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36位律師解答

• 

  丁輝

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    2021-04-28 10:48:09
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  • 樓主：
    里面也沒說補償金的事
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    2021-04-28 10:49:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-04-28 10:51:27
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  王寶珊

  律師

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    你好，如果您簽訂了該協(xié)議在離職之后兩年是不得相同行業(yè)公司來競職應(yīng)聘,，該協(xié)議中存在競業(yè)禁止條款,，簽訂時需謹(jǐn)慎
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    2021-04-28 10:50:30
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，從比發(fā)布的內(nèi)容來看其他條款只是商業(yè)秘密的保密義務(wù),，只有2.6有些許歧義，規(guī)定的像是競業(yè)限制條款但是又不十分明確,，但是律師提示你,，競業(yè)限制的期限不得超過兩年且需要按月支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模也聹y單位是希望以2.6條作為競業(yè)限制條款的,，但可能單位法務(wù)不行,，條款擬定的不是十分準(zhǔn)確
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    2021-04-28 10:51:06
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  • 樓主：
    那如果公司以這條起訴我，我可以主張協(xié)議無效嗎
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    2021-04-28 10:53:49
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• 

  任宇飛

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    有涉及到競業(yè)限制的條款,，如果簽訂了該協(xié)議后去同行業(yè)競爭公司上班則屬于違反競業(yè)限制條款,，需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2021-04-28 10:51:30
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-04-28 10:51:32
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• 

  李曉軒

  律師

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  ￥35

  • 這個協(xié)議中有競業(yè)限制條款,，但是離職后如果單位不給你按月發(fā)放競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金,，那么你可以去任何一家單位上班，即使是同行業(yè)或者相近行業(yè)都不受影響,。如果沒離職,，你肯定是不可以去相同或相近行業(yè)做兼職的。
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    2021-04-28 10:52:43
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  • 樓主：
    協(xié)議中無約定補償金事宜,，但如果后期公司又自行發(fā)放補償金該協(xié)議有效嗎
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    2021-04-28 10:57:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    現(xiàn)在不需要給你補償,，需要等正式離職后才給補償。
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    2021-04-28 11:06:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    正式離職后,，如果單位給補償協(xié)議就生效了,。
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    2021-04-28 11:06:28
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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    你好,，根據(jù)你的問題描述,，你所簽訂的協(xié)議就屬于競業(yè)禁止協(xié)議，其中該協(xié)議2.6條款約定的非常清楚,，離職兩年內(nèi)不得去其他公司從事與甲方有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),，因此你確定不簽署該協(xié)議就要遵守該協(xié)議的約定，如果去同行業(yè)競爭公司上班,，那么是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，賠償相應(yīng)的違約金的,。
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    2021-04-28 10:54:48
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• 

  趙永利

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    你好，看了你的描述,，該協(xié)議中相關(guān)條款涉及競業(yè)禁止,，但并未就離職后競業(yè)禁止補償做出約定。所以你離職后未得到原單位競業(yè)禁止補償金的話,，可以不用理會,，該條款對你不產(chǎn)生法律約束力。
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    2021-04-28 10:56:02
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    既然是保密協(xié)議,，這里邊全都涉及到競業(yè)條款,！無論是在職還是離職，如果這份保密協(xié)議是作為合同的附件,，就受到約束,，除非離職后用人單位沒有向你支付競業(yè)補償，你才可以不受該協(xié)議約束
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    2021-04-28 10:57:12
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• 

  令秀

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    2021-04-28 10:59:38
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• 

  趙宴敏

  律師

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    這一頁基本都是競業(yè)限制和保密條款啊,，到其他單位上班是自由擇業(yè)的權(quán)利,，不能泄露已知客戶信息和公司與工作相關(guān)的資料等。
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    2021-04-28 10:59:52
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• 

  羅超

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    我退房沒有給你,。敬業(yè)的款項,。可以去,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2021-04-28 11:02:41
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• 

  鄭磊

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    首先,，競業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議是兩種不同性質(zhì)，且受不同法律規(guī)范調(diào)整的協(xié)議,。兩者之間不具有混同性,。 因此，保密協(xié)議不能替代競業(yè)協(xié)議,。即使有競業(yè)內(nèi)容,，對你也不產(chǎn)生法律效力（保密協(xié)議對勞動者不強制要求支付費用，但競業(yè)協(xié)議必須由單位向勞動者支付相應(yīng)費用,。）
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    2021-04-28 11:03:01
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• 

  謝福金

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    2021-04-28 11:06:22
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• 

  王珍

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    2021-04-28 11:07:58
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• 

  張華北

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    2021-04-28 11:08:47
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• 

  張佳偉

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    首先,，我們國家對競業(yè)禁止條款是規(guī)定的，如果簽署后在一段時間內(nèi)不得去同行業(yè)的其他公司就職,，但是對你現(xiàn)在的工作沒有影響,，員工理應(yīng)保守公司秘密,，隨后，你簽了禁止協(xié)議原單位是要給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/div>

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    2021-04-28 11:16:07

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• 

  張超

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    該協(xié)議應(yīng)該屬于保密協(xié)議,，而不是競業(yè)限制協(xié)議,。但2.6款后一句含有競業(yè)限制的一點意思，內(nèi)容不是很明確,，我理解不是禁止你去同行業(yè)就業(yè),，而是去同業(yè)工作時不能利用原單位商業(yè)秘密。
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    2021-04-28 11:16:57
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• 

  孔繁越

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    2021-04-28 11:23:55
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• 

  張鳳啟

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    2021-04-28 11:24:45
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• 

  李有峰

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    協(xié)議中對乙方的要求實質(zhì)上是對乙方競業(yè)限制了,?？梢园锤倶I(yè)限制來理解，可以要求支付競業(yè)限制的相關(guān)補償,。供參考,。
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    2021-04-28 11:25:08
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• 

  李鑫

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    2021-04-28 11:28:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-04-28 11:29:41
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好！根據(jù)您所述情況,，保密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議性質(zhì)不同,，保密協(xié)議不能替代競業(yè)協(xié)議。 即使該保密協(xié)議里有競業(yè)限制內(nèi)容,，對您也不產(chǎn)生法律效力,。
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    2021-04-28 11:31:40
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• 

  劉志杰

  律師

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    根據(jù)你協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)該是保密協(xié)議,，未涉及到競業(yè)限制,，在你任職內(nèi)，按照公司的保密協(xié)議履行,，將來擇業(yè)的時候,，必須遵守保密協(xié)議的限制，否則承擔(dān)違約后果,。
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    2021-04-28 11:36:37
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• 

  朱小方

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    你好啊,，上面有一條條款是直到本信息成為行業(yè)中工資的，他的意思也就是說如果該信息不是成為行業(yè)中工資的話,，原則上你還是一直要有保密的一個義務(wù)
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    2021-04-28 11:48:04
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• 

  范明

  律師

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    2021-04-28 11:48:50
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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    有競業(yè)責(zé)任條款,，2.6條內(nèi)容就是。因為你這個只有一張紙,，所以不知道有沒有約定經(jīng)濟(jì)補償,，但是就算沒有約定經(jīng)濟(jì)補償，有競業(yè)責(zé)任條款,，簽字還是要遵守的,。當(dāng)然你也有權(quán)要經(jīng)濟(jì)補償，競業(yè)限制不得超過2年,，只要你遵守了,，可以要求你辭職時候往前推一年的全年工資的三成做補償。
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    2021-04-28 11:52:02
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• 

  黃美溪

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    您好,，里面第2.6條涉及競業(yè)限制,，如果簽署了本協(xié)議，您是要遵守的,，但如果離職三個月內(nèi)公司沒有支付您經(jīng)濟(jì)補償金的話,，您可以單方解除競業(yè)限制到同行業(yè)競爭公司上班。經(jīng)濟(jì)補償金為原來工資的百分之三十或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,。
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    2021-04-28 11:55:24
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• 

  劉學(xué)勤

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    2021-04-28 12:07:55
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• 

  韓孟揚

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，你簽訂的協(xié)議如果約定的有競業(yè)限制條款,，你是不能夠去同行業(yè)公司任職,。除非公司不履行條款內(nèi)容。
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    2021-04-28 12:09:25
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-04-28 12:09:28
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• 

  崔兵

  律師

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，無論有沒有協(xié)議,，如果有同業(yè)競爭公司上班的話，都是有很大的法律風(fēng)險的,，必須采取正確的措施,。
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    2021-04-28 12:24:41
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• 

  王銀

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    你好，我是王律師,，看了你的描述和圖片,，是有競業(yè)限制的條款。你如果簽訂協(xié)議,，應(yīng)該是不能到同行業(yè)上班,，不過原單位應(yīng)該給你補充
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    2021-04-28 13:47:37
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• 

  李宵亮

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    簽訂了競業(yè)限制，離職后,，原公司應(yīng)到支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償金,，如果沒有支付的話，是可以去同行業(yè)公司上班的
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    2021-04-28 14:56:43
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• 

  吳煒

  律師

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    你這個簽署了當(dāng)然不能夠去同業(yè)競爭的公司上班,，但是公司要按照約定支付你競業(yè)限制補償金,，不給你可以解除這個協(xié)議
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    2021-04-28 16:26:23
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