23位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥35

  • 17″
    自動轉換：你好,，我看一下你的描述啊,，因為啊，因為單位沒有與你簽訂勞動合同啊,，這本身就是用的單位違法這樣的話呢,，你是不用提前30天啊通知單位即可離職,，隨隨時地可以地址。
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    2020-11-13 04:50:03
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  • 李新宇 服務方：
    35″
    自動轉換：你現在需要做的就是做好工作交接,，然后就可以離職了,，不需要提前一個月啊，因為對方因為這個單位呢存在違法行為,，你這不是不需要提前一個月通知的啊,，魯單位還欠薪的話呢嗯，您可以通過勞動仲裁還是主張信心,，包括繳納勞動保險啊主張11個月的雙倍工資,，你問啊單位還需要我給你交了，還需要給你經濟補償金,。
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    2020-11-13 04:51:01
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  • 樓主：
    可是直接走的話,，他會扣工資的啊
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    2020-11-13 04:51:03
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  • 李新宇 服務方：
    27″
    自動轉換：嗯，沒事,，還有工資的話,，你就申請了勞動才啊，主張解除勞動合同,，補發(fā)工資,，然后嗯，請求支付經濟補償金,，然后支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資,，好吧，有不清楚的可以繼續(xù)問我啊,，可以點擊我的頭像有這個在線溝通啊,，可以以后飼料。
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    2020-11-13 04:51:45
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    在目前勞動法規(guī)當中,，沒有任何一個條款規(guī)定,，必須要經過老板批準，作為勞動者,，只要依據勞動合同法第37條的規(guī)定,，在試用期期間提前三天試用期之后提前31天以書面形式通知用人單位，辭職屆滿之日即可辦理離職手續(xù),，要求用人單位依據當地的工資支付條例以及工資支付暫行辦法規(guī)定,，一次性給付勞動者勞動報酬以及辦理，離職交接手續(xù)
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    2020-11-13 04:51:21
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  • 黃振波 服務方：
    所以還需要看你們雙方約定的試用期多長,，如果在試用期以后提前30天以書面形式通知用人單位就可以了，您可以通過電子郵件或者郵政快遞的方式發(fā)給用人單位人事部門,，用快遞形式,，快遞單上明確載明辭職通知書,，并具明辭職屆滿日期，是你就可以憑這份,，快遞單要求用人單位結算工資,，如果用人單位不結算工資，拒絕辦離職手續(xù),，可以憑快遞單以及能夠證明雙方存在勞動關系的證據,，向勞動監(jiān)察部門進行舉報，勞動監(jiān)察部門會依據勞動監(jiān)察條例,，向用人單位則要求支付勞動報酬,，超出期限的勞動者可以在勞動仲裁室按照勞動合同法第85條的規(guī)定，向用人單位主張,，除了工資以外,，另外再增加百分之50到100%作為拖欠勞動者勞動報酬的賠償金
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    2020-11-13 04:56:29
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動合同，但是辭職就是不批 然后你直接走了的話 他會說認定你是自離會扣除一個月工資的 這該怎么辦
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    2020-11-13 04:57:14
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  • 黃振波 服務方：
    你也可以寫一份辭職申請書,，用視頻的形式將辭職申請的內容,，攝入內容當中，這提交時直接稱呼用人單位以及負責人的名字,，包括你自己的名字,，這樣您提出離職取證的目的就已經達到
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    2020-11-13 04:58:15
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  • 黃振波 服務方：
    連根本就不懂規(guī)則，你采納誰就去問誰吧,！沒必要給不尊重他人勞動成果者做出義務解答
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    2020-11-13 05:00:38
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• 

  張華北

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2020-11-13 05:10:06
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  • 張華北 服務方：
    51″
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    2020-11-13 07:37:35
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  • 張華北 服務方：
    70″
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    2020-11-13 11:57:30
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• 

  李曉軒

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    提前一個月書面通知單位,。到期就可走人。
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    10″
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    2020-11-13 05:34:21
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  • 樓主：
    書面證明需要做到哪些方面呢
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    2020-11-13 05:35:37
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  • 李曉軒 服務方：
    你可以點我頭像,，找到服務,。通過一對一下單后給你詳細解答，可以幫你起草一份標準的通知,。
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    2020-11-13 05:36:54
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• 

  臧家參

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  • 答謝
    上班沒簽訂勞動合同,，沒有投繳保險，是美容店違法,，,，可以通知老板解除合同，不是必須他批準,，如果拖欠工資可以投訴等
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    2020-11-13 05:37:37
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  • 樓主：
    嗯嗯,，曉得了，謝謝
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    2020-11-13 05:39:15
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    27″
    自動轉換：你這個氣象太急了,，今年一個月就行了,，就可以辭職，然后他又不批,，那你只要是說了辭職了呢,？個體預約的,，對不起，你就可以沒錢了,，弄合同的話,，隨時支持，沒錢了就喝了,，說一下就行,。
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    2020-11-13 06:08:14
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• 

  崔常山

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    沒有簽訂勞動合同單位違反勞動合同法規(guī)定，你可以發(fā)一份解除勞動關系通知書,，說明單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規(guī)定為由提出辭職,，然后走人，申請勞動仲裁維權,。要求雙倍工資補償,。
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    2020-11-13 06:19:24
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• 

  陳東明

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    辭職一般需要提前一個月書面提出，特殊情況下不受限制,！但沒有簽訂勞動合同不符合法律要求,，依法可以請求從第二個月開始支付雙倍工資！
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    2020-11-13 06:52:23
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    11″
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    2020-11-13 07:31:22
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• 

  趙英凱

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    20″
    自動轉換：第一次直直流下輸出來了,，或者是金正如何不被在一個月后可以郵寄有間友誼的現實就給他,。
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    2020-11-13 07:41:51
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• 

  崔兵

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    提前30日辭職不批，到時候可以直接走人,，保留相應的證據,，但是手續(xù)不完善可能會有麻煩，具體需要幫助,，請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-11-13 07:44:16
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• 

  劉凱欣

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    15″
    自動轉換：你好，沒有簽訂勞動合同是可以任何時間都可以離職的,，不需要提前一個月批準,，而且你還可以要求他啊雙倍工資。
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    2020-11-13 07:44:18
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• 

  吳煒

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    這個你辭職不需要經過他的同意的,，他同意,，你可以立即離職，如果不同意 按照法律規(guī)定最好是提前三十天和他是 三十天后就可以離職了
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    2020-11-13 07:52:04
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  • 樓主：
    需要什么證明自己提前一個月辭職了
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    2020-11-13 07:53:35
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  • 吳煒 服務方：
    寫一個離職報告給他,，留下記錄就可以了
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    2020-11-13 07:55:21
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  • 樓主：
    好的,，謝謝你
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    2020-11-13 07:58:12
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• 

  王珍

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  • 答謝
    78″
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    2020-11-13 08:39:21
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  • 樓主：
    好的好的，曉得了 謝謝你的告知
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    2020-11-13 08:43:55
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• 

  姚偉偉

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    如果沒有簽勞動勞動合同,，如果還沒有過仲裁時效,，你可以花50塊去勞動仲裁要求支付雙倍工資，解除勞動關系
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    2020-11-13 08:40:24
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    你好 根據你的敘述您最好通過當地的人民法院提起訟請求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時通過平臺咨詢我
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    2020-11-13 08:43:41
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• 

  陳鴻雁

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    這種情況一般是沒有職工社會保險的，你可以這個理由提出離職并要求發(fā)工資和經濟補償,。具體選我一對一圖文或電話咨詢,。
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    2020-11-13 08:51:50
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• 

  鄒佳旺

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    你好，你在向老板或者行政遞交書面的離職報告時,，采取錄音錄像等證據，或者微信告知對方你已提交了離職報告等方式,。后續(xù)如果有糾紛,，可以到當地勞動局投訴。
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    2020-11-13 09:10:51
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• 

  顧煒程

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    未簽訂書面勞動合同可以向其主張雙倍工資差額,； 老板批準不是您辭職的前提條件,； 如果您要書面通知，可以擬定書面文件,，通過EMS或掛號信寄到工作地點,，保留相應的寄送憑證
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    2020-11-13 09:36:33
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• 

  黃一洪

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  • 答謝
    144″
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    2020-11-13 10:11:16
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• 

  令秀

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  • 答謝
    35″
    自動轉換：嗯，你好,，這個證明自己曾經提前30天提出了這個辭職請求啊,，這種呃途徑還是比較多的啊，這種證據的形式也很多樣啊,，比方說你跟他的這個呃微信的聊天記錄呀短信的這個發(fā)送記錄啊電話的錄音啊,，如果這些都沒有的話，你還可以給他寄一個ems哦嗯,，這個通過新建送的郵件送的,。
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    2020-11-13 10:45:02
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• 

  姬金濤

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    公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同,，應從第二個月起支付員工雙倍工資,。在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以,，若過了試用期,，員工應提前30天以書面形式就行了。員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資,，提前離職或自動離職,，公司也無權扣錢。你可以就此與老板協商離職,，至于離職報告你注明日期自己備份一份即可,。
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    2020-11-13 12:58:36
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• 

  謝福金

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    44″
    自動轉換：只要你提前30天向公司提出辭職，就可以起碼不管他批,，你不批你都可以走的,，如果你想要證明你的提前30天辭職，你可以去郵政一個月二二十幾種，那個實習生給公司,，到時候你保留這個嗯,，寄送的快遞單，最好的記憶,，尤其年紀就大概和那個會計單蓋好要求你拿好這個回答和保管好,，如果到時候打官司你可拿出作為證據使用的。
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    2020-11-13 20:00:56
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