一、含義

涉外勞務(wù)合同也稱(chēng)為涉外勞動(dòng)合同,，是一個(gè)國(guó)家的勞務(wù)提供方,，向另一國(guó)家的雇主提供勞務(wù)，雇主向勞務(wù)提供方支付報(bào)酬和有關(guān)費(fèi)用的協(xié)議,。

涉外勞務(wù)合同關(guān)系是一種雇傭關(guān)系,。提供勞務(wù)方(受雇人)僅僅是單純提供勞務(wù)，按勞動(dòng)的質(zhì)量取得報(bào)酬,，在工作中聽(tīng)從雇主的指揮和調(diào)遣,，無(wú)須考慮工程質(zhì)量和工期，按約定的月工資享有固定收入,，不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn),。

二、特征

涉外勞務(wù)合同中,，勞務(wù)提供方提供的勞務(wù),，包括體力勞務(wù)和智力勞務(wù)。這種合同一般是一個(gè)國(guó)家的作為國(guó)際工程承包合同的承包人為雇主,，與另一個(gè)國(guó)家的勞務(wù)提供方簽訂。如我國(guó)的公司在外國(guó)承包某工程,，與工程所在國(guó)的勞務(wù)提供方簽訂勞務(wù)合同,；或者我國(guó)輸出勞務(wù)人員，作為勞務(wù)提供方與工程所在國(guó)或非工程所在國(guó)的工程承包人簽訂勞務(wù)合同,。涉外勞務(wù)合同區(qū)別于一般勞動(dòng)合同(雇傭合同)的重要特征是勞務(wù)提供方不是以個(gè)人的身份和名義簽訂合同,，而是以公司的名義簽訂。在涉外勞務(wù)合作實(shí)踐中,，我國(guó)的企業(yè),、其他經(jīng)濟(jì)組織大多數(shù)以勞務(wù)提供方的身份出現(xiàn)。當(dāng)以勞務(wù)提供方的身份出現(xiàn)時(shí),，我國(guó)提供勞務(wù)人員的方式有兩種：一種是在建制地提供勞務(wù),，即根據(jù)雇主所要求的條件配備一整套班子向雇主提供勞務(wù)；一種是零星地提供,，即就某一工種或某一類(lèi)職工提供為某一方面服務(wù)的勞務(wù)人員,。

三,、主要內(nèi)容

涉外勞務(wù)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.人員的派遣。合同中應(yīng)明確規(guī)定雇主(以下稱(chēng)甲方)對(duì)勞務(wù)提供方(以下稱(chēng)乙方)派遣人員的要求,、啟程日期,，出人境手續(xù)的辦理等。對(duì)乙方派遣人員的要求,，即甲方對(duì)派遣人員總數(shù),、各工種人員、各類(lèi)人員的技術(shù)條件,、工齡,、職別的要求；啟程日期,，一般規(guī)定為在合同簽訂一個(gè)月后的若干天或確定一個(gè)具體的日期,；出入境手續(xù)的辦理，一般規(guī)定乙方在合同簽訂后立即將乙方派遣人員的姓名,、性別,、出生年月日、工種,、護(hù)照號(hào)碼以及勞務(wù)所在國(guó)所需的,，其他資料提交甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理乙方人員進(jìn)入勞務(wù)所在國(guó)入境手續(xù),、勞動(dòng)許可證,、居留證以及勞務(wù)所在國(guó)法律規(guī)定的有關(guān)入境和提供勞務(wù)所必需的證件，并負(fù)擔(dān)由此所發(fā)生的費(fèi)用,。乙方負(fù)責(zé)辦理出入其國(guó)境及有關(guān)過(guò)境手續(xù),，并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

需要注意的是,，為避免在合同簽訂后甲方要求變更啟程日期和派遣人數(shù)而給乙方造成經(jīng)濟(jì)上的損失,，要力爭(zhēng)在合同中規(guī)定。如果不按合同規(guī)定甲方單方面提出延緩啟程日期或減少派遣人數(shù),，乙方有權(quán)根據(jù)其所受損失程度要求甲方予以補(bǔ)償,。至于補(bǔ)償，可以規(guī)定從甲方付給乙方的動(dòng)員費(fèi)(準(zhǔn)備費(fèi))中部分或全部予以扣除,。也可以規(guī)定為,，如甲方減少派遣人員，則按減少人數(shù)的三個(gè)月工資總數(shù)予以補(bǔ)償,。如延期派遣超過(guò)十天,，則每超過(guò)一天，以日工資按天支付補(bǔ)貼費(fèi)。

2.甲方的義務(wù),。合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定甲方對(duì)乙方承擔(dān)下列義務(wù)：①按合同規(guī)定支付勞務(wù)工資以及一切應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用,；②對(duì)乙方人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和檢查；③為乙方人員提供必要的工作和生活條件,，包括住房,、家具、家用設(shè)備,、辦公室,、辦公用具、交通工具等,，對(duì)此可商定一定的標(biāo)準(zhǔn),，或規(guī)定按國(guó)際慣倒提供。如根據(jù)氣候條件不同,，規(guī)定配備空調(diào)和取暖設(shè)備,；④采取必要措施，防止發(fā)生工傷事故,，保證乙方人員人身安全和合法權(quán)益,。不干涉乙方人員工作時(shí)間以外的正常活動(dòng),。

3.乙方的義務(wù),。合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定：①按甲方要求配套工種，并按合同規(guī)定的技術(shù)水平和工作能力,，派遣身體健康的人員,，按質(zhì)按量地完成工作；②遵守其勞務(wù)所在國(guó)的法律及有關(guān)外籍人員活動(dòng)范圍限制的規(guī)定,，尊重當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛?、風(fēng)俗習(xí)慣；③乙方人員不得在勞務(wù)所在國(guó)參加政治活動(dòng),；④愛(ài)護(hù)根據(jù)合同規(guī)定由甲方提供的宿舍,、設(shè)備及其他財(cái)產(chǎn)。此外,，乙方還應(yīng)派遣一名全權(quán)代表常駐現(xiàn)場(chǎng),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員的管理和與甲方的協(xié)調(diào)工作,。

4.人員的更換和解雇,。對(duì)于乙方不稱(chēng)職或違法亂紀(jì)的人員的更換和觸雇的權(quán)限和手續(xù)應(yīng)在合同中訂明。一般應(yīng)規(guī)定下列內(nèi)容：①雙方均認(rèn)為不勝任工作,；②觸犯勞務(wù)所在國(guó)的法律,；③不尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊土?xí)俗而造成后果嚴(yán)重的，④不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程的,。

5．工作日,、節(jié)煅日、加班

工作日即指合同規(guī)定乙方人員每天白天提供服務(wù)和勞動(dòng)的正常工作時(shí)間,。工作日通常規(guī)定為每天8小時(shí),，每周工作6天，公休1天,。如原氣候異常,、材料供應(yīng)、停水,、停電,、機(jī)械故障等原因造成停工，停工時(shí)間應(yīng)視作正常工作時(shí)間,，甲方應(yīng)支付乙方正常工資,。按照國(guó)際慣例，如乙方人員由住地至工作地單程所用時(shí)間超過(guò)15分鐘,，甲方不提供交通工具,，則超過(guò)15分鐘的時(shí)間記錄正常工作時(shí)間。

節(jié)假日,，一般規(guī)定乙方人員應(yīng)享受其本國(guó)法律規(guī)定的假日,，并按勞務(wù)所在國(guó)的法律規(guī)定和習(xí)慣，適當(dāng)享受其法律規(guī)定假日,。

加班,，即在規(guī)定的正常工作時(shí)間之外工作所用的時(shí)間。一般規(guī)定,，如果]：作需要,，經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班,，并有權(quán)按小時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi),。加班費(fèi)的計(jì)算方法通常為：一般平日或公休日(晚7點(diǎn)以前)加班，按同類(lèi)人員小時(shí)工資的150％發(fā)給,，節(jié)假日,、休假期間加班、平日夜班(晚7點(diǎn)至次閂晨5點(diǎn))按小時(shí)工資的200％發(fā)給,。按這個(gè)比例發(fā)給的加班費(fèi),，應(yīng)是以包括伙食費(fèi)住內(nèi)的工資為基數(shù)的。如不包括,，則應(yīng)為加班工資另加伙食補(bǔ)貼,。

6．休假

按照國(guó)際慣例,，乙方人員勞務(wù)期滿(mǎn)11個(gè)月，可帶薪回國(guó)休假1個(gè)月,，往返旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),，如乙方人員不離開(kāi)勞務(wù)所在國(guó)，甲方應(yīng)支付一定數(shù)額的國(guó)際旅費(fèi)補(bǔ)貼,；如因工作需要乙方人員不能休假,，甲方除照發(fā)工資、支付日加班費(fèi)外,，還應(yīng)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì),。

7．動(dòng)員費(fèi)(準(zhǔn)備費(fèi))

按照國(guó)際慣例應(yīng)在合同中規(guī)定：在合同簽訂后乙方人員啟程前若干天內(nèi)，甲方付給乙方一筆一次性動(dòng)員費(fèi),，用以安置乙方人員家庭和準(zhǔn)備行裝,。—般每人數(shù)百美元至一千美元不等,，由雙方商定,。作為勞務(wù)輸出方的乙方應(yīng)力爭(zhēng)規(guī)定：如因甲方原因變更啟程日期，乙方有權(quán)在動(dòng)員費(fèi)中扣除部分作為乙方人員延期期間的工資及由此造成的退機(jī)票費(fèi)及罰款等,。

8．勞務(wù)工資及其支付

本條款應(yīng)包括以下內(nèi)容：各類(lèi)人員的勞務(wù)工資,、計(jì)價(jià)貨幣、支付幣種比例,，兌換率,，保值及工資增長(zhǎng)率。勞務(wù)工資,，比較容易被乙方接受的含義是包括基本工資和伙食費(fèi)兩項(xiàng)內(nèi)容,。也有的規(guī)定勞務(wù)工資包括基本工資、伙食費(fèi),、住宿費(fèi),，保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi),，保健費(fèi),、所得稅，往返旅費(fèi)等全部?jī)?nèi)容,。本文主張采用前種做法,，其池費(fèi)用全部由甲方安排解決。這種做法對(duì)乙方來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)是很小的,。因此這一款更確切地說(shuō)是基本工資及其支付條款,。

基本工資一般按月支付。起止薪日應(yīng)為起于離開(kāi)其本國(guó)之日,，止于離開(kāi)芳務(wù)所在國(guó)之日,。基本工資按工種和技術(shù)水平的不同而不同,，可列表詳細(xì)說(shuō)明,。如合同期限較長(zhǎng)，應(yīng)規(guī)定乙方人員合理的工資增長(zhǎng)率,，工資增長(zhǎng)率一般根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)上漲指數(shù)和勞務(wù)人員的技術(shù)熟練程度確定,。按國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)慣例，芳務(wù)期滿(mǎn)一年,，其基本工資應(yīng)按此工資增長(zhǎng)率有所增長(zhǎng),。

9.國(guó)際往返旅費(fèi)

根據(jù)國(guó)際慣例，乙方人員往返旅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),。具體可規(guī)定為：乙方人員數(shù)量一經(jīng)確定,，即可通知甲方按合同規(guī)定的啟程日期購(gòu)買(mǎi)國(guó)際機(jī)票。而當(dāng)合同期滿(mǎn),，乙方人員離境回國(guó)時(shí)的旅費(fèi)和機(jī)票,，亦應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)或支付現(xiàn)金由乙方辦理。至于隨身可帶行李,，應(yīng)爭(zhēng)取規(guī)定,，按國(guó)際航班所允許的托運(yùn)量，超過(guò)10-20公斤的行李超重費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),。

10．人身保險(xiǎn),、醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)用品

甲方有責(zé)任為乙方人員投保人身險(xiǎn),。應(yīng)在合同中規(guī)定,，甲方保障乙方人員在履行合同期間的身體健康，如發(fā)生工傷和傳染病,，甲方負(fù)責(zé)治療并承擔(dān)其費(fèi)用,。與此同時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)保證乙方人員身體健康所配備的常用醫(yī)療器械和藥品所發(fā)生的費(fèi)用,。

對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)用品,，如由甲方提供，則應(yīng)根據(jù)乙方人員所從事的勞動(dòng)和工作的特點(diǎn),，確定勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi),、標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方人員發(fā)放,。也可由甲方每月按一定金額的勞保費(fèi)支付給乙方,，由乙方負(fù)責(zé)確定、購(gòu)買(mǎi),、發(fā)放,，從事建設(shè)工程的勞務(wù)人員,，平均每月勞保費(fèi)在30美元左右。此外在合同中還應(yīng)規(guī)定乙方人員在病假,，工傷假和事假期間的工資待遇,。

11．履約保證條款一般由合同雙方各自以對(duì)方為受益人就同一金額向銀行出具履約保函。由于本合同標(biāo)的額的支付是以月工資的形式,，雙方履約所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較小,，因此履約保證金額不宜過(guò)大。

12．終止合同及其責(zé)任

合同一般應(yīng)規(guī)定：由于甲方單方面的原因終止勞務(wù)合同,，甲方除應(yīng)承擔(dān)乙方人員的遣返旅費(fèi)外,，還應(yīng)向乙方支付乙方人員至少三個(gè)月的工資。由于不可抗力導(dǎo)致合同終止,，則甲方只負(fù)責(zé)乙方人員的遣返費(fèi)用,，不支付工資。

以上足涉外勞務(wù)合同具有其本身特色的合同條款的主要內(nèi)容,。關(guān)于稅款,、不可抗力、仲裁,、保密條款內(nèi)容等,。