45位律師解答

• 

  崔兵

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  • 這種情況根據我?guī)资甑穆蓭熃涷?，有可能嚴重而且最嚴重有可能涉及到違法犯罪甚至判刑的程度,，所以這個不是小事，必須采取正確的做法,。
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    2020-12-31 19:23:25
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• 

  張華北

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  • 30″
    自動轉換：你好,，那么根據你描述的這種情況啊，不管是怎么樣,？你的這個行為都是代表公司的啊,，最后機會追追責也是追不到你個人的頭上啊啊，依然是需要公司來最后負責的啊,，這個是和你啊,，沒有這個相應的這個刑事責任啊，相應的行政責任您是不需要擔負的??！
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    2020-12-31 19:23:46
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 85″
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    2020-12-31 19:23:48
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• 

  范明

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  • 58″
    自動轉換：你這個啊，講句實話,，我說的難聽一點啊,，你這個人做的太太這個這個這個假了啊，你去的話就是你承認真的誒,，你虛假陳述唉,，怎么可能說公司的問題呢？公司都是虛的一個概念，而是真實的東西啊,，因為你真實的人數的為準啊,，所以說我就不清楚你這個講的都是有一點云里霧里的感覺啊你公司逃避責任，那這個是你就是代表公司去逃避知道的,，你就是代表公司去講話的你怎么能推給公司呢公司與你說的為準啊為什么最后一樣的簽字呢,？你沒有這個能力，沒有這個水平沒有這個管理的力度力度你就不要做項目經理了,，你這樣不是人家講的話,，就是就像那個末代皇帝副一樣，又必須又沒有權利對吧,，有責任,，還要你去承擔那你就干脆不干了？
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    2020-12-31 19:24:08
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• 

  李新宇

  律師

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  • 22″
    自動轉換：額,，你好看的,，像你的這個描述啊，既然已經做了筆錄,，如果你你敘述的這個事實呢,？域實際情況不符，那你就應該承擔責任啊,，因為你是作為公司的代表啊,，有授權，除非你證明你并不知情,。
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    2020-12-31 19:24:18
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  • 匿名 服務方：
    29″
    自動轉換：嗯,，這個責任呢？這個工資的責任當然由公司公司來支付啊,，來承擔,，但是如果說上升到形式的問題，你作為實際授權人和簽字人啊,，并且做了筆錄啊,，如果有虛假供述，拒不支付農民工工資啊,，這個有可能會上升到刑事處罰的,。
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    2020-12-31 19:25:26
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  • 匿名 服務方：
    第二百七十六條之一 拒不支付勞動報酬罪 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金,。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金,，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,，尚未造成嚴重后果,，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的,，可以減輕或者免除處罰,。
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    2020-12-31 19:28:33
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  • 匿名 服務方：
    詳細看看吧
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    2020-12-31 19:28:49
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• 

  王寶珊

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  • 您好，這種情況你是不需要承擔法律責任 因為你代表的是公司履行職務的行為 最終的法律責任應當由你的公司來承擔
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    2020-12-31 19:24:26
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動轉換：那么你這個農民工的工資,，你到底付還是沒付啊,，那么你到底問咨詢的是什么問題呢？
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    2020-12-31 19:24:37
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• 

  李曉軒

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  • 如果最后暴露,，這屬于拒不支付勞動報酬罪,，勞動局可以移送公安局，那么你和老板還有工頭都要坐牢,。你肯定要承擔責任,。
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    2020-12-31 19:26:10
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• 

  謝福金

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  • 21″
    自動轉換：你好，因為你是代表公司去的,，這個建公司支付了,，他們以為欠債支付了，這個也沒問題,，如果公司沒有支付,，那不管你的事情，那是別人的公司,，也是要公司收獲的,，其實這個也沒事，你承認最后就是所以有這回事情受苦,，需要你承擔什么責任這個,。
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    2020-12-31 19:29:27
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• 

  王珍

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  • 你好，如果你擔心的是虛假陳述,，建議你收集好公司這邊叫你說工資已經發(fā)了的證據,。另外，既然你有公司授權書,，這就不是你個人行為,，所以不用擔心
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    2020-12-31 19:31:56
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• 

  許家苗

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  • 44″
    自動轉換：授權委托書啊,，并不代表你就可以做假證啊，你那個不讓你這個工資發(fā)放沒發(fā)胖,，這是很明確的,，你不知道，你就說你不知道,，你不能亂說,，你為什么要說已經發(fā)貨了，你并不知道啊,，這個對你是不利的,，但是這個問題呢，那個可能要追求你的主要認識這個責任也不是很大,，只能是做假證的,，可能對你有說處罰，這個處罰還是行政處罰,，你是項目經營業(yè)代表公司,。
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    2020-12-31 19:32:01
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  • 樓主：
    我有跟勞動部門的說我不知情，都是工頭在處理,，全程回答都是工頭在說,，但是最后要求我簽字，我明確說了不想簽,，但是還是要求我簽
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    2020-12-31 19:34:22
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  • 許家苗 服務方：
    18″
    自動轉換：你說那個穴位迷路啊,，是你簽的字，然后最后有一句話我所說的好,，寫的是一致的,，就這一句話，那是不行的,。
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    2020-12-31 19:35:55
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，不會有責任，筆錄只是一種調查行為,，因為你是代表公司,，是當事人，不屬于偽證,，是否發(fā)放工資,，完全可以通過其他方法調查清楚，并不是筆錄所能左右的,。
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    2020-12-31 19:33:46
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• 

  楊力

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  • 14″
    自動轉換：呃,，這個說還是你們這個還是什么工資的發(fā)放問題啊,？您作為項目就沒有工資的時間和度數,，那么這個相關的責任應該是由公司來承擔,。
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    2020-12-31 19:34:56
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• 

  宋洋

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  • 10″
    自動轉換：如果你有數學，有讀書的話,，那么美的行為屬于委托代理行為相關的法律責任呢？由被代理方來進行承擔,。
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    2020-12-31 19:35:26
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• 

  吳煒

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  • 你能夠證明是在他們的誘導下是的,，而且實際情況也是你不知道是否發(fā)放的問題，應該問題不大,，可能會受到相應的行政處罰）
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    2020-12-31 19:36:47
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• 

  巴波

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  • 不論公司是否授權,，應當如實陳述，如果不知情,，可以說不知情,，但不宜虛構事實隱瞞真相。如果公司拖欠的,，可能被處罰,。您好，我是北京京都(上海)律師事務所的律師,，平臺認證律師,，10年律師經驗，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-12-31 19:40:19
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  • 樓主：
    該回復2020-12-31 19:58:21被作者刪除,。
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    2020-12-31 19:42:26
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• 

  劉萌

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  • 你代表的公司，所有的后果對外來講是由公司來承擔,，并不會由你來承擔,，但是你現在要做的是固定工資公司支付的事實，這樣單位就不會追究你的責任了
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    2020-12-31 19:45:26
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• 

  張鳳啟

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  • 18″
    自動轉換：哎,，你好,，實際這個試試一查清，你并不是公司的老板或者是包工頭,，您支持掛個掛個名,，所以這個情況你前面講的還是對自己有利嗯。
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    2020-12-31 19:50:23
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• 

  黃振波

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  • 雖然你是作為勞動監(jiān)察部門調查的負責人,，但你不是單位的法定代表,，你只是一種職務代理行為，最終責任還是由公司來承擔,，但是您作為被調查者的一個代理人,，由于有虛假陳述,，在勞動部門責令糾正的其境內能夠及時補正，是不會追究責任的,。
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    2020-12-31 19:59:57
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  • 匿名 服務方：
    如果認定是公司采用欺騙的手段,，騙取勞動監(jiān)察部門，根據農民工工資支付條例第四十八條 用人單位拖欠農民工工資,，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單,，在政府資金支持,、政府采購、招投標,、融資貸款,、市場準入、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先,、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形,，由國務院人力資源社會保障行政部門規(guī)定,。
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    2020-12-31 20:08:58
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• 

  李鑫

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  • 42″
    自動轉換：你好，根據你的描述,，全為特殊權,，他的授權內容是什么？如果授權委托書授權的內容是啊,，工人的工資已經發(fā)放,，那在這種情況之下，如果沒有發(fā)放這個責任由公司來承擔,，如果沒有明確授權,，沒有明確授權委托書的內容啊，或者說你存在虛假承諾,，那肯定是用至少是存在這個碗行政責任啊,，拖欠農民工工資啊，如果情節(jié)嚴重的話,，就觸犯刑法了,，那就有可能要承擔刑事責任，希望能幫到你,。
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    2020-12-31 20:12:16
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• 

  楊康

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  • 一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的,。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任,。但要是有以轉移財產,、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為,，那么就會觸犯《刑法》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪
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    2020-12-31 20:14:34
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“本人是一個項目的項目經理，因為農民工工資問題被勞動局約談”,，如果有進入 勞動爭議仲裁程序,，仲裁委會出仲裁決定后，你公司若不服,，可以在法定期限內向法院起訴。
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    2020-12-31 20:24:18
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• 

  呂捷

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  • 如果有公司的授權書,，你這個時候代表的是公司,，你所做的承諾或者所說的話都代表公司責任也由公司來承擔。所以不需要有太多的顧慮,，實事求是即可
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    2020-12-31 20:30:27
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，因為你代表的是公司屬于職務行為，后面的法律責任是應當由公司來承擔的,，建業(yè)你也收集一下證據,，證明是公司老板告訴你的事實
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    2020-12-31 20:48:12
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• 

  趙永利

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  • 你好，根據你的描述,，你在法庭上進行不實陳述,，對你并不了解的情況進行確認回復，但作為代理關系,，最終責任應該由公司來承擔,。
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    2020-12-31 20:53:13
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• 

  任宇飛

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  • 30″
    自動轉換：這個首先你有授權委托書，嗯,，你的身份不是代表你個人代表著公司,，然后是說你的簽字的行為也是嗯，公司任何你去這么去說去簽字,，所以說吧,，如果是說產生法律追究責任的話，追究的不是你個人追究的是公司,。
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    2020-12-31 20:57:46
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• 

  呂江華

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  • 不用太擔心,。首先你是職務行為。而且其他人員也有確認工資已經發(fā)放,。你只是補充確認一下,。其次就是這樣的案件不是刑事案件，說錯了話也沒有什么大問題,。
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    2020-12-31 20:58:22
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• 

  馬范君

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  • 60″
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    2020-12-31 21:01:27
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• 

  黃一洪

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  • 24″
    自動轉換：我剛看到你的這個問題啊,，簡單說一下嗯,，首先來說的那個嗯，在勞動勞動,，勞動勞動啊你那個比度啊你有些問題啊,，這個你要承擔一些責任，但是呢,，不至于到違法犯罪的程度,，這個不是行政間嗯，主要是公司要承擔的一個責任,。
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    2020-12-31 21:05:04
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• 

  李國民

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  • 16″
    自動轉換：那你好,，那么下面的分包的包工頭啊，這個拖欠農民工資,，你作為項目的經理啊,，你只要積極證證實你將資金已經發(fā)放到包工頭書里就可以了。
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    2020-12-31 21:06:17
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據你的問題描述,，如果你有授權符合一般代理規(guī)定，那么你是在執(zhí)行公務,，員工因執(zhí)行公務所產生的責任由用人單位承擔,，員工有重大過錯的，單位承擔完可以向有過錯的員工進行追償,，一般這種情況下你不用承擔責任,，由公司承擔責任，不要過于擔心,。
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    2020-12-31 21:08:22
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• 

  梁文彥

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  • 公司的授權委托書,，你對外所做的就是代表公司，你在授權范圍之內,。如果勞動者仍然認為公司拖欠他工資,，他可以向直接向法院起訴或者先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以還可以向法院起訴,。
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    2020-12-31 21:09:01
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據你說的情況，你虛假承諾,，要處罰的話是處罰公司,，因為你是公司授權的，然后公司再追究你的責任,。
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    2020-12-31 21:13:37
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• 

  韓孟揚

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  • 根據你所描述的問題,，首先你這個情況，對于公司決定不服的話，可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁進行解決即可,。
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    2020-12-31 21:27:17
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• 

  張桂林

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  • 如果是做虛假筆錄,，后面有工人投訴說沒有付工資，那有可能會對公司處罰,，追究公司負責人的法律責任,，如果其他直接負責人有過錯的，也可能會被追責,。
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    2020-12-31 21:33:34
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• 

  鄭磊

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  • 首先,，即使出現了你所述的情況，你也沒有過多的法律責任（因你并非法定代表人或實控人）,。 其次,，有授權，也僅僅是代表公司的意思,，而非代表公司承擔法律后果,。
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    2020-12-31 22:04:59
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• 

  施鴻偉

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  • 1、如果你提供假口供,，需要承擔不利責任，比如偽證或虛假陳述,；2,、告訴我具體情況,致電一三六零五六〇一七零八，隨時都可以咨詢告訴我具體情況,致電一三六零五六〇一七零八,，隨時都可以咨詢
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    2020-12-31 22:48:31
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• 

  趙靜

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  • 你好,，本身你的行為屬于職務行為，是否支付工資以及如何支付,，公司應當有相應的記錄,，而非由你個人決定的。
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    2020-12-31 22:51:57
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉換：有責任,，也就是處罰,，沒有別的倒沒有啥行政處罰嗯。
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    2020-12-31 23:01:05
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• 

  趙宴敏

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  • 已經支付不是靠一張紙的,，要有實際的轉賬記錄或者工人領取工資的簽字等等佐證,，所以你什么角色對工作是否如數發(fā)放無關，也不是重點,。
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    2020-12-31 23:14:44
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  • 匿名 服務方：
    工資
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    2020-12-31 23:14:56
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• 

  邱寶良

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  • 調查是應該實事求是的,，搞不好會處罰，你是項目經理,，身份代表公司,，不會處罰你，休息保護自己是對的,，錄音挺好
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    2020-12-31 23:35:09
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• 

  張超

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  • 你是項目經理,，發(fā)沒發(fā)工資,，你應該清楚。項目部對于工人工資發(fā)放,。有特別的注意義務,。你屬于職務行為，對外有公司承擔,，對內,，看規(guī)章制度。
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    2020-12-31 23:37:24
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• 

  朱小方

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  • 你好,，勞動關系一般是由勞動者和用人單位所建立的關系,，那么你只是作為代表或者是負責人來談話，但是最終如果支付所謂的工資或者是經濟補償金的情況下,，還是以單位來支付,。
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    2020-12-31 23:39:35
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，如果你的行為是被強迫的,，那你的簽字無效，因為你的行為屬于職務行為,，代表的是公司,，因此，賠償也是由公司承擔,。
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    2021-01-01 00:12:09
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，關于你說的這個事情，是得綜合考慮有關的具體情況以及相關證據的,。還有很多細節(jié)性的問題也需要了解清楚,。
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    2021-01-01 00:40:30
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