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24位律師解答

• 

  王寶珊

  律師

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    您好,，對于這種情況需要先等待尸檢的結果出來之后來確定騎手的死亡與本次摔傷是否直接存在因果聯(lián)系。如果認定是本次摔傷所致腦干出血,，那么該騎手可以認定工亡,，單位如果給員工繳納了工傷保險優(yōu)先可以走工傷保險基金賠償死者家屬死亡賠償金、喪葬費和撫恤金,。
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    2020-07-20 18:51:52
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• 

  任宇飛

  律師

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    依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,； （二）工作時間前后在工作場所內,，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,； （四）患職業(yè)病的,； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,； （六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。
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    2020-07-20 18:51:57
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• 

  陸暢言

  律師

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    15″
    自動轉換：看了你咨詢的問題,，這是等事件報告出來再來定論這個問題現(xiàn)在一定能這個問題我也過來對對對。
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    2020-07-20 18:53:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1.如果騎手與用人單位簽訂的是勞動合同,，雙方存在勞動關系,，在工作當中，受到的傷害在48小時內死亡的,，符合《工傷保險條例》第13-15條可以視同工傷的規(guī)定,。
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    2020-07-20 18:53:25
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  • 黃振波 服務方：
    2.在這里，可能用人單位忽略了一個問題不管是屬于受到傷害的外傷,。還是因為疾病產生的死亡,，只要在48小時內死亡的視同工亡，所以,，如果用人單位想從這一作為突破口,，而否認工傷比較困難。
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    2020-07-20 18:56:16
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  • 黃振波 服務方：
    3.因此可以從工作時間和工作崗位突發(fā)疾病請假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的不能視同工傷的角度作為突破口,。 最高人民法院（2017）最高法行申3687號裁定書認為,，《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,，視同工傷。上述條款主要是針對在工作時間,、工作崗位上突發(fā)疾病,，不能堅持工作，需要緊急到醫(yī)院進行搶救的情況而設定的,。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的,，就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍。
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    2020-07-20 19:21:07
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• 

  李新宇

  律師

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    31″
    自動轉換：啊你好啊,，這種情況的話呢,，建議您盡快做工商鑒定啊,，鑒定出來之后如果有交有工傷保險的話，可以在工廠保險保險里面呃賠付,，這相應的醫(yī)療費啊啊,，然后這個提供流行提前的工資呢？因為由這個單位來支付啊,，包括這個呃,，護理費呃，如果因公這個死亡呢需要賠償?shù)捻椖?，這包括這個喪葬費,，死亡賠償金啊等費用，好吧,，具體我可以幫您計算一下,。
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    2020-07-20 18:54:05
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  • 李新宇 服務方：
    34″
    自動轉換：啊，所以說呢,，首先要進行一個工程鑒定啊,，鑒定這個啊，他的死亡跟這個有沒有跟著工廠?。坑袥]有直接的關系??？跟著受傷，有沒有直接的關系??？如果有的話，是可以認定工傷的話,，如果沒有的話,，是根據(jù)法律規(guī)定的，如果是工作,，提前范犯病了了48小時內搶救無效死亡是可以認定工傷的,，好吧，最后有不懂的可以繼續(xù)點擊我的頭像和我詳細溝通好吧,。
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    2020-07-20 18:54:50
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• 

  王偉政

  律師

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    對于您所講的這種情況,，一定要在事發(fā)后及時報警，由公安機關依法調查取證,，查明事實情況,，尤其是該機手摔傷的具體原因以及相關當事人的責任，就是是由因為什么具體原因而導致的摔傷,。并且由公安機關委托有資質的法醫(yī)鑒定機構,，對死亡的原因進行法醫(yī)鑒定,。查明其死亡的原因，是否與交通事故相關還是自身的發(fā)病導致,。 再確定損害賠償責任,。具體情況，因為事情較為復雜,，您可以與本專業(yè)律師電話聯(lián)系,，為您詳解。
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    2020-07-20 18:54:15
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    62″
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    2020-07-20 18:54:37
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• 

  李慶華

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    你好,，應該認定為工傷死亡,，根據(jù)勞動法相關規(guī)定：其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的,，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 家屬提供基本情況就可以，比如120救護證明,，醫(yī)療救護診斷證明,，救護措施等醫(yī)院的救治證據(jù)就可以。
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    2020-07-20 18:56:22
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  • 李慶華 服務方：
    ,、下列情況應認定為工傷：1,、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,；2,、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；3,、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,；4,、患職業(yè)病的；5,、因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6,、在上下班途中,，受到機動車事故傷害的 工作時間，工作場所意外事件,，應該認定為工傷
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    2020-07-20 19:02:00
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• 

  任麗媛

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    您好,，如您陳訴的事實來講 最好走司法程序，通過訴訟解決處理處理您可以點我頭像詳細的概況一下，也可以直接下單 我將為您做詳細的解答與規(guī)劃,，后續(xù)有問題可以隨時咨詢我
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    2020-07-20 18:56:54
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• 

  劉學強

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  ￥25

  • 根據(jù)你對案件事實的陳述,，做出如下分析意見僅供參考。 第一發(fā)病時間不是在工作崗位,，而是在家休息期間,。 第二，不能證明腦干出血和工作期間摔傷有關,，不排除自身疾病導致的可能性,。
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    2020-07-20 18:57:55
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• 

  李曉軒

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    可以讓死者家屬去社保局申請工傷認定，如果能夠認定下來就屬于工傷,，單位需要承擔賠償責任,，如果工傷認定不下來，單位就不需要承擔責任,。
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    2020-07-20 19:01:14
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如你所述,，“騎手中午騎車送餐摔傷，后回家后吃完飯睡覺,，4小時后經過搶救無效死亡 ”,，那么其是在工作期間工作崗位上受傷，并在24小時內死亡,，應當認定為工傷,。
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    2020-07-20 19:06:57
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• 

  王曉寧

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  ￥25

  • 這種情況，想要認定不是工傷,，比較困難,。除非從因果關系上這一點來主張。棋手是在工作時間,，工作崗位工作原因受傷，這點毋庸置疑,，但是如果沒有證據(jù)證實其頭部因此次摔傷,，而產生腦干出血，那么不排除,，在其回家休息的期間發(fā)生其他的事件導致,。總體來說,，否認工傷難度非常大
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    2020-07-20 19:07:35
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    一般工商的是在工作時間內,，在工作地鐵，因為工作的事兒,，然后造成的傷亡是屬于工傷,，像你這個最好還是等一下實踐報告，如果事件報告認定是由于外傷引起的腦出血的話，這樣認定工傷比較簡潔方便,，這是最直接的證據(jù),，另外呢，這一項美團還是大眾點評雇傭的這個送餐司機,，她屬于雇傭關系嗎
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    2020-07-20 19:10:29
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• 

  陳華明

  律師

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    51″
    自動轉換：第一個就是他在工作時間受傷,，屬于是工傷，這一點是可以確認的,，第二個他就是他那個死亡到底是不是一個工傷的工傷多少次那么呢,？可以請那個啊，做一個啊,，做一個監(jiān)鑒定報告,，對吧？如果這個死者的家屬向你提起訴訟的話,，那么會向法院主張的對方就是第三個,，你不認為屬于是工傷導致的死亡，那么的對方向你主張賠償,，你就可以不用培訓,，不用給他們，然后讓他們走司法訴訟程序,，對吧,？因為這個工程必須到底是不是工傷導致的死亡必須得有一個權威性的？然后鑒定結果才能確認,，所以啊,，最好的方式其實就是走路動吧！
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    2020-07-20 19:11:46
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• 

  張興建

  律師

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    認定工傷需要證明與公司存在勞動關系,，現(xiàn)在外賣平臺和騎手有兩種關系,，一種是勞動關系，另一種是勞務或者承攬關系,，如果是后者的話,，是不構成工傷的。 否認工傷,，主要就是你自己證明和騎手屬于什么關系,，或者是沒關系。 死亡原因可以通過死亡鑒定來確定,。
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    2020-07-20 19:13:21
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• 

  趙嚴

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    認定工傷必須在工作時間和工作場所內,，騎手他的業(yè)務比較特殊，在給顧客送單的上下途中,，也屬于工作時間跟工作場景,，那么他必須還應當是因工作原因而受到的負傷或者是死亡,，雖然當時并沒有出現(xiàn)死亡的情況，但是因為摔傷之后腦干出血,，這個是存在因果關系的,，因此認定工傷是沒問題的，后續(xù)可以通過工傷程序來走,，如果說工傷程序解決走不了的可以通過訴訟的方式解決,。
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    2020-07-20 19:16:11
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• 

  丁輝

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    25″
    自動轉換：你好，你的問題反過來如果公司不認為是工傷,，那么來由公司負有舉證責任公司負有舉證責任,，嗯，有沒有勞動合同,？有保險嗎,？嗯，如果需要詳細解答呢,？可以點擊我頭像找到我的服務啊,，你詳細解答。
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    2020-07-20 19:16:51
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所顯示的情況,，你這個都已經隱藏了,，該怎么回答呢，所以建議你可以下單進行一對一更加詳細的私人交談,。
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    2020-07-20 20:03:28
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• 

  尹朝存

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    具體情況具體分析一下,。建議委托律師專業(yè)處理相關事宜。我可以幫到你,。歡迎留言或致電13521615043,。
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    2020-07-20 20:51:19
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• 

  吳煒

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    這個就看你們具體的約定了，對于利息這方面的約定和違約方面的約定,，有約定的按照約定的來主張去權利和承擔義務,。
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    2020-07-20 21:59:20
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• 

  崔兵

  律師

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    有什么隱私的問題可以迅速試試，單獨電話下單咨詢,，向我敘述詳細情況,，可以針對您的具體情況。資深專家律師祝您順利,。
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    2020-07-20 23:32:49
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• 

  蔣巍巍

  律師

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    10″
    自動轉換：既然是事情律師，那就不要把問題形成臨床的話沒法去幫,，不一定解決,，解決相關問題。
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    2020-07-21 07:36:16
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• 

  羅超

  律師

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    你好,，根據(jù)你的描述,，以及工作需要,，建議你找我們專業(yè)律師，幫你排憂解難,。 搜集證據(jù),，主張你的權利，具體情況具體分析一下,。謝謝
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    2020-07-21 08:59:08
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