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182****3311
¥40
勞動(dòng)保護(hù) | 2021-07-10 01:01:24

公司辭退我,但不給賠償

我因工作的事跟同事發(fā)生幾句口角,,對(duì)方打了我,,打的很傷,但因?yàn)槲覠o(wú)知不懂法,,就跟對(duì)方私了,,想著不想把事情弄大,就賠了點(diǎn)醫(yī)藥費(fèi),,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)想著能私了就私了算了,,我需要這份工作,然后接著公司解除我的勞動(dòng)合同,,辭退我,,我做了四年,什么賠償都沒(méi)有,,公司這樣做公平嗎,?我是因?yàn)楣拢瑳r且我也是弱者,,對(duì)方是男的,,他先動(dòng)手打的我,,公司炒我合法嗎?
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43位律師解答

  • ¥1.08
    • 25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,對(duì)方打你,而你沒(méi)有打?qū)Ψ竭@個(gè)公司辭退你的話,,沒(méi)有任何的法律依據(jù)啊,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁,要求對(duì)方支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,,非常金額的話,,為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,你在這家公司工作四年的話,,那就是八個(gè)月的工資,。
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      2021-07-10 01:05:32
    • 樓主:
      我還手了,人都是沖動(dòng)的,,他一下子就一巴掌拍過(guò)來(lái),,接著就推我在地上,我起來(lái)還手,,但是我這屬于正當(dāng)防衛(wèi),人家如果拿刀難道我也不還手嗎,,他是先動(dòng)的手打我,,
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      2021-07-10 01:16:06
    • 150****1186 服務(wù)方:
      25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:對(duì)方打你,然后你再還手,,這個(gè)可不一定構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi),,你們公司有規(guī)章制度嗎?公司規(guī)章制度有規(guī)定嗎,?說(shuō)是在上班,,先打架,公司會(huì)進(jìn)行辭退,,如果是有這個(gè)規(guī)定的話,,那公司就是合法撤退,如果公司沒(méi)有這個(gè)規(guī)定的話,,那就是違法辭退,。
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      2021-07-10 01:20:35
  • ¥1.08
    • 對(duì)于您所講的這種情況,顯然用人單位的行為是侵犯了您的合法勞動(dòng)權(quán)益,。協(xié)商處理不成,,你可以及時(shí)向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),,進(jìn)行裁決,,裁決對(duì)方履行勞動(dòng)合同,,按照合同的約定或者勞動(dòng)合同法的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償,賠償給你造成的全部損失,。
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      2021-07-10 01:06:23
  • ¥1.08
    • 在出現(xiàn)嚴(yán)重違反單位規(guī)則制度等情形時(shí),,用人單位才能辭退你的。不符合上述條件單位辭退你,,你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,要求單位支付賠償金。
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      2021-07-10 01:10:45
  • ¥1.08
    • 首先公司規(guī)章制度中,,是否規(guī)定了員工打架斗毆公司有權(quán)辭退,。如果公司規(guī)章制度中沒(méi)有這項(xiàng)規(guī)定,公司辭退你是屬于違法辭退,,你可以要求公司賠償,,工作4年需要賠償你8個(gè)月工資。
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      2021-07-10 01:11:23
    • 136****8524 服務(wù)方:
      可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 02:04:54
  • ¥1.08
    • 25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,您講的這個(gè)情況顯然是不公平的,因?yàn)槟潜缓θ吮淮虻娜?,那么公司不得以任何理由解除你的勞?dòng)合同,,既然公司違法的解除勞動(dòng)合同,您可以獲得雙倍的工資賠償,。
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      2021-07-10 01:15:50
    • 樓主:
      廠里今天下午給我簽辭退單時(shí),,里面說(shuō)我違反勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng),嚴(yán)重違反廠規(guī),,我沒(méi)簽,,問(wèn)她我違反了什么,廠里有什么財(cái)物不見(jiàn)或者是弄壞了什么沒(méi)有,,現(xiàn)在廠里面就是咬著說(shuō)對(duì)方打我我還手了,,人家下手那么重,我不還手難道就站著給他打嗎
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      2021-07-10 01:44:25
  • ¥1.08
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,公司這個(gè)廠里應(yīng)該是不合法的,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司給予賠償,。
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      2021-07-10 01:35:53
    • 138****7433 服務(wù)方:
      你可以點(diǎn)擊我的頭像繼續(xù)深度咨詢(xún),。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 01:52:40
  • ¥1.08
    • 首先,你在單位工作期間和同事打架確實(shí)是不對(duì)的,,但是公司以此為由辭退你也是沒(méi)有法律依據(jù)的,,在沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)那闆r下讓你離職也是對(duì)你不公平的,其次,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求用人單位給予你經(jīng)濟(jì)賠償(或者至少是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償),。
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      收起
      2021-07-10 01:47:51
  • ¥1.08
    • 這個(gè)要看你們公司有沒(méi)有規(guī)章制度對(duì)你們這個(gè)行為規(guī)定什么處罰,能不能開(kāi)除,,如果沒(méi)有這樣的規(guī)定就開(kāi)除你屬于違法解除,,可以提起勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 01:48:24
  • ¥1.08
    • 26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好啊,這是兩件事兒,,就是公司的同事啊,,傷害你對(duì)吧?對(duì)你造成了這個(gè)是身體上的傷害,,這個(gè)你可以要求對(duì)方進(jìn)行賠償,,我是屬于人身侵權(quán),另外呢,,關(guān)于公司辭退你啊,,是屬于非法辭退啊,你可以向公司主張賠償金??!
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      2021-07-10 02:02:27
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.08
    • 你好,公司辭退你明顯是違法辭退,,你可以向單位主張賠償金,,建議收集好證據(jù),像當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 02:04:58
  • ¥1.08
    • 42″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,你這個(gè)一開(kāi)始就做錯(cuò)了,在公司里面發(fā)生打架這種事情一定會(huì)解除勞動(dòng)合同的,,當(dāng)然你也可以去啊,這個(gè)跟公司理論啊,,你現(xiàn)在可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,那么主要看你打架這事是基于什么原因啊,如果是個(gè)人原因的話,,那你的輸?shù)目筛怕时容^大啊,,如果是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生的發(fā)生的矛盾,你還是有希望啊,,能夠拿到違法解除的賠償金的,,所以啊,你自己可以考慮一下這個(gè)路,,然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 02:24:24
    • 136****8470 服務(wù)方:
      56″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:但是還有一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于你打架這個(gè)事情,你沒(méi)有報(bào)警,,那么你還有沒(méi)有其他證據(jù),?比如陪聊費(fèi)的記錄,,呃,這個(gè)能證明你是在工作單位跟員工啊,,被員工打,,如果你不能證明這個(gè)的話,就是還是比較困難的啊,,另外多說(shuō)一句就是處理問(wèn)題的方法,,不是自己主動(dòng)去大實(shí)話,像尤其像這種自己是受害方主動(dòng)大事化小,,只會(huì)讓自己吃虧,,所以如果以后遇到了類(lèi)似的問(wèn)題,建議啊,,正常處理,,該報(bào)警報(bào)警該這個(gè)找公司幫助找公司幫助,那么留下痕跡是對(duì)自己最有利的,。
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      收起
      2021-07-10 02:26:48
  • ¥1.08
    • 你好,,首先要看您這個(gè)跟同事打架,這個(gè)行為是否違反了公司規(guī)章制度,,如果違反公司規(guī)章制度的話,,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,你如果沒(méi)有相關(guān)的規(guī)章制度,,對(duì)方也沒(méi)有告知解除原因的話,,那對(duì)方屬于違法解除,您這邊可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,,金額為八個(gè)月工資,。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 02:32:12
  • ¥1.08
  • ¥1.08
    • 報(bào)警了嗎?,。 可以進(jìn)一步解答 ,。 我們處理過(guò)類(lèi)似案件,根據(jù)你的描述,,可以給你進(jìn)一步解答,,維護(hù)你的合法權(quán)利,告知你如何具體操作,,謝謝,。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 03:08:30
  • ¥1.08
    • 您好,就您描述的情況,,公司的做法是不合理的,,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求對(duì)方支付賠償金 也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍,。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 03:18:18
  • ¥1.08
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:所以以后這種情況你可以向老師預(yù)先進(jìn)行投訴,,然后操縱過(guò),,然后可以向啊,是這個(gè)勞動(dòng)仲裁委會(huì)的事情,,勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 03:22:25
  • ¥1.08
    • 19″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊,好好好朋友,,像你說(shuō)的這種情況呢,?那么公司辭退你肯定是屬于違法自己的啊啊,你可以要啊,,這個(gè)賠償金?。?
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      2021-07-10 03:27:44
  • ¥1.08
    • 公司辭退員工不給補(bǔ)償,,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁后還可以向法院提起訴訟。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 03:39:44
    • 你好,。你說(shuō)的情況,。這種屬于違法辭退,需要向你支付賠償金,,數(shù)額是在該公司每工作滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資,,也就是八個(gè)月工資。協(xié)商不成,,可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 03:42:41
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.08
    • 你好,雙方產(chǎn)生毆打,,這是屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,,在理論上按照,勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,,可能不會(huì)給出任何賠償或者補(bǔ)償,。但是,公司的做法,,并不見(jiàn)得很公平,,至少來(lái)說(shuō)這碗水沒(méi)有端平,,男的還安然無(wú)恙,,顯然,用人單位偏袒男方,。要么雙方繼續(xù)留在公司工作,,要么雙方全部無(wú)條件辭退。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 03:55:19
    • ziberty 服務(wù)方:
      另外,,如果用人單位能做出這種偏袒的事,,估計(jì)用人單位的管理也并不怎么規(guī)范,,應(yīng)該在規(guī)章制度方面,至少在形式和程序上存在不合法行為,,勞動(dòng)者可以以用人單位非法解除勞動(dòng)合同為由,,要求用人單位據(jù)勞動(dòng)合同法第46條,47條以及87條的規(guī)定支付2N,??从萌藛挝皇欠裼凶C據(jù)證明您是屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,如果用人單位不能舉證,,將承擔(dān)不利責(zé)任
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 03:59:58
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.08
  • ¥1.08
    • 你好 單位這種辭退是一種違法辭退是可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張因違法辭退給對(duì)應(yīng)賠償金,。可以向勞動(dòng)仲裁委提供違法解除勞動(dòng)關(guān)系證明 雙方所簽訂的書(shū)面合同及上12個(gè)月工資發(fā)放流水記錄
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 05:09:09
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.08
    • 雙方已經(jīng)私了,,公司為此辭退你違法,。而且,公司解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)給你4+1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。因此,公司行為違法,,你可以對(duì)公司提起勞動(dòng)仲裁,,要求糾正違法辭退。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 05:21:35
  • ¥1.08
  • ¥1.08
    • 我是李琳律師,,公司在這種情況下與您解除勞動(dòng)合同肯定是違法的,,公司違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)該支付雙倍賠償金。有需要可以聯(lián)系我,,謝謝,!祝您心想事成,萬(wàn)事如意,!
      展開(kāi)
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      2021-07-10 05:31:26
  • ¥1.08
  • ¥1.08
    • 你好,,如果單純因?yàn)檫@個(gè)事情辭退,我認(rèn)為單位可能涉嫌違法辭退,,你可以到勞動(dòng)部門(mén)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金
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      收起
      2021-07-10 05:48:57
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥1.08
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊你好,,那么公司無(wú)故解除你的勞動(dòng)力,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,,公司操作是違法的。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 05:52:32
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.08
    • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,,首先你這個(gè)情況,,對(duì)于公司決定不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 05:58:18
  • ¥1.08
    • ① 如果有證據(jù)證明你方對(duì)相關(guān)糾紛的發(fā)生無(wú)過(guò)錯(cuò),,則該公司解除與你方訂立的勞動(dòng)合同的做法是違法的,,除非公司內(nèi)部管理規(guī)范對(duì)此情形有其他合理的規(guī)定。 ② 如您對(duì)公司的相關(guān)做法不服,,您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 06:08:57
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.08
    • 35″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:功夫茶你肯定是不合法呀,就是說(shuō)他打你受傷,,這個(gè)違法勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)紀(jì)律必須明確的規(guī)定就是你們公司制作當(dāng)中有這樣的規(guī)定,否則的話,,他辭退你是不合法的,,有這樣的一句可以就是違反勞動(dòng)合同,違反勞動(dòng)紀(jì)律,,對(duì)公司造成重大損害,,這個(gè)工資違法,他最應(yīng)該雙倍賠償?shù)摹?
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      收起
      2021-07-10 06:13:43
  • ¥1.08
    • 你好,。首先要明確公司辭退您的原因,。如果是因?yàn)榇蚣艿氖虑椋敲纯茨銈兇蚣苓@件事是否滿(mǎn)足公司辭退您的條件,。如果不滿(mǎn)足,,您可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,甚至賠償金的,。希望對(duì)您有幫助,。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 06:46:00
  • ¥1.08
    • 那是違法辭退,你可以去勞動(dòng)仲裁,,要求賠償,。你的勞動(dòng)合同到期了么?沒(méi)到期的話,,可以要求繼續(xù)履行,,看你怎么選。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 06:49:37
  • ¥1.08
    • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),,單位屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金,。就是工作一年支付兩個(gè)月的工資賠償。工作四年賠償八個(gè)月的工資,。
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      2021-07-10 06:50:12
  • ¥1.08
    • 17″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,如果單位給你出具了書(shū)面的解除勞動(dòng)合同的通知,那么這種情況下您可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,全單位違法解除合同,,并且要求單位支付你每工作滿(mǎn)一年兩個(gè)月的工資作為賠償,。
      展開(kāi)
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      2021-07-10 06:52:23
  • ¥1.08
    • 這個(gè)要看事情的起因和過(guò)錯(cuò)大小,,以及有沒(méi)有嚴(yán)重后果,,如果有嚴(yán)重后果的話,那么就屬于違反了公司的規(guī)章制度,,法律規(guī)定違反公司規(guī)章制度的用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,,否則用人單位,記住勞動(dòng)合同就是不合法的,,那么就可以要求公司給予非法解除勞動(dòng)合同的賠償,。
      展開(kāi)
      收起
      2021-07-10 06:53:41
    • 答謝
      你好,原則上公司的做法應(yīng)當(dāng)是不合法的,,但是需要看公司辭退你的依據(jù)是什么,,依據(jù)是否合法。需要具體情況具體分析,。
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      2021-07-10 07:32:51
    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)以及復(fù)雜疑難問(wèn)題法律經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,,這是不合理的,關(guān)鍵可以采取正確的和特殊的措施來(lái)幫助你,。
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      2021-07-10 07:43:33
    • 答謝
      你好,,我是劉律師,根據(jù)你的描述,,如果是用人單位辭退你必須要看到辭退是否具有法律依據(jù)和事實(shí)依據(jù),,一般情況下屬于違法辭退的可能性更大,建議你可以收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和辭退方面的證據(jù),,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,進(jìn)行維權(quán)。
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      2021-07-10 08:36:16
    • 答謝
      公司是否是以違反有關(guān)管理制度,,比如上班期間如果打架斗毆開(kāi)除的規(guī)定辭退的,?你可以找找有無(wú)相關(guān)的公司制度或者管理規(guī)定。
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      2021-07-10 08:48:45
  • 項(xiàng)延劍

    律師

    投訴
    • 答謝
      不公平的,,你是被打的人公司沒(méi)有權(quán)利解除你的勞動(dòng)合同,,這是違法的!你可以起訴他,,要求賠償損失的,,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁!
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      2021-07-10 09:30:57
    • 答謝
      36″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,你好,,如果你的傷情后果比較嚴(yán)重哦,建議你還是要去報(bào)案,,盡管你現(xiàn)在事發(fā)已經(jīng)過(guò)去了,,但是仍然可以去進(jìn)行報(bào)案,看看這個(gè)啊,商品后果,,構(gòu)成不構(gòu)成輕傷以上的傷害,,如果構(gòu)成的話,那么這個(gè)對(duì)方就要承擔(dān)刑事責(zé)任的,,這是第第二,,關(guān)于這個(gè)勞動(dòng),曾一者合同的解除問(wèn)題,,公司是以什么理由來(lái)解除你的合同的,,這個(gè)你要啊,介紹一下,。
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      2021-07-10 15:44:59
    • 答謝
      你好,,需要具體情況具體分析,另外需要依據(jù)你們當(dāng)時(shí)簽署得合同來(lái)綜合判定,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,待勞動(dòng)仲裁后,,如您合法權(quán)益沒(méi)有得到維護(hù),,可以去人民法院起訴維權(quán),專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)多年,,有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的律師團(tuán)隊(duì),,如有需要,可以私聊,。
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      2021-07-13 17:51:23
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