• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1996]165號
• 【發(fā)布日期】1996-08-13
• 【生效日期】1996-08-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織 與職工發(fā)生勞動爭議有關(guān)問題的復函

勞動部辦公廳關(guān)于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織
 與職工發(fā)生勞動爭議有關(guān)問題的復函
 
（勞辦發(fā)〔1996〕165號）
北京市勞動局：

 你局《關(guān)于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動爭議有關(guān)問題的請示》（京勞仲文〔1996〕50號）收悉。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復如下：



 一,、關(guān)于勞動部勞部發(fā)〔1995〕309號文件中“實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織”如何界定問題。根據(jù)《
中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》（1988年國務院令第1號）第
二十七條,、第
二十八條和財政部《
關(guān)于事業(yè)單位財務管理的若干規(guī)定》（1989年財政部令第2號）第
五條第（五）項的規(guī)定精神,，實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織是指國家不再核撥經(jīng)費，實行獨立核算,、自負盈虧的事業(yè)組織,。



 二、關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號文件中“實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員”范圍及采取何種形式建立勞動關(guān)系問題,。實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員包括該單位的全體職工,。他們應按照《
勞動法》的規(guī)定，與所在單位通過簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系,。



 三,、關(guān)于處理實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織發(fā)生的勞動爭議的依據(jù)問題。勞動爭議仲裁委員會處理實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與其職工發(fā)生的勞動爭議時,，原則上應以實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織目前所適用的法律,、法規(guī)為處理依據(jù)。



 一九九六年八月十三日