65位律師解答

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  羅超

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  • 親,，欠款多少,？？,？,？ 可以進一步解答 你好,，根據你的描述，以及概括,，我們可以給你進一步解答,。讓你知道應當如何處理。維護你自己的權利,。謝謝。
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    2020-08-21 19:52:27
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  • 樓主：
    沒欠款,，沒做做好
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    2020-08-21 19:53:27
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  • 羅超 服務方：
    哦哦,。你現在要求什么具體 你好，根據你的描述,，以及概括,，我們可以給你進一步解答。讓你知道應當如何處理,。維護你自己的權利,。謝謝。
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    2020-08-21 19:54:28
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  • 樓主：
    摔下來原因就是老板租來的腳手架輪子不好打滑摔下來的
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    2020-08-21 19:57:17
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  • 羅超 服務方：
    你可以圖文咨詢下單 可以進一步解答 你好,，根據你的描述,，以及概括，我們可以給你進一步解答,。讓你知道應當如何處理,。維護你自己的權利。謝謝,。
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    2020-08-21 20:06:08
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• 

  劉學勤

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  • 11″
    自動轉換：啊,，你好朋友啊，像你這個情況,，我之前處理過很多,，嗯，你是曲周忍住的,，那么我也是曲折的啊,，那么您可以聯系私信我啊嗯。
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    2020-08-21 19:52:55
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• 

  李曉軒

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  • 17″
    自動轉換：你和木工老板需要承擔連帶賠償責任,，具體需要賠償多少,，需要等他做完傷殘鑒定確定是否構成殘疾，以及構成幾級殘疾,，才能計算具體的賠償金額,。
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    2020-08-21 19:52:57
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  • 樓主：
    如果賠15萬我要賠多少
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    2020-08-21 19:54:22
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  • 李曉軒 服務方：
    11″
    自動轉換：請給予獎勵金后，可以給你進一步詳細解答,。
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    2020-08-21 19:55:57
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• 

  李新宇

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  • 15″
    自動轉換：你好,，我看了下你的這個描述,，就是說你和這個工人之間呢？是雇傭關系,，按照侵權法的規(guī)定啊,，這個故宮在這個故宮，在這個故事中,，過程中的受傷的應該有這個故障,。
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    2020-08-21 19:53:43
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  • 李新宇 服務方：
    25″
    自動轉換：如果這個故宮啊，在這個雇傭過程中,，我沒有故意或者重大過失的話呢,，那這個責任的承擔主體就是你啊，因為你是這個雇傭方當然急速的話呢,，最好是讓這個故宮起訴你和發(fā)包方啊,，作為共同被告，因為這個發(fā)包方也需要承擔一定的責任,。
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    2020-08-21 19:54:50
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  • 李新宇 服務方：
    22″
    自動轉換：它這個呢,，需要做一下這個傷殘鑒定啊，如果鑒定結果的話,，是構成傷殘的話,，那賠償的這個數額就比較大了啊，需要陪賠償這個上單非常重要,，費誤工費,，交通費等等這些費用啊，算下來這個費用肯定不少啊,，具體我可以幫您算一下,。
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    2020-08-21 19:55:20
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  • 樓主：
    最重要是，老板租來的架手架輪子打滑摔下來的,，不是我的問題,，我也要賠錢嗎？問題是老板腳手架不好導致的
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    2020-08-21 19:59:18
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  • 李新宇 服務方：
    20″
    自動轉換：啊,，如果是老板拿來的教授賈教授駕馭有問題的話,，那老板肯定要承擔責任的，但是責任比例啊,，需要具體認定好吧嗯,，您這邊呢？可以點擊一下我的頭像啊,，咱們可以詳細溝通啊,，可以給你一些意見。
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    2020-08-21 20:00:27
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• 

  陳華明

  律師

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  • 50″
    自動轉換：第一個啊,，如果這個木工是你將來的他問你,，然后就是提供一定的勞務,，那這個時候呢，你要承擔相應的賠償責任,，因為它屬于是一種為你提供活動的時候,，你要對她的人身安全誰負責？這個是醫(yī)療費,，誤工費,，盧溝通殘疾殘疾賠償金等等所有費用你都要承擔一個賠償責任，第二個如果就是給你提供這份工作的人就是那個發(fā)包單位,，他們的沒有盡到相應的提示義務,，對吧，也沒有告訴你應當一個呃安全施工,，那這個時候他有責任，他也要承擔一個連帶的賠償責任,。
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    2020-08-21 19:53:47
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  • 樓主：
    腳手架是老板租來的,，腳手架不好，摔下來來的
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    2020-08-21 19:56:15
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  • 陳華明 服務方：
    73″
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    2020-08-21 19:58:00
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  • 樓主：
    摔下來的木工報案了,，拍照了,，收入證據了，
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    2020-08-21 20:01:26
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  • 陳華明 服務方：
    108″
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    2020-08-21 20:06:37
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  • 樓主：
    我跟他們說過干活小心點,，這個木工是從側面快下來踩空輪子打滑摔下來的,，！
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    2020-08-21 20:09:46
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  • 陳華明 服務方：
    82″
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    2020-08-21 20:14:27
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  • 樓主：
    他有時候在架腳手架玩手機,，看到好幾次,，他理都不理我，經常在工地玩手機,，聊天,！這樣他也有責任嗎？跟他一起做的師傅經?？吹剿媸謾C的,！他如果起訴那個木工可以作證嗎
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    2020-08-21 20:26:03
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  • 陳華明 服務方：
    75″
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    2020-08-21 20:28:20
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況對方自身有過錯，要自己承擔30%左右的責任,。協(xié)商不成,，可以讓對方去法院起訴，不構成傷殘,，賠償醫(yī)療費誤工費營養(yǎng)費等少量費用就行了,。
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    2020-08-21 19:54:06
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 75″
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    2020-08-21 19:54:20
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你們之間這是屬于勞務關系，按照民法通知的規(guī)定,，您作為雇主以及木工老板作為發(fā)包方應當承擔連帶責任,，當然木工師傅沒有自己履行安全注意義務的,，也應當承擔在10%左右的責任。
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    2020-08-21 19:54:33
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  • 黃振波 服務方：
    如果你沒有施工資質,，那么木工老板,，你跟木工師傅在司法實踐以及法院判例當中大致的賠償比例應該是50%:40%:10%.具體的賠償是我應當根據最后受害者，是否構成傷殘等級約定,，您可以點擊個人頭像具體咨詢,，提供受害者受傷的程度資料可以給你精準作出風險分析。
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    2020-08-21 19:57:53
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  • 黃振波 服務方：
    如果是胸骨壓縮性的骨折（比粉碎性骨折嚴重）,，看治療的情況以及個人的年齡,，決定其恢復程度，一般充其量不超過9級的傷殘,，如果是9級,，包括醫(yī)藥費在內，最多不超過8-9萬,。
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    2020-08-21 20:00:57
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 你好,，你們屬于雇傭關系，根據司法解釋規(guī)定,，雇工在從事雇傭活動中受到傷害的,，雇主承擔責任，如果承包人沒有資質,，發(fā)包人與承包人承擔連帶責任,。還要看這個雇工是否有過錯，如果他對損害的發(fā)生也有過錯,，可以減輕你們的責任,。具體減輕比例，法院酌情判決,，要舉證證明雇工有過錯才可以減輕你們責任,。
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    2020-08-21 19:55:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，您和老板之間應該屬于總分包關系,，你和雇工之間屬于雇傭關系 如果他和你都沒有分發(fā)包資質,，那么你們兩方需要承擔連帶賠償責任，當然該工人操作不當存在過錯可以適當減輕你們的賠償責任
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    2020-08-21 19:55:35
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• 

  郭靖

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  • 你和這個木工構成一個雇傭關系,，所應當承擔提供勞務者受害責任,。具體的話，法院那邊可能會判你承擔百分之60-70的責任,。具體金額的話要看他醫(yī)療費是多少,，夠不夠成傷殘等級，如果不構成傷殘等級的話，這個三期鑒定出來的結果來計算金額
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    2020-08-21 19:56:51
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你和這個工人之間是雇傭關系,，按照侵權法的相關規(guī)定，作為雇主應當承擔這個故宮的損失,，當然這個木工師傅啊,，也沒有履行一定的安全注意義務，需要承擔一定的責任,，但是這個責任,。肯定是比較小的,，應該不會超過30%,。這邊的可以采納一下我的觀點，隨后可以詳細溝通,。免費的,。
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    2020-08-21 19:57:05
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，您和傷者之間應該屬于雇傭關系,，所以根據侵權責任法相關規(guī)定您應該承擔賠償責任,，木工老板是否有發(fā)包或分包資質來決定他是否需要承擔部分賠償義務
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    2020-08-21 19:58:04
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 雇主要承擔賠償責任，但可以減輕賠償責任,。 雇主和雇傭的個人，在從事雇傭活動中,，因為本人操作不當受傷,，根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）的規(guī)定，雇主應當承擔賠償責任,，但可以按照雇員過錯大小,，減輕賠償責任。 人身損害椎體如果壓縮性骨折不能達到1/3不夠傷殘,，沒有傷殘賠償金和精神撫慰金,。只需賠償醫(yī)藥費 ，誤工費,，伙食費,，護理費，交通費,。
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    2020-08-21 19:58:08
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• 

  周躍亮

  律師

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  • 12″
    自動轉換：對于雇傭方這個雇主,，以及這個地方，老師需要承擔責任的,，那么他所承擔責任是人類做人就是說說,。
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    2020-08-21 19:58:55
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• 

  黃浩

  律師

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  • 10″
    自動轉換：哦，這種情況我還是建議您積極地去協(xié)調賠償啊,！
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    2020-08-21 20:01:30
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• 

  李瑤

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  • 你好,，根據您的陳述，店老板與你所說的木工老板之間是承攬關系,，木工老板和你之間也是承攬關系,，你與傷者之間是雇傭關系。傷者如果起訴的話,，可以把你們列為共同被告,，要求你們承擔連帶責任。但是像你們這種情況,，實踐中法院判決的話,，會判各自應承擔相應比例的責任。在責任劃分過程中要考慮各方過錯,，傷者是否存在過錯,？你是否有盡到安全保障義務？是否有提供安全作業(yè)的工作環(huán)境和工具,？通常情況下,，店主和木工老板的責任主要是存在選任過失責任，責任相對較輕,，你的責任可能稍微重一點,，因為傷者是你直接雇傭的，你對他有安全保障的義務,。具體要賠多少錢要看具體花費,。主要賠償項目有醫(yī)療費、誤工費,、住院期間伙食補助費,、護理費等。如需詳細咨詢可與我聯系,。我處理過多起類似案件,。
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    1″
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    2020-08-21 20:03:00
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• 

  夏午

  律師

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  • 店老板，木工老板,，你自己,，三方都需要承擔責任，只是責任比例分攤的問題,。當事人自己可能也要承擔一部分責任,。具體多少錢不確定，得看到時候鑒定結果,，還要結合受傷人的工資水平,，以及住院天數等等因素。
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    2020-08-21 20:06:51
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• 

  丁輝

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  • 24″
    自動轉換：你好，你的問題看過了,，這種情況初步分析,，可能是你要承擔一部分責任啊，啊,，發(fā)發(fā)包老板也要承擔一部分責任詳細情況呢,？可以點擊我的服務，找到變化咨詢給你詳細分析一下,。
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    2020-08-21 20:10:25
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據你所描述的問題,，首先你這個情況，根據法律規(guī)定,，雇員受到傷害,，雇工人是要承擔賠償責任的，具體的可以私聊,。
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    2020-08-21 20:10:58
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• 

  張丹婷

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  • 需要賠償,，具體賠償多少我要拿資料看，再給你答復,，你這個具體是分包還是轉包,？傷殘等級夠上什么標準，另外你這個是承攬的關系還是雇傭,？具體問題需要具體分析,，方便的話電話聯系吧。
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    2020-08-21 20:13:37
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• 

  邵丹丹

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  • 根據你問題的描述來看呢,，你要承擔主要責任,，店老板雖然說墊付了錢，但是他是可以向你追償的,，至于賠償多少，要根據他治療所花費的費用以及是否需要后期治療等,，或者是能不能評上殘,，等情況來確定。
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    2020-08-21 20:17:04
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• 

  李彩鈺

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  • 你相當于分包方,，這個木工的傷勢需要誰來承擔賠償責任,，具體要看誰的過錯，誰在他施工過程中有過錯,，誰就要承擔賠償責任,。
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    2020-08-21 20:20:33
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• 

  陳晨曉

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  • 誰的雇員誰承擔責任，這個法律也明確規(guī)定的了,，如果是你請來的人那就由你承擔,，但是法律也規(guī)定那個老板也要承擔補充責任，意思是說你補不夠的，那就由那個人承擔,，你如果夠錢補的話,，那就你補。
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    2020-08-21 20:21:22
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你們兩個人之間是合作關系,，還是雇傭關系,？如果是雇傭關系，你要承擔一定的責任,，這里面也有木工本人個人安全意識不到位的責任,，總之比較復雜，這里面的你,，還有給你承包活這個人,，木工本人都有責任，如果你需要進一步咨詢,，請點擊我的頭像選擇在線溝通,，你可以把具體的情況跟我說一下，我免費幫你具體分析,。
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    2020-08-21 20:21:54
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• 

  劉銳

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  • 你和木工之間是雇傭關系,，木工摔傷你需要承擔責任，但被雇傭人有過錯的,，可以減輕你作為雇傭方的責任,。工人受傷要賠償醫(yī)療費，住院伙食補助費,，營養(yǎng)費,，誤工費，造成殘疾的要賠償殘疾賠償金,，精神損害賠償金等,，具體按照當地標準計算。
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    2020-08-21 20:22:03
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• 

  張鳳啟

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  • 35″
    自動轉換：不行不行,，還因為傷者是您請過來的,，您是雇主，同時發(fā)包給你的那個包頭也要承擔責任,，所以就是說是你和那個包工頭以及房主,，對方要對傷者我承擔賠償責任，但是問題是傷者自身也要承擔一部分責任不知道,。
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    2020-08-21 20:22:47
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  • 張鳳啟 服務方：
    35″
    自動轉換：不行不行,，還因為傷者是您請過來的，您是雇主,，同時發(fā)包給你的那個包頭也要承擔責任,，所以就是說是你和那個包工頭以及房主,，對方要對傷者我承擔賠償責任，但是問題是傷者自身也要承擔一部分責任不知道,。
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    2020-08-21 20:22:52
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• 

  溫蘊知

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  • 23″
    自動轉換：您好,，這是研究情況，根據最高的那個18-10下線的規(guī)定的作為所所做作為座位的人的雇員的話,，顏色要承擔背單詞呢,，那么發(fā)包人知道已經沒有安全生產，生產資質或者建設建設資質的話,，那么也需要承擔年代的人,，希望這個人幫助你。
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    2020-08-21 20:24:00
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• 

  陸暢言

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  • 11″
    自動轉換：看了你自己的問題,，受傷者不是要看他是誰雇傭的,，誰雇傭誰承擔責任？
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    2020-08-21 20:29:31
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• 

  樊傳恒

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  • 62″
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    2020-08-21 20:33:53
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• 

  李鑫

  律師

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  • 35″
    自動轉換：你好,，根據你的描述,，首先要核實下，你和這個木工之間是承攬關系還是雇傭關系,，如果是承攬關系的話,，你是不需要支付對方的醫(yī)療費以及這個相關的治療費用以及誤工費啊，以及一些相關的費用的,，那如果要是雇傭的關系的話,，那這些費用也是應當賠償的，那賠償多少那就要按他的這個醫(yī)院實際開具的發(fā)票為重,，希望能幫到你,。
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    2020-08-21 20:36:08
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• 

  巴波

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  • 根據侵權責任法，如果存在雇傭關系的話,，提供勞務者在從事相關工作時受傷的,，雇主應當承擔責任，你的上家如果分包給你的話,，而你沒有相關資質的話,，他也需要承擔連帶責任。另外如果勞動者自身有嚴重過錯的,，自身也需要承擔一定責任,。具體金額還需要看鑒定結論是否構成傷殘等級,。就賠償問題如果無法協(xié)商一致的話,，可以向法院起訴，由法院依法作出判決,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經驗，平臺認證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-08-21 20:36:39
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• 

  鄧啟亮

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  • 93″
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    2020-08-21 20:46:09
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• 

  馬范君

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  • 22″
    自動轉換：這個這個出色的師傅如果是你的的話，你還真應該負擔責任啊,，但是根據他它掉下來,，有沒有他個人里面總有些原因的話？他應該自己支付一部分比例,，像這個情況呢,？見你啊，詳細做過咨詢給你做一個專項咨詢,。
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    2020-08-21 20:47:43
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“我包下來了叫了一個木工師傅幫我干活”，這是雇傭關系,，你的責任逃不脫,。因此，建議你讓該受傷工人同時起訴你和木工老板,，連帶賠償該工人醫(yī)療費等各項損失,。
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    2020-08-21 20:53:58
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 41″
    自動轉換：您好，這個培養(yǎng)成人,，需要根據你和這個木工老板的過錯,，各自來承擔，嗯,，一般雇傭工人工人受傷,，由這個故事來承擔，嗯,，但是這個受傷的人是你叫過來的,，所以你也需要承擔一部分責任，這個責任可以等待法院去判定,，對方起訴你,，以后嗯，法院判決你賠償多少比例,，就可以賠償,，包括他的這個醫(yī)療費，誤工費,，營養(yǎng)費上傷情鑒定費等等,。
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    2020-08-21 20:59:01
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  吳煒

  律師

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  • 如果他把這塊工作承包給你了,，你自己再找人做，那其實首要責任人就是你自己,，木工老板無需承擔賠償責任,，但是法官可能會從公平角度讓他承擔一小部分
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    2020-08-21 21:00:03
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 如果你們之間屬于勞務關系，你得看掉下來的原因,，他自己有過錯那么醫(yī)藥費也得按比例承擔,。如果是加工承攬關系，那他的受傷和你沒有關系
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    2020-08-21 21:09:11
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  崔兵

  律師

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  • 如果是承攬的則由他自己負責,，如果是你雇用的則由你負責,，具體需要幫助，請直接下單本律師電話咨詢,，祝您順利,。
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    2020-08-21 21:09:43
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  張超

  律師

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  • 第一，你和傷者之間應該是雇傭關系,，和勞動關系類似,，所以責任應該跑不了，跟你的工程收入沒有關系,。第二,，你的上家，可能涉及非法轉包問題,，可能要承擔一定責任,。
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    2020-08-21 21:11:59
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  楊力

  律師

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  • 61″
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    2020-08-21 21:13:24
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  韓亞銳

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  • 你好?？赡鼙徽J定為工傷,。需要做工傷鑒定，才能確定具體賠償多少錢,。這個錢不會因為你掙得少就降低,，需要看是誰給發(fā)工資等具體因素來定。希望對您有所幫助,。
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    2020-08-21 21:22:00
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  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動轉換：需要鑒定了,，他是我工作商場，然后他確定不要貨了,，還有沒有,？
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    2020-08-21 21:24:35
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  趙煒

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  • 根據您的情況描述，那么您跟這個工人之間是一個什么關系呢,？如果是一個雇傭關系的話,，那么按照現有的法律規(guī)定，那么雇工在工作的時候有人身損害的話,，那么雇主應該承擔相應的一個責任,，那么您是雇主，那您就要承擔這個責任,，除非你能證明他有一個重大的過失或者故意行為造成的,，可以相應減輕您的責任。
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    2020-08-21 21:31:23
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  王煒華

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  • 26″
    自動轉換：嗯,，你好,，是這樣的啊，他12椎體骨折,，就是穿壓縮度壓縮到大約1/3內,，有可能構成傷殘，但是具體你要看你們的關系,，因為你這邊的木工老板是給他付錢的,，根本你這邊跟木工有什么關系，如果說是單純的上層的紅包呢,，就是應該讓他去找雇主,，根本這邊作為上一分包呢，指定承擔相應的補充責任,。
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    2020-08-21 21:32:37
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  鄭磊

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  • 首先,，根據民法總則的規(guī)定，包括你在內的承保轉包人員都需根據對方的訴請承擔連帶賠償責任,。即使包工頭支付相關費用后,，頁有權根據約定個法律規(guī)定向你進行追償。 其次具體金額要看司法鑒定結論情況以及受傷人員具體情況才能確定,。
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    2020-08-21 21:45:40
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  李國民

  律師

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  • 13″
    自動轉換：那么好,，那么對方已經構成工傷，那么這種情況下啊,，他可以申請工傷認定,，然后由有施工資質的單位承擔侵權清償賠償責任。
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    2020-08-21 21:50:41
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• 

  王正綱

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  • 38″
    自動轉換：他這個需要做傷殘鑒定,，如果達到傷殘,，這個賠償金額就比較大了，具體包括醫(yī)療費,，伙食補助,，營養(yǎng)護理，護工,，交通費,，殘疾賠償金，鑒定費,，進行服務,，已經等相關十余項,，至于你主張的一些理由，需要有證據的支持,，如果有重疾的話,，可以會減輕你的賠償責任,。
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    2020-08-21 21:51:39
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  徐欣

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  • 21″
    自動轉換：這其實是要看你跟木工師傅是承攬合同關系還是雇傭合同關系,，如果是陳爛合同關系的話,，其實你不用承擔擔擔的醫(yī)療費,，嗯嗯,，損失的,，但是是雇傭合同關系的話,，你應該承擔雇主責任,，為他承擔醫(yī)療費,，誤工費,，護理費。
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    2020-08-21 21:54:20
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  趙靜

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  • 你好,，如果木工老板是包工包料的,，跟房東屬于承包關系，那么發(fā)生事故,，一般房東不承擔責任,。由木工老板和你來承擔。
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    2020-08-21 21:57:27
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  趙宴敏

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  • 只要是雇主,，一層層往上找,，不是直接雇主的這些老板，承擔補充責任,。 受傷的人有過錯,，減輕你們的責任。 其他的要看傷殘鑒定結論才好說,。
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    2020-08-21 22:07:12
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• 

  李歡歡

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  • 82″
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    2020-08-21 22:16:28
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  朱久興

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  • 根據你說的情況,，你肯定要承擔責任的，老板也要賠償,，具體賠償多少要看鑒定結果已經受害人家里的實際情況最終確定,。
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    2020-08-21 22:19:30
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  馬艷婷

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  • 你好，根據你的描述情況,，你方從木工老板處承包木工活,，找人過來幫忙，此人不慎摔傷,，如果你方沒有承包資質的話,，木工老板和你方都是要賠償的，屬于提供勞務者受害責任糾紛，至于要賠償多少要看傷者是否構成傷殘以及受傷的原因,，建議委托律師代理案件,。
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    2020-08-21 22:41:31
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  孫成山

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  • 29″
    自動轉換：嗯，這種情況看你和這個木工什么關系,，你們是加工商量過一些都不用關系,，如果是光線的全關系的啊，你這邊只要承擔賠償責任的,，不過是加工廠的過去，那你就選擇人如果沒有,，就是說沒有這個失誤,，也就是說他如果有相應的這個技術機制的情況下來說，你自己如果沒有再說你自己說的要承擔啊,，一定責任,，一般可能是20%左右。
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    2020-08-21 22:45:04
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據你說的情況,，你們屬于雇傭關系，對方沒有故意或者過錯的情況下,，需要承擔一定賠償責任,。對方的傷情需要以傷殘鑒定結果出來才能確定具體金額。
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    2020-08-21 22:48:25
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• 

  韓文華

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  • 23″
    自動轉換：這個樣的話額,，木根老板肯定要承擔責任嗯,，你也要承擔責任嗯，這個受傷者自自身也有這個承擔一定的責任,，因為他在干活過程中啊,，他應當如果有個注意禮物，說你們三方更痛來反應擔這個責任,。
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    2020-08-21 22:55:18
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據的,，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2020-08-21 23:23:35
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• 

  何勇

  律師

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  • 19″
    自動轉換：和電腦本如果您知道您能不能有相應的經營經營而發(fā)貨給你們的，應當和你們去那年在這兒,，但主要責任還是在于你們,。
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    2020-08-22 00:02:30
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動轉換：不行。
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    2020-08-22 00:06:23
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• 

  侯艷霞

  律師

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  • 你好,，根據你的描述,，現在店老板雖然在墊付，但并不是說全部責任由老板承擔，還要看自身是否存在過錯,，看鑒定結論,。
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    2020-08-22 00:09:29
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所說的情況,，受傷者本人需要承擔一部分責任,，你跟木工老板都需要承擔連帶責任，至于責任劃分要看你們兩個的合同是如何約定的,。
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    2020-08-22 00:15:28
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• 

  王煥

  律師

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  • 答謝
    木工老板和你承擔一個連帶責任,。勞務關系你是要拍的，包括醫(yī)藥費誤工費,，護理費等,。如果他有過錯的話，可以減少損失在10~30%,。
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    2020-08-22 14:16:25
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動轉換：那這種情況的話,，你是故主，那肯定你要存在那個雇傭責任,，你得承擔,，再給他承擔這個醫(yī)療費，但是呢,，如果果果有過錯,，那么它在過去問一下就是按過錯比例承擔。
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    2020-08-22 18:16:14
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• 

  孫浩

  律師

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  • 答謝
    22″
    自動轉換：您好,，如果是木工的話,，需要看他的年齡啊，正常情況下呢,，有可能是構成工傷,，如果是構成工傷的話，那么您需要賠償的數額角度,，但如果構成勞務關系的話,，或者是雇傭關系的話，您只需要賠償一定的醫(yī)療廢物,，務工費就可以了,。
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    2020-08-23 21:40:07
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