37位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這點(diǎn)可以放心，即使員工啊,，不簽署這個(gè)上崗不飲酒的承諾書,，因飲酒發(fā)生意外事故，在工作期間也不能認(rèn)定為工傷,，這是工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的啊,，這點(diǎn)你可以放心，也就是因?yàn)轱嬀?，在工作期間受傷的情況下,，公司是免除任何的賠償責(zé)任的。
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    2020-08-22 20:04:33
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• 

  秦惠芳

  律師

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    你好,，公司是否有責(zé)任,？要看具體情況，公司是否存在過錯(cuò),，一般在工作崗位出現(xiàn)事故,，應(yīng)當(dāng)按照工傷事故進(jìn)行賠償
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    2020-08-22 20:04:41
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：其實(shí)還是不能理解的話，那你就是不能引起我引起了上門,，沈陽這種事就是平時(shí)我多少都可以呢，他們有工傷保險(xiǎn)的,，這個(gè)工商保險(xiǎn)公公司是兩個(gè)個(gè)人,。
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    2020-08-22 20:04:43
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• 

  李新宇

  律師

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好呃，這個(gè)上崗不飲酒承諾書呢啊是無效的啊,，這是違反勞動(dòng)合同法的,，呃，如果因?yàn)轱嬀瓢?，出現(xiàn)意外事故啊,，這個(gè)公司是需要承擔(dān)責(zé)任的啊員工呢，因?yàn)檫?，這個(gè)故意或重大過失也應(yīng)該承擔(dān)部分責(zé)任,。
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    2020-08-22 20:04:44
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，如果員工因?yàn)轱嬀疲瑢?dǎo)致受傷的話呢,？這是屬于工傷啊,，可以走這個(gè)公章程序啊，認(rèn)定工傷之后呢,，有講到保險(xiǎn)的話,，由這個(gè)保險(xiǎn)基金啊，工商基金依法與賠付超出的部分啊由這個(gè)啊工廠啊,，來進(jìn)行賠付啊,，因?yàn)楹炦@個(gè)東西呢呃是違反勞動(dòng)合同法的，但是啊公司能夠證明員工有故意或者重大故事那是可以啊,，是可以要求員工承擔(dān)部分損失的,。
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    2020-08-22 20:05:34
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而需要看您的工作性質(zhì)啊，如果工作性質(zhì)是不能飲酒的話呢,，只能是在這個(gè)工作期間啊這個(gè)公司可以限制員工飲酒啊,，工作以外的時(shí)間是可以飲酒的啊，只需要看公司是怎么規(guī)定的好吧,？
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    2020-08-22 20:06:42
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• 

  李鑫

  律師

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    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊，那么如果員工簽署上崗,，不飲酒,，承諾書，飲酒之后上崗,，出現(xiàn)意外事故是可以認(rèn)定為工傷的啊,，認(rèn)定為工傷，那么根據(jù)工商保險(xiǎn)賠償?shù)姆浅ｏ堫~額額為額額去賠償啊,，公司有沒有責(zé)任,？那就要看公司有沒有過錯(cuò)？如果公司有過錯(cuò)啊,，那么公司是要承擔(dān)一定的責(zé)任的啊,，在這種情況建議啊，既然這個(gè)工作崗位為應(yīng)當(dāng)飲酒,，那就是按規(guī)定不要去飲酒,，希望能幫到你。
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    2020-08-22 20:05:03
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，我這邊補(bǔ)補(bǔ)充一點(diǎn)啊,，就是如果公司在知道你飲酒的情況之下，還讓你去啊上崗,，那公司是要負(fù)一定責(zé)任了,，那如果說公司對此不知情啊,，你或者說你偷偷的隱了腳，偷偷地去工作崗位上,，在這種情況之下,，公司可能啊，最多承擔(dān)一個(gè)啊,，補(bǔ)充責(zé)任或者是公平的人啊負(fù)責(zé)啊那公司是不需要負(fù)任何責(zé)任的責(zé)任的,，希望能幫幫幫幫。
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    2020-08-22 20:06:47
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• 

  龐宇婷

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    你指的是勞動(dòng)者出現(xiàn)事故,，還是說因飲酒導(dǎo)致第3人出現(xiàn)事故,？如果是因?yàn)閯趧?dòng)者自己飲酒導(dǎo)致自己出現(xiàn)錯(cuò)誤的話屬于工傷，但是因?yàn)橐呀?jīng)簽過承諾書,，屬于真實(shí)意思表達(dá)屬于你自己也有過錯(cuò),。
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    2020-08-22 20:05:24
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,，但是有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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    2020-08-22 20:05:51
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，如果雙方已經(jīng)簽訂了該協(xié)議，那么是有效的,，但是如果是因?yàn)楣ぷ髟蚝染屏?，單位是不免?zé)的。
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    2020-08-22 20:06:12
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• 

  鄒佳海

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    這個(gè)看你是哪一方,，是哪一方就要注意相應(yīng)的一些法律風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然了，如果員工這么做,，因?yàn)楣疽呀?jīng)是給他打了預(yù)防針了,，公司有責(zé)任也會(huì)減少責(zé)任。
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    2020-08-22 20:06:22
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• 

  王寶珊

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    您好,，可以簽訂這樣的協(xié)議可以免責(zé),，但是即使不簽訂該協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)員工工作期間因飲酒發(fā)生事故也不需要公司承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2020-08-22 20:06:40
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    上崗不飲酒的承諾書相當(dāng)于是屬于公司的勞動(dòng)紀(jì)律,。如果該承諾書，通過工會(huì)組織批準(zhǔn),，或者是通過員工代表或者員工大會(huì),，半數(shù)以上表決通過的，那么,，用人單位推行該承諾書程序上是合法的,，也就對員工具有約束力,。
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    2020-08-22 20:06:57
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果員工簽訂了該承諾書，并且違反了承諾書的約定,，用人單位可以按照承諾書對員工進(jìn)行相應(yīng)的處分,。但是并不代表不飲酒就必然不會(huì)發(fā)生傷意外，并且酒量是根據(jù)個(gè)人而異,。員工是否存在過錯(cuò),？需要結(jié)合發(fā)生工傷，勞動(dòng)者的是否違反了作業(yè)操作規(guī)范,，不能一概而論發(fā)生傷害,，就與公司無關(guān)。
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    2020-08-22 20:11:58
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，綜上所述如果員工因?yàn)轱嬀瓢l(fā)生的工傷事故或者是給造成公司損失的,。就工傷的問題，只要符合認(rèn)定工傷的條件（工作時(shí)間,，工作場所因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫Γ?，用人單位?yīng)當(dāng)依法為員工認(rèn)定工傷，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)依法享受工傷待遇,。但是因?yàn)閱T工違反了勞動(dòng)紀(jì)律,，用人單位可以根據(jù)員工簽訂的承諾書，給勞動(dòng)者作出相應(yīng)的處分,，給公司造成損失的,，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)損失賠償責(zé)任
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    2020-08-22 20:16:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上為本咨詢提出問題的全部答復(fù)，希望能幫到您,，如果還有其他疑問歡迎點(diǎn)擊個(gè)人頭像繼續(xù)私信,，免費(fèi)為您提供最專業(yè)，最負(fù)責(zé)任的回復(fù)
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    2020-08-22 20:23:44
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• 

  南曉峰

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，雖然說確定了這個(gè)上網(wǎng)不許飲酒的,，這個(gè)協(xié)議書啊，但是那只是內(nèi)部的規(guī)定,，如果說確實(shí)造成第三人傷害的嗯單位的浪漫需要承擔(dān)責(zé)任,，但是說了，所以后來需要向這個(gè)嗯,，也有這個(gè)機(jī)會(huì)嘗嗯,。
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    2020-08-22 20:07:18
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• 

  諶見平

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    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，雖然說公司的話跟那個(gè)員工簽的這個(gè)意外引起這個(gè)協(xié)議書,，但這個(gè)協(xié)議書的話只能對你跟這個(gè)員工發(fā)現(xiàn)一個(gè)惡法律效率,，但像你們這樣的情況的話，就違反了合同法第一個(gè)第二的話,，你跟你的公司簽訂這個(gè)意外事故,，只能說對第三人的話那么是沒有效率的,，那么第三的話，他還是會(huì)會(huì)找公司要求進(jìn)行賠償?shù)?，因?yàn)槟銈冞@邊是一個(gè)有個(gè)勞務(wù)關(guān)系,，或是勞動(dòng)合同關(guān)系侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，勞動(dòng)合同呃,，發(fā)生了糾紛的話,，那么你這邊就是一定要是公司去賠償?shù)摹?
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    2020-08-22 20:07:38
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，公司是可以簽訂這樣的協(xié)議,，來免除責(zé)任的,，但是即使不簽訂這樣的協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定啊,，員工工作期間,，飲酒發(fā)生事故啊，是不需要公司承擔(dān)責(zé)任的,。您這邊的可以采納一下我的觀點(diǎn)啊,，隨后可以詳細(xì)溝通。
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    2020-08-22 20:08:40
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• 

  陳晨曉

  律師

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    如果因?yàn)轱嬀瞥霈F(xiàn)意外或事故的話,，當(dāng)然絕大部分責(zé)任是由員工自己承擔(dān)的,，公司是不太承擔(dān)責(zé)任的，最多承擔(dān)部分,，很少很少低于10%以上的這樣,。
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    2020-08-22 20:09:06
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• 

  趙宴敏

  律師

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的規(guī)定，如果你是飲酒,，不是醉酒狀態(tài),，那不影響申請工傷認(rèn)定。 你違反公司規(guī)章,，公司對你的賠償也許會(huì)少,。但和認(rèn)定工傷沒關(guān)系。
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    • 
    2020-08-22 20:10:05
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    你住院期間,，可以要求公司墊付醫(yī)藥費(fèi),。出院后需要先認(rèn)定工傷，之后如果有需要可以認(rèn)定傷殘,，最后,，根據(jù)傷殘等級要求公司賠償。 你也可以不認(rèn)定傷殘等級,，和公司協(xié)商賠償數(shù)額,。 這個(gè)需要一步一步走，后續(xù)有需要可以聯(lián)系我,。
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    2020-08-22 20:13:05
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• 

  楊力

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    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然這個(gè)員工和公司簽訂了這個(gè)承諾書,，但是呢，就是說員工人員緊緊緊,，以后要到公司上班發(fā)生意外,，那么這種情況下的公司還是要承擔(dān)責(zé)任的啊，聚集從他資料里多少那么就是要根據(jù)員工這個(gè)受到內(nèi)傷的情況,，然后再?zèng)Q定,，呃，這個(gè)呃,，不好,，這個(gè)在這個(gè)這方面好那個(gè)空域的飛機(jī)，因?yàn)檫@個(gè)受到傷心不一樣嘛,，他這個(gè)賠償也是不一樣,。
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    2020-08-22 20:14:58
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• 

  常彥奎

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工商只有在那個(gè)故意的情況下，才能不會(huì)是那個(gè)公司嗯,。
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    2020-08-22 20:15:55
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您先告訴我,，您是勞動(dòng)者還是公司呀，這個(gè)可以從不同的角度去解釋,，不是絕對的,。
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    2020-08-22 20:15:56
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    如果你需要進(jìn)一步咨詢，請點(diǎn)擊我的頭像選擇在線溝通,，你可以把具體的情況跟我說一下,，我免費(fèi)幫你具體分析。
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    2020-08-22 20:16:08
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  • 樓主：
    我是公司
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    2020-08-22 20:16:32
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• 

  夏午

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    公司需不需要負(fù)責(zé)任,，就看有沒有盡到合理的注意義務(wù),，有沒有盡到教育和管理的義務(wù)。如果能舉證證明盡到了該盡的義務(wù),，不用承擔(dān)責(zé)任,。
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    2020-08-22 20:16:58
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• 

  徐范霽

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    你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-08-22 20:21:14
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• 

  任宇飛

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    工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定在工作期間飲酒不能認(rèn)定為工傷,，即使不簽署這個(gè)上崗不飲酒的承諾書,，因飲酒發(fā)生意外事故，在工作期間也不能認(rèn)定為工傷,。
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    2020-08-22 20:23:17
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,，但是有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的,； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的,。 因此,，你所陳述的情況不能認(rèn)定工傷，單位也無需承擔(dān)責(zé)任,。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-08-22 20:29:26
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• 

  賈志紅

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你給出的信息太簡單,，一個(gè)是崗位具體是干什么,？這個(gè)是事故是什么樣的清洗？這些都無法確定,。
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    2020-08-22 20:39:48
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• 

  梅超群

  法律執(zhí)業(yè)者

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    只要在工作中出現(xiàn)了意外事故,，公司就有責(zé)任，簽的免除公司責(zé)任的協(xié)議是無效的,。如果公司上崗不讓飲酒,，而你因飲酒出現(xiàn)意外事故了，會(huì)減輕公司的責(zé)任,。
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    2020-08-22 20:40:27
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• 

  溫蘊(yùn)知

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  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工在執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)候造成了損害的話,，那么公司需要承擔(dān)責(zé)任的,，但是員工有重大過錯(cuò)或者故意的情況下，對造成損害的話,，公司可以追償?shù)?，希望這回答能把鑄造隱這些。
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    2020-08-22 20:49:38
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• 

  吳煒

  律師

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    如果事故是發(fā)生在他工作的時(shí)候,，那公司肯定要負(fù)責(zé)任的,，雖然有員工的承諾書，但是不能免除公司的責(zé)任,，但是會(huì)酌情減輕
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    2020-08-22 20:50:14
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：法律規(guī)定,，員工飲酒出事故，這個(gè)責(zé)任在于員工，公司是沒有責(zé)任的,。
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    2020-08-22 21:24:40
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：法律規(guī)定,，員工飲酒出事故，這個(gè)責(zé)任在于員工,，公司是沒有責(zé)任的,。
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    收起
    2020-08-22 21:24:49
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• 

  郭靖

  律師

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    如果是因?yàn)樽砭疲霈F(xiàn)意外事故,，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷,，公司無責(zé)任,。 如果只是輕度飲酒，沒有達(dá)到醉酒程度,，那么在工作崗位上因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生意外事故,，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。
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    2020-08-22 21:35:20
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• 

  張騏

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    如果因公司管理疏漏過錯(cuò),，可以承擔(dān)一定的責(zé)任。如果公司已明令禁止上崗飲酒,，盡到了管理責(zé)任,，員工仍故意飲酒并發(fā)生事故,，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2020-08-22 21:36:05
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• 

  羅超

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    你好,，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝,。 員工簽署了上崗不飲酒的承諾書,，對吧？
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    2020-08-23 06:58:45
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• 

  李建春

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    第1點(diǎn)承諾書真實(shí)有效第2點(diǎn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,，有三種情形不得認(rèn)定為工傷,，其中包括醉酒，根據(jù)你的問題如果僅是因?yàn)轱嬀?，但沒有達(dá)到醉酒前你的發(fā)生的事故,，是因?yàn)楣ぷ髟颍诠ぷ鲘徫簧?，用人單位仍然需要承?dān)工傷賠償責(zé)任
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    2020-08-23 06:58:57
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• 

  崔兵

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    飲酒上崗本來就是不合法,，也是不合理或者違規(guī)的，這種情形有可能得不到賠償，但是可以盡力幫你來爭取詳細(xì)的情況,，請直接下單電話咨詢,。
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    2020-08-23 08:41:08
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• 

  蔣巍巍

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)的話，所以是員工自己才能責(zé)任,，因?yàn)橐呀?jīng)提前告訴你了,，上崗不能飲酒，你自己非得喝酒,。
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    2020-08-23 08:49:28
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• 

  王煥

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    因?yàn)閱T工飲酒,，導(dǎo)致的工傷是可以不用承擔(dān)責(zé)任的，這是工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的,。然后你們還簽了一個(gè)這個(gè)協(xié)議那么你們甚至可以以此開除員工
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    2020-08-23 11:00:34
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)建議你在這個(gè)承諾書上啊寫明,，如果這個(gè)員工不遵守這個(gè)承諾上崗飲酒，造成一些后果的話,，由員工自行負(fù)責(zé)類似的這個(gè)條款寫在程度輸入上白紙黑字嗯,，這樣是最好的啊，否則的話呢,，容易引起糾紛,，這樣不必要的還得打官司。
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    2020-08-23 16:30:50
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• 

  孫浩

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    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：主要看工作的性質(zhì)和發(fā)生損害情形使得狀態(tài),，譬如說他飲酒后在工廠內(nèi)施工,，但是此時(shí)發(fā)生高空墜物的形象依然是需要有單位來著承擔(dān)的，而如果他在飲酒后是開車在場地內(nèi)開車,，進(jìn)而呢導(dǎo)致了交通事故的話,，那么此時(shí)公司公司是可以免責(zé)的。
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    2020-08-23 21:25:32
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