出 國 勞 務 合 同

: （以下簡稱甲方）

： （以下簡稱乙方） 工種：

身份證號碼： 護照號碼：

性別： 出生日期： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼

戶口所在地： 省 （市）縣，聯(lián)系電話：

國內(nèi)聯(lián)系人： ,，緊急聯(lián)系電話：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律,、行政法規(guī)和考慮到工程所在國的有關法規(guī)和要求,；依據(jù)中華人民共和國國際工程承包勞務派遣相關規(guī)定，遵循平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，就甲方安排乙方赴 勞務事項達成一致,，特訂立本勞務合同，雙方按下述條款簽訂合同并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同條件

1,、乙方將按本合同中的條件并遵守甲方頒布的工作規(guī)章制度和守則在 受甲方聘用為建筑工人。在本合同履約過程中,，乙方從事甲方現(xiàn)場安排的專業(yè)施工勞務工作及臨時性的勞務工,。

2、本合同期限為壹年(可續(xù)簽),，自乙方進入 境內(nèi)日起至合同期滿按甲方安排登上 飛回中國境內(nèi)的航班之日止,，合同終止。一年合同期工作態(tài)度良好可續(xù)簽合同至完成甲乙雙方在本合同中約定的工程任務完成,。對工作表現(xiàn)出色的員工，公司將在項目完工后給予一定的現(xiàn)金獎勵,。

3,、乙方須保證自己身體健康，出國的身體檢查并不是乙方身體健康的唯一依據(jù),，如有體檢中沒有體現(xiàn)的病或病史,，乙方必須向甲方說明，否則即認為乙方身體健康并符合下列要求：

（1）雙眼裸眼視力正常,，無色盲色弱,；

（2）沒有患重大疾病的歷史，無傳染病,、器官,、或肢體無嚴重缺陷或病變,；

（3）沒有傳染性肝炎、高血壓,、肺結核,、艾滋病、梅毒等性病或傳染病以及必須經(jīng)過特殊醫(yī)療設備才能檢查出來的疾??；

（4）沒有動過肢體,、頭部、臟器等方面的手術,；

4,、乙方須通過 入境后的體檢，適應哈薩克氣候,、能夠從事工業(yè)建筑、安裝生產(chǎn)等工程施工,，能夠遵守在國外一年的工作時間,。

5,、具有團隊精神，合作意識強,；無犯罪前科、無吸毒史,，對中國以及 法律都能遵紀守法,。

6、服從甲方工作組織安排,，嚴格遵守甲方現(xiàn)場管理的規(guī)章制度，能夠保質(zhì)保量的完成自身的本職工作,。

7,、在本合同結束或簽證到期后，乙方服從甲方的安排,，搭乘預定的離境航班回國,。

8,、甲方所承包工程位于，乙方應嚴格遵守該國的法律,、法規(guī),，尊重當?shù)氐拿袼祝蛔鲇袚p甲方利益的事情,。

二、勞動報酬及支付

1,、工資標準：技術標準以現(xiàn)場實際考核為主

工種： ,，月薪 元，工資結算時按實際出勤工日換算后計取應得工資,。

應為有經(jīng)驗的該工種人員,，從事至少2年以上相應工作。若在工作中表現(xiàn)出明顯不具備上述條件,，被相關方多次要求返工,，按普工安排工作，工資按4000元計,。

2,、工資起薪時間為：從抵達 現(xiàn)場報到之日開始。

3,、工資發(fā)放：每月結算,，壓三個月后按月發(fā)放,。

4,、工資總結算時間由甲方安排乙方回國時結清所有工資。

5,、若是因乙方自身原因（如：不服從工作安排,、曠工、怠工,、罰款、停工等）,，甲方不予支付工資,。若因乙方出國前未經(jīng)甲方考試,，乙方自身技能差，不能適應國外技術工種工作,，由甲方按雜工安排工作,，工資按照雜工計發(fā)。

6,、乙方工資發(fā)放地點在中國境內(nèi)，由人民幣進行結算,，乙方所得收入為稅前收入,。如乙方在 需要部分小額生活費用，按人民幣與當?shù)刎泿女斎諈R率,，換算成當?shù)刎泿藕蟀l(fā)放,，手續(xù)費由乙方承擔，借支金額在工資發(fā)放時扣除,。

7,、工資結算依據(jù)考勤榜、本合同約定,、工地規(guī)章制度綜合評價，每月一次,?？记诎窆嫉膬?nèi)容，乙方如有疑慮有權且應當在48小時內(nèi)到甲方處核對,，逾期未提出核對,，即為雙方確認考勤榜公布內(nèi)容為最終結算依據(jù)。每月工資確認由乙方每月5日前在考勤榜上簽字認可,，逾期不簽字視為默認,。

8、乙方在工地每天工作10小時,每月2天休班,，超出工作時間計加班，加班按小時累計加班費 (超出規(guī)定休息日外所發(fā)生的一切費用由乙方自己承擔,甲方將在乙方工資中扣除),。

9,、現(xiàn)場具備施工條件，但乙方擅自離開工作面,，或在未獲得甲方的書面批準，或未出具有效醫(yī)療證明的情況下病假,、休假均視為曠工,，曠工時間由現(xiàn)場最高管理人員確認,，曠工期間乙方除不享受任何待遇外還將接受50元/小時的工資考核,，甲方保留追究乙方曠工給甲方帶來的經(jīng)濟損失的權利,。