52位律師解答

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  李新宇

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  任宇飛

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  崔兵

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  • 月平均工資,，根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗(yàn)和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)有特殊的算法,，每月天數(shù)固定的系數(shù)賠付的時(shí)候。是除以平均數(shù),，然后乘以天數(shù),。
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    2021-04-27 20:34:37
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  王珍

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  吳煒

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  • 是按照你之前一年的月平均收入，就是你上一份工作的收入,，如果沒(méi)有就參照之前工作的工種平均工資來(lái)計(jì)算 沒(méi)有再按上平工資
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    2021-04-27 20:34:57
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• 

  李曉軒

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  • 那要看是否構(gòu)成殘疾以及計(jì)算哪個(gè)補(bǔ)償金,。如果構(gòu)成殘疾，一次性傷殘補(bǔ)助金,，按照本人的月平均工資計(jì)算,。如果計(jì)算一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY計(jì)算,。
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    2021-04-27 20:35:15
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，根據(jù)勞動(dòng)法第46條規(guī)定,，勞動(dòng)法的月薪工資標(biāo)準(zhǔn)是：每月勞動(dòng)者主要收入,。按勞動(dòng)合同的約定工資（俗稱(chēng)底薪，基本工資）,，還包括計(jì)時(shí)工資,，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金,，津貼,，補(bǔ)貼，延長(zhǎng)工作時(shí)間以及特殊情況下支付的勞動(dòng)報(bào)酬等項(xiàng),?！秶?guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定“工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資,；（三）獎(jiǎng)金,；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資,；（六）特殊情況下支付的工資,。”
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    2021-04-27 20:35:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也就是說(shuō)您有在受傷前12個(gè)月的工資,，則按照上述這個(gè)基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算,。如果只是工作十幾天，雙方有約定月勞動(dòng)報(bào)酬的換算成天數(shù)在城里勞動(dòng)能力鑒定時(shí)規(guī)定的醫(yī)療期即可,。
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    2021-04-27 20:39:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤更正：也就是說(shuō)您有在受傷前12個(gè)月的工資,，則按照上述這個(gè)基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算。如果只是工作十幾天,，雙方有約定月勞動(dòng)報(bào)酬的換算成天數(shù)再乘以勞動(dòng)能力鑒定時(shí)規(guī)定的醫(yī)療期即可,。如果沒(méi)有約定勞動(dòng)報(bào)酬，那么就根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的最低工資繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算
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    2021-04-27 20:42:26
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，法律規(guī)定工傷傷殘補(bǔ)助金按照傷者上十二個(gè)月平均工資計(jì)算,，如果剛?cè)肼殞?shí)踐中往往按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償
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    2021-04-27 20:35:44
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，應(yīng)該按照上年度的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算,。
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  張華北

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好 如果入職不滿(mǎn)十二個(gè),，需要以勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如果沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，可以比照同崗位上一年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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  劉志杰

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  • 如果低于當(dāng)?shù)厮降淖畹凸べY,，按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，如果高于地方平均工資，按照實(shí)際工資計(jì)算,，雖然只做了十幾天,，但還是應(yīng)當(dāng)按照月你的月平均工資計(jì)算。
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  張佳偉

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  • 一般情況下,，是按照一個(gè)月的收入總額除以21.75天計(jì)算出一天的收入,，如果簽訂了勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY保障的金額計(jì)算,。
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    2021-04-27 20:40:08
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  黃一洪

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  范明

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  朱小方

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  • 你好,，這種情況下也可以建議及時(shí)到申報(bào)，工傷一般來(lái)說(shuō)是根據(jù)他個(gè)人的工資的情況來(lái)計(jì)算的,，根據(jù)其工資情況,。
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    2021-04-27 20:47:50
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  孫健

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  • 您好，您這個(gè)月平均工資呢,，你們勞動(dòng)合同如果沒(méi)有寫(xiě)的話(huà),，一般呢，就是按照您這個(gè)工作多少天發(fā)多少錢(qián)工資來(lái)推算如果沒(méi)有辦法推算,，那么就按照同行業(yè)平均水平來(lái)計(jì)算
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    2021-04-27 20:59:50
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  謝福金

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  黃美溪

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  • 你好,，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同且工作時(shí)間比較短，工資按照入職時(shí)候雙方約定的工資來(lái)計(jì)算,，如果沒(méi)有約定工資的話(huà),，最終會(huì)按照上一年度統(tǒng)籌地區(qū)社平工資來(lái)確定。
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    2021-04-27 21:03:46
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• 

  崔常山

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  • 按去年社平工資計(jì)算補(bǔ)償金,。構(gòu)成工傷，要賠償醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi),，護(hù)理費(fèi)，如果解除勞動(dòng)合同,，還要支付一次性醫(yī)療賠償金,，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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    2021-04-27 21:03:46
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  梁保國(guó)

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  • 按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ば袠I(yè)工資計(jì)算,，十幾天無(wú)法計(jì)算出一年的平均工資,，或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，看哪個(gè)合適用哪個(gè),。
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    2021-04-27 21:05:05
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  江潤(rùn)凱

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  侯艷霞

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  張超

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  • 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,，職工工傷停工留薪期間，用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資,，標(biāo)準(zhǔn)和你之前發(fā)放的一樣,，按月發(fā)放。
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    2021-04-27 21:15:03
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 有約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照約定,。沒(méi)有約定的,，實(shí)行同工同酬，參照同崗位工資標(biāo)準(zhǔn),?；蛘弋?dāng)?shù)匦袠I(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
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    2021-04-27 21:15:22
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  趙宴敏

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  • 工作時(shí)間短,，沒(méi)有工資流水的話(huà),，可以參考上年度月平均工資，沒(méi)有社保,，具體賠償數(shù)額還要考慮員工是不是能繼續(xù)工作,。
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    2021-04-27 21:19:54
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  呂海

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  • ① 如果有明確的證據(jù)證明15天內(nèi)發(fā)放了1616元工資，則可以此折算成每日工資,，再換算成每月本人工資,。 ② 如果無(wú)法舉證證明15日之內(nèi)的具體勞動(dòng)報(bào)酬金額，則可以當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄U費(fèi)工資為基數(shù)推定本人繳費(fèi)工資,。
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    2021-04-27 21:25:05
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  丁輝

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• 

  李國(guó)民

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    2021-04-27 21:27:47
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• 

  趙府

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  • 工作時(shí)間較短,，你個(gè)人的工資無(wú)法評(píng)估出平均工資。大概率按照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平計(jì)算,。但要結(jié)合雙方證據(jù)計(jì)算,，建議你先按照兩種標(biāo)準(zhǔn)都算下，心里有個(gè)底,，和單位協(xié)商吧,，協(xié)商不成再仲裁。
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    2021-04-27 21:29:52
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  黃文香

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  馬靜

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  • 工傷工資只能是自己實(shí)際到手的月工資,，不能是上年度當(dāng)?shù)仄骄べY,，以此來(lái)計(jì)算停工留薪期工資待遇，公司沒(méi)有交社保,，就公司來(lái)賠償
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    2021-04-27 21:35:43
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  羅超

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  • 按照你的描述,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，傷殘鑒定為七級(jí),，對(duì)吧,？這個(gè)具體的計(jì)算方法我可以幫你進(jìn)行計(jì)算。有辦法,，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利。
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    2021-04-27 21:43:38
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，既然已經(jīng)確認(rèn)屬于工傷的，工傷期間工資待遇與未受傷時(shí)同等待遇。15天的工資是1616,，那就可以折合成月工資計(jì)算就可以了,。
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    2021-04-27 21:47:13
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  李鑫

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    2021-04-27 22:00:47
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  何勇

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  李歡歡

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  孫家輝

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  • 你好根據(jù)你說(shuō)的情況來(lái)看，工人已經(jīng)跟單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,，那么公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇的支付義務(wù),，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可以咨詢(xún)我。
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    2021-04-27 22:09:53
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  王銀

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  楊力

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    2021-04-27 22:12:54
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  劉銳

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  • 賠償?shù)脑鹿べY是工人自己的月工資,，月工資的計(jì)算是月工資除以21.75得日工資,，日工資乘以工作天數(shù)得上班應(yīng)得工資。沒(méi)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付雙倍工資,。傷殘七級(jí)，按照工傷保險(xiǎn)條例上規(guī)定的七級(jí)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償,。
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    2021-04-27 22:13:21
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  巴波

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  • 一次性傷殘補(bǔ)助金按照其本人工資（約定或可得月工資）,，一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金,，按照上年度社平工資,。 您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2021-04-27 22:35:09
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  孔繁越

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    2021-04-27 22:45:46
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• 

  楊康

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  • 如果有證據(jù)證明月工資標(biāo)準(zhǔn),，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,，如果無(wú)法證明月工資標(biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)放工資比例,，推算月工資標(biāo)準(zhǔn)
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    2021-04-27 22:50:19
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  邵偉林

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  • 你好，一次性傷殘補(bǔ)助金按照本人工資計(jì)算的,，按照實(shí)際發(fā)放工資確定月工資是多少,。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助金是按照當(dāng)?shù)仄骄べY算
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    2021-04-27 23:16:33
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  陳光文

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    2021-04-27 23:27:58
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  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間較短。還不足一個(gè)月的時(shí)間,，對(duì)于工傷待遇計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn),，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并在合同條款中進(jìn)行明確,，可以參照用人單位職工的平均工資進(jìn)行計(jì)算,。
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    2021-04-27 23:31:36
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• 

  袁忠

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• 

  劉宇

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  • 首先看是否繳納社保，如有社保按繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算工資。如沒(méi)有社保,，可按本單位同崗位其他人員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,。如無(wú)同崗位可參照，可按照省統(tǒng)計(jì)局每年發(fā)布的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,。希望可以幫到您,！
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• 

  鄭磊

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  • 首先，對(duì)于誤工費(fèi)的科目,，按照其本人平均工資進(jìn)行計(jì)算,。其次，關(guān)于殘疾賠償金的科目,，按照上年度地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！根據(jù)您所述情況,，誤工費(fèi)按照其本人平均工資進(jìn)行計(jì)算,；殘疾賠償金按照上年度本地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
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