53位律師解答

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  孫健

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    2021-02-02 09:53:38
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• 

  李新宇

  律師

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    2021-02-02 09:53:43
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• 

  劉玲

  律師

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    2021-02-02 09:55:52
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  • 樓主：
    就是這個(gè)微信轉(zhuǎn)賬記錄,，唯一的證據(jù)
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    2021-02-02 09:57:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-02 10:04:14
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    寵我十多年的企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)上看,，再結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解與仲裁法的實(shí)施實(shí)踐當(dāng)中,，勞動(dòng)者需要對(duì)自身與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，做初步的舉證責(zé)任，仲裁庭僅僅依賴于法人的工資條轉(zhuǎn)賬記錄,，我們認(rèn)為這種證據(jù)是比較缺失,，至少在證據(jù)的證明力上是有缺陷的。還需要有其他的證據(jù)來(lái)補(bǔ)強(qiáng),，否則無(wú)法認(rèn)定該轉(zhuǎn)賬的關(guān)聯(lián)性,。
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    2021-02-02 09:56:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    轉(zhuǎn)賬記錄雖然有明確載明工資的性質(zhì),，按一般常理習(xí)慣的推定原則，不管是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬也通俗以工資作為統(tǒng)稱
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    2021-02-02 09:58:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果再深入一點(diǎn),，那么勞動(dòng)者沒(méi)有考勤記錄，就無(wú)法證明受到公司制度的管理,，同時(shí)也沒(méi)有,，工作的內(nèi)容和勞動(dòng)的項(xiàng)目，無(wú)法證明 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分并不符合《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定條件
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    2021-02-02 10:04:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相反如果是我來(lái)做答辯,，勞動(dòng)者這方面的性質(zhì)應(yīng)該是屬于承攬關(guān)系,，符合承攬關(guān)系的特性，其主要收入并不是直接從事勞動(dòng)的報(bào)酬,，而是1.直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)取得承包中的剩余價(jià)值.2.勞動(dòng)者自由決定工作時(shí)間和工作進(jìn)程,，與發(fā)包人之間不存在支配控制和管理從屬關(guān)系，其工作的過(guò)程具有明顯的獨(dú)立性,。4.提供勞務(wù)一方的工作具有獨(dú)立性,，在完成工作過(guò)程中自行擁有專業(yè)技術(shù)，不以接受勞務(wù)一方技術(shù)為依托而工作,；您可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟,，以此作為推翻勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決的結(jié)果
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    2021-02-02 10:09:30
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• 

  范明

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    83″
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    2021-02-02 09:58:14
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你好,。從對(duì)方的證據(jù)來(lái)看,，你方可以辯稱是對(duì)方是法定代表人個(gè)人雇傭關(guān)系，但還需要結(jié)合工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、日常管理等進(jìn)行綜合判斷。
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    2021-02-02 09:58:29
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• 

  李曉軒

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    去法院起訴還是由推翻的可能的,。勞動(dòng)仲裁裁決是有問(wèn)題,。即使認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立,，入職4個(gè)月也不可能判決4個(gè)月的未簽合同雙倍工資賠償,。你把裁決書發(fā)上來(lái)勞動(dòng)仲裁不可能發(fā)生這種低級(jí)錯(cuò)誤。
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    2021-02-02 10:00:58
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  • 樓主：
    是我理解錯(cuò)了,，裁定書是3個(gè)月的雙倍工資
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    2021-02-02 10:10:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你最好把裁決書發(fā)給我看一下,，看到完整的內(nèi)容才好有針對(duì)性的給你解答。
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    2021-02-02 10:14:51
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• 

  李鑫

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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-02 10:01:36
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• 

  王國(guó)強(qiáng)

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    你好,，勞動(dòng)關(guān)系成立是沒(méi)問(wèn)題的,，不論和哪家公司成立都需要你老板買單，何況對(duì)方維護(hù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)肯定也有相關(guān)的證據(jù)材料,；向法院起訴沒(méi)有多大必要,，未簽勞動(dòng)合同是需要支付雙倍公司的,，只不過(guò)應(yīng)當(dāng)支持對(duì)方三個(gè)月的（勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。第一個(gè)月不應(yīng)計(jì)算雙倍工資）,。
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    2021-02-02 10:09:45
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• 

  呂捷

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    你這種情況我覺(jué)得上訴成功幾率是會(huì)比較大的，僅憑這一個(gè)觀點(diǎn)就認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系是有點(diǎn)牽強(qiáng)的,，不過(guò)也正常,，因?yàn)橹俨梦话闶瞧蛴趧趧?dòng)者的，上訴很有可能會(huì)駁回仲裁委的裁決,。
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    2021-02-02 10:10:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，確實(shí)需要以先確定你們之間是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為前提，如果對(duì)方能舉證你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，那么因單位沒(méi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)的雙倍工資補(bǔ)償是有法律依據(jù)的
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    2021-02-02 10:11:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    即使起訴的爭(zhēng)議觀點(diǎn)也是能否證明你們之間是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
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    2021-02-02 10:11:26
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• 

  王珍

  律師

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    2021-02-02 10:12:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-02 10:13:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-02 10:15:32
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，勞動(dòng)核心的問(wèn)題，關(guān)鍵是不是平等關(guān)系,，所以要抓住各個(gè)勞動(dòng)合同當(dāng)中的要素進(jìn)行分析,，詳細(xì)判斷才能致勝。
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    2021-02-02 10:14:32
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• 

  鄧益洲

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    您好,，您好,，看了您的陳述，雖然文字很多,，但案情并不復(fù)雜,，可是想勝訴確實(shí)不容易，可以考慮請(qǐng)律師代理,，當(dāng)然,，這是您自己決定
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    2021-02-02 10:14:45
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• 

  趙永利

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    勞動(dòng)仲裁案件，舉證責(zé)任大部分在用人單位,，勞動(dòng)者只要證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系,，剩下的都是用人單位來(lái)證明，比如入職時(shí)間,，工作期限,，勞動(dòng)合同簽訂與否。 對(duì)仲裁結(jié)果不符,，可以向法院起訴,，需要準(zhǔn)備起訴狀，建議找律師代寫吧 法院是否能推翻仲裁認(rèn)定,，需要對(duì)仲裁進(jìn)行詳細(xì)分析,。
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    2021-02-02 10:15:38
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-02-02 10:16:14
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• 

  王寶珊

  律師

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    您好，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服可以自收到裁決結(jié)果之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,，關(guān)鍵是能否認(rèn)定你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系
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    2021-02-02 10:16:45
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• 

  馬范君

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。起訴到法院后,，只要證據(jù)充足可以推翻勞動(dòng)仲裁。建議起訴維權(quán),，關(guān)鍵是證據(jù),。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,；期滿不起訴的,，裁決書發(fā)生法律效力。
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    2021-02-02 10:26:14
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• 

  張華北

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    37″
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    2021-02-02 10:26:38
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• 

  帥建陽(yáng)

  律師

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    雙方符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征,，我認(rèn)為欲推翻仲裁裁決較為困難,。你可以從對(duì)方工作時(shí)間以及單位對(duì)其管理程度入手，盡可能證明雙方不是管理關(guān)系,，而是平等的勞務(wù)關(guān)系,。
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    2021-02-02 10:28:29
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• 

  陳華明

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    2021-02-02 10:32:12
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• 

  趙煒

  律師

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    根據(jù)您的情況描述，如果微信這個(gè)記錄里面有工資的含義,，并且你們是已經(jīng)交付的話,，那這個(gè)就是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，因?yàn)楣べY這個(gè)含義是明確的,，是公司支付職工的一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬,，而不同于其他的勞務(wù)費(fèi)用或者勞務(wù)收入。
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    2021-02-02 10:32:20
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• 

  李國(guó)民

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    2021-02-02 10:33:58
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• 

  侯鐵男

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    你好,，根據(jù)你敘述的情況起訴到法院意義不大,，庭審調(diào)查中一定詢問(wèn)了涉及具體工作的相關(guān)情況，考勤記錄,、入職證明等不是勞動(dòng)者必須提供的證據(jù)材料,。
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    2021-02-02 10:52:18
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• 

  趙宴敏

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    我這邊剛代理一個(gè)一樣的案子，勞動(dòng)關(guān)系一般都會(huì)認(rèn)定成功,，不建議你們上訴,。沒(méi)簽勞動(dòng)合同是要給雙倍工資的，這是明確約定,。
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    2021-02-02 10:54:56
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• 

  張輝

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    你好,，我是律師,，很高興給你解答你提出的法律問(wèn)題,，根據(jù)你的描述，你們的轉(zhuǎn)賬記錄中已經(jīng)備注了是工資,，所以說(shuō)這個(gè)對(duì)你很不利,，你如果要證明不是勞動(dòng)關(guān)系推翻勞動(dòng)仲裁委的認(rèn)定,，說(shuō)實(shí)話是很難的，建議你委托律師依法提起起訴,。
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    2021-02-02 11:00:42
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• 

  邱寶良

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    你們這顯然不是勞動(dòng)關(guān)系,，什么辭退問(wèn)題都沒(méi)有，沒(méi)委托律師辦事錯(cuò)誤的,，對(duì)方起訴勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有法律依據(jù),，法院起訴吧
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    2021-02-02 11:07:00
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• 

  南曉峰

  律師

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    2021-02-02 11:12:09
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• 

  謝福金

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    2021-02-02 11:18:09
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• 

  劉銳

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    在仲裁時(shí)你們輸在了微信轉(zhuǎn)賬記錄和注明的工資數(shù)額上，你方對(duì)此沒(méi)有合理的解釋,，當(dāng)然會(huì)認(rèn)定你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同方面是單位要承擔(dān)舉證責(zé)任,，而不是勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任,，所以你方會(huì)輸。你方到法院起訴還是要從轉(zhuǎn)賬記錄方面尋求合理的解釋,，如果沒(méi)有,，打贏也不太容易。
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    2021-02-02 11:21:11
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• 

  張鳳啟

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    2021-02-02 11:21:36
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• 

  孔繁越

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    2021-02-02 11:26:54
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• 

  秦惠芳

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    你好,，如果想到法院起訴的話,，建議委托律師了解一下具體情況，不知道你們對(duì)對(duì)方出具的這種證據(jù)是如何進(jìn)行質(zhì)證的
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    2021-02-02 11:41:59
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• 

  黃浩

  律師

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    2021-02-02 11:44:26
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    2021-02-02 11:45:00
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,，但具備下列情形的,，勞動(dòng)關(guān)系成立： （1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,； （2）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),； （3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。
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    2021-02-02 12:01:57
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• 

  楊力

  律師

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  令秀

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  張超

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    法人轉(zhuǎn)賬，如果不能證明是個(gè)人的業(yè)務(wù),，可以推定是職務(wù)行為,，由公司承擔(dān)責(zé)任。我覺(jué)得仲裁結(jié)果沒(méi)有問(wèn)題,。這種案子很難推翻,。事實(shí)上也確實(shí)是給公司干活。
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    2021-02-02 12:14:40
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  余芳

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    您好,，您對(duì)仲裁不服是在仲裁委所在地中院申請(qǐng)撤銷仲裁,，然后再起訴，不是直接上訴。 仲裁委估計(jì)是根據(jù)事實(shí),，在您這工作四個(gè)月的事實(shí),。認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，您沒(méi)簽書面勞動(dòng)合同,，要您支付雙倍工資（走第二個(gè)月開(kāi)始算也就是三個(gè)月）,。 僅供參考 詳情歡迎電話咨詢
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    2021-02-02 12:20:39
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  趙府

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    你好，如果用人單位和員工未簽訂明確的勞務(wù)合同,，且轉(zhuǎn)賬備注為工資而非勞務(wù)費(fèi)的,，你本身很不利，建議多搜集有關(guān)成立的是勞務(wù)關(guān)系的證據(jù),，要不然你去法院起訴,，意義不大
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    2021-02-02 12:20:44
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  韓孟揚(yáng)

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    根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況,，到底有沒(méi)有在你們那工作,？這個(gè)是認(rèn)定構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵，所以你們要舉證證明,。
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    2021-02-02 12:22:46
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  呂海

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    ① 從您介紹的基本情況來(lái)看,，法院認(rèn)定你方與對(duì)方存在勞動(dòng)關(guān)系的可能性依然很大。你方起訴很難推翻仲裁委員會(huì)作出的相關(guān)裁決,。 ② 我國(guó)法律承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。在微信轉(zhuǎn)賬記錄的備注中已標(biāo)明相關(guān)款項(xiàng)為工資，且微信賬號(hào)主體為企業(yè)法定代表人,，此支付勞動(dòng)報(bào)酬的做法雖違反相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)則,，但僅據(jù)此一點(diǎn)足以證明企業(yè)與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，否則,，企業(yè)為什么向?qū)Ψ桨l(fā)放工資,？
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    2021-02-02 12:33:59
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  朱久興

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    你好，根據(jù)你說(shuō)的情況,，你現(xiàn)在有權(quán)上法院起訴要求推翻,。不過(guò)，這類案件最好的方式是仲裁時(shí)就委托勞動(dòng)法專業(yè)律師代理出庭,，把案件贏在初始階段,，后面就順利多了。
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    2021-02-02 12:35:12
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  趙靜

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    你好,，如果寫明了是工資,，且勞動(dòng)者是按照規(guī)定按時(shí)上下班，歸屬你管轄,，符合勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,，需要支付雙倍工資差額,。
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    2021-02-02 12:36:04
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  李德穎

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    2021-02-02 12:36:39
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  孫家輝

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    根據(jù)你說(shuō)的情況來(lái)看，因?yàn)榇嬖趧趧?dòng)關(guān)系,，并且有微信支付工資的記錄，一般足以認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)者的舉證責(zé)任比較輕微,，如果不服可以向法院起訴，要求撤銷仲裁裁決,。
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    2021-02-02 12:43:26
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  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，如果你方作為用人單位，對(duì)方就需要舉證,，他與你方存在勞動(dòng)關(guān)系,。并且自建立勞動(dòng)關(guān)系，第2個(gè)月期沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同,。依照你所描述情形,，如果你方否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)方的證據(jù)是不充足的,。如果對(duì)一審判決不服,，可及時(shí)在上訴期限內(nèi)向上級(jí)法院提出上訴。推翻一審判決的幾率較大,。
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    2021-02-02 12:54:50
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  李林

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    2021-02-02 12:55:47
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  王志軍

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    1.不要反抗了,，法院根據(jù)事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，不看有沒(méi)有勞動(dòng)合同,。 2.法院裁判合理,，上訴也是這個(gè)結(jié)果。 3.吃一塹長(zhǎng)一智,，以后注意這方面事情,。 希望可以幫到你
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    2021-02-02 13:04:15
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  徐歡

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    如你所述，“仲裁結(jié)果是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同需賠償他三個(gè)月的雙倍工資”,，這符合勞動(dòng)合同法規(guī)定,。“微信記錄里有備注工資”可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，所以再去法院起訴意義不大,。
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    2021-02-02 13:08:42
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  吳煒

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    他沒(méi)有證據(jù)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，你只要說(shuō)清楚這個(gè)轉(zhuǎn)給他的錢是什么錢就好了,，你可以說(shuō)是兼職,，考務(wù)費(fèi)什么的。
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    2021-02-02 13:11:04
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  徐范霽

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    你好,！關(guān)于你說(shuō)的這個(gè)事情,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的材料。有很多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題需要先弄清楚。如果要上訴的話,，建議委托專業(yè)的律師處理,。
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    2021-02-02 13:42:22
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• 

  袁忠

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    2021-02-02 13:51:38
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