十七條 本規(guī)定發(fā)布前中直院團辭退（除名）,、解聘,、辭職的演職員工和1986年以來招收的勞動合同制工人，不適用本規(guī)定,。



 第十八條 文化藝術人才中心可根據國家法律,、法規(guī)，依照本辦法制定實施細則,，經部人事主管部門批準后實行,。



 第十九條 本規(guī)定由文化部人事司負責解釋。



 第二十條 本規(guī)定自頒布之日起試行,。