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我的位置:好律師  ? 問(wèn)律師  ? 辭職裁員  ? 公司單方面強(qiáng)制辭退
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54位律師解答

  • ¥0.7
    • 21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:呃,你好看了下一年的這個(gè)描述啊,,就是說(shuō)這個(gè)呃,,如果單位給你換工作崗位啊,或者調(diào)到異地工作啊,,這樣你不愿意的話呢,,可以和單位協(xié)商,協(xié)商之后啊,,可以解除勞動(dòng)合同或單位需要支付你n+1的這個(gè)補(bǔ)償,。
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      2021-01-05 20:56:19
    • 樓主:
      協(xié)商沒(méi)通過(guò),他們現(xiàn)在強(qiáng)制辭退,。合同上有合肥這個(gè)工作地點(diǎn),,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,所以當(dāng)時(shí)就拒絕去合肥工作了,。
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      2021-01-05 21:37:22
    • 匿名 服務(wù)方:
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:呃,,如果單位非法辭退的話呢,違法辭退的話是2n的補(bǔ)償啊,,協(xié)商解除合同是n+1啊,,這個(gè)單位違法辭退是2n。
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      2021-01-05 21:41:43
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.7
    • 85″
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      2021-01-05 20:57:32
    • 匿名 服務(wù)方:
      62″
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      2021-01-05 20:58:48
    • 樓主:
      合同上有合肥這個(gè)工作地點(diǎn),,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,那里人生地不熟,我也就拒絕他們了
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      2021-01-05 21:24:43
    • 匿名 服務(wù)方:
      32″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:還是需要看雙方在勞動(dòng)合同中所明確約定的用工地點(diǎn)啊,,具體是在哪,?如果約定的是在合肥,而不是上海,,那么用人單位有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)將你不是安排到合肥去進(jìn)行工作,,如果你拒絕服從單位的這個(gè)安排,那么單位也是有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,。
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      2021-01-05 22:05:41
    • 樓主:
      我覺(jué)得就是單純的拒絕了這次調(diào)崗,,他們就強(qiáng)制辭退我了,,覺(jué)得不公平。
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      2021-01-05 22:10:28
    • 匿名 服務(wù)方:
      51″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:無(wú)論你這個(gè)書面勞動(dòng)合同具體是如何簽訂的,,我給您的建議呢,?還是采取向?qū)俚鼐褪菃挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張相應(yīng)的賠償,但是哈,,這個(gè)具體還是需要根據(jù)勞動(dòng)合同所明確的約定的條款來(lái)進(jìn)行認(rèn)定,,嗯,如果對(duì)仲裁啊,,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果不服,,你可以在收到裁決之起15日內(nèi)向本級(jí)本地的啊,基層人民法院提起訴訟啊,,由法院依法進(jìn)行判決或者調(diào)解,。
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      2021-01-05 22:11:56
  • ¥0.7
    • 你好,如果對(duì)方是違法解除的話,,是可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,每工作一年為兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,主要是看單方面辭退是不是合理,,合法,,看勞動(dòng)合同的約定
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      2021-01-05 20:58:22
    • 樓主:
      雖然合同上包含了合肥這個(gè)工作地點(diǎn),但我拒絕了這次調(diào)崗,,他們就以此為由強(qiáng)制辭退我,。我認(rèn)為就是單純的拒絕調(diào)崗,他們就辭退我,,我心里不平,,想知道補(bǔ)償是N+1還是2N。目前他們強(qiáng)制辭退我只給N+1
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      2021-01-05 22:15:40
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果勞動(dòng)合同有約定的話,,其實(shí)是應(yīng)當(dāng)按照合同約定來(lái)履行義務(wù),,如果用人單位是合理的調(diào)動(dòng),你也應(yīng)當(dāng)遵守,,否則的話,,對(duì)方單方面解除勞動(dòng)合同就是合法的
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      2021-01-05 22:17:24
    • 樓主:
      他們已經(jīng)強(qiáng)制辭退了,郵件已經(jīng)發(fā)我了,,紙質(zhì)通知單明天就發(fā)給我,。
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      2021-01-05 22:17:38
    • 樓主:
      合同上雖然約定包括上海和合肥作為工作地點(diǎn),但我從沒(méi)去過(guò)合肥呀,,一直在上海的,,我拒絕這次調(diào)崗之后就被強(qiáng)制辭退了。
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      2021-01-05 22:28:55
  • ¥0.7
    • 如果公司已不接受換崗為由辭退你,屬于違法解除勞動(dòng)合同,,可以要求2n加1,,如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按n加1支付
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      2021-01-05 20:58:36
    • 樓主:
      合同上雖然包含上海和合肥兩個(gè)工作地點(diǎn),,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,沒(méi)在合肥工作過(guò)一天,。我拒絕這次調(diào)崗后就被強(qiáng)制辭退了
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      2021-01-05 22:31:26
  • ¥0.7
    • 您好,,用人單位要調(diào)崗必須經(jīng)過(guò)員工同意,員工不同意的有權(quán)申請(qǐng)按照原崗位工作,,擅自調(diào)崗屬于違法行為,,如果因此單位要求解除勞動(dòng)合同的,屬于違法辭退,,員工可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,,每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,超過(guò)半年不足一年的,支付一個(gè)月工資,,不足半年的支付半個(gè)月工資,。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算.
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      2021-01-05 20:58:38
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.7
    • 還是要看你們的勞動(dòng)合同在工作地點(diǎn)上是如何約定的?如果合同上工作地點(diǎn)是固定在一個(gè)行政區(qū),,對(duì)于跨行政區(qū)以外調(diào)崗調(diào)職,,屬于用人單位,違反了勞動(dòng)合同的約定,,勞動(dòng)者可以不隨遷,,雙方就調(diào)崗不能協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的,依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條的規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,或者如果即時(shí)解除的需要,,另外支付一個(gè)月的代通知金,再加上一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,也就是您說(shuō)的n+1
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      2021-01-05 20:59:26
    • 匿名 服務(wù)方:
      企業(yè)因自身發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行的調(diào)職,屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,并且用人單位這種調(diào)職對(duì)勞動(dòng)者造成明顯的影響,,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同以及用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,予以支持,。法律依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條 有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
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      2021-01-05 21:03:23
    • 匿名 服務(wù)方:
      需要給您釋明的是,,在勞動(dòng)合同法當(dāng)中,只有2種對(duì)勞動(dòng)者補(bǔ)償或者賠償?shù)姆绞?,那就是n+1和2N,,沒(méi)有2N+1的補(bǔ)償或者賠償方式,。N+1適用的是勞動(dòng)合同法第40條41條。2N適用的是45,,47,,48,87條,,您這種情形就是屬于勞動(dòng)合同法40條第三項(xiàng)的規(guī)定,。這是給您做出最精準(zhǔn)的解答
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      2021-01-05 21:18:19
    • 樓主:
      他們以第40條第二項(xiàng)為理由對(duì)我強(qiáng)制辭退
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      2021-01-05 21:28:06
    • 匿名 服務(wù)方:
      其結(jié)果都是一樣,只是適用法律不正確而已,,用人單位需要承擔(dān)N+1的補(bǔ)償,。如果是你勞動(dòng)合同法第40條第二款作為解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的理由,在您離職證明當(dāng)中,,對(duì)您的職業(yè)生涯有一定影響,。
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      2021-01-05 21:36:24
    • 匿名 服務(wù)方:
      第40條第二項(xiàng)不屬于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的違法行為
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      2021-01-05 21:38:04
    • 匿名 服務(wù)方:
      但是因?yàn)榈?0條第二項(xiàng)也是可以轉(zhuǎn)換為違法解除勞動(dòng)合同,前提條件是因第一次入職不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)調(diào)崗調(diào)職或者培訓(xùn)后還是不能勝任工作,,這得需要用人單位提供,不能勝任工作的證據(jù),,否則屬于用人單位單方過(guò)錯(cuò),,解除勞動(dòng)合同,這種情況下就可以要求,,用人單位承擔(dān)七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金就是14個(gè)月
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      2021-01-05 21:43:11
    • 樓主:
      合同上有合肥這個(gè)工作地點(diǎn),,但我拒絕了這次調(diào)崗,協(xié)商不成,,他們現(xiàn)在要強(qiáng)制辭退,,他們給N+1的補(bǔ)償方案,我想知道他們做的對(duì)不對(duì),,不對(duì)就申請(qǐng)仲裁要求2N補(bǔ)償
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      2021-01-05 21:48:06
    • 匿名 服務(wù)方:
      如合同上面有把合肥作為工作地點(diǎn),,您不接受調(diào)崗,,并且這邊的原就職崗位已經(jīng)取消,,這完全就是適用40條第三項(xiàng)給予n+1補(bǔ)償?shù)那樾危坏┨崞饎趧?dòng)仲裁,,根據(jù)我十多年的法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),,您還是比較被動(dòng)的,存在一定的訴訟風(fēng)險(xiǎn)
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      2021-01-05 21:52:39
    • 樓主:
      合同上是有合肥,,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,沒(méi)在那里工作一天。我拒絕了這次調(diào)崗,,他們就強(qiáng)制辭退了,,我心里不平
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      2021-01-05 22:33:32
    • 匿名 服務(wù)方:
      因?yàn)樵谄脚_(tái)解答,,大家都能看到,涉及到個(gè)人學(xué)術(shù)私密,,建議您還是點(diǎn)擊個(gè)人頭像,,會(huì)得到更加精準(zhǔn)的回復(fù),謝謝
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      2021-01-05 22:38:52
  • ¥0.7
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),,這種情況您可以去提起勞動(dòng)仲裁相應(yīng)的詳細(xì)情況,,如果確實(shí)可以得到雙倍和其他的補(bǔ)償。
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      2021-01-05 20:59:59
  • ¥0.7
    • 您好,,因?yàn)楣驹趧趧?dòng)合同期限沒(méi)有屆滿之前與您解除勞動(dòng)關(guān)系,,您是可以向公司主張2n+1的工資賠償。建議收集證據(jù)來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張賠償
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      2021-01-05 21:00:42
  • ¥0.7
    • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,如果不接受公司調(diào)崗的,,那么公司有必要與您協(xié)商,如果經(jīng)過(guò)一段時(shí)間仍然沒(méi)有辦法達(dá)成一致,,單位有權(quán)利提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,。
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      2021-01-05 21:01:34
    • 樓主:
      協(xié)商過(guò)了,協(xié)商不成,,他們要單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同
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      2021-01-05 21:49:44
  • ¥0.7
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好像你這種情況,,公司屬于違法解雇的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,違法解雇,,事實(shí)是,只要支付一個(gè)呃雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金的,,也就是你所說(shuō)的那個(gè)2+1的,。
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      2021-01-05 21:02:09
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,,我拒絕這次調(diào)崗后,他們就把我單方面強(qiáng)制辭退,,我心里不平
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      2021-01-05 22:36:18
    • 匿名 服務(wù)方:
      雖然地方包括合肥,,但崗位變了,應(yīng)雙方協(xié)商一致的
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      2021-01-05 22:46:31
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.7
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這個(gè)就是違法辭退呀,,換崗呢,,就需要通通氣和殿下,如果是到合肥工作的話,,就應(yīng)該增加增加你的收入,,否則就是違法,他退那這種情況下就是兩倍的賠償,。
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      2021-01-05 21:03:39
  • ¥0.7
    • 用人單位如果無(wú)故解除勞動(dòng)合同,,屬于非法解約,,是可以要求賠償,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是2N,,你工作七年,,那就是十四個(gè)月的工資補(bǔ)償。
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      2021-01-05 21:04:16
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥,,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,我拒絕這次調(diào)崗后,,他們就把我單方面強(qiáng)制辭退,,心里不平。
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      2021-01-05 22:38:11
  • ¥0.7
    • 您的情況屬于客觀情況變更,,需雙方協(xié)商,,協(xié)商不能達(dá)成一致,用人單位可以提前一個(gè)月或者額外支付一個(gè)月的工資,,可以解除勞動(dòng)合同,,但是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2021-01-05 21:05:03
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.7
    • 如你所述,,“要再次給我換崗,,而且是到合肥工作”,那么你與公司簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)工作崗位是如何約定,?如果調(diào)整到合肥工作不符合勞動(dòng)合同的約定,,公司應(yīng)當(dāng)對(duì)你2N+1補(bǔ)償。
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      2021-01-05 21:05:09
    • 樓主:
      合同上有合肥工作地點(diǎn),,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,所以就拒絕了
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      2021-01-05 21:32:31
  • ¥0.7
    • 25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,用人單位違法解除勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該是n+1不是二n+1這個(gè)恩,,是勞動(dòng)者在因?yàn)閱挝坏墓ぷ髂晗藜右皇沁@個(gè)一個(gè)月的代通知金,,如果你的單位提前30天通知你了,那就不存在這個(gè)月的待通知金的問(wèn)題,,如果沒(méi)有提前30天通知你通知你才會(huì)有這個(gè)加一,。
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      2021-01-05 21:06:29
  • ¥0.7
    • 43″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好啊,那么根據(jù)你描述的這種情況啊,,要分情況對(duì)待,,如果說(shuō)你用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,,你們的這個(gè)工作地點(diǎn)在在不在,?沒(méi)有約定在合肥切不能調(diào)換這個(gè)工作地點(diǎn)的話,這種情況如果說(shuō)用人單位要給你調(diào)換這個(gè)到合肥工作,,這個(gè)是你可以拒絕的啊,,如果有單位以此為由解除勞動(dòng)合同,,這個(gè)是違法的,那么香的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)呢,,就應(yīng)該以二,,n啊也就是說(shuō)啊,這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍來(lái)支付賠償金啊反正呢,,如果說(shuō)呃這個(gè),。
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      2021-01-05 21:08:39
  • ¥0.7
    • 如果合同還沒(méi)有到期,公司強(qiáng)行要求解除合同,,這個(gè)時(shí)候是2n,,沒(méi)有2n+1這個(gè)說(shuō)法。然后這個(gè)n的計(jì)算是解除合同前12個(gè)月的平均工資
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      2021-01-05 21:10:40
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    ¥0.7
    • 你好,,根據(jù)你的問(wèn)題描述,,單位單方面辭退勞動(dòng)者,需要賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,,按一年計(jì)算,;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。因?yàn)槭枪具`反《勞動(dòng)合同法》單方面解除勞動(dòng)合同,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定員工可以向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
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      2021-01-05 21:12:44
  • ¥0.7
    • 你好,,工作地點(diǎn)變動(dòng),,雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商,勞動(dòng)者不同意變動(dòng)的,,可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,根據(jù)法律規(guī)定,按n+1向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金,。
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      2021-01-05 21:15:11
    • 違法解除勞動(dòng)合同,,可以要求支付2n。協(xié)商不成,,可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。如果公司和你協(xié)商同意,也可以少于或者多于2n,。
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      2021-01-05 21:15:55
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥,,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,,我拒絕這次調(diào)崗后,,他們就把我單方面強(qiáng)制辭退,,心里不平,他們算不算非法解除勞動(dòng)合同呢,。
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      2021-01-05 22:42:01
  • ¥0.7
    • 你好,,我看到你的問(wèn)題啦,你一直在上海工作,,對(duì)吧,?是哪個(gè)區(qū)呀?去年7月份兒公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的效益考核差,,對(duì)嗎,?。 我們處理過(guò)類似的案件,,有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),,可以給你進(jìn)一步咨詢解答,排憂解難,。
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      2021-01-05 21:16:09
  • ¥0.7
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,這種情況需要看一下是否有勞動(dòng)合同啊,有勞動(dòng)合同和不勞動(dòng)合同,,那么你公司進(jìn)行了賠償?shù)臄?shù)額是不同的,,可以下載詳細(xì)解答。
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      2021-01-05 21:19:10
  • ¥0.7
    • 如果是崗位取消了,,單位需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,7年就是7個(gè)月工資,。如果沒(méi)有,,提前一個(gè)月通知再補(bǔ)償一個(gè)月工資。不是2N+1,。
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      2021-01-05 21:23:34
  • ¥0.7
    • 按你所述情況,,單位單方面解除合同是違法行為,要雙倍進(jìn)行補(bǔ)償,,按最近一年平均月收入的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)償,。協(xié)商不成可以仲裁解決。
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      2021-01-05 21:33:24
  • ¥0.7
    • 法律規(guī)定,,如果是違法解除,,支付賠償金也就是兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但單位一般不會(huì)違法解除,,只會(huì)變相逼迫你離職,。能協(xié)商支付N+1就可以了
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      2021-01-05 21:35:03
    • 樓主:
      他們已經(jīng)決定給N+1了,但我想知道他們是不是非法辭退
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      2021-01-05 22:04:36
  • ¥0.7
    • 這種情況下屬于違法解除勞動(dòng)合同,可以主張雙倍的賠償金,,你工作七年,,大概就是可以要到十四個(gè)月的工資作為賠償金,,我是上海的律師,,有需要可以直接聯(lián)系我,一三六零一八一四七四三
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      2021-01-05 21:37:03
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥0.7
    • 14″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊你好,,那么這種情況下,,如如果連續(xù)兩次簽訂勞動(dòng)合同,而且是連續(xù)工作七年,,是可以要求讓你加一的經(jīng)濟(jì)賠償,。
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      2021-01-05 21:37:05
  • ¥0.7
    • 你好,根據(jù)你說(shuō)的情況,,單位換崗需要與員工協(xié)商一致,,否則以此理由解除合同涉嫌違法解除,你可以要求2倍的賠償金,。
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      2021-01-05 21:54:30
    • 樓主:
      就是拒絕了這次調(diào)崗,,他們強(qiáng)制辭退
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      2021-01-05 22:07:41
    • 匿名 服務(wù)方:
      知道,所以我說(shuō)是違法解除,。
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      2021-01-05 22:09:18
  • ¥0.7
    • 27″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這個(gè)時(shí)候如果公司還沒(méi)有經(jīng)過(guò)你的同意,,也沒(méi)有其他的相應(yīng)的法律依據(jù),對(duì)吧,?啊,,告訴你說(shuō)你要開(kāi)除營(yíng)業(yè)對(duì)吧?如果你同意的話,,那就是n+1給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,如果你不同意的話,你可以要求繼續(xù)履行合同,,合同對(duì)吧,?公司解除你就屬于是違法解除對(duì)吧需要向你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,也就是2001,。
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      2021-01-05 22:04:38
  • ¥0.7
    • 70″
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      2021-01-05 22:07:22
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥,,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,,他們沒(méi)有提出任何在合肥更好的待遇,,我拒絕這次調(diào)崗后,他們就把我單方面強(qiáng)制辭退,,心里不平,,他們算不算非法解除勞動(dòng)合同呢,能不能主張雙倍補(bǔ)償呢,謝謝,。
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      2021-01-05 22:56:04
  • ¥0.7
    • 根據(jù)你的描述,,單位辭退你屬于違法解除勞動(dòng)合同行為,你可以申請(qǐng)違法解除雙倍賠償,,應(yīng)當(dāng)是按照一年一個(gè)月,,七年七個(gè)月的兩倍賠償。
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      2021-01-05 22:09:26
  • ¥0.7
    • 20″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:那如果這種情況公司的方便,,那么視頻要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)不上進(jìn)的,,不能近視工作滿意,就支付一個(gè)月的這個(gè)工資,,愛(ài)人,,愛(ài)家人。
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      2021-01-05 22:14:03
  • ¥0.7
    • 24″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,根據(jù)你的描述啊,,呃,這個(gè)通過(guò)這個(gè)調(diào)崗換崗啊,,然后再開(kāi)除你這種情況的話是違法開(kāi)始辭退這種情況啊那你賠償你是二嗯嗯,,工作近七年,那就是賠償你14個(gè)月的這個(gè)工資啊,,希望能幫到你,。
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      2021-01-05 22:14:07
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,,我拒絕這次調(diào)崗后,他們就把我單方面強(qiáng)制辭退,,心里不平,,他們算不算非法解除勞動(dòng)合同呢,能不能主張雙倍補(bǔ)償呢,。
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      2021-01-05 22:45:44
    • 匿名 服務(wù)方:
      你好,,這個(gè)是可以主張的!
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      2021-01-05 23:02:40
  • ¥0.7
    • 44″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:從你描述的情況來(lái)看,,如果是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工作,,記得那么像這種情況,所以是違法接觸勞動(dòng)合同是兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是來(lái)賠償?shù)?,那么你工作的時(shí)間是接近去年那么班主任現(xiàn)在的勞動(dòng)法律法規(guī)則,,會(huì)議會(huì)議對(duì)是兩輩子七年的經(jīng)濟(jì)部產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作為違法解除勞動(dòng)合同的賠償對(duì)了。
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      2021-01-05 22:18:31
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥,,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,,我拒絕這次調(diào)崗后,他們就把我單方面強(qiáng)制辭退,,心里不平,,他們算不算非法解除勞動(dòng)合同呢,能不能主張雙倍補(bǔ)償呢,。
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      2021-01-05 22:44:38
  • ¥0.7
    • 如果是單位提出解聘解除勞動(dòng)合同關(guān)系的話,,是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹D阒傅腘+1或者是2N+1,,是在勞動(dòng)合同中有約定嗎,?
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      2021-01-05 22:25:45
  • ¥0.7
    • 違法解除勞動(dòng)合同的按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍,。協(xié)議解除或者合同期滿不續(xù)約的,,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是非工傷醫(yī)療期滿不能從事原工作又調(diào)崗也不能勝任工作,,可以提前30天或者支付一個(gè)月工資解除合同,。
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      2021-01-05 22:28:04
  • 張揚(yáng)智

    律師

    投訴
    ¥0.7
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,這種情況對(duì)方辭退,,你需要按照你的工齡雙倍賠償,,應(yīng)該按照二n+1的賠償方式支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
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      2021-01-05 22:33:07
  • ¥0.7
    • 如果勞動(dòng)合同約定了工作地點(diǎn),,更換工作地點(diǎn)需要雙方同意,。單位單方解除合同的,要看解除的理由,,如果是以違反規(guī)章制度解除的,,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果構(gòu)成違法解除合同的,,支付經(jīng)濟(jì)賠償金,,2n。雙方協(xié)商一致解除的,,可以談,。
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      2021-01-05 22:55:27
  • ¥0.7
    • 根據(jù)勞動(dòng)合同法,公司辭退是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,有的單位比法定要高,,法律規(guī)定是一年給一個(gè)月工資。圖片是勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,供參考,。
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      2021-01-05 22:56:08
  • ¥0.7
    • 您好,就您描述的情況,,單位涉嫌違法解除合同,,因?yàn)槟銈兊膭趧?dòng)合同沒(méi)有這方面的約定,,單位需要支付給你經(jīng)濟(jì)賠償金才可以。
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      2021-01-05 22:58:50
  • ¥0.7
    • 你完全無(wú)法接受新崗位,,就是不想去,,那么你有權(quán)拒絕單位的換崗。 理由如下: 1,、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等內(nèi)容; 2,、《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。” 所以,,單位若要對(duì)你強(qiáng)行換崗,,則違反《勞動(dòng)合同法》,屬于違法行為,,你有權(quán)拒絕,,而且單位不能因?yàn)槟愕木芙^換崗而與你解除勞動(dòng)合同。 你公司解除你合同是違法解除勞動(dòng)合同,,賠償為2N,。
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      2021-01-05 23:10:02
    • 樓主:
      合同上當(dāng)時(shí)約定包括合肥和上海,但我從來(lái)沒(méi)去過(guò)合肥,,沒(méi)在那里工作過(guò)一天,。 我拒絕這次調(diào)崗后,協(xié)商未成,,他們就單方面強(qiáng)制辭退我,,心里很不平,我該到哪里主張認(rèn)定他們非法辭退和要求2N補(bǔ)償呢,。
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      2021-01-05 23:56:28
    • 匿名 服務(wù)方:
      合同如果有約定合肥,,那么公司調(diào)你去合肥是合理的,你沒(méi)有理由拒絕呀?,F(xiàn)在公司以此為理由辭退你操作得當(dāng)補(bǔ)償金都不用給,。
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      2021-01-06 00:50:09
  • ¥0.7
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:如果他們是協(xié)商給你解除合同的話,那你可以要求增加一的賠償,,如果他們是不給你重新安排工作直接強(qiáng)行讓你走的話,,那就是二人差異都賠償了。
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      2021-01-05 23:13:50
  • ¥0.7
    • 42″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:我能看到你的問(wèn)題啊,,這個(gè)我?guī)湍阏f(shuō)一下啊,,你注意聽(tīng)一下,,嗯,根據(jù)你的文字啊,,我說(shuō)的這個(gè)啊,,我認(rèn)為其實(shí)你們的公司啊,違反了你們之前的勞動(dòng)合同約定啊,,當(dāng)然了,,雖然沒(méi)有看到你的勞動(dòng)活動(dòng),怎么怎么想的怎么寫呢,?但是呢,,如果他沒(méi)有特殊說(shuō)明的話,其實(shí)她是違約了啊,,工作地點(diǎn)還有這個(gè)混合條件,,他都會(huì)越老,在這種情況下,,咱單位有在你們單位有責(zé)任,,有責(zé)任情況下,,那么我覺(jué)得我覺(jué)得你還是得一個(gè)最大化的最大化的那就不能這樣就應(yīng)該不是說(shuō)嗯,,加一那么簡(jiǎn)單了,先說(shuō)到這,,或許你有什么問(wèn)題的話可以再給我登錄咨詢,。
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      2021-01-05 23:14:53
  • ¥0.7
    • 12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這可以到仲裁部門勞動(dòng)裁部門經(jīng)動(dòng)態(tài)嗯,要求對(duì)方承擔(dān)雙倍的賠償金,。
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      2021-01-05 23:23:50
  • ¥0.7
    • 你好,,單位沒(méi)有理由的辭退員工,那么單位有可能違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,違法辭退的,,員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金,一般是工資的兩倍,。
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      2021-01-05 23:46:57
  • ¥0.7
    • 如果真是業(yè)務(wù)取消了,,單位變更工作地點(diǎn)您不同意的話是n+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則,,就是賠償金了,,該舉證責(zé)任在訴訟中是單位舉證,所以您現(xiàn)在應(yīng)將談話與您的談話記錄錄音,,簽署材料看清楚,,一些不利于你的條款不能寫也不能簽字,一定注意
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      2021-01-06 00:20:57
  • ¥0.7
    • 簽訂勞動(dòng)合同時(shí),,如果合同中對(duì)工作崗位有明確約定,,單位要求職工換崗需與職工協(xié)商,,若協(xié)商不成辭退職工屬于違法解除勞動(dòng)合同,職工可要求雙倍賠償,。
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      2021-01-06 00:31:01
  • ¥0.7
    • 你好,,既然是公司單方面辭退你,那就是屬于公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同,,那么公司應(yīng)當(dāng)賠償你經(jīng)濟(jì)賠償金,,是2n+1
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      2021-01-06 00:54:50
  • ¥0.7
    • 47″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,對(duì)于你這種情況呢,?嗯,,單位之前是否認(rèn)為你有不符合績(jī)效考核條件的情況下呢?跟你進(jìn)行了換崗,,而且換崗呢,,你這邊也接受了,那么呃,,現(xiàn)在呢,?他要想要解除這個(gè)啊,勞動(dòng)合同的話,,第一,,他應(yīng)當(dāng)提前30日書面告知,這是第一個(gè),,第二個(gè)呢呃,,現(xiàn)在的話呢?因?yàn)楣居形业脑?,要撤銷是屬于單位的原因,,嗯,單方面的解除勞動(dòng)合同以及邊的應(yīng)當(dāng)?shù)玫降囊粋€(gè)啊,,補(bǔ)償金額應(yīng)當(dāng)是n+1啊我知道嗯,。
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      2021-01-06 01:43:28
  • ¥0.7
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,這要看是不是我違法辭退,?在違法自己的情況下可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)不上進(jìn),。
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      2021-01-06 02:41:59
    • 答謝
      支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 第一種就是:?jiǎn)挝辉趧趧?dòng)合同期限未滿時(shí),解除勞動(dòng)合同的,,也就是我們常說(shuō)的被解雇,;如果說(shuō)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限是五年,在第三年的時(shí)候,,單位就解雇員工,,那么就需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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      2021-01-06 08:17:26
    • 答謝
      公司如果有確切的證據(jù)證明新崗位確實(shí)取消了,,那么你不同意換崗就是N+1,; 如果公司沒(méi)有充足的證據(jù)證明,,那么就是違法解除,賠償金就是2N+1,。
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      2021-01-06 11:58:27
    • 答謝
      1.如果換地點(diǎn)工作您之前在勞動(dòng)合同里書面同意的,,現(xiàn)在您不去合肥工作,單位單方面解除勞動(dòng)合同:(1)未提前一個(gè)月通知的,,單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:n+1,;(2)提前一個(gè)月辭退的,單位承擔(dān)n,。 2.如果換地點(diǎn)工作您之前沒(méi)在勞動(dòng)合同書里同意的,,現(xiàn)在您不去合肥工作,單位單方面解除勞動(dòng)合同,,屬于違法解除,,承擔(dān)2n責(zé)任。沒(méi)有2n+1的說(shuō)法,,因?yàn)槿绻?n,,說(shuō)明公司是違法解除,是不需要提前一個(gè)月辭退,,可以讓員工隨時(shí)立馬走人,。
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      根據(jù)目前情況,應(yīng)該是2n+1,,如有相關(guān)問(wèn)題及提起勞動(dòng)仲裁請(qǐng)咨詢18116482007(微信同號(hào)),,提供專業(yè)靠譜的法律服務(wù)
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