• 【發(fā)布單位】文化部
• 【發(fā)布文號】文人發(fā)(1996)6號
• 【發(fā)布日期】1996-01-10
• 【生效日期】1996-01-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

文化部關(guān)于印發(fā)《文化部直屬藝術(shù)表演團體 演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法》的通知

 文化部關(guān)于印發(fā)《文化部直屬藝術(shù)表演團體
 演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法》的通知
 
（1996年1月10日文人發(fā)（1996）6號）
 根據(jù)文化部黨組關(guān)于實施《文化部直屬藝術(shù)表演團體布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及考評聘任的總體方案》的決定,，現(xiàn)將《文化部直屬藝術(shù)表演團體演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法》印發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。



 文化部直屬藝術(shù)表演團體演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法





 第一條 為加快和深化文化部直屬藝術(shù)表演團體（簡稱中直院團）體制改革,，促進人才交流,，保障中直院團演職員工待業(yè)期間的基本生活需要，特制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱內(nèi)部待業(yè)保障是指在中直院團有行政關(guān)系的下列人員與用人單位解除或終止行政隸屬關(guān)系,、聘任關(guān)系后，在待業(yè)期間享受的待業(yè)保障金和失業(yè)救濟金：

 （一）在布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及考評聘任中43周歲以下未聘的,；

 （二）解聘,、辭聘的；

 （三）按國家有關(guān)規(guī)定被辭退的,。



 第三條 待業(yè)保障工作應(yīng)與職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等人才流動服務(wù)工作相互結(jié)合,，統(tǒng)籌安排,。



 第四條 內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費的來源：

 （一）中直院團繳納的內(nèi)部待業(yè)保障費；

 （二）文化部經(jīng)費中的專項撥款補貼,；

 （三）個人交納的保障費和管理費,；

 （四）上述款項存入銀行支付的利息。



 第五條 布局結(jié)構(gòu)調(diào)整期間,，部計財司按一定比例劃撥內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費,。享受內(nèi)部待業(yè)保障金期滿后，自愿參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌的,，應(yīng)按規(guī)定交納內(nèi)部安置統(tǒng)籌費（內(nèi)部安置統(tǒng)籌費＝工資的一定比例＋管理費＋其它應(yīng)交費用）,。

 各種保障經(jīng)費轉(zhuǎn)入文化藝術(shù)人才中心在銀行開設(shè)的“內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費專戶”，專項儲存,，?？顚Ｓ茫魏尾块T,、單位和個人不得挪用,。



 第六條 內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費及其管理費收支的預(yù)算、決算,，由文化藝術(shù)人才中心編制,，經(jīng)人事司、計財司審核后,，納入部預(yù)算,、決算。



 第七條 內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費的開支項目：

 （一）待業(yè)人員的內(nèi)部待業(yè)保障金和失業(yè)救濟金,；

 （二）待業(yè)人員在領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間的醫(yī)療費,、喪葬補助費，其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費,、救濟費,；

 （三）待業(yè)人員的培訓(xùn)費；

 （四）待業(yè)保障管理費,。



 第八條 內(nèi)部待業(yè)保障金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

 （一）待業(yè)前連續(xù)工作一年以上四年以下的,，最多發(fā)給十二個月內(nèi)部待業(yè)保障金，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的90％,；

 （二）待業(yè)前連續(xù)工作五年以上九年以下的,，最多發(fā)給二十四個月的內(nèi)部待業(yè)保障金，其中,，第一至十二月,，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的90％，第十三個月至二十四個月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的80％,。

 （三）待業(yè)前連續(xù)工作十年以上的,，最多發(fā)給三十六個月的內(nèi)部待業(yè)保障金，其中,，第一至十二個月,，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的90％，第十三個月至二十四個月,，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的80％,，二十五個月至三十六個月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的70％,。



 第九條 參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌并按標(biāo)準(zhǔn)交納內(nèi)部安置統(tǒng)籌費的,，每月發(fā)給本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的60％至法定離退休時止。



 第十條 享受內(nèi)部待業(yè)保障金期滿后,，未就業(yè)又未參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌的為失業(yè)人員,。失業(yè)人員可到本人戶口所在地民政部門申請社會救濟。如當(dāng)?shù)孛裾块T因管轄問題不受理的,，可到文化藝術(shù)人才中心申請,，該中心將按北京市民政部門社會救濟有關(guān)規(guī)定處理。



 第十一條 待業(yè)人員在領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間患病,，給予70％的醫(yī)療補助,，累計醫(yī)療補助費數(shù)額不超過待業(yè)職工領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金總額。

 待業(yè)職工領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間患危重病,，醫(yī)療補助費超過規(guī)定限額,，個人負擔(dān)確有困難,，經(jīng)本人申請,，可酌情給予補助,。



 第十二條 待業(yè)職工在領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間死亡的,，參照在職職工保險有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補助費,、一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,。



 第十三條 待業(yè)人員有下列情況之一的,，停止發(fā)放待業(yè)保障金及其它費用：

 （一）領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期滿的；

 （二）參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌人員按規(guī)定辦理離退休手續(xù)和內(nèi)部安置統(tǒng)籌期間不按規(guī)定交納費用的,；

 （三）重新就業(yè)的,；

 （四）參軍或者因私出境超過一個月的；

 （五）無正當(dāng)理由,，兩次不接受人才中心介紹就業(yè)的,；

 （六）待業(yè)期間被勞動教養(yǎng)或被判刑的。



 第十四條 待業(yè)前連續(xù)工作不滿一年的,，不發(fā)給內(nèi)部待業(yè)保障金和其它費用,。失業(yè)人員因重新就業(yè),、參軍、出境,、勞動教養(yǎng),、被判刑、不按月連續(xù)申請救濟等,，停發(fā)失業(yè)救濟金,。



 第十五條 中直院團與演職員工解除或終止行政關(guān)系、聘任關(guān)系后,，院團應(yīng)在15日內(nèi)持該演職員工檔案及有關(guān)材料到文化藝術(shù)人才中心辦理移交手續(xù),。待業(yè)人員自接到劇院團解除或終止行政關(guān)系、聘任關(guān)系的書面通知之日起30日內(nèi),，持本人有關(guān)證明到人才中心申請內(nèi)部待業(yè)保障金,，人才中心對符合條件的待業(yè)人員發(fā)給待業(yè)證，待業(yè)人員從領(lǐng)取待業(yè)證次月起,，按規(guī)定領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金并享受其它待業(yè)保障待遇,。



 第十六條 文化藝術(shù)人才中心為內(nèi)部待業(yè)保障服務(wù)機構(gòu)，具體承辦內(nèi)部待業(yè)保障和失業(yè)救濟業(yè)務(wù),，辦理內(nèi)部待業(yè)保障金和失業(yè)救濟金的籌集,、發(fā)放等事項。



 第十七條 本規(guī)定發(fā)布前中直院團辭退（除名）,、解聘,、辭職的演職員工和1986年以來招收的勞動合同制工人，不適用本規(guī)定,。



 第十八條 文化藝術(shù)人才中心可根據(jù)國家法律,、法規(guī)，依照本辦法制定實施細則,，經(jīng)部人事主管部門批準(zhǔn)后實行,。



 第十九條 本規(guī)定由文化部人事司負責(zé)解釋。



 第二十條 本規(guī)定自頒布之日起試行,。