• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1996]250號
• 【發(fā)布日期】1996-11-20
• 【生效日期】1996-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳對關于貫徹國務院國發(fā) ［1994］59號文件有關問題的請示的復函

勞動部辦公廳對關于貫徹國務院國發(fā)
 ［1994］59號文件有關問題的請示的復函
 
（勞辦發(fā)［1996］250號）
黑龍江省勞動廳：

 你廳《黑龍江省勞動廳關于貫徹國務院國發(fā)［1994］59號文件有關問題的請示》（黑勞發(fā)［1996］200號）收悉,，現就有關問題答復如下：

 《
國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產有關問題的通知》（國發(fā)［1994］59號）中規(guī)定的有關破產企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工,，經本人申請可以提前離退休,，是指《國務院關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》（國發(fā)［1978］104號）第
一條第一項規(guī)定的離退休年齡,。對于符合國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定的提前退休條件的,，可以按國發(fā)［1978］104號文件第一條第二、第三項規(guī)定執(zhí)行,，但不能在此基礎上再提前5年退休,。

 退休年齡問題涉及廣大職工的切身利益，也涉及到企業(yè)的改革和社會的負擔,，是一個涉及面很廣,、政策性很強的問題，希望你們在具體執(zhí)行中嚴格把握退休條件,。



 一九九六年十一月二十日