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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 工傷事故  ? 請問律師
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49位律師解答

    • 答謝
      已經(jīng)認定為工傷的情況下，所有因工傷產(chǎn)生的合理費用,，包括醫(yī)療費,，停工留薪工資，護理費,，住院伙食補助費,，交通費等都應(yīng)當由單位承擔(dān)。如果沒有解除勞動合同,，法院不支持一次性就業(yè)和一次性醫(yī)療
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      2020-09-18 07:24:43
  • ￥2.5
    • 您好,，1.如果與單位繼續(xù)簽訂書面勞動合同那么自勞動合同期限屆滿為止后一年內(nèi)都是可以申請主張一次性工傷醫(yī)療補助金2.工傷保險不予賠償?shù)馁M用應(yīng)當由單位來承擔(dān) 單位要求個人承擔(dān) 沒有法律依據(jù) 可以申請勞動仲裁來主張3.除了這三筆一次性的補助金之外，停工留薪期間的工資是需要由單位來承擔(dān)
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      2020-09-18 07:25:07
  • ￥2.5
    • 19″
      自動轉(zhuǎn)換：呃,，你好,，這個一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，這個是在員工啊確定離職之后,，我和公司解除勞動關(guān)系啊,，一個月之內(nèi)啊，公司應(yīng)該把這個部分費用給員工,。
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      2020-09-18 07:27:25
    • 李新宇 服務(wù)方：
      15″
      自動轉(zhuǎn)換：對于這個工傷保險基金呢,？額不予報銷的費用啊，這個是應(yīng)該由公司來承擔(dān)的,，不應(yīng)該由工商個人來承擔(dān)啊,，如果工資漲個人承擔(dān)的話,，這肯定是違法的。
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      2020-09-18 07:27:58
    • 李新宇 服務(wù)方：
      15″
      自動轉(zhuǎn)換：額,，第三個問題呢,？就是說你說你說這個除了這個三個一次還能拿到其他的這個費用嗎？是可以的,，還有這個經(jīng)濟補償金?。?
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      2020-09-18 07:28:33
    • 李新宇 服務(wù)方：
      20″
      自動轉(zhuǎn)換：除了這個經(jīng)濟補償金呢,？還有這個停工留薪期間的工資,，包括這個護理費，營養(yǎng)費,，交通費,，還有伙食費，還有住宿費等這些啊,，如果有發(fā)生的話呢,，也是由公司來承擔(dān)的。
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      2020-09-18 07:29:26
    • 李新宇 服務(wù)方：
      工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責(zé)： (一)住院伙食補助費; (二)外地就醫(yī)的交通,、食宿費用; (三)停工留薪期的工資福利待遇; (四)停工留薪期的生活護理; (五)五級,、六級傷殘職工的傷殘津貼; (六)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 隨后有不清楚的可以繼續(xù)問我,，或者一對一圖文咨詢或者語音咨詢,。。,。,。
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      2020-09-18 07:37:15
  • ￥2.5
    • 40″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，一次性醫(yī)療補助金的事,，傷者他這邊已經(jīng)治療終結(jié),，并且呢第二點離開單位離職，然后呢做了傷殘鑒定,，以后可以去社保局申報的,，嗯，對于工商部與芝麻的費用呢,？那是不對的嗯,，工商不予參保的費用一般形式單位成單位承擔(dān)，因為它不像交通事故,，他沒有劃分責(zé)任這一點啊,，第三點離開英文單位嗯，剩下來比如說像護理費,，停工留薪期的工資,，交通費,，這些費用都是可以入賬的你覺得好的話可以給我打個,。
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      2020-09-18 07:30:05
    • 王煒華 服務(wù)方：
      15″
      自動轉(zhuǎn)換：呃,，所以盡早看吧，如果已經(jīng)離職的話就可以去參保,，后面兩筆錢,，但是一定要注意，有些事情不要被不要去單位信息跟你不利的,，不利的材料,，比如說我放棄后面的以前的一些自然而不要去簽字。
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      2020-09-18 07:32:18
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      您好,，如果不與單位解除勞動關(guān)系,，那么是無法直接領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的。工傷保險不予賠付的部分應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)賠償責(zé)任,。離職后除了保險基金應(yīng)該賠償?shù)闹?，單位需要承?dān)的還有停工留薪期間的工資
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      2020-09-18 07:33:42
    • 答謝
      49″
      自動轉(zhuǎn)換：一次性醫(yī)療補助金，它是由著工傷保險基金支付的啊,，什么時候拿到,？你可以到這個工商保險基金這會來相去的新聞啊，對于這個工商過之后啊,，這個費用啊,，有的是由單位來支付的，有的使用工商辦理基金支付的啊,，因為那位支付那一部分也就是個人支付是沒有法律依據(jù)的,，也是違反勞動合同法和從上不是有條例的嗯，對于這個員工啊,，離開這個,，因為工廠之后再離開，用人單位除了支付這三大塊之后啊,，有失業(yè)的話副科條件還可以,，鄰居使也不住進。
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      2020-09-18 07:34:49
    • 答謝
      1勞動者在工傷治療結(jié)束后,，與用人單位解除了勞動合同關(guān)系時才可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金,。 2由單位承擔(dān)。 3伙食補助,，外地就醫(yī)交通費,、食宿費、康復(fù)治療費,、輔助器具費,、生活護理費,、停工留薪期工資
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      2020-09-18 07:36:08
    • 答謝
      1.一次性醫(yī)療補助金可在離職時一并取得。 2.不予報銷費用由單位承擔(dān)（民法總則）,。 3.還包括勞動關(guān)系解除的補償金,。
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      2020-09-18 07:42:00
    • 答謝
      10″
      自動轉(zhuǎn)換：這個還得繼續(xù)留著公司的任職，嗯,，但是之前的賠償項目,，該給他的比喻里給他。
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      2020-09-18 07:42:52
  • 劉學(xué)勤

    律師

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    ￥2.5
    • 20″
      自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，像這種情況的話,，單位肯定是不合理不合法的哦，那么呃,，像這個停工留薪期的工資啊,，那么還有這個交通費和合理的交通費啊，住院伙食補助費啊,，都是可以要求單位承擔(dān)的呃,，那么或許問題您可以聯(lián)系私信我啊。
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      2020-09-18 07:44:14
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      15″
      自動轉(zhuǎn)換：那么,，還有寧一個這個疑問就是這個不能支付的醫(yī)療費啊,，那個社保部門那么一般肯定是由單位來承擔(dān)的，這個社會社會保險條例里面也是有明確規(guī)定的??！
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      2020-09-18 07:44:41
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥2.5
    • 你好，勞動者在工傷治療結(jié)束后,，與用人單位解除勞動合同關(guān)系,，才能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金。第2個問題,，對于工傷不予報銷的費用,，用人單位應(yīng)該予以承擔(dān)，這是有法律依據(jù)的,，有需要的話可以給你提供,。第3個問題。有單位應(yīng)該承擔(dān)伙食補助費,，外地就醫(yī)交通費,，食宿費，康復(fù)治療費,，輔助器具費,，生活護理費，停工留薪期的工資。我呢,，做過大量的勞動糾紛,，在勞動工傷方面經(jīng)驗豐富，你這邊有不懂的可以隨時問我,，希望能幫到你,。
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      2020-09-18 07:44:32
    • 答謝
      一次性醫(yī)療補助金要在雙方解除勞動關(guān)系，離職的時候可以拿到的,。如果勞動合同到期是可以要求支付經(jīng)濟補償,，數(shù)額是在該公司每滿一年支付一個月工資,。
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      2020-09-18 07:44:43
    • 答謝
      12″
      自動轉(zhuǎn)換：48號成功流行的工資,，據(jù)印度時報統(tǒng)計運行爆發(fā)至今，印度美新增百萬的定制一種,。
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      2020-09-18 07:45:57
  • 張榮利

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      看了你的描述和問題,。一，你離開該用人單位后一年內(nèi),，可以當?shù)厝松缇稚暾堫I(lǐng)取,，二，對于實際發(fā)生因工傷不報銷的費用,，有用人單位支付,，用人單位不支付，可提起勞動仲裁維護自身合法權(quán)益,。三,，除了三個一次性，還有停工留薪工資,。
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      2020-09-18 07:46:22
  • ￥2.5
    • ① 自定殘之日起,，工傷職工即可申請領(lǐng)取一次性傷殘補助金；自申請之日起,，工傷職工一般可在一個月后領(lǐng)取一次性傷殘補助金,，但具體領(lǐng)取時間各地差異較大，應(yīng)以當?shù)叵嚓P(guān)部門確定的時間為準,。如工傷職工與用人單位的勞動關(guān)系存續(xù),，工傷職工無權(quán)申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金。 ② 對于工傷保險不予報銷的費用,，需視因果關(guān)系和過錯程度確定應(yīng)否由用人單位承擔(dān)以及承擔(dān)的比例,。用人單位一概拒絕賠償相關(guān)費用，于法無據(jù),。 ③ 如工傷職工與用人單位的勞動關(guān)系終止,，除相關(guān)一次性補助金外，若工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要醫(yī)療的,，仍可依法享受相關(guān)工傷待遇,。
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      2020-09-18 07:48:52
    • 答謝
      1.沒有解除勞動合同的情況下，用人單位是不支付一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的,。 2.除了工傷基金支付的部分,，都由單位承擔(dān)，這是法律明文規(guī)定的,。 3.護理費,，住院伙食補助費，停工留薪期工資,，交通費等都由單位承擔(dān),。
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      2020-09-18 07:50:54
    • 答謝
      如果繼續(xù)留在單位就拿不到一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。治療結(jié)束如果不在單位繼續(xù)工作可以要求得到一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金,。如果是員工自己提出不干的,，除了這兩個一次性得不到其他賠償。
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      2020-09-18 07:52:51
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • ￥2.5
    • 68″
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      2020-09-18 07:57:00
    • 李鑫 服務(wù)方：
      16″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，管你的第二個問題,，這對于工商不予報銷是什么意思呢？用人單位讓劉某來承擔(dān)呢,？肯定不合適,，劉某他本身就是遭受這個公司本身就是一個受害者，對吧,？能不能讓劉某自行承擔(dān)這個是不可以的,？
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      2020-09-18 08:00:16
    • 李鑫 服務(wù)方：
      61″
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      2020-09-18 08:04:14
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準,。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,。 【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1,、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2,、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定,。 3,、一次性工亡補助金等
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      2020-09-18 08:13:53
    • 答謝
      42″
      自動轉(zhuǎn)換：一次性的醫(yī)療補助金和一次性的就業(yè)補助金都市在離開用人單位的情況下才可以領(lǐng)取的啊，就是首先必須明確的,，然后這個女子的一次性的醫(yī)療補助金的是工傷保險基金法的一次性就業(yè)補助金的是用人單位發(fā)放的啊,，然后你正常在單位上班，如果現(xiàn)在還在治療期間的話呢,？在崗位和公司不好動的啊,，是不好動的，你可以在政府的上班時間啊,，不打你當?shù)氐?23333具體的咨詢一下你的待遇的問題,，因為各個省份各省的這個待遇的條件并不是完全相同的，有一定的差異,，好的,，謝謝，如果有問題進一步追問,。
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      2020-09-18 08:17:11
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 問題一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金月，需要在與用人單位解除勞動關(guān)系時辦理,，或者達到退休年齡法定自然終止關(guān)系時辦理,。
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      2020-09-18 08:19:04
    • 黃振波 服務(wù)方：
      問題二，按照《工傷保險條例》規(guī)定及當?shù)厣绫２块T政策要求對于用人單位應(yīng)當承擔(dān)報銷的費用,，比方說,，護理費，營養(yǎng)費,，住院伙食補助費,，停工留薪工資，該費用都是用人單位承擔(dān)而不報銷的可以先下社保部門舉報,，也可以自己申請勞動仲裁
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      2020-09-18 08:24:18
    • 黃振波 服務(wù)方：
      根據(jù)《社會保險法》第三十九條的規(guī)定,，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利,； （二）五級,、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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      2020-09-18 08:26:38
    • 黃振波 服務(wù)方：
      需要特別提出的是，《社會保險法》將原來由用人單位支付的工傷職工"住院伙食補助費",、"到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費"和"終止或者解除勞動合同時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金"改為由工傷保險基金支付,。
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      2020-09-18 08:29:47
    • 黃振波 服務(wù)方：
      對于您提出的第三個問題，命題本身就有問題。一次性傷殘補助金在勞動能力鑒定確認傷殘等級時,，就可以申請一次性傷殘補助金,，而不需要等到解除與用人單位關(guān)系勞動關(guān)系時才支付，剛才也說了,，在離職時一次性就業(yè)補助金由用人單位支付,，一次性醫(yī)療補助金還是有社保部門支付。除此之外,，用人單位應(yīng)當給予報銷的上述費用,，沒有報銷的，都可以要求一次性結(jié)清,。只是九級而已,，并沒有傷殘津貼。九級傷殘：一次性傷殘補助金為9個月本人平均工資;一次性傷殘就業(yè)補助金,，本人工資×8個月
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      2020-09-18 08:42:07
  • ￥2.5
    • 您好,，你這不涉及的問題有離職補償已經(jīng)工傷補償。 1,， 如果在單位繼續(xù)干活,，那你有社保，保險會賠給你,，這個需要拿到工傷認定書后才能拿到,，具體時間看你什么時候提交材料等等綜合考慮。醫(yī)院的費用單位會補,。因為你正常開工資,，所以不存在誤工費。其他的項目費用很少了,。 2,， 如果離職，那就按照工傷保險條例的規(guī)定,，和單位清算,，協(xié)商不成可以起訴。 3,， 您還涉及單位待遇問題,，如果離職，可以申請勞動仲裁要求補償金,。 所以,，您這邊先考慮一下，有需要可以聯(lián)系我,，最近處理很多這樣的事了,。
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      2020-09-18 08:19:59
  • ￥2.5
    • 我是北京市煒衡律師事務(wù)所的民事訴訟律師黃律師,。剛看到你的問題，現(xiàn)在給你一個解答,，你可以看一下我給你的文字解答和音頻解答,。首先你續(xù)簽勞動合同當中，你說工資與崗位都降低,，這是你自己本人的意愿嗎,？
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      2020-09-18 08:31:40
    • 黃一洪 服務(wù)方：
      35″
      自動轉(zhuǎn)換：剛才你的問題啊，這一說,，你說除了工人工資以外的這個,，其他的這個是誰來去承擔(dān)啊，工商不能夠賠償?shù)牡胤?，然后現(xiàn)在正在往給你啊,，總結(jié)一下詳細的文字，你再看一下啊嗯,，主要是工商來工商賠償了一句然后呢,？剩下的要看你和單位距離的總和怎么簽的啊,？另外看一下你是哪個省哪個市?。窟@個地方規(guī)章具體規(guī)定,，我給你發(fā)一個大概參考嗯,，你可以看一下。
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      2020-09-18 08:36:59
    • 黃一洪 服務(wù)方：
      《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費,； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費,； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費,； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金,； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金,； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利,； （二）五級,、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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      2020-09-18 08:37:22
    • 黃一洪 服務(wù)方：
      "工傷醫(yī)療中，不能報銷的費用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位,、工傷職工和醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān),。根據(jù)《社會保險法》第三十八條、第三十九條,、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付,。那么,，不符合規(guī)定標準的費用有誰支付，從各地規(guī)定看,，區(qū)別不同情形,，由工傷保險基金、用人單位,，醫(yī)療機構(gòu),、工傷職工分別承擔(dān)。
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      2020-09-18 08:37:50
    • 黃一洪 服務(wù)方：
      49″
      自動轉(zhuǎn)換：只是說第三個問題,，那就得看你自己這個受傷的具體情況了,，嗯，一般情況下就是你所說的這幾個啊,，一次性的商場啊,，一次性補助啊，違章啊之類的啊,，那么也就是這幾項,，但是說說這個，看看你們單位有沒有協(xié)商跟你??？他怎么程度？或者說是這方面,，另外還要看你的工作性質(zhì)啊,，具體的嗯，你要是有不明白的地方的也可以點擊我頭像給我在線溝通,，也可以向我發(fā)起一對一圖文咨詢啊另外不知道你現(xiàn)在哪個城市是吧這是一段你如果說埃后續(xù)有需要的話你你再接近我頭像跟我咨詢,。
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      2020-09-18 08:39:13
    • 答謝
      關(guān)鍵是為什么不予報銷,？為什么要自己承擔(dān)，如果是法律規(guī)定的這種情形就是這樣,，如果是單位的過錯就可以仲裁或者起訴,，具體請直接下單本專家律師電話咨詢。
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      2020-09-18 08:33:52
  • ￥2.5
    • 根據(jù)規(guī)定,，勞動,、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動,、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。 工傷保險不報銷的部分,，應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。 九級工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇,，輔助器具費,，停工留薪期工資待遇，生活護理費,，一次性傷殘,、醫(yī)療、就業(yè)補助金,。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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      2020-09-18 08:40:08
    • 答謝
      14″
      自動轉(zhuǎn)換：對于工商不予報銷的部分,，不是應(yīng)該有個人來承擔(dān)，而且有單位來承擔(dān),，建議你離職,，可以拿一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)不住，要不然的話,，虧的太多,。
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      2020-09-18 08:45:50
  • 劉凱

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      續(xù)簽工資崗位均低，你可以選擇解除或終止合同,，只有在解除合同情況下才有一次性醫(yī)療補住金,，屬于工傷而醫(yī)療的都應(yīng)當屬于工傷報銷部分,。根據(jù)工傷保險條例，如果離開單位,，工傷只有此三項補助金,。
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      2020-09-18 08:54:29
    • 答謝
      一次性醫(yī)療補助金要公司去申請社保報銷就可以了，有些社保不報銷的你可以去找單位要,，比如交通費,，護理費什么的，當然前提條件是要有
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      2020-09-18 09:00:37
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      你好,，一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金,，在離職之后可以去領(lǐng)取。工傷不予報銷的費用,，具體指什么費用,？你可以不同意降低工資標準后的勞動合同。
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      2020-09-18 09:22:37
    • 答謝
      49″
      自動轉(zhuǎn)換：您好,，這是工傷九級傷殘的賠償,，一般是以傷殘賠償金確定支持，同時應(yīng)該賠償一次性醫(yī)療補助金,，內(nèi)外耽誤工商部門不報銷的那部分費用由單位來報銷,，除了傷殘賠償金，一次性就業(yè)補助金,，一次性醫(yī)療補助金之外,，還有住院火伙食補助費，誤工費,，其中誤工費自受傷之日到做鑒定知識都按本人的工資標準來計算,，還有這個交通費，護理費,。
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      2020-09-18 09:23:10
    • 答謝
      工傷保險待遇項目包括工資福利待遇,、治療工傷的醫(yī)療費、治療工傷期間的伙食補助費,、交通費,、住宿費、護理費,、安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用,、構(gòu)成傷殘的一次性傷殘補助金、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金,、傷殘就業(yè)補助金,、因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,。
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      2020-09-18 09:26:22
    • 答謝
      13″
      自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好，那么如果構(gòu)成傷殘九級的情況下,，除了三個一次性一般還可以要求相應(yīng)的護理費,，營養(yǎng)費，交通費等,。
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      2020-09-18 09:28:42
  • ￥2.5
    • 解答： 第一,、根據(jù)規(guī)定，一次性醫(yī)療補助金,，雙方解除勞動關(guān)系的時候可以要求支付,。 第二、工傷保險已經(jīng)按照規(guī)定支付了相關(guān)保險費后,，勞動者需要公司支付剩余的醫(yī)療費,，需雙方有協(xié)議約定，或者公司給員工購買了額外的保險,。 第三,、除了上述你所說的費用，符合一定條件的,，還可以主張解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金或賠償金,、后續(xù)治療費、康復(fù)費等必然會發(fā)生的費用,。
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      2020-09-18 09:49:35
    • 答謝
      33″
      自動轉(zhuǎn)換：您好,，如果說有路上工傷保險的話，到時候工傷保險賠償之后就可以拿到了,，如果沒有入工商保險,，那你們已經(jīng)走完這個程序裁決生效之后就是可以拿到的，然后呃,，工商保險不予報銷的費用要看具體是什么費用,？如果說是超出工傷保險條例的一些治療的費用的費用，公司有可能是給報的其他的公司該的公司該賠上的費用是要賠的,。
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      2020-09-18 09:58:51
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    • 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資,，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動,、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。
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      2020-09-18 09:59:24
    • 答謝
      你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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      2020-09-18 10:01:24
    • 答謝
      您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時通過下單等方式進行溝通 祝您好運
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      2020-09-18 10:02:56
  • ￥2.5
    • 24″
      自動轉(zhuǎn)換：繼續(xù)留在單位的話，一次積極的補助金拿不到,，因為這個是要求你解除勞動關(guān)系才能拿到的,，嗯，工商部與報銷的費用應(yīng)當是有用,，單位承擔(dān),，他這個是合法的，當然要看你這個費用是不是一個合理的服務(wù),？如果是非法的費用的話,，那么就有你可以。
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      2020-09-18 10:17:57
    • 郭靖 服務(wù)方：
      46″
      自動轉(zhuǎn)換：工傷陪賠償項目的話,，一個是第一個是醫(yī)療費,，第二個是一個伙食補助費，第三個是護理費,，第四個是一次性傷殘補助金,，第五個是一次性傷殘就業(yè)補助金，第六個是一次性醫(yī)療補助金,，然后還有一個停工留薪期的誤工費,，如果你存在護理依賴的話，那你那你之后可能還要再組裝一個出院之后的護理費,，但是治療師基本情況而定,，交通費的話，看你有沒有在異地就醫(yī)對對這樣子,？
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      2020-09-18 10:19:06
    • 答謝
      你好,，首先對于一次性醫(yī)療補助金，什么時候能拿到？法律是沒有特意規(guī)定的,，你可以督促一下用人單位,，如果合理的費用是可以要求用人單位來承擔(dān)的
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      2020-09-18 10:22:29
    • 答謝
      24″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金,，如果你有工傷保險的話,，這個都是從工傷保險那邊來支付的，那么這個一次性傷殘就業(yè)金實在你如果你和你你如果你和這個用人單位維持勞動關(guān)系的話,，這個就暫時不給了,，什么時候離職的時候什么時候給？
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      2020-09-18 10:36:09
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      一次性醫(yī)療補助金是合同終止或解除才有,，你繼續(xù)留在單位,，沒有醫(yī)療補助金。工傷不予報銷費用的處理,，工傷保險條例沒有規(guī)定,，看各地的地方性規(guī)定。沒有規(guī)定的,，只能自己承擔(dān),。除了你說的這三項，沒有別的費用,。
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      2020-09-18 10:45:48
    • 答謝
      一次性醫(yī)療補助金,，在勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，才由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用,。 工傷未報銷的醫(yī)療費用可以由單位承擔(dān),，根據(jù)《根據(jù)社會保險法》有關(guān)規(guī)定及精神。 工傷賠償項目有：醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費、工傷期間的工資,、交通食宿費,、輔助器具費、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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      2020-09-18 11:05:30
    • 答謝
      您好,，就您描述的情況，如果你不勝任原崗位,，公司可以對你進行調(diào)崗,，但是降低工資是否合法要看具體情況,。可以和你協(xié)商,，如果你不同意調(diào)崗單位應(yīng)當與你解除勞動合同并依法給予經(jīng)濟補償,。否則的話，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，無果申請勞動仲裁進行維權(quán)。
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      2020-09-18 11:32:50
    • 答謝
      工傷不給賠償?shù)牟糠种傅氖鞘裁促M用,？另外你們單位是否給你繳納工傷保險了,，如果交了，工傷保險基金予以支付,，如果沒交,，那就是單位給你
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      2020-09-18 13:12:43
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