____公司員工培訓管理辦法

______年_____月_____日發(fā)布

（ ）勞培字第____號

第一條 培訓目標

為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的積極性,、創(chuàng)造性,，增強全體員工對公司的使命感和責任心，更好地適應市場變化和企業(yè)管理的要求,，制定本辦法,。

第二條 培訓計劃與管理

（一）綜合部是公司員工培訓的主管部門，人力資源部,、企業(yè)管理部協(xié)助,。

（二）對公司全體員工的培訓要納入公司發(fā)展計劃。每年12月底前各部門要提報下一年度的培訓計劃,，并填寫培訓登記表報總公司綜合部,。

第三條 培訓方式

（一）公司員工培訓分為定期和不定期培訓兩種方式；

（二）全體員工每年至少安排一個星期的脫產(chǎn)培訓學習,；

（三）財務,、合同、質(zhì)量管理人員的定期培訓不少于 _________________________________ 日,，重點是新法律法規(guī)和業(yè)務培訓,。

第四條 定期培訓

定期培訓要事先擬定計劃，安排經(jīng)費,，做好教學安排,，安排課程表。每期授課結(jié)束后要進行考試,，考試合格的發(fā)給合格證,。考試成績記入員工檔案,，作為年終考評的依據(jù)之一,。