一、為保證人事部外部互聯網運行高效,、安全,、暢通和保守國家秘密，制定本規(guī)定,。

二,、人事部外部互聯網，是指人事部機關建立的與國際互聯網聯接的計算機網絡及人事部國際互聯網網站,。

三,、本規(guī)定適用于人事部外部互聯網上所有終端和網站主控室。

四,、人事部外部互聯網由部信息化工作領導小組辦公室統(tǒng)一管理,。各終端的管理由所在單位主要領導負責，并明確信息發(fā)布及安全保密專（兼）職人員,。部保密辦負責安全,、保密工作的檢查、監(jiān)督和指導,。

五,、人事部國際互聯網網站屬于非涉密網站，不得發(fā)布任何涉密信息和不宜公開的信息,。其信息發(fā)布實行歸口負責,、分級管理。

（一）部機關各司負責本單位業(yè)務范圍內相應主頁欄目的信息發(fā)布工作,，至少每周補充或更新內容一次,，由單位主要領導負責審核、把關（敏感信息,、涉及其他部門或單位業(yè)務的信息發(fā)布需請示主管部領導并做好協商工作）,，人事信息中心提供技術支持和保障。具體為：

――“人事部簡介”和“熱點信息”欄目信息更新由辦公廳和人事司負責,；

――“人事政策法規(guī)”和“重要新聞”欄目信息更新由政策法規(guī)司負責,；

――“綜合規(guī)劃”欄目信息更新由規(guī)劃財務司負責；

――“專業(yè)技術人員管理”和“事業(yè)單位人事改革”欄目信息更新由專業(yè)技術人員管理司負責,；

――“公務員管理”欄目信息更新由公務員管理司負責,；

――“工資福利與離退休”欄目信息更新由工資福利與離退休司負責,；

――“人才流動”欄目信息更新由人才流動開發(fā)司負責；

――“軍轉安置”欄目信息更新由軍官轉業(yè)安置司負責,；

――“人事行政國際交流”欄目信息更新由國際交流與合作司負責,；

――“人事任免”欄目信息更新由人事司負責。

部屬各事業(yè)單位負責提供本單位業(yè)務范圍內的信息,，送辦公廳,，組織上網發(fā)布。

（二）重要新聞,，如：部領導講話,、重大活動、重要法規(guī)等的發(fā)布,，由政策法規(guī)司負責審核,、把關。綜合性的重要信息,，如：以部名義召開的綜合性會議信息,，由辦公廳負責發(fā)布。

（三）主頁版式和欄目的調整由部信息化工作領導小組決定,。

（四）未經授權,，任何人不得擅自發(fā)布有關人事工作信息。

六,、外部互聯網上所有終端與內部辦公局域網實行物理隔離,，不得“一機兩用”。

七,、外部互聯網上所有終端不得用于內部辦公,，包括起草、存儲,、處理內部辦公文稿及傳遞涉密信息,。

八、建立系統(tǒng)及網站安全運行值班制度,，做好系統(tǒng)日志的查閱,、審計和監(jiān)控工作，發(fā)現系統(tǒng)及網站情況異常和問題,，及時妥善處理,。

九,、建立系統(tǒng)數據備份,、系統(tǒng)數據災難自動檢測與恢復和內部審計與檢測系統(tǒng)，一旦網站主頁遭到破壞,，以迅速恢復正常,。

十,、部機關工作人員不得利用外部互聯網終端進行棋、牌等游戲娛樂活動,。

十一,、部機關各部門不得采用單機上網方式與國際互聯網聯通，對單機上網的,，其費用不予報銷并進行通報,。工作確實需要增設外部互聯網終端的，報請部信息化工作領導小組審核批準,。

十二,、加強對上網瀏覽信息和發(fā)布信息的管理。不得利用外部互聯網及網站從事違反國家法律法規(guī),、泄露國家及工作秘密,、瀏覽反動或黃色網站及其相關信息內容等違法違紀活動，一經發(fā)現,，按照有關法律和黨紀政紀予以嚴肅處理,。情節(jié)和后果嚴重的，要追究所在單位主要領導的責任,。

十三,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。