• 【發(fā)布單位】國家教委
• 【發(fā)布文號】教人[1995]81號
• 【發(fā)布日期】1995-10-06
• 【生效日期】1995-10-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

印發(fā)《國家教育委員會關(guān)于＜中華人民共和國 教師法＞若干問題的實施意見》的通知

印發(fā)《國家教育委員會關(guān)于＜中華人民共和國
 教師法＞若干問題的實施意見》的通知
 
（教人［1995］81號）
各省,、自治區(qū),、直轄市教委、教育廳,、文教辦（教衛(wèi)委）,，北京、天津市高教局,、教育局,，廣東省高教廳：

 為進一步貫徹實施《
中華人民共和國教師法》，現(xiàn)將《國家教育委員會關(guān)于＜
中華人民共和國教師法＞若干問題的實施意見》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

 附件：國家教育委員會關(guān)于《
中華人民共和國教師法》若干問題的實施意見



 國家教育委員會

 一九九五年十月六日



 國家教育委員會關(guān)于《
中華人民共和國教師法》若干問題的實施意見



 《
中華人民共和國教師法》（以下簡稱《
教師法》）是一部新形勢下加強教師隊伍建設(shè)的重要法律。它對于依法治教,，維護教師的合法權(quán)益,，加強教師隊伍的規(guī)范化管理，都具有十分重要的意義?，F(xiàn)就實施《
教師法》的若干問題,，提出如下意見：



 一、關(guān)于《
教師法》的適用范圍

 《
教師法》第
二條所稱“教師”是指：各級人民政府舉辦的幼兒園,，普通小學,，特殊教育學校，工讀學校,，技工學校,，普通中學,，職業(yè)中學，中等專業(yè)學校,，全日制普通高等學校,，高等職業(yè)學校，成建制初,、中,、高等成人學校的教師。

 少（青）年宮,、少年之家,、少年科技站、電化教育機構(gòu)中的教師,，省,、市（地）、縣級的中小學教研室的教育教學研究人員,，學校中具備教師資格,、具有教師職務、擔負教育教學工作的管理人員或者其他專業(yè)技術(shù)人員,，屬于《
教師法》的適用范圍,。

 除以上二款規(guī)定以外的其他教育機構(gòu)的教師、學校和其他教育機構(gòu)中的教育教學輔助人員,，地方人民政府可根據(jù)實際情況,，參照《
教師法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 二,、關(guān)于教師的管理

 （一）高等學校,、中等專業(yè)學校、技工學校及依法設(shè)立的民辦學校,，按照《
教師法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，對本校的教師工作進行自主管理。有條件的公辦中小學經(jīng)縣級以上人民政府教育行政部門批準,，按照《
教師法》及其有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，對教師的聘任、考核,、獎懲,、培訓等進行自主管理；不具備條件的中小學,，教師的管理工作由縣級人民政府教育行政部門負責,。

 （二）各級人民政府每年以尊師重教為中心，積極組織開展慶祝教師節(jié)的活動，講求實效,。

 國家鼓勵社會組織和個人采取多種形式,、開展尊師重教活動。



 三,、關(guān)于教師的任用

 （一）教師資格制度,、教師職務制度、教師聘任制度另行規(guī)定,。各地要按照國家的統(tǒng)一規(guī)定,，結(jié)合各地的實際情況任用教師。

 （二）國家對在學期間免收學費,、享受專業(yè)獎學金的師范畢業(yè)生,，實行任教服務期制度，服務期為5年,。

 各級師范學校中的定向生,、委培生按合同約定執(zhí)行。



 四,、關(guān)于教師的培養(yǎng)與培訓

 （一）地方人民政府及其有關(guān)部門，應當制定和實施教師的培養(yǎng)規(guī)劃,，保證本地區(qū)教師隊伍有可靠的補充來源,。

 國家對少數(shù)民族地區(qū)或者邊遠貧困地區(qū)教師的培養(yǎng)實行定向招生分配制度。

 （二）各級師范學校應當根據(jù)國家下達的招生計劃,，保證完成教師培養(yǎng)任務,。

 國家對師范生免收學費，并實行專業(yè)獎學金制度,。

 （三）各地應當設(shè)立教師培訓的專項經(jīng)費,，各級人民政府的教育行政部門、學校主管部門,、各級各類學校及其他教育機構(gòu),，應當制定教師培訓規(guī)劃和計劃，保障教師進修培訓的權(quán)利,。

 教師的進修培訓應當根據(jù)學校的安排,，因地制宜，學用結(jié)合,，以自學為主,，不脫產(chǎn)為主。



 五,、關(guān)于教師的考核

 （一）中小學教師考核的辦法,，由省級教育行政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂；中等專業(yè)學校,、技工學校教師考核辦法,，由省級教育行政部門會同有關(guān)主管部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂,。學校應根據(jù)省級教育行政部門的規(guī)定，制定本校的教師考核辦法,。

 高等學校的教育考核辦法,，由高等學校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自行規(guī)定。

 （二）教師的考核應當堅持全面考核,、以工作成績?yōu)橹?，做到客觀、公證,、準確,。

 （三）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職,、不稱職等若干等級,，作為受聘任教、工資確定,、實施獎懲的重要依據(jù),。教師考核結(jié)果要記入業(yè)務檔案?？己藘?yōu)秀者,，可優(yōu)先晉升工資、晉升教師職務,；考核稱職者,，可定期晉升工資、續(xù)聘,、晉升教師職務,；考核不稱職的可根據(jù)情況不晉升工資或者低聘、解聘教師職務,。



 六,、關(guān)于教師的獎勵

 國務院教育行政部門、有關(guān)部門和地方各級人民政府及其有關(guān)部門組織實施的教師獎勵,，依照《優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者獎勵暫行規(guī)定》,、《
教學成果獎勵條例》及有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

 社會組織和公民個人對教師進行獎勵的,，應當征求縣級以上教育行政部門的意見。



 七,、關(guān)于教師的待遇

 （一）《
教師法》第
二十五條所稱“平均工資水平”是指：按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額構(gòu)成的口徑統(tǒng)計的平均工資額,。

 各地應當按照國家規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，確定當?shù)亟處熎骄べY水平高于當?shù)貒夜珓諉T平均工資水平的幅度及保障措施,，并予以落實,。

 （二）《
教師法》第
二十六條中所指的中小學教師和職業(yè)學校教師享受的津貼，包括教齡津貼,、班主任津貼,、特殊教育津貼、特級教師津貼以及根據(jù)需要設(shè)立的其他津貼,。

 作出突出貢獻的教育,，依照國家規(guī)定，享受政府特殊津貼,。

 （三）農(nóng)村公辦教師的工資和民辦教師工資的國家補助部分,，由縣級財政負責支付，縣級財政確有困難的,，由上級地方人民政府采取措施予以解決,；但經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)經(jīng)省級人民政府批準可由鄉(xiāng)級財政負責支付。

 民辦教師工資中集體統(tǒng)籌部分,，由農(nóng)村教育費附加予以保證,。除經(jīng)濟發(fā)達的農(nóng)村地區(qū)外，農(nóng)村教育費附加首先保證民辦教師集體統(tǒng)籌部分工資的發(fā)放,，不得用以充抵民辦教師工資中應由財政支付的部分,。

 （四）各地應當認真落實《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家教委等部門關(guān)于加快解決教職工住房問題意見的通知》（國辦發(fā)［1995］18號），盡快使城市教職工家庭人均住房面積達到或者超過當?shù)鼐用衿骄》克健?
 各地應當集中一定財力,，為城市教師建設(shè)住房,，并在城市統(tǒng)建住房中,，向教師提供一定比例的住房,。向教師出售、租賃住房,，應當規(guī)定優(yōu)惠辦法,。

 （五）公辦教師的醫(yī)療，依照《
教師法》第
二十九條第一款規(guī)定,，同當?shù)貒夜珓諉T享受同等待遇,。

 地方各級人民政府應當建立教師定期身體檢查制度。

 （六）《
教師法》第
三十一條所稱國家補助,、集體支付工資的中小學教師是指現(xiàn)階段農(nóng)村中小學中經(jīng)政府認定的民辦教師,。

 同條所稱“同工同酬”是指：民辦教師和公辦教師在同等條件下，履行相同的教師職責,，在工資收入上享受同等待遇,。地方各級人民政府應當積極鼓勵建立民辦教師福利基金。

 國務院和地方人民政府每年劃撥指標后，應從民辦教師中選招公辦教師,；擴大師范學校招收民辦教師入學的比例,；對經(jīng)培訓仍不能勝任教育教學工作的民辦教師，由縣級教育行政部門批準辭退,；對老年,、病殘民辦教師離崗后的生活予以妥善安置。



 八,、關(guān)于教師申訴

 （一）教師對學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)提出的申訴，由其所在區(qū)域的主管教育行政部門受理,。省,、市、縣教育行政部門或者主管部門應當確定相應的職能機構(gòu)或者專門人員,，依法辦理教師申訴案件,。

 行政機關(guān)對不屬于其管轄范圍的申訴案件，應當移送有管轄權(quán)的行政機關(guān)辦理,，同時告知申訴人,。因申訴管轄發(fā)生爭議的，由涉及管轄的行政機關(guān)協(xié)商確定,，也可由它們所屬的同一級人民政府或者共同的上一級主管機關(guān)指定,。

 （二）行政機關(guān)對屬于其管轄的教師申訴案件，應當及時進行審查,，對符合申訴條件的,，應予受理；對不符合申訴條件的,，應以書面形式?jīng)Q定不予受理,，并通知申訴人。

 行政機關(guān)對受理的申訴案件,，應當進行全面調(diào)查核實,，根據(jù)不同情況，依法作出維持或者變更原處理決定,、撤銷原處理決定或者責令被申訴人重新做出處理決定,。

 （三）對學校或者其他教育機構(gòu)提出的申訴,，主管教育行政部門應當在收到申訴書的次日起三十天內(nèi)進行處理,。

 對當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門提出的申訴，受理申訴的行政機關(guān)也應當及時作出處理,，不得拖延推諉,。

 逾期未作處理的,，或者久拖不決，其申訴內(nèi)容涉及人身權(quán),、財產(chǎn)權(quán)以及其他屬于行政復議,、行政訴訟受案范圍的，申訴人可以依法提起行政復議或者行政訴訟,。

 （四）行政機關(guān)作出申訴處理決定后,，應當將申訴處理決定書發(fā)送給申訴當事人。申訴處理決定書自送達之日起發(fā)生效力,。

 申訴當事人對申訴處理決定不服的,，可向原處理機關(guān)隸屬的人民政府申請復核。其申訴內(nèi)容直接涉及其人身權(quán),、財產(chǎn)權(quán)及其他屬于行政復議,、行政訴訟受案范圍事項的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟,。



 九,、關(guān)于《
教師法》實施的監(jiān)督

 （一）縣級以上人民政府及教育行政部門應當定期對下級行政機關(guān)和學校等教育機構(gòu)實施《
教師法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查,，并向同級人民代表大會及其常委會報告《
教師法》的實施情況,。

 （二）各級教育督導機構(gòu)要把檢查《
教師法》的實施作為經(jīng)常性的任務?；A(chǔ)教育督導和高等教育評估工作應把實施《
教師法》各項規(guī)定作為教育督導和評估的重要內(nèi)容,。

 （三）教育行政部門和學校應積極配合司法機關(guān)依法查處侵犯教師合法權(quán)益的案件，打擊侵犯教師合法權(quán)益的違法犯罪行為,。

 各級監(jiān)察部門應當在各自職責范圍內(nèi)認真受理和查處侵犯教師權(quán)益的案件,。

 （四）在實施教師資格制度后，學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)違反《
教師法》,，聘任不具備教師資格者擔任教師工作的，由學校主管部門或者教育行政部門責令其改正,，情形嚴重的,，應由上級主管部門或者教育行政部門對學校負責人給予行政處分,。



 十,、各地可從本地區(qū)的實際情況出發(fā)，制定《
教師法》的實施辦法,。