33位律師解答

• 

  王煒華

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，你好，是這樣的啊,，我看了一下你的情況,，大致跟你分析一下，首先低一點(diǎn)啊,，你在里面做了一年,，那根據(jù)法律規(guī)定呢？公司主動(dòng)解除合同,，沒有提前一個(gè)月通知是陪n+1,，那么其中a是什么意思呢,？就是你工作的年份一就是說沒有提前通知給予補(bǔ)償。
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    2020-09-21 19:31:25
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  • 王煒華 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：其實(shí)呢,，對(duì)于你工作情況,，如果說沒有按時(shí)結(jié)算加班費(fèi),，包括年假以及相應(yīng)的福利性補(bǔ)貼可以一并主張等么？你看看有沒有簽定合同？如果合同沒有簽訂,，那么還可以主張11個(gè)月的工資。
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    2020-09-21 19:32:00
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  • 王煒華 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，你看你有空的話可以訂貨頭像,，但是跟我溝通，有不懂的問我就可以了,，不需要再收費(fèi)的,，那么如果你需要給我看合同之類的，你可以在下單一堆土土也可以,，那么她是不需要收費(fèi)的那么詳細(xì)呢可以大家都在聯(lián)系嗯,，有空等等我這些。
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    2020-09-21 19:32:59
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• 

  李曉軒

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況單位需要支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果單位沒有提前30天書面通知你,，還需要在額外支付一個(gè)月的代通知金，也就是賠償兩個(gè)月工資,。
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    2020-09-21 19:31:59
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• 

  李鑫

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  • 58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)您的描述，入職一年正常離職嘛,，就是說公司正常離職的話是可以申請(qǐng)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，那你要是超過一年啊，比如說一年一個(gè)月或者一年零幾天,，這個(gè)是可以申請(qǐng)一個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，那么公司的違法嗯解除勞動(dòng)合同，在這種情況之下是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)那也就是啊,，如果是一個(gè)半月的雙倍呢,，就是三個(gè)月嗯如果是一個(gè)月的話，雙倍那就是兩個(gè)月,，再加上提前前一個(gè)月辭退你需要提前支付你一個(gè)月的這個(gè)工資,，那也就是總共加起來就是啊，三個(gè)月或者是四個(gè)月的緊急補(bǔ)償金啊,，你最多可以申請(qǐng)四個(gè)月或者是三個(gè)月,，希望能幫到你。
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    2020-09-21 19:32:10
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• 

  李新宇

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好像這種情況的話呢,，是屬于啊,，違法辭退，讓違法辭退的話呢需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，也支付賠償金,，您這邊呢是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲主張這個(gè)相應(yīng)的這個(gè)賠償款。
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    2020-09-21 19:32:15
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)賠償金呢,？是兩個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償金是一個(gè)月的工資，所以呢,？入住一年的話,，是應(yīng)該賠償你三個(gè)月的工資。
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    2020-09-21 19:33:11
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 75″
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    2020-09-21 19:32:22
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    66″
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    2020-09-21 19:33:50
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• 

  賀曉飛

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    你好,，可以申請(qǐng)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但還是最好協(xié)商解決，沒必要鬧個(gè)不愉快,，趕緊找工作吧,。這才是最重要的。
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    2020-09-21 19:32:43
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• 

  范明

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  • 79″
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    2020-09-21 19:32:49
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    您好,，下面是勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。 結(jié)合您的具體情況，入職一年,，一般會(huì)補(bǔ)償一個(gè)月工資這樣,。
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    • 
    2020-09-21 19:33:49
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好，對(duì)于這種情況是不能主張三個(gè)月的工資補(bǔ)償 但是可以主張因違法辭退對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資賠償,，用人單位拒絕發(fā)放建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要
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    2020-09-21 19:34:42
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-09-21 19:34:54
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    如果公司沒有賠償,、賠償沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)辭退的結(jié)果不服,，員工可以拒絕在《解除勞動(dòng)合同通知書》上簽字,，并到公司所在地的勞動(dòng)部門或者是仲裁部門，申請(qǐng)介入處理,。
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    2020-09-21 19:40:37
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• 

  崔常山

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    單位屬于違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該支付兩倍賠償金,，工作一年支付兩個(gè)月的工資補(bǔ)償，另外再支付一個(gè)月工資的代通知金,。
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    2020-09-21 19:35:03
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況，公司辭退你,，可以主張補(bǔ)償金,，按照法律規(guī)定，補(bǔ)償金一般是每工作滿一年,，可以讓公司多支付一個(gè)月工資,。
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    2020-09-21 19:35:46
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，對(duì)于違法辭退可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，一般情況下是每工作一年支付一個(gè)月的工資,，在違法40的情況下，可以要求美每年補(bǔ)償兩個(gè)月的工資,，你錄制一年的,，你可以要求兩個(gè)月的不是。
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    2020-09-21 19:37:14
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，看了下您的描述,，公司正常離職的話，可以申請(qǐng)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果超過一年,，比如說一年零兩個(gè)月的話，或者一年零幾天是可以申請(qǐng)一個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在公司違法解除勞動(dòng)合同的情況下,，是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是三個(gè)月的賠償金,。所以說呢,，你能夠領(lǐng)到三個(gè)月的補(bǔ)償。像你這種情況,，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。隨后有不懂的可以點(diǎn)擊我的頭像，1對(duì)1的詳細(xì)溝通,。
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    2020-09-21 19:37:24
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您提出三個(gè)月工資補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么呢,？如果用人單位，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題,，需要裁員遣散的,，按照勞動(dòng)合同法第42條的規(guī)定，通過工會(huì)或者是向工會(huì)組織部門批準(zhǔn)的，符合勞動(dòng)合同法第41條的規(guī)定,，那么按照勞動(dòng)合同法第40條的規(guī)定,，用人單位只需要支付勞動(dòng)者一個(gè)月的待通知金，以及一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，就可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
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    2020-09-21 19:37:46
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    按照您的描述,，你才入職一年，按照勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定,，不滿一年的,，超過六個(gè)月的按一年計(jì)算，不能滿半年的,，按六個(gè)月計(jì)算,，因此，您獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及代通知金充其量可以支持兩個(gè)月平均工資
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    2020-09-21 19:40:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果用人單位不符合上述的條件,，以及解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的程序,，那就，屬于用人單位,，單方違法解除勞動(dòng)合同,，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀叮鳛橘r償金,，這種情況下就不支持代通知金了,，也就兩個(gè)月的平均工資，其實(shí)都是一樣的
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    2020-09-21 19:42:03
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• 

  陳華明

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  • 答謝
    73″
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    2020-09-21 19:39:46
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• 

  何勇

  律師

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你公司確實(shí)經(jīng)濟(jì)不算的話,，就需要長(zhǎng)遠(yuǎn),，但是需要提前30天嗯，去檢查這些通知你傳言的話給婦女兩個(gè)月工資,，如果沒有提前30天通知所有違法解除是可以得到三個(gè)月工資需要看你們公司的車是否提前到30天通知你解除合同,。
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    2020-09-21 19:40:06
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  • 何勇 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：佩。
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    2020-09-21 22:55:31
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• 

  周敏

  律師

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  • 答謝
    你們公司的情況滿不滿足經(jīng)濟(jì)性裁員,，符合的話只能補(bǔ)償一個(gè)月到一個(gè)半月的工資,。不符合的話可以申請(qǐng)雙倍，具體看你工作時(shí)間是否已經(jīng)滿一年以上,。
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    2020-09-21 19:40:51
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    我看對(duì)方的違法和違約情況了，具體是不一樣的,，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢各個(gè)方面很多一兩句肯定說不清楚,。
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    2020-09-21 19:45:00
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• 

  郭偉

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  • 答謝
    你好，如果是正式員工被辭退的話,，公司需要提前一個(gè)月通知員工,，沒有通知的向員工支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后再按照工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-09-21 19:45:35
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》四十六條規(guī)定的,，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。
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    2020-09-21 19:45:57
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我想想,，不是記住兒童性嗯,。
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    2020-09-21 19:46:53
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• 

  李少普

  律師

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  • 答謝
    你好，用人單位辭退員工,，應(yīng)當(dāng)給付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算。
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    2020-09-21 19:49:34
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    入職是一年,，還是一年多少天,，如果是入職一年零幾天，可以獲得1.5個(gè)月的工資補(bǔ)償,。另外公司裁員這種情況,，要么公司提前一個(gè)月通知你，要么再額外支付你一個(gè)月的工資,，即代通知金,。
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    2020-09-21 19:51:11
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• 

  余建飛

  律師

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  • 答謝
    公司單方面違法辭退，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償,，每工作一年賠償兩個(gè)月工資,。按協(xié)商解除合同算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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    2020-09-21 19:52:15
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• 

  蘇家春

  律師

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  • 答謝
    你好，協(xié)商解除的話,，當(dāng)雙方可以對(duì)這個(gè)賠償進(jìn)行這個(gè),，協(xié)商了三個(gè)月，5個(gè)月6個(gè)月都可以,，只要雙方同意就行,，如果是公司的話，它有合法的理由去解雇你的話,，那么一般就是n加1,，就是你干了一個(gè)月的話，陪一年另外加一個(gè)月的代通知金,。
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    2020-09-21 20:03:24
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• 

  鄭東升

  律師

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  • 答謝
    你好,，按照你的講訴,，你入職已經(jīng)滿一年，所以這家公司應(yīng)該第一支付給你一個(gè)月的工資,，另外還要考慮該公司辭退你是否違反了你們之間的勞動(dòng)合同,，或者有沒有提前一個(gè)月告知你，如果沒有,，或者違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，還需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-09-21 20:10:15
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，我是北京市北航旅游市事務(wù)所的民事勞動(dòng)合同呂師,，我剛看到你這問題啊,，現(xiàn)在現(xiàn)在現(xiàn)在才看到，我給你解答一下啊,，也是這樣的,，你這個(gè)。
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    2020-09-21 20:13:24
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    如果他們違法解除你,，按照一年一個(gè)月的補(bǔ)充,，加上他們違法解除，你可以向他們要兩個(gè)月的賠償金,，而不是你說的三個(gè)月的補(bǔ)償
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    2020-09-21 20:14:26
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• 

  栗加林

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  • 答謝
    公司裁員是需要支付被裁退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，支付標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資。但是你主張補(bǔ)償三個(gè)月的工資沒有法律依據(jù),，當(dāng)然你可以和公司協(xié)商,，如果公司愿意補(bǔ)償你三個(gè)月工資也是可以的，如果不愿意則是按照每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
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    2020-09-21 20:25:47
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)工作一年就是不差一個(gè)醫(yī)院呀,，那這個(gè)人就是不承認(rèn)它不是違法的，對(duì)有個(gè)違法的對(duì)話是兩倍的人沒有簽合同兩倍的工具呢,？態(tài)下的事情就是因?yàn)椴识Y談的問題就是特別,，就是復(fù)查一個(gè)月。
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    2020-09-21 20:31:54
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況的話,，如果單位屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，那需要給你支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同樣的話,，嗯，你這邊的上個(gè)月的工資應(yīng)當(dāng)按十給你結(jié)清就可以了哈,，如果沒有其它的違法情形的話,，或者在一些這一年內(nèi)，如果是當(dāng)然沒有跟你簽訂書面的紙質(zhì)合同的話,，你可以你再要求一個(gè)月的工資的一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗯嗯嗯。
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    2020-09-21 23:14:14
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• 

  王煥

  律師

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種因?yàn)橐黄鸫笠?guī)模裁員，符合一定條件也是可以的,，但這不是野人工作過程,，你可以要求嗯，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你工作年限來計(jì)算,。
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    2020-09-22 08:04:46
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