39位律師解答

• 

  李曉軒

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    學(xué)校馬上就不開了，而且已經(jīng)簽完合同了,，發(fā)現(xiàn)懷孕也沒有辦法了,，只能按照已經(jīng)簽訂的合同進(jìn)行賠償。走法律途徑也贏不了,。
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    2020-07-28 08:28:49
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    63″
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    2020-07-28 08:29:43
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• 

  張康兄

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，雖然你們簽訂了賠償合同,，但是你們的勞動(dòng)關(guān)系并沒有真正的結(jié)束,，所以你可以要求單位支付你懷孕期間的工資，但是因?yàn)槊褶k學(xué)校即將關(guān)閉,，所以說也不能一直支付,，只能支付到他關(guān)閉為止，然后需要支付你相應(yīng)的補(bǔ)償金,，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金,。雖然勞動(dòng)合同法規(guī)定了懷孕期間不能解除勞動(dòng)合同，但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的影響,，民辦學(xué)校因?yàn)榻?jīng)營不善無法繼續(xù)經(jīng)營,，這也是沒辦法的事情，如果你現(xiàn)在補(bǔ)償兩個(gè)月的工資還算可以的話建議你接受現(xiàn)在的條件,，因?yàn)殛P(guān)閉之后即便你勝訴也不見得能執(zhí)行回款。
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    2020-07-28 08:33:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你們雙方之間沒有解除勞動(dòng)合同,，及時(shí)解除你也有權(quán)要求單位給你補(bǔ)繳社保，社會(huì)保險(xiǎn)其中就包括生育保險(xiǎn),，您可以先向社保中心詳細(xì)咨詢生育險(xiǎn)的報(bào)銷范圍和數(shù)額,，在與你的單位進(jìn)行溝通主張補(bǔ)償，單位如果拒絕補(bǔ)償 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張
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    2020-07-28 08:33:11
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• 

  張贛

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    你好,，你們都已經(jīng)簽訂解除協(xié)議,，嚴(yán)格意義上來講要求解除這個(gè)協(xié)議，但是無法實(shí)踐這中很難確認(rèn)你才知道懷孕,。我建議你從新一個(gè)單位,，讓新單位給你購買社保。
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    2020-07-28 08:33:37
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• 

  趙宴敏

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  • 1,，這個(gè)孩子打算要的,，社保不能斷，不然耽誤之后的生育保險(xiǎn)報(bào)銷問題,。 2,，賠償問題，結(jié)合社保法和深圳市的規(guī)定,，因?yàn)槟阋呀?jīng)簽了賠償,，還是要按照已經(jīng)簽過的協(xié)議來走的。而且,，補(bǔ)償你2個(gè)月的工資也是合理的,，法律規(guī)定，工作滿一年,，補(bǔ)償一個(gè)月的工資,。
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    2020-07-28 08:35:02
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• 

  任宇飛

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    在辭退之前，公司是否知道你懷孕呢,？而且你知道懷孕之后有沒有跟公司去溝通呢,？如果沒有是不能要到補(bǔ)償?shù)模愕脑V請(qǐng)有一定的合理性,，但沒有法律依據(jù),。補(bǔ)償款一般一次性支付，協(xié)商一致分三期也是可以的,。
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    2020-07-28 08:35:10
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• 

  羅超

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    請(qǐng)問律師一下,，我借款4萬，協(xié)議寫利率6.10%我已經(jīng)還了4.4萬元了,，但是平臺(tái)違法,，被西湖公安監(jiān)管接手了，從新計(jì)算說按24%利率，我還要還1.4萬元,，我是否要按公安的去還嗎,？我應(yīng)該怎么去處理
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    2020-07-28 08:35:55
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• 

  李鑫

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    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述,，既然已經(jīng)簽了賠償合同解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,，那你發(fā)現(xiàn)了這個(gè)懷孕啊那就呃，無法在要求原來的這個(gè)用人難為研究這個(gè)學(xué)校進(jìn)行賠償了,，那社保的話,，那就有生育保險(xiǎn)的話,，那就看你還要還需要自己再繳納啊個(gè)人繳納這樣的話,，在你生產(chǎn)的時(shí)候也是可以享受這個(gè)生育保險(xiǎn)的，希望能幫到您,。
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    2020-07-28 08:40:12
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• 

  馬范君

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    78″
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    2020-07-28 08:41:21
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• 

  王煒華

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    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，這樣的,，從你的情況來看的,，你要看一下你簽的非常合同這邊具體怎么約定的？是不是已經(jīng)跟這個(gè)原數(shù)據(jù)交接拖了關(guān)系,？如果沒有解除的話,，那么懷孕的話，那要看懷孕的時(shí)間和錢錢訂補(bǔ)償協(xié)議的時(shí)間是在之前之后,，如果是之后,，那可能比較難主張，那之前呢,？那其實(shí)我覺得還是可以要求公司繼續(xù)履行相關(guān)的孕期生育期間的相應(yīng)的補(bǔ)償,，可以有專業(yè)的賠償。
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    2020-07-28 08:46:33
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• 

  李鴻超

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  • 1.生育保險(xiǎn)是社保里面的具體一種,； 2.若懷孕是在辭職前發(fā)生,，只是在辭職后才發(fā)現(xiàn)的的，拿著您的檢查單去跟學(xué)校商量繼續(xù)續(xù)保,，若學(xué)校已經(jīng)到社保局停保了,，那就沒辦法了，只能按非法解除勞動(dòng)合同再要求賠償兩個(gè)月工資,，但這個(gè)也牽強(qiáng),；也可以去找下家及時(shí)續(xù)上。 3.每個(gè)地方要求不一致,，有的地方要求生娃娃前倒數(shù)回去生育保險(xiǎn)交滿6個(gè)月就可以享受生育保險(xiǎn),，有點(diǎn)地方需要1年,，建議您直接去社保所在地社保局問問。
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    2020-07-28 08:48:03
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• 

  董慶璽

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    你現(xiàn)在離職生育險(xiǎn)停止繳納,，生產(chǎn)享受生育險(xiǎn)受限制有影響,，建議你和學(xué)校協(xié)商,，不建議你離職,，可以和學(xué)校協(xié)商闡述事實(shí),。
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    2020-07-28 08:48:58
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• 

  黃振波

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    1.用人單位主體注銷,，只能在新的單位將社保轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受生育津貼以及社保待遇,。2.權(quán)利已經(jīng)喪失，不可以再向用人單位主張這一部分的補(bǔ)償。
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    2020-07-28 08:49:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    前提條件,，勞動(dòng)者必須連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上才可以享有生育津貼及其他生育待遇（包括孕期檢查假，產(chǎn)假,，哺乳假,，分娩期間的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等待遇）
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    2020-07-28 08:53:40
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• 

  徐同亮

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    你好，根據(jù)你的描述,，你大約是什么時(shí)候懷孕的呢,？或者是說，在簽訂合同之前你已經(jīng)懷孕了,，你當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)的話,，你可以去和對(duì)方協(xié)商要求繼續(xù)履行合同，如果解決協(xié)商不成去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-07-28 08:49:33
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• 

  李德穎

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，按照法律規(guī)定，公司是應(yīng)該給你們上社保的,，如果沒有上社保的話,，那你們可以要求雙倍的賠償，然后這個(gè)如果說協(xié)商不成可以到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-07-28 08:52:45
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• 

  陳華明

  律師

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    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)啊,，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，職工一心一職工在懷孕期間是不允許接觸勞動(dòng)合同呢,，所以你們即使解除了,，也可以說是無效的，對(duì)吧,？就是說,，你們即使協(xié)商一致解除的，但不能排除一種情況,，之前也出不知道安利這個(gè)女這個(gè)女性職工啊,，他去提起勞動(dòng)仲裁要求啊，經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，對(duì)吧,？就是這會(huì)解除屬于是違法的的你必須得等到孕期結(jié)束，然后相應(yīng)的37屆該獎(jiǎng)的社保還在給他腳上公司,，最起碼發(fā)還相應(yīng)的近期之間就是這種休假的公司干也是都要有,。
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    2020-07-28 08:57:28
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• 

  李新宇

  律師

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好看了,，像您的描述啊,，就是說這個(gè)現(xiàn)在是鱷梨之前發(fā)現(xiàn)懷孕的啊，然后呢,，這個(gè)運(yùn)氣的這個(gè)補(bǔ)貼呢,，該給還是給啊，這樣啊,，如果單位不給的話,，您這邊是可以申請(qǐng)啊申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的啊，沒有問題啊,，隨后有不懂的可以點(diǎn)擊我的頭像繼續(xù)問我好吧,！
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    2020-07-28 08:58:59
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-07-28 08:59:17
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況應(yīng)該按照這個(gè)協(xié)議賠償啊，但是你那個(gè)聲音啊,，這個(gè)應(yīng)該有生育險(xiǎn),，那么在收益期間嗯，懷孕期間如果你不同意賠償?shù)脑?，不同不同意離職的話,，對(duì)方應(yīng)該加倍的復(fù)查，呃,，如果沒買生育險(xiǎn)的話,，按照生育險(xiǎn)這個(gè)額度對(duì)你們有說不吵？
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    2020-07-28 09:03:25
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• 

  吳煒

  律師

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    因?yàn)槟銘言辛?，不知道你?dāng)時(shí)寫的離職原因是什么,？如果不是主動(dòng)離職可以以懷孕原因要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，這樣可以享受各種保險(xiǎn)待遇
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    2020-07-28 09:07:49
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• 

  馬艷婷

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    你好,，根據(jù)你的描述情況,，你在幼兒園當(dāng)老師,，因?qū)W校下學(xué)期不再開設(shè)幼兒園，學(xué)校在十天前已經(jīng)與你方簽訂賠償合同,，你目前發(fā)現(xiàn)意外懷孕,，現(xiàn)在仍在幼兒園任職，這種情況下,，你可以找學(xué)校協(xié)商要求更多的賠償,。因用人單位在女職工妊娠期不得辭退。
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    2020-07-28 09:09:32
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• 

  苗世靜

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您的問題問得不是很清楚,，你們現(xiàn)在相當(dāng)于已經(jīng)解除勞動(dòng)合同了是嗎,？已經(jīng)簽了賠償協(xié)議地，那么您的這個(gè)社保問題呢,？肯定已經(jīng)解除的話,，咱們就沒有義務(wù)給你繳納那些社保和商業(yè)保險(xiǎn)。
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    2020-07-28 09:16:08
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• 

  劉銳

  律師

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    在懷孕期間單位不能和你解除勞動(dòng)合同,，如果解除，需按照每滿一年支付兩個(gè)月工資的報(bào)酬,，繳納社保的,，享有社保生育津貼。
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    2020-07-28 09:17:11
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• 

  崔兵

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    懷孕這些東西按照正常社保辦理的,，具體需要幫助,，請(qǐng)直接下單電話咨詢本專家律師，這樣方便講述和分析進(jìn)一步的具體情況和對(duì)策祝您順利,。
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    2020-07-28 09:19:06
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• 

  徐范霽

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    你好,，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-07-28 09:44:09
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• 

  徐欣

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    您與單位簽訂離職協(xié)議后，即與單位不再存在勞動(dòng)關(guān)系,，很難再向單位主張?jiān)?、產(chǎn)、乳三期等孕期福利待遇,。單位給予兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也符合法律規(guī)定,。
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    2020-07-28 09:46:08
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• 

  楊力

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    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：學(xué)校補(bǔ)辦有人員了，也就是說這個(gè)沒有這個(gè)幼兒園教師這樣的一個(gè)崗位了,，那么這就是一個(gè)崗位,，沒有了另外一個(gè)人，一進(jìn)科學(xué)校簽訂了個(gè)合同,，就是說這個(gè)跟他發(fā)東西,，實(shí)際上就是借出這個(gè)還勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)合同怎么了,？是不是難過的公司？那么現(xiàn)在呢,？就是說這個(gè)合同經(jīng)過以后?。窟?，其實(shí)學(xué)校里面含義呢是啊,，跟著這個(gè)就是你在學(xué)校工作這兩年體檢的社保應(yīng)該跟你說教。
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    2020-07-28 10:01:13
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：已經(jīng)簽訂了,，是非常的協(xié)議發(fā)現(xiàn)懷孕了,，那么主要是針對(duì)社保生育這一塊再來協(xié)商處理。
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    2020-07-28 10:05:42
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況既然已經(jīng)跟對(duì)方簽訂了合同,，那么就說明協(xié)商一致了，如果對(duì)于這個(gè)結(jié)果不服,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-07-28 10:07:35
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• 

  趙靜

  律師

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    你好，因?yàn)閷W(xué)校不能辦學(xué),，肯定是要解除勞動(dòng)合同的,，這種情況下，看簽訂的賠償合同是如何約定的,，如果符合法律,，則按照賠償協(xié)議走。
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    2020-07-28 10:13:41
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• 

  陳光文

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你的這個(gè)勞動(dòng)合同還是有效,，雖然說你簽了這個(gè)賠償?shù)暮贤悄悻F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)懷孕了,，那么到時(shí)候你就可以享受相應(yīng)的這個(gè)生育保險(xiǎn)大義醫(yī)院這個(gè)單位也給你講交了這個(gè)社保,，呃，相應(yīng)的,，這個(gè)保險(xiǎn),，那么到時(shí)候就是按照這個(gè)社保規(guī)定去報(bào)銷，并享受相應(yīng)的這個(gè)社保待遇就行了,。
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    2020-07-28 10:24:40
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• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，如果沒有與用人單位簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或者合同。就不要接受對(duì)方的賠償,?？杉皶r(shí)向?qū)Ψ教岢鰰嬲f明，說明你目前的懷孕的狀況,。按照規(guī)定,，在女性懷孕和哺乳期間,，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2020-07-28 10:36:40
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• 

  巴波

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    孕期女職工受特殊保護(hù),，單位不得以裁員為由解除勞動(dòng)合同,。當(dāng)然如果原崗位確實(shí)不存在的，雙方可以協(xié)商變更崗位,、待遇。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-07-28 10:48:07
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• 

  陳晨曉

  律師

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    首先你們已經(jīng)做了協(xié)商，簽了補(bǔ)償協(xié)議的話,，那就已經(jīng)生效了，對(duì)于社保生育培養(yǎng)那些那個(gè)你們已經(jīng)協(xié)商好了,，就按照協(xié)商來處理,，就沒得什么好反悔的了，哪怕你發(fā)現(xiàn)了懷孕也是沒得反悔的了,。
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    2020-07-28 10:53:46
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  邵偉林

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    你好,，已經(jīng)簽訂了賠償?shù)膮f(xié)議了，如果協(xié)商不成的,，那就只能按照協(xié)議來了,，想要撤銷賠償協(xié)議還是比較難的。,。
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    2020-07-28 10:54:43
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• 

  劉偉琦

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    您好,，你這個(gè)情況，要看你們當(dāng)時(shí)的賠償協(xié)議是怎么簽的,，有沒有寫明放棄其他權(quán)利的請(qǐng)求權(quán),。如果已經(jīng)放棄，那么就不好再主張其他賠償,，如果沒有,，那么還可以,。
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    2020-07-28 11:23:31
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• 

  尹朝存

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    出于人道主義，勞動(dòng)法一直是以對(duì)懷孕女員工給予特殊的保護(hù)為原則的,，如：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；……,?！薄蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定：“除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限滿時(shí),，用人單位不得終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止,。”不過這并不與公司解散形成沖突,。 勞動(dòng)關(guān)系是由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中形成的法律關(guān)系,。用人單位和勞動(dòng)者是維系勞動(dòng)關(guān)系的重要主體。如果勞動(dòng)者突然死亡,，則勞動(dòng)合同由于喪失了執(zhí)行主體必然終止,。同樣，當(dāng)公司解散時(shí),，用人單位這一主體在法律上死亡,，勞動(dòng)合同也不得不終止。 上述《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定,，如果勞動(dòng)合同期滿,，女員工還在“三期”的，合同應(yīng)順延到“三期”滿,。但沒有規(guī)定,，如果用人單位解散，勞動(dòng)合同終止也應(yīng)該延續(xù)合同,，或者給予更多的補(bǔ)償,。所以，當(dāng)公司解散時(shí),，懷孕期女員工所得到的補(bǔ)償與其他員工相比并無特殊照顧,。
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    2020-07-28 15:48:24
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• 

  王煥

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    工作兩年給兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這是沒問題的,。但只要幼兒園還在單位就應(yīng)當(dāng)給你工資并保留勞動(dòng)關(guān)系。如果幼兒園不辦了那就沒有繳納社保和生育保險(xiǎn)的義務(wù)
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    2020-07-28 17:20:30
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