• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1997]237號
• 【發(fā)布日期】1997-08-12
• 【生效日期】1997-08-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于中國工商銀行部分崗位員工實行不定時 工作制和綜合計算工時工作制的批復

勞動部關(guān)于中國工商銀行部分崗位員工實行不定時
 工作制和綜合計算工時工作制的批復
 
（勞部發(fā)［1997］237號）
中國工商銀行：

 你行《關(guān)于對我行部分崗位員工實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的報告》（工銀函［1997］141號）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)批復如下：



 一、根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》第
三十九條的規(guī)定以及我部《
關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［1994］503號）,，同意你行部分崗位員工實行不定時工作制和綜合計算工時工作制,。

 1．實行不定時工作制的人員為；

 公存款,、信貸,、計劃及儲蓄專業(yè)的外勤人員,；儲蓄、出納,、會計專業(yè)的計算機維護人員和自動柜員機（ＡＴＭ）維護,、綜合主控人員；一線儲蓄所,、分理處的負責人員（正副職）；押運,、守庫,、保衛(wèi)、司機等人員,；電工,、空調(diào)工、電梯維護人員,、食堂炊事人員,。

 2．實行綜合計算工時工作制的人員為：

 儲蓄業(yè)務臨柜人員。



 二,、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的單位,，應根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定,，在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上,，采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務的完成。



 三,、你行應根據(jù)上述原則制定具體實施辦法,，并將實施辦法報我部備案，同時抄送中華全國總工會及各省,、自治區(qū),、直轄市勞動行政部門。



 一九九七年八月十二日