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工傷事故 | 2021-02-21 10:21:06

工廠上班兩天的臨時幫工,，去勞動局幫忙做工亡認定的證人有效嗎
偉大而公正的律師新年好：事情是這樣，去年2020年11月份,，我父親騎摩托去家具廠上班路途中被小車撞了,，發(fā)生交通事故意外身亡,，交警責任劃分為同等責任！家具廠老板沒有簽勞動合同,，沒有買保險,！ 因為父親，確實是沒有請假的情況下,，在早上7點20上班路上發(fā)生的意外交通事故,，我只能去勞動局做工傷認定維權，工傷認定的材料都交上勞動局了：因為計件工,，有每天工資清單,，但是沒有工廠的蓋章,，也有老板發(fā)工資的微信記錄和聊天記錄！找我父親的工友去勞動局做證人證言,，工友都害怕,，知道老板關系硬，都不愿意去,，怕得罪老板,，丟了飯碗，失去工作,！ 最后,，沒辦法我請了律師，協(xié)助幫忙,，后來請我父親的工友吃飯的機會,，在我和家人的再三懇求下，才愿意做證言證詞,，叫律師幫忙做了證言證詞,，錄了語音，并簽了名字,，按了手印,，交了每個人身份證復印件，交給勞動局鑒定工傷,！ 數(shù)日后,，但是勞動局工作人員還是要求，證人一定要到勞動局現(xiàn)場錄證言證詞,！ 沒辦法只能,，再找工友，他們還是不愿意去勞動局,！說老板關系硬,，害怕得罪他 最后沒辦法，過了年,，找到發(fā)生交通事故,，前十天我父親上班的一個臨時幫工，他在工廠臨時做幫工做了兩天,，在我和家人的再三懇求下,，愿意去勞動局做證人證言！ 還沒去,， 不知道,，在工廠做了兩天的臨時工去勞動局做工傷認定的證人證言是否有效，如果無效我該怎么辦,！
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補
工友也悄悄告訴我們,，老板關系硬,，打點了勞動局，
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2021-02-21 10:31:29
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62位律師解答

  • 孔繁越

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  • 李新宇

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  • 李曉軒

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    • 如果你所說的做了兩天的臨時工已經不再做了,，那么他的證言是沒有效力的，認定工傷還是比較困難,，如果認定不了工傷,，那只能按照交通事故賠償標準要求肇事司機賠償，如果肇事方有保險,，可以一并要求保險公司賠。
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      2021-02-21 10:23:22
  • 秦惠芳

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    • 你好,，如果對方所說的屬實,，證人證言是有效的，至于證明效力如何,，還要看具體的情況,，以及對方的證言具體內容
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      2021-02-21 10:23:29
  • 王偉政

    律師

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    • 對于您所了解的這種情況，按照法律的規(guī)定和規(guī)則,，凡是了解案件客觀情況的人都可以作為證人證明事實過程和相關情節(jié),。因此在工廠做了兩天的臨時工，只要真實的了解你父親的具體狀況,，仍然可以作為證人到勞動保障機構作證,。
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      2021-02-21 10:23:45
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 首先，您父親在上班途中,，發(fā)生交通事故并不是對事故主要責任以上的,，根據(jù)工傷條例第15條的規(guī)定，即使是,，再前往工廠請假途中發(fā)生的交通事故,，個人認為也符合認定工傷的條件
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      2021-02-21 10:24:40
    • 匿名 服務方：
      至于說證明您父親與用人單位存在勞動關系證據(jù)，你當時在工廠的臨時工作為證人證言,，在民事訴訟證據(jù)規(guī)則上,，也可以作為證據(jù)使用，再結合其他工友的書面證人證言,，我們認為這種證據(jù)的補強就已經達到證據(jù)目的,，因為在法律上證人地位都是平等的。
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      2021-02-21 10:28:37
    • 匿名 服務方：
      同時,，社保部門工作人員,，對已經提供證人證言的書面視頻證據(jù)，還要求證人當場作證,，這已經違反了最新實施的民事訴訟法據(jù)規(guī)則的規(guī)定,，社保部門的這種做法是有欠妥當?shù)?。再有證人證言的情形下，應當把舉證責任給用人單位,，如果對社保部門作出的工傷認定不服,，可以申請行政訴訟，法院一定不會支持社保部門的做法
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      2021-02-21 10:31:57
    • 匿名 服務方：
      更不用說還有你父親微信上有老板轉賬記錄和工作聊天記錄,，所有的這些證據(jù)鏈足以證明您父親與該老板的公司存在勞動關系,。所以社保部門的行政行為過于苛責，法律也不允許
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      2021-02-21 10:34:33
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  • 孫海軍

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  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，根據(jù)你的描述,，在上班途中發(fā)生了，并非主要責任以上的交通事故,，是可以認定工傷的,，可以申請勞動仲裁依法認定，存在勞動關系隨后進行工傷認定最后進行工傷賠償索賠我做過大量的工傷事故案件,。有不清楚的可以隨時問我,，希望能夠幫到你
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      2021-02-21 10:29:36
  • 趙永利

    律師

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    • 證人證言需要到庭接受質證。證人不出庭無法質證,，證人證言無法得到法律認可,。這種情況下談不上有效無效。 建議換個思路,，去收集證據(jù),，比如給老板錄音。
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      2021-02-21 10:30:21
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 陳華明

    律師

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  • 任宇飛

    律師

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    • 都是有效的,，臨時工可以作為證人,。證人證言本身就是一種證據(jù)，是否能夠采信,，需要看證言的具體內容,，各方的質證。
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      2021-02-21 10:35:49
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    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃涷?，這種情況必須要慎重處理,，一般情況下，如果像你所說的,，對方走了關系會造成很大的困擾,，必須采取強力的技術措施。
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      2021-02-21 10:36:58
  • 諶見平

    律師

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    • 你好,！ 從事故發(fā)生的情況來看,，員工是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,，該情形屬于應認定為工傷的情形,。 注意：通過你提供的信息，我們僅能對員工的傷害事故是否屬于工傷作一個預測,，最終結果需要以社會保險行政部門出具的《認定工傷決定書》或法院支持工傷認定結果的法律文書為準,。 勞動合同是證明勞動關系最直接的材料，若雙方沒有簽訂勞動合同,，就需要通過其他證據(jù)來證明勞動關系的存在,。以下為你列舉了一些可以幫助證明勞動關系存在的證明材料（僅供參考） 1．工資卡、工資存折,、工資條或其它工資發(fā)放記錄,、員工花名冊； 2．單位向員工發(fā)放的“工作證”,、“服務證”,、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件,； 3．員工填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄,； 4．單位的考勤記錄（考勤表,、出勤卡、釘釘打卡記錄等）,； 5．載有員工名字的單位的各種文件（如：含有員工名字的各種通知,、工作任務單、任命通知書,、介紹信,、簽到表等）； 6．員工代表單位與其它個體或個人簽訂的文件（如：代表公司簽訂的合同,、簽收的快遞）,； 7．員工同事的證言； 8．向單位報銷費用的單據(jù),； 9．網(wǎng)購物品郵寄到公司的快遞底單,； 10．信用卡賬單郵寄地址為單位的憑證； 11．錄音,、錄像,、照片（如：員工與單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判勞動關系事宜的錄音；員工在工作時間在單位內上下班的拍照和錄像）,； 12．網(wǎng)絡信息（如：單位網(wǎng)頁登記的各種公告或消息,，或者員工與相關人員的QQ或微信等各種即時聊天信息的記錄）； 13．手機短信與電話錄音（如：員工與單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判具體事宜時的手機短信往來和電話錄音）,。 注意： 對于1 —— 6 項,，如無法搜集到原件,，可以采取復印或拍照等方式留存。
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      2021-02-21 10:41:14
  • 李歡歡

    律師

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    • 你好,，我是張律師,，根據(jù)你描述的情況，這種情況應該進行工傷認定的,，如果勞動局不給的話,，你后續(xù)還可以提起訴訟，要求法院進行依法認定,。
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      2021-02-21 10:50:43
    • 匿名 服務方：
      只要有工友給作證就行
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      2021-02-21 10:51:17
  • 南曉峰

    律師

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    • 只要是親身經歷的人,，如實陳述其所知曉的案件事實，都可以作為證據(jù)材料,。 您好,，我是平臺認證律師，北京京都（上海）律師事務所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經驗,，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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      2021-02-21 11:08:20
  • 王寶珊

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    • 你好 您的父親是可以認定工亡 但是需要先收集證據(jù) 提交人社局工傷認定部門申請工傷認定，通話錄音,、證人證言 視頻監(jiān)控等都是可以作為有效證據(jù)使用,，如果對工傷認定結果不服是可以自收到工傷認定結果之日起 6個月內向本地基層法院提起行政訴訟來申請撤銷該決定
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      2021-02-21 11:09:03
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  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如你所述，“父親騎摩托去家具廠上班路途中被小車撞了”,，這可以申請認定工傷,。而且“叫律師幫忙做了證言證詞，錄了語音,，并簽了名字,，按了手印”，你方也有基本的證據(jù),。如果勞動仲裁對你方不利,，你方還可以在15日內到法院起訴。
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      2021-02-21 11:17:57
  • 張鳳啟

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  • 侯鐵男

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    • 你好,，你不要過于擔心,，1.你父親這種情況由于沒簽訂勞動合同，應當先認定勞動關系,，一般是申請勞動仲裁,，你提到的計件清單和發(fā)工資記錄如果能夠體現(xiàn)是發(fā)給你父親工資的話，一般是可以認定為勞動關系的，工友的證人證言不是必需的,。2.勞動關系認定后再去勞動局申請工傷認定,。3.對認定結果不滿意，可以向法院起訴解決,。
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      2021-02-21 11:24:16
  • 李國民

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  • 李萌立

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    • 你們那的勞動局是這么查案子的嗎,？勞動局接到案子之后坐在家里等當事人把全套證據(jù)送過來？,？,？不是應該在掌握一定線索之后主動到用人單位了解情況嗎？,？這不是懶政嗎,？
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      2021-02-21 11:53:48
  • 朱久興

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    • 你好，根據(jù)你說的情況,，應該可以認定工傷的,，臨時工也可以作為證據(jù)的，假如臨時工不去或無效,，你也可以讓你的律師幫你想辦法解決的,。
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      2021-02-21 11:57:05
  • 黃美溪

    律師

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    • 你好，根據(jù)您的描述,，臨時工友的證人證言有效,，但也只是認定工傷證據(jù)的一部分，要結合你這邊提供的你父親之前勞動的相關的證據(jù)來共同認定
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      2021-02-21 11:57:31
  • 張佳偉

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    • 根據(jù)我們國家的法律,，凡事了解案件事實的人都可以作為證人，因此工友的證言肯定是有效的,，但是一般沒有特殊情況是需要出庭的,，出庭的證言才能有效。鑒于你父親沒有和單位簽訂勞動合同,，建議你多找些證據(jù),。
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      2021-02-21 12:01:36
  • ￥0.83
    • 當事人，您好,。首先,，對您父親不幸去世表示哀悼！望您節(jié)哀,！現(xiàn)對您提出的問題答復如下,。 ① 只要是對案件事實知情的人都可以作為證人。在原單位做工僅有兩天的臨時工的證言有法律效力,。 ② 只要工友按照勞動局的提問如實回答,，其表述即可作為證據(jù)證明相關事實。對此，你方不必過于擔憂,。
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      2021-02-21 12:07:00
  • 孫家輝

    律師

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    • 你好,，根據(jù)你說的情況來看，你的父親在上班途中發(fā)生交通事故去世的話,，可以認定為因公死亡,，可以享受工亡賠償?shù)南嚓P待遇，目前主要存在的困難就是對于勞動關系的認定,，第1個就是你學校的微信聊天記錄和發(fā)工資的記錄其次是,，對于工友的證言的話，因為對方只在工廠上了兩天的班,，而且他本身當時是否屬于公司的人員都還不確定,，這一點存在比較大的困難，可以采納我的回答之后,，點擊我的頭像,，在我這兒1對1的咨詢，我可以幫你詳細的解答提供意見,，謝謝
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      2021-02-21 12:15:19
  • 張華北

    律師

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  • 馬范君

    律師

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  • 黃文香

    律師

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    • 您這個情況,，直接起訴就行。您聘請這個律師好像不是特別專業(yè),，如果有問題,，您可以重新委托律師代理。您這個可以起訴小車肇事方一同起訴用人單位,。
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      2021-02-21 12:36:17
  • ￥0.83
    • 1.是有效的,。 2.如果不認定的應對方式：先提起勞動爭議仲裁申請，確認勞動關系,，要求未簽訂勞動合同的雙倍賠償金及相應補償金,。以后根據(jù)確認的勞動關系，直接要求賠償
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      2021-02-21 12:41:58
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  • 臧家參

    律師

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    • 在工廠做了兩天的臨時工去勞動局做工傷認定的證人證言有效,。錄了語音,，并簽了名字，按了手印,，交了每個人身份證復印件,，交給勞動局鑒定工傷，勞動局可以調查詢問
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      2021-02-21 12:45:55
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    • 你好,，證人證言屬于法定的證據(jù)類別,，是可以作為證據(jù)使用的。需要先看一下您的交通事故認定書來綜合進行判斷,。
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      2021-02-21 12:56:29
  • ￥0.83
    • 你好,，先按正常程序走，如果無法確定，可以進行行政訴訟或者直接申請勞動仲裁,，確認勞動關系以及工傷等相關事宜,。
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      2021-02-21 13:23:10
  • ￥0.83
    • 這種情況應先認定勞動關系，如果不認定勞動關系的話,，工傷認定很難走下去吧,，建議從勞動關系開始認定，這樣,?？赡苓€有其他訴求
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      2021-02-21 13:27:47
  • ￥0.83
  • 謝福金

    律師

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  • 李凱季

    律師

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    • 你好，建議你先向肇事者追究責任,，走工傷比較麻煩,，先弄簡單的。工傷處理你可以委托,，我來幫你處理,，過程比較繁瑣。
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      2021-02-21 14:03:35
  • ￥0.83
    • 這個如果你們實在是人的認定不了工傷,，那你們就主張是雇傭關系,，在這種情況下你父親因為工作原因受傷可以向老板主張賠償
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      2021-02-21 14:06:27
  • 黃一洪

    律師

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  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.83
    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況,，既然勞動局要求去了就要去,，對于勞動局處理結果不滿意?？梢云鹪V到法院解決,。
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      2021-02-21 14:10:23
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  • 徐范霽

    律師

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    • 你好！關于你說的這個事情,，是還需要綜合考慮有關的具體情況以及相關的證據(jù)的,。有很多細節(jié)性的問題需要了解清楚?？梢晕袑I(yè)的律師處理,。
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      2021-02-21 15:05:57
  • 崔常山

    律師

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    • 即使工友不去做證人證言,，仍然屬于工傷,，如果人社局不予受理或者駁回工傷認定，可以申請行政復議要求做出工傷認定,。
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      2021-02-21 15:09:00
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • ￥0.83
    • 證人需要兩個以上才行,。證據(jù)分很多種，證人證言屬于效力比較低的,。微信工資記錄和聊天記錄還是有較高證明力的,。已經提交，還是耐心等等吧。
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      2021-02-21 15:20:47
  • 梁保軍

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    ￥0.83
    • 您好,，就您描述的情況,，你父親是在上班路上非主要責任的交通事故，是可以去申請工傷認定的,，如果證人可以出庭作證,，證言是可以作為證據(jù)使用的。
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      2021-02-21 15:46:46
  • ￥0.83
  • ￥0.83
    • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，在工廠只要是有過工作的工人，其證人證言都是可以作為證據(jù)使用的,，申請工傷鑒定的單位或者個人,，對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省,、自治區(qū),、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。也就是如果你對該局作出的認定工傷不服,，可以向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請,。
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      2021-02-21 15:58:04
  • 邱寶良

    律師

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    ￥0.83
    • 你這種事一般是工傷科不受理的，需要訴訟才能解決,，不是你想的那么簡單,。一般這種案子下來要一年以上，委托律師代理吧,。
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      2021-02-21 16:10:26
  • 常彥奎

    律師

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    ￥0.83
    • 答謝
      你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，如果工傷不能認定,，建議可以先申請勞動仲裁做確認勞動關系的仲裁申請，如果能仲裁確認勞動關系,，就可以申報工傷了
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      2021-02-21 16:22:58
  • 周海艷

    律師

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    • 答謝
      你的情況,，應該先處理交通事故，然后再處理工傷問題,，勞動局可以要求證人現(xiàn)場做筆錄,！沒有問題，處理工傷問題其實挺麻煩的,，步驟繁多,，而且每個地方的勞動局要求都不一樣！
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      2021-02-24 12:02:44
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問律師

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