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工傷事故 | 2021-02-27 22:54:34

走工傷
在廠里被夾傷兩條肋骨骨折,，沒有跟老板簽合同，老板也沒買保險(xiǎn),，老板叫我們用醫(yī)療卡說在別的地方弄傷,，我們不同意用醫(yī)療卡，老板每次都是給一千多交醫(yī)藥費(fèi),，現(xiàn)在醫(yī)院說要交多點(diǎn)不好下藥,，還有一天欠費(fèi)沒交停了半天藥，就怕出醫(yī)老板會(huì)不承認(rèn)在他哪里夾傷,，怕他不賠錢,，所以能咋辦
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51位律師解答

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    • 你好像在很多個(gè)平臺都問過了吧,，你需要先去申請工傷認(rèn)定,。但是斷兩根肋骨構(gòu)不成殘疾。即使工傷認(rèn)定下來了,，你也只能要到誤工費(fèi)和自己墊付的醫(yī)療費(fèi),。
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      2021-02-27 22:56:02
    • 樓主：
      該回復(fù)2021-02-27 23:02:48被作者刪除。
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      2021-02-27 22:58:31
    • 匿名 服務(wù)方：
      已經(jīng)告訴你了,，先去申請工傷認(rèn)定,。
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      2021-02-27 23:00:33
    • 匿名 服務(wù)方：
      工傷認(rèn)定不下來，要賠償不可能,。
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      2021-02-27 23:00:52
  • ￥0.79
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，這種情況比較復(fù)雜，如果他不買工傷保險(xiǎn)是錯(cuò)誤的,，是違法的,，關(guān)鍵看你們之間的是什么樣的法律關(guān)系，所以要采取有效的技巧,。
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      2021-02-27 22:56:24
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    • 這種情況,，屬于工傷，用人單位除醫(yī)藥費(fèi)外,，還應(yīng)當(dāng)賠償停工留薪工資,，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，護(hù)理費(fèi)等,，建議協(xié)商不成，通過訴訟解決,。
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      2021-02-27 22:56:53
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.79
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.79
    • 這樣的老板不值得你再繼續(xù)為他背鍋,，如果他不跟你到社保部門報(bào)工傷，您可以自己到社保部門申請工傷認(rèn)定。只要你有證據(jù)證明與老板存在勞動(dòng)關(guān)系,，在工作時(shí)間,，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫?，?dāng)然是可以認(rèn)定為工傷
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      2021-02-27 22:58:07
    • 匿名 服務(wù)方：
      除了您提供雙方微信聊天記錄之外,，您最好通過電話，或者當(dāng)面跟老板交涉時(shí)進(jìn)行錄音或者視頻的錄制,，只要老板能夠承認(rèn)是屬于在工廠工作時(shí)間受傷,，那么您的證據(jù)證明的目的就已經(jīng)達(dá)到
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      2021-02-27 23:01:44
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    • 您好，先申請認(rèn)定工傷 認(rèn)定工傷之后可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來索賠 不要走醫(yī)療保險(xiǎn) 以免涉嫌騙保 需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
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      2021-02-27 22:58:14
  • ￥0.79
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.79
    • 你好,，我做過大量的勞動(dòng)糾紛案件,，工傷案件，對于你說的這種情況,，很專業(yè),，可以指導(dǎo)你進(jìn)行維權(quán)。如果用人單位在一個(gè)月之內(nèi)沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定的話,，作為工商本人和家屬可以在一年之內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定,。工傷認(rèn)定下來之后呢?？梢酝ㄟ^勞動(dòng)仲裁,，申請工傷賠償?shù)牧鞒屉S后可以發(fā)給你，具體指導(dǎo)維權(quán),。
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      2021-02-27 22:58:46
    • 郭淑嬌 服務(wù)方：
      1.工傷認(rèn)定申請主體 ⑴用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,，此系其法定義務(wù),。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合,，受傷害職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。 據(jù)此,，此種申請必須滿足一個(gè)前提條件,，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織直接申請工傷認(rèn)定。 此種場合的直接申請工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來說,，是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時(shí)，法律授權(quán)工會(huì)組織也享有工傷認(rèn)定申請權(quán),，以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益,。 2.工傷認(rèn)定管轄 ⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。具體的說,，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。 ⑵依規(guī)定應(yīng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出,。 3.認(rèn)定申請時(shí)限 ⑴用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日,，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算,。遇有特殊情況,，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長,。 至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定,、決斷,。上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限：1年,，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算,。該期間為除斥期間,。
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      2021-02-27 23:02:41
    • 郭淑嬌 服務(wù)方：
      應(yīng)該賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、外地就醫(yī)交通費(fèi),、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi),、輔助器具費(fèi),、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼
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      2021-02-27 23:05:21
  • 趙嚴(yán)

    律師

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    • 你好，根據(jù)你的問題描述,，這種情況下需要固定證據(jù),，然后先把病治好，雖然沒有買保險(xiǎn),，沒有簽合同,，但是不影響工傷的認(rèn)定,，等治療好之后，如果老板不賠償相應(yīng)的損失,，那么你可以向法院提起訴訟,，以勞務(wù)提供勞務(wù)致人損害為由，要求老板承擔(dān),，醫(yī)療費(fèi),，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，誤工費(fèi)等相應(yīng)的費(fèi)用。保存好你所花費(fèi)的票據(jù),，以便在以后的訴求當(dāng)中作為證據(jù)進(jìn)行使用,。
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      2021-02-27 23:02:17
  • ￥0.79
    • 你好，這種情況下,，老板有可能要推托責(zé)任了,，建議盡快申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系,，以備不時(shí)之需,，有工傷認(rèn)定結(jié)果，才能有備無患,。
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      2021-02-27 23:03:26
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    • 要走工傷先要確立勞動(dòng)關(guān)系,。否則走不了。先收集存在勞動(dòng)關(guān)系的整理進(jìn)行仲裁,，有了確認(rèn)的裁決書再申請工傷去,。
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      2021-02-27 23:04:21
  • ￥0.79
    • 未簽勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。單位未繳納工傷保險(xiǎn),，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定,。如單位不給于合理賠償,，可到勞動(dòng)部們的勞動(dòng)仲裁辦起訴維權(quán)。
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      2021-02-27 23:06:18
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    • 第一,，受傷時(shí)間是哪一天,？第二，目前傷情怎么樣,？第三,，哪個(gè)地方。其他問題請查看本人電話,，具體詳情咨詢,。
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      2021-02-27 23:16:34
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.79
    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況，雖然沒有簽訂合同但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系,，建議可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行工傷鑒定申請,。然后進(jìn)行索賠,？
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      2021-02-27 23:18:28
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    • 最好是按照實(shí)際情況,，進(jìn)行治療，然后按照損害走工傷賠償?shù)姆较?。若是工傷不夠的話,，你可以考慮起訴，進(jìn)行相關(guān)的賠償,。
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      2021-02-27 23:39:46
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    • 嗯,，你好，根據(jù)你以上描述,，您跟工廠之間雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,，工廠也沒有替您交社會(huì)的社保，但是你實(shí)際是在工廠工作,，而且是在工廠受傷,，屬于工傷范圍，如果工廠老板不愿意承擔(dān),，您這邊可以請求勞動(dòng)仲裁,，您這邊現(xiàn)在也可以申請工傷鑒定。
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      2021-02-27 23:43:21
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    • 你好,，根據(jù)這種情況來看在廠里面工作過程中當(dāng)中受傷,，屬于工傷，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是如果能夠提供相應(yīng)的工資,，流水簽到記錄，考勤記錄表,，或者是其他工友能夠證明,，你是在工作中受傷的話，可以要求進(jìn)行工傷認(rèn)定,，獲得相應(yīng)的工傷賠償,，目前對于老板得墊付醫(yī)藥費(fèi)，可以要求他一次性多支付一些,，如果對方拒不配合,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，你采納一下我的回答,，然后點(diǎn)我頭像進(jìn)行1對1的咨詢,，我給你詳細(xì)解答維權(quán)辦法
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      2021-02-27 23:46:30
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    • 骨折治療后可以出院康復(fù),，這個(gè)傷情，可以要求老板賠償醫(yī)藥費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，住院期間伙食費(fèi),。醫(yī)藥費(fèi)都是工廠承擔(dān)的，出院后的營養(yǎng)費(fèi),，誤工費(fèi),，如果給你正常開工資，也可以先不要,，同意你病好了回去干活就行,。
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      2021-02-27 23:50:15
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    • 首先，在老板沒有購買社保的情況下,，你無法走工傷,，那么你只能找老板索要，其次,，你需要證明你和老板直接存在雇傭關(guān)系,，建議你固定好證據(jù)，比如找證人證明或者電話錄音等,。
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      2021-02-27 23:52:44
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    • 你好,，根據(jù)你說的情況，可以與老板協(xié)商賠償,，如果協(xié)商不成的話,，則應(yīng)當(dāng)保存好相關(guān)證據(jù)，比如聊天記錄等等,，再向法院起訴,。
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      2021-02-28 00:01:42
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    • 如果能出院可以去勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資賠償,。同時(shí)實(shí)名舉報(bào)公司沒有給上社保,。還可以起訴老板侵權(quán)，要求民事賠償,。
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      2021-02-28 00:25:36
  • ￥0.79
    • 這種情況肯定是搜集證據(jù)證明屬于工傷啊,，兩個(gè)方面，一個(gè)是證明你和工廠的勞動(dòng)關(guān)系,，比如工資發(fā)放記錄,，工作服等，另一個(gè)方面,，找其他工友給你出具證言
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      2021-02-28 00:26:20
  • ￥0.79
    • 根據(jù)你所述情況,，可以先申請勞動(dòng)仲裁,，確定勞動(dòng)關(guān)系。之后,，再申請進(jìn)行工傷鑒定,。由工廠按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
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      2021-02-28 00:42:45
  • ￥0.79
    • 你好,，關(guān)于你說的這事情,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，有很多細(xì)節(jié)性的問題需要了解清楚,。有需要的話,，可以找律師通過法律途徑解決。
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      2021-02-28 00:55:00
  • ￥0.79
    • 這屬于工傷,，建議按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定計(jì)算可以享受的待遇，做到心中有數(shù),，如果老板給的賠償太低,，就按工傷處理，要注意不能超過一年申報(bào)工傷,，我的建議是,，如果老板給的差不多了，可以不按工傷走,，畢竟費(fèi)時(shí)費(fèi)力,，但是老板不按法律規(guī)定的數(shù)額賠償，就走工傷程序
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      2021-02-28 01:02:04
  • ￥0.79
    • 根據(jù)你的描述,，在廠里被加上兩條肋骨骨折,，對吧？老板也沒有買保險(xiǎn),，可以到法院去起訴他提供勞務(wù)者損害賠償糾紛,。有辦法，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。
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      2021-02-28 01:38:36
  • ￥0.79
    • 你好，首先建議要固定好證據(jù),，通過與老板的聊天記錄,，電話錄音，同事的證人證言 醫(yī)院的繳費(fèi)單據(jù)等方面收集一下,，證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系,，以及你的工傷
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      2021-02-28 01:48:59
  • ￥0.79
  • ￥0.79
    • 您好，您年齡多大,？ 沒有簽書面勞動(dòng)合同,，您們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。 沒有簽書面勞動(dòng)合同您可以主張雙倍工資。 工作中受傷,，看看單位（一個(gè)月內(nèi)）是否有申請工傷認(rèn)定,。如果單位沒有申請，您自己也可以申請工傷認(rèn)定（一年內(nèi),，注意不要超過申請工傷認(rèn)定的時(shí)間）,。然后申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級核算具體賠償額,。 雙倍工資和具體賠償額協(xié)商不成,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 傷治療好?，F(xiàn)在老板不積極支付醫(yī)療費(fèi),，您可以試試向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)下?？梢陨暾埾扔鑸?zhí)行,。 僅供參考 詳情歡迎電話咨詢
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      2021-02-28 02:25:38
    • 匿名 服務(wù)方：
      雙倍工資需要結(jié)合您具體在廠里工作多久？ 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。
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      2021-02-28 02:44:23
    • 這個(gè)屬于工傷，可以在一年內(nèi)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷科申請工傷認(rèn)定,，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,，根據(jù)傷殘級別,，要求賠償工傷待遇,。包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi),、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等等。協(xié)商不成,，可以去公司注冊地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
      展開
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      2021-02-28 04:20:09
  • ￥0.79
    • 答謝
      不要 用 別人 的醫(yī)療卡， 否則 后續(xù) 無法索賠,。 錄音 錄像取證,。 如果老板 不再支付醫(yī)藥費(fèi)， 可以申請認(rèn)定 工傷。
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      2021-02-28 06:22:58
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      工作原因發(fā)生的意外屬于工傷,，應(yīng)當(dāng)盡快向公司所在地或者工作所在地勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,。工傷認(rèn)定下來過后，再申請做傷殘鑒定,，鑒定完了過后,，可以申請勞動(dòng)仲裁，有固定的流程,。
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      2021-02-28 08:11:58
    • 答謝
      你好,，工傷認(rèn)定建議去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局辦理。至于不賠錢的話,，建議你拿去法律武器維權(quán),，可以私信我，幫你爭取最大權(quán)益
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      2021-02-28 11:45:22
    • 答謝
      工地,，首先第1點(diǎn),，這也是屬于勞動(dòng)法律關(guān)系。應(yīng)當(dāng)建議呢,，就委托律師去申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，然后去申報(bào)工傷 第2點(diǎn)呢建議呢，要收集證據(jù),，在認(rèn)定工傷完成以后呢，要求公司理賠相應(yīng)工商合同能鑒定的三筆錢 第三,。如果說勞動(dòng)能力無法確認(rèn)買,，至少也可以通過雇傭關(guān)系要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任 具體可以點(diǎn)我的頭像下單咨詢
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      2021-02-28 15:32:47
    • 匿名 服務(wù)方：
      申報(bào)，要提供需要病史材料以及跟勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的合同,，或者是工資單證明你是在工作時(shí)間受傷的,。社保局會(huì)去跟單位核實(shí)。
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      2021-02-28 15:33:02
    • 匿名 服務(wù)方：
      理賠,，好像這種情況的話還是建議申報(bào)工傷走工傷理賠程序會(huì)比較好一點(diǎn),，畢竟這個(gè)事情是明顯的工傷。
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      2021-02-28 15:33:18
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