39位律師解答

• 

  李新宇

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定呢啊,，員工辭職呢,，只需要提前30天啊通知單位就可以了啊，如果對(duì)方不讓不讓你走的話,，你就可以直接走,。
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    2020-08-31 12:56:13
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，因?yàn)槟阒绖趧?dòng)合同是7月31號(hào)到期啊,，到現(xiàn)在已經(jīng)到期了,，到期了直接走就行，不受天30天的這個(gè)約束啊,，呃，如果雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同的這個(gè)意見呢,？就可以直接走啊,，這個(gè)不用等對(duì)方說批準(zhǔn)啊,，批準(zhǔn)的是因?yàn)槭窃趧趧?dòng)合同期間內(nèi)啊他沒有沒有批準(zhǔn)啊，沒有批準(zhǔn),，不影響你離職啊,，因?yàn)楝F(xiàn)在是勞動(dòng)合同到期了啊，可以直接走嗯,。
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    2020-08-31 12:57:06
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，如果工資沒有給你補(bǔ)發(fā)啊，你這邊是可以通過勞動(dòng)仲裁來主張權(quán)利的,，還有這個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn)啊,，也需要給你啊上級(jí)啊，如果惡漏交的話需要給你補(bǔ)上啊,，你這邊有不懂的隨時(shí)可以和我繼續(xù)溝通好吧,。
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    2020-08-31 12:57:37
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  • 樓主：
    現(xiàn)在是7月31號(hào)勞動(dòng)合同到期了,，但是我沒有直接離開公司,，我8月26號(hào)再次向他提出辭職，并9月1號(hào)離開公司,，他不讓我離開,，說要提出辭職30天后才能離開。
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    2020-08-31 13:01:54
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊,，因?yàn)槟氵@個(gè)7月31號(hào)啊，勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了啊,，如果對(duì)方?jīng)]有一想和你續(xù)簽勞動(dòng)合同啊,，這時(shí)候就直接可以走了，如果他還不讓你走的話,，過了一個(gè)月又沒有和你簽訂勞動(dòng)合同,，那就可以向?qū)Ψ街鲝埗豆べY啊，呃,，如果還有關(guān)于這個(gè)社保跟工資的問題呢啊,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好吧啊，你這邊呢,？可以采納一下,，隨后有不懂的可以繼續(xù)問我好吧！
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    2020-08-31 13:03:06
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• 

  黃浩

  律師

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    10″
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    2020-08-31 12:56:14
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• 

  李鑫

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    67″
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    2020-08-31 12:57:14
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• 

  陸暢言

  律師

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    64″
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    2020-08-31 12:58:40
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• 

  趙宴敏

  律師

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    您好 合同7月底到期,，你已經(jīng)提交了書面申請(qǐng),，到期后交接完可以走。但是公司不同意,，沒給你出離職證明,，這個(gè)程序就還沒走完,。 所以，如果老板想繼續(xù)留你,，你可以要求公司和你續(xù)簽合同,，如果不續(xù)簽，這30天應(yīng)當(dāng)按照之前的合同履行,。 我是主要做勞資糾紛的律師,，你這邊有事可以點(diǎn)我頭像在線溝通，不收額外的咨詢費(fèi),。
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    2020-08-31 13:00:50
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，你只要在第一次辭職時(shí)以書面的形式通知用人單位，就不需要后續(xù)再提前30天提出,，但是你需要有第一次書面通知用人單位,，提出辭職的證據(jù)，雖然不管用人單位是否批準(zhǔn),，您都可以將一次提出書面辭職通知的證據(jù),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位及時(shí)為您辦理離職手續(xù),，支付您的勞動(dòng)報(bào)酬,，我是勞動(dòng)爭(zhēng)議還有律師，如果還有追問請(qǐng)您點(diǎn)擊個(gè)人頭像私信,。謝謝,。
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    2020-08-31 13:01:27
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法規(guī)并沒有明確勞動(dòng)者提出辭職通知必須要經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)。只要有但是提出辭職的證據(jù),，勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)向用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知,，限期支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位一人逾期不支付的,，可以憑勞動(dòng)監(jiān)察部門的責(zé)令支付通知向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-08-31 13:04:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    屆時(shí)可以依照《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，因?yàn)橛萌藛挝煌锨穭趧?dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),，除了勞動(dòng)報(bào)酬以外，另向用人單位主張因?yàn)闆]有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬50%到100%的賠償金,。
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    2020-08-31 13:06:49
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上是從法律的角度作出專業(yè)的分析及指引,，如果認(rèn)為本回復(fù)能夠?qū)嵸|(zhì)性的幫您解決問題，請(qǐng)?jiān)谟疑辖遣杉{,，如有問題追問請(qǐng)點(diǎn)擊頭像私信,，將為您免費(fèi)提供更精準(zhǔn)的回復(fù)。
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    2020-08-31 13:07:44
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)合同法規(guī)定，雙方合同到期,，雙方已不具有法律關(guān)系,，隨時(shí)可以離開,， 不必爭(zhēng)得對(duì)方同意,，辦好交接即可。
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    2020-08-31 13:01:59
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在只要有證據(jù)能證明您曾經(jīng)商申請(qǐng)過辭職已經(jīng)達(dá)到30天就可以離職了,，您這個(gè)有有證據(jù)嗎,？就是您曾經(jīng)提交過辭職報(bào)告，不管他同不同意,？您只要能證明這個(gè)就可以,。
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    2020-08-31 13:02:07
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，我發(fā)現(xiàn)您這個(gè)勞動(dòng)合同到期嗯,，沒有續(xù)簽合同,，這樣的話，你只要?jiǎng)趧?dòng)合同到期以后您隨時(shí)都可以走,，因?yàn)槟愕暮贤呀?jīng)結(jié)束了,，沒必要通知老板，也不是要緊的,，他同意也不需要30天合同到期以后他不需要,，隨時(shí)都可以離開。
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    2020-08-31 13:04:29
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• 

  任宇飛

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    勞動(dòng)合同到期可以立即走人,，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接,。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同,，不是解除勞動(dòng)合同,，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù),。只要辦理離職手續(xù)就行,。
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    2020-08-31 13:02:25
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下可以離職的，需要提前30天通知公司離職,。如果公司未繳納社保,，你可以未交社保為由辭職并離職，不需要提前去三十天,。勞動(dòng)合同到期后,，未續(xù)簽勞動(dòng)合同需要向你支付二倍工資的。
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    2020-08-31 13:03:13
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    你好,，在勞動(dòng)合同沒有到期前,，如果辭職需要提前三十日通知單位，提出辭職的時(shí)候要保留好證據(jù)，如果情況緊急必須離開單位,，把工作交接好不給單位造成損失可以即時(shí)辭職,，法律上沒有對(duì)不提前通知規(guī)定制裁措施。
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    2020-08-31 13:05:44
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• 

  李林群

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  • 答謝
    對(duì)于你所反映的情況不建議你直接離開公司,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)合同。如果對(duì)仲裁不滿意的還可以向法院起訴維權(quán),！
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    2020-08-31 13:06:53
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• 

  陳華明

  律師

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    1.勞動(dòng)合同到期后,，沒有續(xù)簽，那么勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)期,。 2.勞動(dòng)合同續(xù)期,，公司需要按照合同約定支付工資，繳納社保,，同時(shí),，如果你要離職，那么,，也需要按照勞動(dòng)合同法的約定,，提前30天提起書面辭職，不需要公司批準(zhǔn),，只要你辦理好交接手續(xù),，30天到了，你就可以自動(dòng)離職了,。
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    2020-08-31 13:07:35
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• 

  郭靖

  律師

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  • 答謝
    書面形式不局限于紙質(zhì)辭職報(bào)告,，也可以通過郵件，微信等形式,。 同時(shí),，合同到期后可以立即走人。 勞動(dòng)合同到期,，是自然終止勞動(dòng)合同,，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知,，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù),。 這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,，用人單位可以提前安排工作交接。 目前您這種情況,，甚至有可能可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金再離職,。
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    2020-08-31 13:08:41
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• 

  黃一洪

  律師

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  ￥25

  • 66″
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    2020-08-31 13:09:20
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    65″
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    2020-08-31 13:11:32
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    82″
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    2020-08-31 13:14:02
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    68″
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    2020-08-31 13:15:23
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  • 樓主：
    請(qǐng)問這種自動(dòng)延長(zhǎng)的,，我再次提出辭職，還需要延后30天嗎,？
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    2020-08-31 13:16:08
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    72″
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    2020-08-31 13:27:40
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外,，這種勞動(dòng)糾紛的今年，我們也處理的不少,，今年疫情啊,，期間呀，特別激增,，這種事情主要有一個(gè)核心也是看看你想要什么,？對(duì)吧,，你是你的目的嗯，看你看的意思,，你可能是主要是想離開離開的話,，那你就解決離開的問題，那么你的訴求要說清楚,，一個(gè)是離開在一個(gè)你看你看你有沒有想要的,？比如說補(bǔ)償啊非常這類的別的東東西啊這些東西嗯，必須的話,，你要有什么問題在隨時(shí)可以問?。?
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    2020-08-31 13:28:56
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  • 樓主：
    我6月底書面辭職申請(qǐng),，證據(jù)我有,，7月31號(hào)后，我確實(shí)在公司做了工作,，但是我就想9月初走,，可以嗎？這個(gè)有什么影響,？
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    2020-08-31 13:36:14
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：反正這樣的話,，你要是有證據(jù)的話，那么能那么的也就是能證明你早就想離開公司了,，就是說你的城圍里,，到現(xiàn)在你早就有去的意思了，就不管你具體是哪一天走,，但是你早就表達(dá)過這個(gè)意思了你整容這一點(diǎn)的話,，那你就不用等到九月底了，你就九月初中國(guó)你就走吧那你沒問題了啊,，然后其他的這個(gè)我想公司他要看你走的話,，應(yīng)該也不會(huì)掉到你什么?。?
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    2020-08-31 13:57:30
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    79″
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    2020-08-31 14:01:06
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  • 樓主：
    好的,，非常感謝,。
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    2020-08-31 14:16:16
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  • 樓主：
    請(qǐng)問一下，勞動(dòng)局幫我中間協(xié)調(diào),，我是否應(yīng)該去公司繼續(xù)上班,，不去上班的話，是否會(huì)以員工曠工來克扣工資,。
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    2020-09-01 08:42:30
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• 

  范明

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  • 答謝
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這位朋友你好,，你這種目前的狀態(tài)呢？是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，那么對(duì)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的話呢,，你可以立即資質(zhì)資質(zhì)而單位如果說要主動(dòng)這個(gè)種植事情的話，單位要提前30天統(tǒng)治力啊,，是這樣的啊,，這是第一點(diǎn)什么第二點(diǎn)的話呢就是說啊，你可以在政府的工作時(shí)間啊,，撥打當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)勞動(dòng)保障維權(quán)熱線133333進(jìn)行咨詢咨詢咨詢咨詢咨詢資啊單位的話明顯是違法的然后呢,，這個(gè)你投訴到12333在政府的工作時(shí)間，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來幫你協(xié)調(diào)處理你的離職的事宜,，我說把你的工資全部的激情好的,，謝謝。
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    2020-08-31 13:18:57
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  • 樓主：
    你好,，我想問一下,，我現(xiàn)在這個(gè)是不是屬于勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)延續(xù)的狀態(tài)？因?yàn)?月31日合同到期以后,，我又在公司干活一個(gè)月,。那這種情況怎么處理呢？
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    2020-08-31 13:25:26
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  • 范明 服務(wù)方：
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),，下午直接打12333投訴勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán),。可以立即結(jié)清工資離職
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    2020-08-31 13:41:36
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么如果你要解除勞動(dòng)合同,，可以直接提前30天通知對(duì)方，不需要經(jīng)過對(duì)方的細(xì)致就可以離開了,。
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    2020-08-31 13:22:27
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2020-08-31 13:24:15
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    有情況可以提前三日通知,，否則的話可以要求相應(yīng)的情況,，也防止他進(jìn)行給你挖坑，法律陷阱,，具體需要幫助一兩句是說不清楚的,，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-08-31 13:28:57
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同已到期,，你不需要再提前書面通知單位可以直接走人,，如果單位不給你發(fā)工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付拖欠的工資哦,。
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    2020-08-31 13:32:12
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，你還可以在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)法律援助,，找免費(fèi)的律師幫你打官司,，嗯。
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    2020-08-31 13:32:42
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• 

  尹勇

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  • 答謝
    你的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,，如果你不愿意續(xù)簽合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止,，你不僅可以辦理交接后直接離開,，還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。提前通知是針對(duì)的是勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,，只需要提前30天通知用人單位即可，無需征得單位同意,。
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    2020-08-31 13:35:28
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• 

  侯艷霞

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，首先你六月份已經(jīng)遞交過申請(qǐng),，其次合同已經(jīng)到期沒有續(xù)簽合同,，所以你不需要再次提前30天通知公司，即可離職,。
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    2020-08-31 13:36:40
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• 

  韓亞銳

  律師

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    你好,。勞動(dòng)合同到期后，如果勞動(dòng)者仍在原單位工作,，單位也沒有異議,，視為按原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。您可以提前30天通知公司,，公司不同意,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求公司解除勞動(dòng)合同,。希望對(duì)你有幫助。
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    2020-08-31 13:42:37
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• 

  丁輝

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    10″
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    2020-08-31 13:42:44
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• 

  徐范霽

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    你好,，對(duì)于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-08-31 13:44:37
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• 

  徐欣

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    1,、正常辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,，試用期提前3天書面提出,；用人單位有義務(wù)給勞動(dòng)者結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)。 2,、用人單位違法在先,，例如不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠勞動(dòng)者工資,、不按約定給勞動(dòng)者提供崗位等,，勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同的可以立即辭職。即用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況下,，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),，并可以要求用人單位支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）和辦理離職手續(xù)等
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    2020-08-31 13:46:00
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• 

  蘇麗華

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    你好，你可以直接離職,。建議不要30天后走,，這樣問題會(huì)越來越多的。就算老板不讓走,，但你是有人身自由的,，你想走可以走。祝好,。
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    2020-08-31 13:58:39
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• 

  崔巖

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    您這個(gè)勞動(dòng)合同到期,，不需要提前30天書面通知，另外,，你于8月26號(hào)提出辭呈就已通知義務(wù)了,，無須征求同意，你只要做好交接,，可以要求公司結(jié)算工資及辦理停職相關(guān)手續(xù),，如果公司不履行上述義務(wù)，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁,。
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    2020-08-31 13:59:56
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• 

  劉銳

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    6月申請(qǐng)辭職老板不同意,，你還需繼續(xù)工作,，但勞動(dòng)合同在7月31號(hào)到期，你可以選擇不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，即合同期限屆滿,，雙方解除了勞動(dòng)合同。在沒有續(xù)簽合同情況下,，即雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以提出辭職申請(qǐng)，需提前30日,。建議跟老板協(xié)商好離職,。
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    2020-08-31 14:01:21
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• 

  鄭磊

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    首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你只需提前30日告知單位即可,，對(duì)于告知方式并無強(qiáng)制性規(guī)定為書面。 因此,，你可直接離職,，并要求出具離職手續(xù)。 如果單位拖延不辦,，你可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具離職手續(xù),。
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    2020-08-31 14:02:03
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• 

  夏午

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    你只要有證據(jù)證明你六月底提交過辭職報(bào)告就可以了,，就不再受再提前30天提出書面申請(qǐng)過了時(shí)間才能走的約束。
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    2020-08-31 14:02:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，因?yàn)槟銈冸p方簽訂的書面勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，所以說你們雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,，那么現(xiàn)在用人單位繼續(xù)用您干活啊,，那超過一個(gè)月的時(shí)間就屬于無固定期限了，也就是你可以自己二個(gè)月之日起向公司索要雙倍工資,，那么現(xiàn)在呢,，因?yàn)槟銊趧?dòng)合同期限屆滿前，你們又沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,，你是隨時(shí)可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，不需要提前30日書面申請(qǐng)離職，那么單位以扣扣扣工資等理由,，而不跟你們一班哩哩哩哩哩哩手續(xù),，而限制，你可以向公司所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將進(jìn)行投訴,，反映來要求確認(rèn),，你們解除勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2020-08-31 14:06:08
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• 

  張超

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    辭職屬于勞動(dòng)者單方權(quán)利，不需要單位批準(zhǔn),。如果沒有留下提交辭職信的證據(jù),，合同到期已終止，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同,，到期后你可以走,，也不需要單位同意。
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    2020-08-31 14:09:28
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這主要是看你勞動(dòng)合同到期后有沒有續(xù)簽,？沒有學(xué)前的話隨便就走了,，你居然說他跟你撕毀了，我都喝了沒有嗯,，不是旅行,，但是他如果說你從因?yàn)殄X和你當(dāng)然需要出去啊,？30天申請(qǐng)地址了,，對(duì)不對(duì)？你現(xiàn)在是三月三四千那個(gè)沒有抽煙,，簽合同不給老總和他就這樣,，也不推諉。
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    2020-08-31 14:12:27
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• 

  巴波

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    如果有證據(jù)證明向公司提前30天提交了解除勞動(dòng)合同通知的,，到期后,，勞動(dòng)合同即解除。如果單位不予結(jié)清工資,，辦理離職手續(xù)的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)仲裁,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-08-31 14:44:47
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，既然您說這個(gè)合同到7月31日底已經(jīng)到期結(jié)束,，那么這個(gè)合同已經(jīng)終止了，那您現(xiàn)在應(yīng)該跟公司方面進(jìn)行一個(gè)工作的交接手續(xù)，然后公司方面按照退工的手續(xù)給您完成退工,。
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    2020-08-31 15:51:58
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• 

  王煥

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你既然書面申請(qǐng)的辭職,，那么到了時(shí)間就是可以走的，老板自己不讓你走,，叫你30天以后走,，你可以拒絕你，甚至可以直接走,，然后如果有QQ你工資,，你可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2020-08-31 16:58:19
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• 

  吳煒

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    可以直接走的,，你已經(jīng)履行了通知義務(wù),，但是可能沒有留下當(dāng)時(shí)的記錄，不過保險(xiǎn)一點(diǎn)還是在履行一次,，留下辭職證據(jù)就可以了
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    2020-08-31 17:18:45
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• 

  羅超

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    你好,，根據(jù)你的描述，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝,。
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    2020-09-01 01:35:11
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