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勞動仲裁 | 2020-10-11 08:56:51

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作三年沒有簽訂勞動合同以及沒買社保

2017年7月份在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職工作,,入職時公司口頭上答應(yīng)簽訂合同以及購買社保,,但當(dāng)時公司以創(chuàng)業(yè)初期為理由合同和社保都一直拖著沒買,,詢問時也是滿口答應(yīng)或以工作忙為理由拖著,,一直到2019年的9月份才開始購買,,今年因為年初疫情的原因2020年的2月份就沒有繼續(xù)購買了,一直到現(xiàn)在,,請問律師我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做,?
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勞動仲裁需要準(zhǔn)備哪些東西呢?入職時沒有合同,,怎么證明入職時間,?
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2020-10-11 09:01:34
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65位律師解答

  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥0.42
    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換:哦您好朋友,,我是劉律師,,那么像您這種情況是完全可以申請勞動仲裁,那么根據(jù)勞動法勞動合同法明確規(guī)定,,那么就是說自用工之日起一個月內(nèi)須與勞動者簽訂勞動合同,,如果為前提的話,可以要求雙倍工資的,,這個賠償最多是11個月,,那么社保的話也可以要求這個單位補繳。
      展開
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      2020-10-11 08:58:00
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      16″
      自動轉(zhuǎn)換:額,,那么您好,,那么后續(xù)問題您您可以聯(lián)系私信我,或者點擊我的頭像一對一的服務(wù),,我可以幫你提醒這個勞動仲裁申請書以及知道你整理這個證據(jù)清單如何去維權(quán),如果去洗漱??!
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      2020-10-11 08:58:55
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      22″
      自動轉(zhuǎn)換:那么就您問的第二個問題啊,,怎么證明錄制時間,?比如說證人證言,當(dāng)初的打卡記錄,,聊天記錄啊,,通話錄音都是可以作為證明錄制時間的證據(jù)的,那么后續(xù)問題啊,,你可以聯(lián)系我可以知道您啊,怎么去申請勞動仲裁???怎么書寫啊,?怎么舉證?。?
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      2020-10-11 09:10:58
  • ¥0.42
    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,,您這種情況可以到勞動仲裁申請勞動仲裁要求補繳相應(yīng)的社保,。
      展開
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      2020-10-11 08:58:20
  • 劉凱

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換:這種情況您可以隨時離職的,然后離職,,以后要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金,,可以到當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)仲裁仲裁,如果不支持的話就到法院起訴您這種情況肯定是能贏的,。
      展開
      收起
      2020-10-11 08:58:59
  • ¥0.42
    • 16″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,根據(jù)你的描述,,這個屬于勞動合同糾紛,,勞動合同糾紛的話,你可以直接申請勞動仲裁后,,或者是接觸合同,,要求功能個備用機(jī)構(gòu),用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金啊,,希望能幫到你,。
      展開
      收起
      2020-10-11 08:59:18
    • 李鑫 服務(wù)方:
      16″
      自動轉(zhuǎn)換:也就是說,你可以和你這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商啊,,協(xié)商嗯,,主要這個社保或者是離職對你進(jìn)行賠償啊,,如果無法協(xié)商的話,,那就算算起勞動仲裁。
      展開
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      2020-10-11 08:59:44
    • 李鑫 服務(wù)方:
      你好,,勞動仲裁你可以提供工資條,,工資轉(zhuǎn)賬記錄或者社保以及工牌等證據(jù)來證明勞動關(guān)系,!
      展開
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      2020-10-11 10:05:00
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
  • ¥0.42
    • 就用人單位在用工過程中存在不合法的情況 你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行反應(yīng) 然后進(jìn)行核實相關(guān)情況 責(zé)令限期進(jìn)行改正或進(jìn)行相應(yīng)處罰
      展開
      收起
      2020-10-11 09:00:15
  • ¥0.42
    • 沒簽勞動合同沒買社保三年的,勞動者可以要求用人單位支付為簽訂勞動合同的雙倍工資的差額以及要求補繳社保,。
      展開
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      2020-10-11 09:00:19
    • 任宇飛 服務(wù)方:
      這屬于勞動糾紛,,勞動者應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁,不需要承擔(dān)任何責(zé)任,,可以隨時離職,。單位沒有權(quán)利扣押任何工資。
      展開
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      2020-10-11 09:00:51
  • ¥0.42
    • 您好,,拖欠社保需要向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,,申請勞動仲裁或走訴訟程序都不會支持關(guān)于社保的補繳,也可以向本地社保局稽查部門進(jìn)行投訴
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      收起
      2020-10-11 09:01:03
  • ¥0.42
    • 用人單位不繳納社會保險,,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。未簽訂勞動合同,員工可以申請仲裁,,要求賠償雙倍工資,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:01:24
  • ¥0.42
    • 這種情況可以要求賠償,具體需要可以走法律程序,,我?guī)湍惆l(fā)律師函,,請直接下單本專家律師電話咨詢,否則幾句話肯定是講不明白的,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:02:00
  • ¥0.42
    • 22″
      自動轉(zhuǎn)換:如果公司沒有簽勞動合同,,并且現(xiàn)在堅持要辭退的話,那么您可以第依法主張雙倍工資的賠償,,你工作了,,每滿一年補本人一個月工資的這個標(biāo)準(zhǔn),這些賠償,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:02:15
  • ¥0.42
    • 31″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,首先啊,合同沒有簽訂的一般形式可以主張沒有簽訂后11個月的雙倍工資的地點第二點啊,,如果沒有繳納社保的話呢,,你也可以要求他補交,或者說讓他們承擔(dān),,因為沒有繳納社保而相應(yīng)的一個工資差額,,那具體的你可以點我頭像嗯一對一溝通也是免費的啊,相機(jī)溝通,,因為勞動仲裁比較復(fù)雜這一點,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:02:18
    • 王煒華 服務(wù)方:
      19″
      自動轉(zhuǎn)換:首先其自然社保繳納的具體要看一下,因為他們沒有盡到相關(guān)的義務(wù),,你可以也沒有繳納社保為由接觸合同,,并且要求相應(yīng)的一個勞動賠償金,,賠償金的一半竟是二連,等于是你工作的年限,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:02:49
  • ¥0.42
    • 38″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,用人單位沒有簽定勞動合同,勞動者給你勞動法的規(guī)定,,可以從錄制滿一個月的辭職期主張11個月的雙倍工資,,另外可以要求單位補交社保啊,像這種你這種情況啊,,你可以申請勞動仲裁啊,,你申請勞動仲裁呢,你應(yīng)當(dāng)提交勞動仲裁申請書,,并且呢提供了你的身份證件啊,,還有你和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),呃,,比如說考勤點兒工資流水啊,,工友證言,工作服,,工作牌等等等,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:03:36
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      25″
      自動轉(zhuǎn)換:啊,你這個錄制時間的啊,,你可以通過跟單位進(jìn)行通話錄音,,或者說釣調(diào)取公司的啊,這個考勤記錄啊,,如果說嗯,,公司不出事的話,你看這個這個證據(jù)呢,?他應(yīng)該公司因為它掌握在公司里,,公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行取證才可以,他可能是提交這個單位的考勤記錄,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:04:17
  • ¥0.42
    • 39″
      自動轉(zhuǎn)換:啊,我看到你的問題了啊,,首先呢嗯,,介紹一下,我是他們北京市最大的事務(wù)所為婚禮事務(wù)所的呃民事專家初衷就是嗯嗯,,這個面目前我不知道你在哪個省市啊,,但是咱們?nèi)珖倪@種勞動爭議解決方法都是一樣的,那么下面你申請的仲裁,,那么你在就是你之前所有文字,,根據(jù)你描述的你文字當(dāng)中所說的這個保險的問題,,這樣的單位應(yīng)該給你補繳社保,應(yīng)該給你們補繳社保啊,,咱們從建立勞動關(guān)系開始那個補繳社保全額的補繳社保,,那么具體的操作是這樣的,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:05:13
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      80″
      展開
      收起
      2020-10-11 09:07:07
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      27″
      自動轉(zhuǎn)換:而且我跟你講的就是他們你們這公司沒有簽訂勞動合同啊,,就是在之前的時候沒有簽訂合同,也是違法的,,所以說你們仲裁的時候,,除了補繳社保,,還有沒有簽合同的?這個期間雙倍工資都要翻翻還的啊,,具體你如果說仲裁的時候,,你不知道怎么去做,現(xiàn)在你點擊我頭像和我在線溝通就能夠啊,,就是能夠跟我去詳細(xì)的咨詢,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:12:10
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      我告訴你根據(jù)咱們法律的規(guī)定。我再用文字給你講一下:沒簽勞動合同沒買社保三年,,勞動者可以要求用人單位支付為簽訂勞動合同的雙倍工資的差額以及要求補繳社保,。如果你還有什么其他不明白的,你聽一下,,我給你錄音,,你也可以點擊我頭像,然后再點擊那個在線溝通,,與我在線溝通咨詢,!
      展開
      收起
      2020-10-11 09:19:04
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      66″
      展開
      收起
      2020-10-11 09:20:27
  • ¥0.42
    • 你好,你可以去你們公司所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,,要求公司繼續(xù)購買社保,,公司應(yīng)當(dāng)在你任職期間購買社保的。
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      收起
      2020-10-11 09:05:39
  • ¥0.42
    • 入職時沒有勞動合同,,就要找有勞動關(guān)系的證據(jù),。比如打卡記錄,工作證上崗證等,,還有公司下發(fā)的招聘文件或者郵件信息,,只要能證明你那時候已經(jīng)開始在單位工作了就可以了。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:05:42
    • 你可以先去申請勞動仲裁,,確認(rèn)勞動關(guān)系,。然后再拿身份證和生效的裁決書去社保中心投訴公司,要求補繳社保,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:07:36
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 42″
      自動轉(zhuǎn)換:這種情況圖注下就行了,,好像和你沒錢,,社保沒買通過那個勞動局勞動人事局就能協(xié)調(diào),很簡單,,你現(xiàn)在就沒有勞動合同,,也可以直接要求離職啊離職,然后要求賠償,,這都是你們的權(quán)利嗯,,對你們來說,你那個蒙古啊那個疙瘩維護(hù)自己權(quán)利的社保還得給你們補上我給你們補這個效果之間,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:09:19
    • 許家苗 服務(wù)方:
      30″
      自動轉(zhuǎn)換:入職的時候沒有合同發(fā)工資了吧,?有沒有工資條?有沒有考勤表,?有沒有在公司里簽到,?微信記錄,還有工友的證明,,還有工作中國的一些啊記錄都是正常的,,不用費力的活動合同準(zhǔn)備這個東西,然后仲裁申請書寫一個,,鄭鄭鄭鄭鄭書記,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:10:05
  • 李曌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 19″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,勞動仲裁需要準(zhǔn)備一份勞動仲裁的申請,,還有相應(yīng)的材料,,嗯,證明入職,,可以憑借您的工資當(dāng)然還有聊天記錄,,溝通記錄等所有證明在那兒工作過的東西作為證據(jù)。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:11:07
  • ¥0.42
    • 29″
      自動轉(zhuǎn)換:嗯,,你好,,你的問題看過了,進(jìn)行勞動仲裁講啊,,準(zhǔn)備仲裁申請書啊,,準(zhǔn)備仲裁申請書,如果需要詳細(xì)解答來可以點擊我的服務(wù),,找到電話咨詢也可以請你代寫仲裁申請,,詳細(xì)了解之后再寫的,如果需要詳細(xì)的呢,?可以點擊我的服務(wù),找到為數(shù)太小寫一下,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:17:38
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 沒有給你訂立勞動合同,,已經(jīng)超過一年的,,勞動者可以要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。2.如果用人單位沒有依照社會保險法第45條的規(guī)定給在入職一個月內(nèi)給予勞動者繳納社保,,勞動者可以根據(jù)自己的情況,,依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定,以用人單位沒有給勞動者依法繳納社會保險為由,,向用人單位提出被迫解除勞動合同關(guān)系,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:18:47
    • 黃振波 服務(wù)方:
      這種情況可以要求用人單位依據(jù)勞動合同法第46條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予您,,一年一個月的經(jīng)濟(jì)補償,。如果你用人單位協(xié)商不成的,收集以下的資料:1.都證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),,比方說,,工作證,工資條,,考勤記錄,,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校服,以及在工作當(dāng)中有用人單位負(fù)責(zé)人簽名蓋章,,涉及到勞動者相關(guān)的往來文件,,都是可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)
      展開
      收起
      2020-10-11 09:22:04
    • 黃振波 服務(wù)方:
      2.證明用人單位沒有依法為勞動者繳納社保的證據(jù)。比方說向用人單位發(fā)出一份社保繳納通知書,,通過當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報用人單位沒有給勞動者繳納社保的舉報回復(fù),,通過與當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報雙方的調(diào)解憑證
      展開
      收起
      2020-10-11 09:23:55
    • 黃振波 服務(wù)方:
      3.提供勞動者用人單位沒有依法為勞動者繳納社保,被迫解除勞動關(guān)系的憑證,。比方說通過快遞,,電子郵件的方式向用人單位提出被迫解除勞動關(guān)系。具體情形還需要結(jié)合您自己的情況,,建議您點個人頭像,,進(jìn)入在線溝通,我們將以十多年法律顧問的經(jīng)驗免費給你提供幫助
      展開
      收起
      2020-10-11 09:26:19
  • ¥0.42
    • 30″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,你錄制的時候雖然沒有簽勞動合同,,但是呢,你應(yīng)該手頭上有相應(yīng)的證據(jù)來證明你的錄制時間,,比如你的打卡記錄,,你的工資流水單等等,那學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有為你繳納相應(yīng)的社保,,你可以向社保中心投訴,,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求補角缺角的社保。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:22:16
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    ¥0.42
    • 你好,,根據(jù)你的問題描述,,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有簽訂勞動合同,那么自勞動合同成立之日起,,需要向勞動者支付從第二個月開始最高不超過11個月的雙倍工資,,還有經(jīng)濟(jì)補償金,每工作滿一年,,支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,,三年需要支付三個月的經(jīng)濟(jì)補償金,也未繳納社保的,,那么你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行投訴,,要求公司進(jìn)行補交。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:34:13
  • ¥0.42
    • 依照您所描述的這種情況,,用人單位沒有及時依法簽訂書面勞動合同,,而且沒有按時足額為你繳納各項社會保險及公積金等,違反了法律的規(guī)定,,侵犯了你的合法勞動權(quán)益,。您可以收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料,如入職證明,,工資單明細(xì),,電話錄音,微信截圖等等證據(jù)證明勞動關(guān)系,。申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁決,,對方因為沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍勞動報酬,,并為您支付交付各項社會保險,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:34:41
  • ¥0.42
    • 申請勞動仲裁維權(quán),以對方?jīng)]有繳納社保為由違反勞動合同法規(guī)定提出辭職,,然后申請勞動仲裁,,要求補交社保,同時支付補償金,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:45:18
  • ¥0.42
    • 這個好辦,,直接申請勞動仲裁就可以了,還能等到賠償,,證明你在那里上班了這么就就可以了,,工資發(fā)放情況,上班打卡記錄什么的
      展開
      收起
      2020-10-11 09:45:51
  • ¥0.42
    • 56″
      自動轉(zhuǎn)換:第一個啊,,你需要向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,,要求對方支付啊,第一年工作11個月的雙倍工資,以及從開始工作,,一直到現(xiàn)在所有應(yīng)當(dāng)講的,,而沒有講到的是吧,?另外,,如果想解除勞動合同的話,也可以要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付經(jīng)濟(jì)補償金,,第二個當(dāng)中眾餐飲需要準(zhǔn)備什么東西呢,?就是說,公司方法記錄對吧,,工作就是一些工作牌啊,,工作服啊,簽到記錄啊等等,,那么證明你在這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直工作的東西,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:55:41
  • ¥0.42
    • 可以向社保部門投訴,并要求予以補繳社保,。仲裁需要申被雙方主體材料,,申請書,證據(jù)材料,,證據(jù)目錄,。如果沒有合同的,可提供工資明細(xì),,聊天記錄,,錄音,錄像,,證人等,。您好,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,,9年律師經(jīng)驗,,平臺認(rèn)證律師,很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2020-10-11 09:57:01
  • ¥0.42
    • 你現(xiàn)在申請勞動仲裁干什么呢,?未簽合同雙倍工資賠償已經(jīng)過了時效,你要不到了,。關(guān)于社保補繳問題,,勞動仲裁不受理。你只能去社保局投訴。
      展開
      收起
      2020-10-11 10:03:30
  • ¥0.42
    • 38″
      自動轉(zhuǎn)換:嗯,,你好嗯,,雖然這個用人單位啊,沒有與你簽訂勞動合同,,但是實際上已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系關(guān)于這個錄制時間呢,?你這個啊,第一天有工作記錄為準(zhǔn)啊,,比如說這個打卡記錄啊啊,,打卡記錄和工資記錄,還有這個原文的證明啊,,都是可以的啊建議啊呃,,像你這種情況啊,因為前邊的這個社保沒有給你交啊這個應(yīng)該給你補足啊,,應(yīng)該給你補上關(guān)于這個工資呢,,應(yīng)該給你補助啊建議啊申請勞動仲裁。
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      2020-10-11 10:32:58
    • 李新宇 服務(wù)方:
      32″
      自動轉(zhuǎn)換:嗯,,這個勞動裁啊,,您需要什么的東西啊,?就是因為沒有勞動合同,,就需要有這個工作證明,證明這個入職時間啊,,工作經(jīng)驗的工資,,以及這個社保記錄啊都需要有呃,包括公司啊,,沒有給你繳納社保的,,這個證明啊,然后提出你的這個主張就可以了,,土張是啊,,普通工資啊不繳社保然后呢,有這個經(jīng)濟(jì)補償???隨后你也變啊,有不懂的可以點擊頭像啊在線溝通,。
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      2020-10-11 10:33:45
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 嗯,,你好,沒有簽訂勞動合同,,也沒有買社保,,勞動者可以要求用人單位支付簽訂勞動合同的雙倍的工資差額,,以及要求補交社保。建議準(zhǔn)備證據(jù),,申請勞動仲裁,。單位沒有權(quán)利扣押工資,您這邊可以隨時離職,。有需要的話可以點擊頭像1對1圖文咨詢,。
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      2020-10-11 10:36:25
  • 金鑫

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 申請勞動仲裁,你現(xiàn)在需要搜集證明你工作時間的證據(jù),,比如同事證言,,工資發(fā)放記錄,打卡記錄等,。如果你需要補繳社保也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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      2020-10-11 10:41:17
  • ¥0.42
    • 33″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,勞動合同中用人單位必須為勞動者購買社保,,社會保險,,如果不購買,屬于違反勞動合同法的規(guī)定,,你可以申請勞動仲裁,,要求用人單位為你繳納五斤一箱。
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      2020-10-11 10:48:01
  • ¥0.42
    • 1.確認(rèn)勞動關(guān)系成立的時間,,并非完全以書面勞動合同為準(zhǔn),,工資轉(zhuǎn)賬支付記錄也可作為認(rèn)定證據(jù)。 2.你可在準(zhǔn)備離職時,,一并提起仲裁申請,,這樣既可對社保進(jìn)行仲裁,又可獲得經(jīng)濟(jì)補償金,。
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      2020-10-11 10:49:16
  • ¥0.42
    • 您好,,下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時通過下單等方式進(jìn)行咨詢
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      2020-10-11 11:03:28
  • ¥0.42
    • 你好,你們的工資是怎么發(fā)放的,,個人賬戶,,公司賬戶還是現(xiàn)金,有沒有其他一些工作的記錄,,可以整理證據(jù),,申請仲裁。
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      2020-10-11 11:04:34
  • ¥0.42
    • 一,、怎么做,? 建議申請勞動仲裁。 二,、申請勞動仲裁所需材料: 1.勞動仲裁申請書(可參考網(wǎng)上文書模板),; 2.申請人身份證原件及復(fù)印件,; 3.被申請人工商登記信息; 4.入職手續(xù)及相關(guān)材料,; 5.相關(guān)有力證據(jù)或微信聊天記錄,。 三、如何證明入職時間,? 有銀行流水或微信支付寶轉(zhuǎn)賬記錄即可,。因為民事訴訟對于證據(jù)證明力的要求僅為高度蓋然性,也就是符合一般正常推理即可,。試想,,如果不是公司員工,公司是不可能每個月固定給你轉(zhuǎn)錢的,,既然給你轉(zhuǎn)錢了,,那么這個錢只有可能是工資,既然是工資,,那么就可以證明你已入職,。收集好相關(guān)轉(zhuǎn)賬記錄對于證明入職時間是不難的。
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      2020-10-11 11:13:19
  • ¥0.42
  • ¥0.42
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換:沒有天天勞動合同,,從第二個月開始可以要上面工資,,然后沒有講到社保,那可以要求解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補償金么,?工作一年只可以一個月,。
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      2020-10-11 11:18:27
  • ¥0.42
    • 您好,請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,,委托律師進(jìn)一步了解分析,,以便詳細(xì)為您解答,維護(hù)您的權(quán)益,,提供解決方案,。
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      2020-10-11 11:18:57
  • ¥0.42
    • 27″
      自動轉(zhuǎn)換:嗯,大概也沒有為應(yīng)用,,將建設(shè)模式屬于嚴(yán)重違反勞動合同法的這些任務(wù)可以使提出整容辭職,,然后要求這個擋了一下支付,沒有簽訂房租合同的支付一個雙倍的工資啊,,補繳社保這這個一個大大個現(xiàn)場不成的話呢,,可以到勞動主義作為衛(wèi)生間的洞動態(tài)。
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      2020-10-11 11:24:27
  • ¥0.42
    • ① 就該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自2020年2月起未為您繳納各項社會保險的問題,,您可向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)投訴,。 ② 就該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自2017年7月至2019年9月間未為您繳納各項社會保險的問題,您有權(quán)要求其為您補繳,。 ③ 如您申請勞動爭議仲裁,,您需就您的主張?zhí)峁┫嚓P(guān)證據(jù),。對于“入職時間”,雖然沒有書面合同佐證,,但您可通過其他證據(jù)加以證明,。此類證據(jù)包括但不限于微信溝通記錄、短信,、證人證言,、工資支付憑證等。
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      2020-10-11 11:26:42
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 根據(jù)你所描述的問題,,首先你這個情況,,建議及時收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決或者對于仲裁結(jié)果不服向法院起訴進(jìn)行解決。
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      2020-10-11 11:30:27
  • ¥0.42
    • 你好,,如果沒有繳納社保的話,,你需要向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴,但是需要有證據(jù)證明你們之間勞動關(guān)系,,一般可以有招工表,,工資流水,同事證明以及與老板的聊天記錄等等
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      2020-10-11 11:31:16
  • ¥0.42
    • 你好,,對于你說的這種情況,是可以通過訴訟的方式來解決的,。對于訴訟的細(xì)節(jié)問題,,可以當(dāng)面咨詢律師進(jìn)行詳談。
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      2020-10-11 11:45:56
  • 魯強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.42
    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換:入職時沒有勞動合同,,你們可有發(fā)工資的那個工資記錄的工作記錄也可以證明入職的大氣時間啊,,關(guān)于社保的問題可以去勞動檢查大隊投訴。
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      2020-10-11 11:53:00
  • ¥0.42
    • 有工資流水和轉(zhuǎn)賬憑證,,也能證明入職時間,。 沒簽勞動合同,根據(jù)勞動合同法,,單位要賠償二倍工資的,。 拿著仲裁申請書,工資流水,,干活的證明去申請就行,。
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      2020-10-11 11:59:32
  • ¥0.42
    • 你這種情況可以起訴。不知道你們工資是怎么發(fā)的,,如果工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付的話,,那么工資流水也可以作為工作的證明。
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      2020-10-11 12:00:09
  • ¥0.42
    • 你好,,根據(jù)你的描述,,這個屬于勞動合同糾紛,,工資條,工資轉(zhuǎn)賬記錄或者工牌,、聊天記錄,、證言等證據(jù)來證明勞動關(guān)系!
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      2020-10-11 12:14:20
  • ¥0.42
    • 19″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,由于這個公司的原因沒有給你購買社保,,那么要公司去補交補交什么時候從二零從你用功傭工開始從你來公司的用工開始計算要公司去補交你這個嗯,是吧,!
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      2020-10-11 12:55:52
  • ¥0.42
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換:而你好像這種情況建議所需要準(zhǔn)備勞動仲裁申請書以及相關(guān)的證據(jù)就可以了,,沒有合同沒關(guān)系,可以要求雙倍賠償,。
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      2020-10-11 13:04:23
  • ¥0.42
    • 你好,,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁,如果沒有合同,,可以準(zhǔn)備機(jī)構(gòu)發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄,,或者能夠證明你工作的記錄等。
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      2020-10-11 13:04:28
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.42
    • 如你所述,,你應(yīng)當(dāng)去申請勞動仲裁,,要求雙倍支付未簽訂勞動合同期間的工資并補交社保。關(guān)于證明你入職時間的證據(jù):比如單位的的考勤記錄,、領(lǐng)取工資的記錄,、工友的證明等等。
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      2020-10-11 13:32:52
  • ¥0.42
    • 二月份停??赡苁歉鶕?jù)政策規(guī)定,,為了應(yīng)對疫情影響,可能是合法的,。之前沒有繳納社保,,可以向社保局投訴補繳。入職時間可以提供工資流水,,工作證等證據(jù),,具體看你手里有什么材料。未簽訂書面合同的雙倍工資,,可能已過仲裁時效,。仲裁時效一年。
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      2020-10-11 13:33:22
  • ¥0.42
    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,,對于社保的問題,,現(xiàn)在各地的操作不太一樣,現(xiàn)在大部分的仲裁是不管社保的問題,,對于這個社保的問題,,只能去當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行投訴中,,仲裁委不處理社保的問題。
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      2020-10-11 13:51:39
  • ¥0.42
    • 單位的做法違法,,你可以隨時辭職并要求雙倍工資賠償,,并要求補交社會保險費。在仲裁時提交有關(guān)單位違約的證據(jù)即可,,沒有交社保,,就提交開工資有關(guān)證據(jù)即可,說明沒繳納社保,。
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      2020-10-11 13:59:24
  • ¥0.42
    • 39″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,,申請勞動仲裁需要提供存在的勞動關(guān)系證據(jù),因為你會由于你和英文單位沒有確定勞動活動,,所以你可以提供大家給你發(fā)放工資以及研究給你個包購買社保的分區(qū)證明入職時間,,你看第一次工作是什么時間給發(fā)放的?有如果轉(zhuǎn)賬了,,你最好是打打印轉(zhuǎn)賬交易記錄,,轉(zhuǎn)賬交易,技術(shù)聯(lián)系的話,,就可以作為入職踏實覺,。
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      2020-10-11 14:23:23
  • ¥0.42
    • 按你所述情況,搜集你為單位開展工作的有關(guān)證據(jù)資料,,哪些地方簽字蓋章的材料,,領(lǐng)取工資的有關(guān)材料等,申請勞動仲裁,,要求給予補償!
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      2020-10-11 14:28:42
  • ¥0.42
    • 您好,,就您描述的情況,,由于用人單位沒有簽訂勞動合同,沒有繳納社保,,你可以隨時離職,。而且用人單位過錯在先,需要支付你經(jīng)濟(jì)補償金才可以,。如果協(xié)商不成,,可以到勞動部門申請勞動仲裁。
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      2020-10-11 14:46:38
    • 答謝
      申請勞動仲裁,,要求公司解除勞動合同,、補發(fā)工資、支付經(jīng)濟(jì)補償金,??梢詼?zhǔn)備社保記錄,、工資、考勤等證據(jù),。,。
      展開
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      2020-10-11 15:00:27
    • 答謝
      勞動仲裁受理范圍:針對單位沒有與你簽訂勞動合同事項,可以主張在職期間的雙倍工資,; 另外,,針對沒有繳納社保的問題,用人單位有義務(wù)給勞動者繳納社保,,沒有繳納社??梢韵蛏绫2块T投訴舉報,要求用人單位進(jìn)行社保繳納不屬于勞動仲裁的受案范圍,。 沒有勞動合同情況下,,可以以上班考勤打卡、每月發(fā)送工資,、同事證明,、工作記錄等其他材料加以證明。
      展開
      收起
      2020-10-11 16:52:58
    • 答謝
      勞動仲裁需要帶你的勞動合同,,帶你的身份證原件還有復(fù)印件,,還有勞動仲裁申請書,入職的時候沒有勞動合同,,有沒有證人或者你的工資轉(zhuǎn)賬記錄,,包括流水等證據(jù)。
      展開
      收起
      2020-10-11 20:15:57
  • 王昊卓

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      1,、對于沒有簽訂勞動合同的部分,,自入職起一個月起,您可以主張公司支付11個月的雙倍工資,。 2,、對于未繳付的社保,可以主張公司補繳,。 3,、您的情況應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁,您準(zhǔn)備個人資料,,以及能夠證明您和公司具有勞動關(guān)系的證據(jù),,例如工作證、工服等即可,。像入職時的一些登記表格以及考勤記錄等,,舉證責(zé)任在公司一方,不需要您來提供。
      展開
      收起
      2020-10-11 23:14:08
    • 答謝
      38″
      自動轉(zhuǎn)換:沒簽勞動合同,,如果這個工作失去了對你來說沒有什么影響,,你可以去引導(dǎo)綠色彩勞動仲裁的身份信息,以及對方的你在對方因此或廠里上班的證明材料,。
      展開
      收起
      2020-10-12 07:30:31
    • 答謝
      非常巧,,剛處理你這樣的案子,平臺推薦優(yōu)秀律師,,有多年的法律工作經(jīng)驗,、法院工作多年,熟知案子的處理情況,,可以快捷的幫你提供法律服務(wù),直到你滿意為止,。如果急需可以致電
      展開
      收起
      2020-10-18 13:53:03
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