42位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果是我自愿離職的話,，就是自動(dòng)離職的話,，這個(gè)什么有建議不讓他們必須要證明，而是對方就是單位啊,，就是要和你解除這個(gè)老公關(guān)系,，這樣的話才可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這個(gè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)不算是標(biāo)準(zhǔn)的話，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資,，所以說他辦理的這個(gè)時(shí)間呢,？呃，這個(gè)法律上沒有具體的規(guī)定啊,，如果說你對這個(gè)單位有他們這個(gè)補(bǔ)償,，而有正義的話，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-07-12 22:45:21
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：無論何種原因,，離職，在離職的時(shí)候,，根據(jù)工資支付暫行條例的規(guī)定,，都應(yīng)當(dāng)是所所有的的執(zhí)行公司的。
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    2020-07-12 22:45:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而如果單位因?yàn)槟闩c單位交涉,，這個(gè)補(bǔ)償金的問題而不發(fā)你的工資拖進(jìn)你的公司,，這種情況是違法的，他與你要求單位就是支付寶長期呢,，他是二兩碼事,，是兩個(gè)法律關(guān)系說說，如果單位拖欠乙公司的話,，你首先可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是勞動(dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)去投訴,，反映也可以申請了勞動(dòng)仲裁，在你離職的時(shí)候,，無論何種原因,，離職單位都是應(yīng)當(dāng)是給你把這個(gè)公司結(jié)清的。
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    2020-07-12 22:50:36
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你沒有簽署擬同意離職的?。窟@個(gè)文件這么說單位也沒有證明,，也沒有證明,，而且是自動(dòng)地址，如果說單位就是和你解除關(guān)系的話,，她是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2020-07-12 23:05:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如如果待會(huì)讓你簽訂了自愿離職的這個(gè)協(xié)議的，你可以繼續(xù)，因?yàn)槟悴⒉皇窍胱栽傅剀迫糇匝宰匝宰哉Z話并沒有經(jīng)歷不長在主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑拕e困難,。
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    2020-07-12 23:44:57
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？就是說,，按照你的工程減少而每工作滿一年支付一個(gè)月的工資嗯,，最多的是補(bǔ)償時(shí)間也跟你的工作年輕人說這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)呢，就是說你離職前12,，12個(gè)月的平均工資就是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-07-12 23:45:47
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• 

  崔兵

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  • 沒事，上當(dāng)了,，一般勸退就是個(gè)陷阱,，很難補(bǔ)償，但是如果是被涉嫌欺詐或者脅迫是有可能的,，所以具體制定對策很重要,，需要幫助，請直接電話下單咨詢,，祝你順利,。
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    2020-07-12 22:45:27
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 76″
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    2020-07-12 22:46:17
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• 

  朱琦菡

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  • 不管你是否離職，是協(xié)商還是說是通過什么方式工資,，只要你有上班就必須得給,，第2個(gè)是如果是公司讓你離職你也同意的話，因?yàn)檫@個(gè)是公司提出來的,，那他是要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，因?yàn)槟氵€沒做滿一年的話是按半個(gè)月的工資給，還有就是你要看是否有簽書面的勞動(dòng)合同如果沒有簽的話,，你可以請求雙倍工資的另一半,，放棄社保這個(gè)是屬于無效的條款，你要看一下它是否能給你補(bǔ)繳,，如果公司辦不了補(bǔ)繳手續(xù)的話你應(yīng)當(dāng)屬于公司繳的部分,，你可以折價(jià)要求他們同時(shí)補(bǔ)償。
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    2020-07-12 22:46:19
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• 

  李新宇

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯,，好嗯嗯,，照著這個(gè)相關(guān)的時(shí)候，法律規(guī)定的,，包括勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，您是離職之后呢？只要不超過一年是可以申請這個(gè)補(bǔ)償?shù)臎]有問題啊,，然后第二個(gè)問題呢,，需要準(zhǔn)備哪些文件啊，需要準(zhǔn)備這個(gè)離職的文件，以及以及當(dāng)時(shí)的工作證明啊,，還有一個(gè)仲裁申請書。
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    2020-07-12 22:46:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這整個(gè)程序下來呢,，大概需要兩個(gè)月到三個(gè)月的時(shí)間，好吧,，不算執(zhí)行程序,，如果算上執(zhí)行程序的話，那這個(gè)事就沒法說了,。
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    2020-07-12 22:47:17
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯嗯,，建議先協(xié)商啊，如果協(xié)商不成的話可以申請勞動(dòng)仲裁啊,，勞動(dòng)裁的話一般只要證據(jù)比較充分啊一般都會(huì)支持的,，對方如果扣壓你工資不給的話呢，就是可以申請強(qiáng)制執(zhí)行好吧,，或許我不懂得可以點(diǎn)擊我的頭像和我相信溝通好吧,。
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    2020-07-12 22:48:01
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 離職的話只拿著工資就可以了，如果是被辭退的話,，那個(gè)可以申請賠償具體你可以點(diǎn)擊右上角作為答謝,，詳細(xì)追問咨詢給你詳細(xì)這一段
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    2020-07-12 22:47:19
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以要求補(bǔ)償,，放棄社保的規(guī)定不符合法律,，可以要求補(bǔ)繳社保。如果公司不同意補(bǔ)償,，可以到勞動(dòng)仲裁大隊(duì)申請勞動(dòng)仲裁
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    2020-07-12 22:47:22
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2020-07-12 22:47:32
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，1.無論公司是否進(jìn)行虧損都需要按照勞動(dòng)合同來履行至合同期滿為止。提前與你解除勞動(dòng)關(guān)系,，只要你不同意,，那么屬于違法辭退，需要支付你額外兩個(gè)月工資賠償,，經(jīng)過你本人協(xié)商是可以另行索要一個(gè)月工資補(bǔ)償?shù)?.需要你準(zhǔn)備的事雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同以及公司將你違法辭退的證據(jù)包括解除勞動(dòng)合同協(xié)議,、通話錄音、工友證言等3.如果申請勞動(dòng)仲裁的話一般自立案之后四十五天最長不超過六十天審結(jié)
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    2020-07-12 22:48:38
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• 

  劉玲

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你的第一個(gè)第二個(gè)和第三個(gè)問題都是一樣的,，就是說你現(xiàn)在已經(jīng)同意你你主動(dòng)離職的,，而不是公司辭退你,，所以在這種情下，你是得不到賠償?shù)模蛘呤茄a(bǔ)償,，只有在公司主動(dòng)辭退你的,，請問下,，你才能夠依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，請求公司對你予以補(bǔ)償,，第四個(gè)問題，如果對方扣押三個(gè)月的公司的這個(gè)人情況下,，正常情況下,，你是可以向公司主張要求發(fā)放你上個(gè)月的工資的,，因?yàn)楫吘鼓闶翘峁┝舜舜蔚膭趧?dòng)的勞動(dòng)的,，他們應(yīng)該是按照你提供的實(shí)際勞動(dòng)的，這個(gè)對應(yīng)工作量對應(yīng)的工資,，這個(gè)是一定要發(fā)放給你的,，不管你是主動(dòng)離職還是被公司辭退,，都是要發(fā)放給你的。
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    2020-07-12 22:49:05
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• 

  任宇飛

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  • 公司“勸退”員工，實(shí)則是違法解除勞動(dòng)合同，逃避責(zé)任的一種形式。勞動(dòng)者遇到勸退情況時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁,，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有兩種情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，是按勞動(dòng)者在本單位工作年限,，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,，要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即每工作一年支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 2,、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，是按競業(yè)限制協(xié)議約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，勞動(dòng)者承擔(dān)競業(yè)限制的年限內(nèi),，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-07-12 22:49:11
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• 

  張贛

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  • 你好,，針對你的問題,，本律師做如下解答： 首先，公司沒有給你購買保險(xiǎn)及未支付加班費(fèi),，本身就已經(jīng)違法,，你可以以這個(gè)理由申請仲裁要求公司支付你加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次,，我不知道你所說的你同意,，是什么方式的同意，是書面申請離職還是書面的解除合同協(xié)議,？ 再次,，如果你需要繼續(xù)咨詢我,，你可以加我為好友，具體咨詢我可以給你提供具體解答,。
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    2020-07-12 22:49:22
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  • 張贛 服務(wù)方：
    首先,，雖然簽訂了放棄繳納社保協(xié)議，違法,，該協(xié)議無效,。 其次，如果不是違法解除的,，也不是你主動(dòng)辭職的,，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你1個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資。 再次,，補(bǔ)償和賠償當(dāng)然有區(qū)別,，賠償金是單位違法解除勞動(dòng)合同支付的金額，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償金額的2倍計(jì)算,。補(bǔ)償就是正常解除勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償,。 最后，在這個(gè)階段,，你最好保留相關(guān)證據(jù),，比如說單位要求你離職或者換崗，加班的加班記錄等,，自己相關(guān)勞動(dòng)合同,，工作時(shí)留下的相關(guān)的委托書,，工作證,，工作服，公司相關(guān)工作安排等等意見都要保留好,，以防以后單位不履行相關(guān)義務(wù)而你申請仲裁有相關(guān)證據(jù),。
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    2020-07-12 23:30:57
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  • 張贛 服務(wù)方：
    首先，簽訂競業(yè)限制,，單位應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用,，如果單位經(jīng)你要求支付而不支付的，你可以解除競業(yè)限制協(xié)議,。 其次,，如果和你簽訂解除合同協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)約定好單位什么時(shí)候支付多少金額的工資及補(bǔ)償金,，也要約定好你已經(jīng)交接完所有工作等重要條款,，以及單位逾期支付的違約責(zé)任。
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    2020-07-12 23:36:13
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• 

  陳華明

  律師

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  • 1.可以的,，公司需要想你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一個(gè)月的工資,。 2.你準(zhǔn)備好你的勞動(dòng)合同，工資發(fā)放記錄就可以了,。你可以跟你的人事說,，根據(jù)我國法律規(guī)定，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 3.沒有賠償,，除非這會(huì)兒你不同意離職了，公司強(qiáng)制性開除你,，并且不給你經(jīng)濟(jì)賠償金,，那么，你可以提起勞動(dòng)仲裁,，大概2個(gè)月左右,。 4.沒關(guān)系，如果對方扣除,，那么,，你可以即可提起勞動(dòng)仲裁，要求對方補(bǔ)發(fā)工資,，支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，補(bǔ)繳社保。 如果還有不明白的,，可以給我聯(lián)系,，給你專業(yè)的解答。
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    2020-07-12 22:49:23
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 那雙方已經(jīng)達(dá)成離職協(xié)議,，但是依然可以要求對方予以補(bǔ)償 ,，是可以要求對方給付加班費(fèi)，但是首先需要有證據(jù)證明確實(shí)已經(jīng)加班,，加班時(shí)長等. 如果走訴訟程序的話,，那首先需要申請仲裁，然后才能進(jìn)行訴訟,，如果勝訴對方不履行的話,，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
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    2020-07-12 22:50:39
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 1.如果你的離職原因系公司拒絕購買社保，是可以申請補(bǔ)償?shù)摹? 2.勞動(dòng)糾紛雖然沒有舉證倒置責(zé)任劃分,，但勞動(dòng)者舉證義務(wù)相對較少,，具體證據(jù)材料有原件的提供原件，沒有的復(fù)印件也可,。 3.如果公司同意補(bǔ)償,，可隨時(shí)辦理。如果通過勞動(dòng)仲裁，周期一般在2個(gè)月,。 4.這樣可以一并申請勞動(dòng)仲裁,，不僅主張補(bǔ)償金，還可同時(shí)主張賠償金,。
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    2020-07-12 22:51:45
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，首先建議和你的單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，如果你主動(dòng)提出離職,，你是不能夠索要額外一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，那么如果你們協(xié)商離職的話，那這種情況你可以向單位主張額外一個(gè)月的工資補(bǔ)償,，另外呢,，就是拖欠你工資的這種情況，你上個(gè)月的工資以及克扣里的費(fèi)用都是可以一并來索要的,。您這邊可以點(diǎn)擊下右上角的答謝,，隨后可以和我詳細(xì)溝通。
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    2020-07-12 22:52:30
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：同意離職,，跟申請遺址是由根本生氣,，如果你叫了書面的離職申請，那么一位資深原因要求你走,，我沒有緊緊緊城市,，如果說是沒有支付加班工資的，那么是可以要求主張支付的話,，第一次公開可以在廣告等等,。
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    2020-07-12 22:52:47
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• 

  徐銘

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，首先是第一個(gè),，呃，這個(gè)單修衣服,，這個(gè)咱們需要按照法律來講@那個(gè)事情主要是單休的,，請問一下你們相關(guān)的加班就需要有加班兒補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用,，第二個(gè)你所說的這個(gè)自動(dòng)放棄這個(gè)離職,，自己主動(dòng)離職，有沒有文件,？如果沒有間的情況下,，只能口頭說這個(gè)沒有沒用。
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    2020-07-12 22:53:04
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• 

  袁忠

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  • 114″
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    2020-07-12 22:57:26
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果是自愿離職,，那么是沒有相關(guān)補(bǔ)償?shù)模粵]有繳納社保的，可以以此為由解除合同并要求賠償,，但是如果填寫了放棄聲明,，可以要求補(bǔ)繳社保。
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    2020-07-12 22:59:45
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• 

  李國民

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況如果未經(jīng)過你的許可,，是不能擅自對于你進(jìn)行調(diào)崗的，那么你當(dāng)然有全身心不差一個(gè)經(jīng)濟(jì)不長心,，需要你的勞動(dòng)合同發(fā)放工資流水的,。
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    2020-07-12 23:00:21
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• 

  郭靖

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  • 1.已經(jīng)簽訂同意離職，需要明確你所給公司的材料是公司讓你離職,，你同意,，還是你主動(dòng)提起離職，公司同意,。前者可以申請1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，后者則沒有。如果想要加班費(fèi),，你需要舉證證明你加班的事實(shí) 2.需要仲裁申請書,，身份證復(fù)印件，公司讓你離職的證據(jù),。證據(jù)與申請書需要原件,。復(fù)印份數(shù)一般兩份，具體可詢問公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)人員,，可能會(huì)不同,。 3.具體時(shí)間不一定，拖長的話可能大半年,。勞動(dòng)仲裁立案起45天左右,，一審立案起簡易程序3個(gè)月，2審立案起審限3個(gè)月,。 4.這種情況可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，拖欠工資。也可進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-07-12 23:01:18
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• 

  李曉軒

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  • 如果人力在跟你談話時(shí)已經(jīng)保留了證據(jù),，比如錄音或者錄像，那么你要不到補(bǔ)償,，你可以要求公司支付你應(yīng)得的工資,。社保簽了放棄的聲明之后，公司是否在工資里給你們加了社保補(bǔ)償,？
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    2020-07-12 23:06:22
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果想讓公司給你補(bǔ)繳社保,，那么工資里每個(gè)月900的補(bǔ)貼需要退還給公司。
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    2020-07-12 23:15:31
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況是公司對你解除合同的,，那么你可以主張賠償,，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁解決。
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    2020-07-12 23:11:55
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• 

  孫成山

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這種植物可以直接申請勞動(dòng)仲裁呀,，我不知道。
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    2020-07-12 23:12:06
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 問題一,，如果你現(xiàn)在主動(dòng)提出辭職,，很顯然，用人單位無需支付你任何補(bǔ)償,，所以,，如果您還沒有按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定以書面形式提交辭職通知，還不算提出辭職,。
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    2020-07-12 23:13:20
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，雖然在任職期間，勞動(dòng)者主動(dòng)提出自愿不購買社保的協(xié)議,，用人單位也給勞動(dòng)者做了每月900元的補(bǔ)償,，在形式上貌似用人單位這種做法是符合法律規(guī)定，但是,，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第45條的規(guī)定以及《勞動(dòng)法》均有明確規(guī)定,，至入職之日起，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理繳納社保,，這是用人單位的法定義務(wù),，是不是給勞動(dòng)者這900元的補(bǔ)償就可以免責(zé)的，所以個(gè)人認(rèn)為,，您還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第三項(xiàng)的規(guī)定,，你書面的形式通知用人單位，被迫解除勞動(dòng)合同,。
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    2020-07-12 23:17:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    注意:被迫解除勞動(dòng)合同通知,，而不是辭職通知。兩者的性質(zhì)是不同的,，如果是被迫解除勞動(dòng)合同通知您就可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,，獲得一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-07-12 23:19:15
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    對于問題二和問題三,，如果你想爭取利益最大化,。建議由用人單位主動(dòng)辭退你,，取得用人單位的辭退通知,，您將獲得n+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及一個(gè)月的代通知金。不管您是使用上述哪種方式，您需要在此過程中保留與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，以及被迫解除勞動(dòng),。合同關(guān)系通知到用人單位的證據(jù)，或者說,，收到用人單位或者用人單位負(fù)責(zé)人口頭辭退您的證據(jù),。
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    2020-07-12 23:23:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果是去年10月10日入職，按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出被迫解除勞動(dòng)合同,，只能獲得一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，這一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照月平均工資計(jì)算的。如果是用人單位主動(dòng)辭退勞動(dòng)者,，那么您至少可以獲得兩個(gè)月的平均工資,。
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    2020-07-12 23:27:20
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上是從勞動(dòng)糾紛法律的角度作出專業(yè)的分析及指引，如果認(rèn)為本回復(fù)能夠?qū)嵸|(zhì)性的幫您解決問題,，請?jiān)谟疑辖屈c(diǎn)擊答謝,，如果想獲得最大利益化的技巧與公司交涉請點(diǎn)擊頭像私信。
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    2020-07-12 23:29:19
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• 

  楊康

  律師

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  • 10″
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    2020-07-12 23:29:54
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• 

  王正綱

  律師

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果勞動(dòng)合同中對你的崗位有明確的約定,，而公司準(zhǔn)備調(diào)崗需要征得你的同意的第二個(gè)問題,，如果你主動(dòng)離職是沒有補(bǔ)償?shù)模?，第三,，如果公司對你不予發(fā)放，上個(gè)月的工資,，你可以向老檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴和反映,，必要的時(shí)候可以申請勞動(dòng)仲裁，第四個(gè)問題,，公司不給你上社保,，你簽的這個(gè)放棄社保聲明，這個(gè)是違反法律規(guī)定是無效的,。
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    2020-07-12 23:38:12
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 你可以主張對方給補(bǔ)償,，關(guān)于競業(yè)限制這塊還需要看你們怎么約定的，如果約定競業(yè)限制可以要求公司按照工資待遇給你竟業(yè)期間的補(bǔ)助
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    2020-07-13 00:01:01
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• 

  徐范霽

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  • 你已經(jīng)同意離職,，而且工作未滿一年,，只能得到一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于競業(yè)限制協(xié)議,，是應(yīng)當(dāng)要給你發(fā)補(bǔ)償金的,。
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    2020-07-13 00:10:42
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• 

  鄧泳怡

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  • 根據(jù)您反映的情況，解答如下： 1,、如果您沒有跟單位簽訂任何關(guān)于自愿離職的書面文件,，或者你自己沒有提交辭職申請的,，那么單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 2,、如果您申請勞動(dòng)仲裁的，則需要在單位要求你離職之日起1年內(nèi)提出,。需要準(zhǔn)備的資料,，建議你咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委。 3,、如果單位連上月工資都不發(fā),，則需要承擔(dān)拖欠工資的法律責(zé)任。 4,、放棄社保的協(xié)議是無效的,。900元計(jì)入你的工資基數(shù)。 5,、單位需要根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議支付補(bǔ)償,。 以上，希望能給您提供參考,！
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    2020-07-13 00:28:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以拒絕離職的,。公司違法辭退員工，需要向你支付二個(gè)月工資的賠償金,。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-13 01:07:46
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• 

  任麗媛

  律師

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  • 您好,，如您陳訴的事實(shí)來講 最好走司法程序,，通過訴訟解決處理處理您可以點(diǎn)我頭像詳細(xì)的概況一下,，也可以直接下單 我將為您做詳細(xì)的解答與規(guī)劃,，后續(xù)有問題可以隨時(shí)咨詢我
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    2020-07-13 01:10:56
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• 

  陳光文

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況,，雖然你簽訂了放棄社保的協(xié)議，但是這份協(xié)議是無效的,，你可以要求單位給予補(bǔ)償,，否則就可以向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-07-13 01:36:39
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• 

  何勇

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：今年限制了不少有個(gè)西施,，其實(shí)單位肯定不錯(cuò)的話,，最好是你不放棄我們的學(xué)生一次最好吃，申請到了組織,。
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    2020-07-13 03:16:24
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果對勞動(dòng)仲裁裁決不服,，還可以在15日內(nèi)向人民法院起訴,。
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    2020-07-13 04:43:36
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• 

  李林

  律師

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  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工作不滿一年,，賠償金就是一個(gè)月，然后最多還有一個(gè)月的待通知金,，然后經(jīng)一線這邊理論上來說前景也限制,，會(huì)有補(bǔ)償相應(yīng)的補(bǔ)償措施,。
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    2020-07-13 04:47:38
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    97″
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    2020-07-13 05:21:43
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)應(yīng)該不是在實(shí)習(xí)期,，如果適應(yīng)期的話，可以扣扣你這個(gè)正常的話就別說書面,，所以你這種口頭答應(yīng)的,，這個(gè)不算是那個(gè)辭職，他要不需要你補(bǔ)給你補(bǔ)償?shù)?，另外你說的能跟大股東對你不滿意,，這是很荒唐的，如果能與你根本就沒有不差上關(guān)系,，沒有什么關(guān)系,，被挖臉的關(guān)系你又不是經(jīng)理，或者說是這個(gè)董事長或者是哪一個(gè)一個(gè)大股東,，我們是個(gè)偷渡人員,，不會(huì)與你有什么不滿意，這個(gè)很荒唐的,，所以違法他退,。
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    2020-07-13 05:27:33
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• 

  王煥

  律師

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  • 答謝
    單位要變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，要和勞動(dòng)者協(xié)商一致,。并且簽訂放棄社保的合同是無效的,。競業(yè)限制的補(bǔ)償，在在合同中應(yīng)該有約定,。建議你申請勞動(dòng)仲裁主張你實(shí)際的工資,，和違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
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    2020-07-13 07:25:18
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述,，以及工作需要，建議你找我們專業(yè)律師,，幫你排憂解難,。 搜集證據(jù)，主張你的權(quán)利,，具體情況具體分析一下,。謝謝
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    2020-07-13 08:36:19
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況的話，你們直接去勞動(dòng)仲裁委已申請勞動(dòng)仲裁就可以了,，把你所有的的事情都在仲裁請求里面寫清楚,。
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    2020-07-13 08:36:28
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• 

  劉風(fēng)華

  律師

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  • 答謝
    1,、調(diào)崗是對勞動(dòng)合同的重大變更，需要取得協(xié)商一致的意見,，否則單位屬于違約方,，據(jù)此離職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2,、簽署的不繳納社保的承諾,，無效，違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,，單位必須補(bǔ)繳社保,。 3、除非單位開除你,，否則不要寫離職報(bào)告之類的,，或者他們同意補(bǔ)償你，給你一筆你認(rèn)為可以的錢,。 4,、競業(yè)限制的協(xié)議，必須給你按月支付補(bǔ)償金,，否則你可以不遵守,。 希望我的解答能幫到您，如有問題歡迎隨時(shí)聯(lián)系我,，我是青島的劉風(fēng)華律師,。
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    2020-07-13 10:18:55
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