26位律師解答

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  朱琦菡

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    不管是不是由你負責(zé)的話,，能申請工傷的，你要先去申請工傷認定,，因為它會有工傷基金那邊來賠付,，那你要看一下公司有沒有給你們買工傷，如果沒有買的話,，到時候有可能存在,，就是公司先賠償，然后他在向你追償,，那追償?shù)脑捠且锤髯缘倪^錯,。
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    2020-07-07 12:37:28
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  南曉峰

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    2020-07-07 12:37:29
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  蔣巍巍

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：像這個時候的話，你就直接讓工人起訴公司,，找公司要這個錢就可以了,。
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    2020-07-07 12:37:31
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  劉闖

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  ￥25

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    2020-07-07 12:37:43
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  柯文斌

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    可以申請工地承包公司承擔責(zé)任，向工程所在地勞動局申請工傷認定，也可以看看有沒有工地意外險,，先找保險公司理賠賠付,，減輕壓力
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    2020-07-07 12:39:19
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  王寶珊

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    您好，你和工人之間只屬于雇傭關(guān)系應(yīng)當適用侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定而不能認定為工傷,，只有工人與單位之間能確認形成勞動關(guān)系后才能申請工傷認定,，認定工傷之后再按照工傷向單位標準索賠
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    2020-07-07 12:39:21
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    答案是:完全可以要求公司墊付的:1.需要看你有沒有施工資質(zhì)。如果你不具有施工資質(zhì),，雖然你與公司簽訂協(xié)議,，發(fā)生工傷由您全部承擔。但是,，因為公司發(fā)包給您作為不具備資質(zhì)的承包方,。在施工過程中產(chǎn)生的人身傷害，公司應(yīng)當承擔賠償責(zé)任是責(zé)無旁貸的,。
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    2020-07-07 12:39:42
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    之所以為什么公司要承擔造成工傷的賠償,，這并不是信口雌黃。有法律依據(jù)的:1.《建筑法》規(guī)定,，禁止將建筑工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人,。2.根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,，對該組織或自然人招用的勞動者,，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責(zé)任.
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    2020-07-07 12:42:04
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• 

  張贛

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    你好， 首先你包工聘請工人在工地上受傷,，雇主應(yīng)當承擔責(zé)任,，但是你和雇主已經(jīng)約定了安全責(zé)任由你承擔責(zé)任，你去要求雇主承擔責(zé)任無法律和事實依據(jù),。 其次,，對于受傷的工人來說，他可以主張要求雇主承擔責(zé)任,，因為你和雇主之間的約定不能對抗他,。
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    2020-07-07 12:40:14
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• 

  黃浩

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況，你是一個雇傭關(guān)系啊,，因為在工作,，工作，工作過程當中,，如果是因為工作的原因?qū)е铝藢Ψ绞軅脑?，那個是你要負責(zé)的話。
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    2020-07-07 12:41:44
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  陳華明

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    46″
    自動轉(zhuǎn)換：在近日工程領(lǐng)域當中啊,，你這種承包關(guān)系一般屬于是承攬合同,，而在承攬合同當中，如果你的員工發(fā)生了糾紛，或者說發(fā)生了傷害,，那么你也要承擔賠償責(zé)任的,，但是具體這一個農(nóng)村人，她要不要承擔責(zé)任,？關(guān)鍵看他在事故發(fā)生的過程當中有沒有過錯,？有沒有注意到所有的安全提示？保障義務(wù),，如果有,，那么他就不需要承擔詞，如果沒有你可以要求他承擔自然的,。
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    2020-07-07 12:41:46
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• 

  陳晨曉

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    首先包工不一定會掙錢,，也會虧欠的。你請的人,，你就需要承擔因此工傷造成的損失,，在法律上就需要你承擔全部責(zé)任，這不是你說你掙錢多少的問題的
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    2020-07-07 12:41:57
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)合同法及民法總則規(guī)定,，雇工的損害賠償責(zé)任由你和發(fā)包方共同承擔,。因此，可以由雇工名義向發(fā)包方主張賠償責(zé)任,。
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    2020-07-07 12:42:33
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• 

  滕月輝

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    按你所述情況,，可以與公司協(xié)商，讓其支付報銷其余手術(shù)費,。協(xié)商不成可以由傷者起訴你和公司解決,，因為意外超出了你的獲益。
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    2020-07-07 12:44:08
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  趙嚴

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    如果公司違法分包是需要跟你承擔連帶責(zé)任的,，對于公司工人的損害,，工人可以要求你和公司共同承擔責(zé)任，你給員工說,，讓他跟公司索要相關(guān)賠償,，如果公司不給，讓員工起訴你跟公司,，這樣會減輕你一部分賠償責(zé)任。
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    2020-07-07 12:44:20
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• 

  李新宇

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    40″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好嗯,，你作為包工頭啊，像這種啊,，工人受傷的這種啊,，工傷案件啊，是應(yīng)該由這個分包工發(fā)包公司啊，來承擔這個責(zé)任的啊,，或者承包公司來承擔責(zé)任不應(yīng)該由你來承擔這個責(zé)任好吧,，然后你可以讓這個收工商的這個工人呢起訴這個單位由單位來進行賠償啊，但是單位賠償之后呢,，可以依據(jù)這個協(xié)議啊向你索賠好吧,，具體有不懂的可以繼續(xù)問我啊，可以點擊我的頭像,，然后私聊或者電話溝通啊都可以,。
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    2020-07-07 12:45:37
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• 

  汪險峰

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    這種情況只能跟公司協(xié)商因為畢竟你跟人家簽了協(xié)議。說話要算數(shù)那協(xié)議約定辦事如果公司協(xié)商順利的話,，也可以給你補償一部分點擊右上方可以追完繼續(xù)咨詢
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    2020-07-07 12:45:51
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• 

  崔兵

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    關(guān)鍵看你們之間的合同規(guī)定情況了,，是有可能通過努力要求公司支付的，而且要看這里面的責(zé)任情況,，由其個人和各責(zé)任方比如公司或者是傷者本人都要承擔一定的責(zé)任,，并不一定光是您。所以作為具體情況,，如果確實需要幫助,，請直接下單電話咨詢。
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    2020-07-07 12:50:31
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• 

  任宇飛

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    給包工頭干活工人受傷由雇主承擔責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的,，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 但是根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第七條的規(guī)定：“具備用工主體資格的承包單位違反法律,、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責(zé)任”,。
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    2020-07-07 12:54:44
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• 

  蘇安娜

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    如果要是按照你這種說法呢,，你應(yīng)該是作為一個包工頭掛靠在其他公司做做的工程，是吧然后呢,，你和那位工人應(yīng)該是雇傭關(guān)系,，那么如果要是掛靠的話，你只是給你所掛靠的那個公司,，每個月按月交管理費,，另外你們在已經(jīng)簽訂合同約定了，嗯掛被掛靠公司是不承擔這個工人受傷的責(zé)任的,，那么你作為雇主在雇員工作期間,，因工作事由受到損害,，那這個責(zé)任確實是應(yīng)該由你來承擔的
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    2020-07-07 13:02:04
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  • 樓主：
    我是個人輕包工，不具備資質(zhì)
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    2020-07-07 13:07:41
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    是的,，你是掛靠,。但是對于那個受傷的人來說，你是雇主,，除非對方有重大過失或者故意,，否則你都應(yīng)該承擔損害賠償責(zé)任
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    2020-07-07 13:12:49
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    或者你看看能不能把你和傷者關(guān)系往加工承攬上靠靠，這樣責(zé)任小,。另外,，如果要是進入訴訟，可以從責(zé)權(quán)一致角度抗辯一下,，收入與付出應(yīng)該相一致,，收入只有兩萬，支出竟然這么多,，可以從這角度抗辯一下
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    2020-07-07 13:15:20
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• 

  林夢

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    你跟公司簽的合同約定工傷事故由你負責(zé),，這個是你跟公司的內(nèi)部約定，工人可以直接找公司賠付,，然后公司再向你追償,，具體如何分配賠償責(zé)任還要看各方的過錯。
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    2020-07-07 13:09:21
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• 

  羅金貴

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    第一:你和公司簽訂的協(xié)議是如何約定的? 第二:這個工程有沒有按照項目投保工傷保險? 建議通過訴訟解決,，要求公司承擔相應(yīng)的責(zé)任,。
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    2020-07-07 13:32:28
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  • 樓主：
    沒有保險
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    2020-07-07 15:01:44
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• 

  令秀

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    55″
    自動轉(zhuǎn)換：Away你好，這里面有兩層法律關(guān)系,，一層是這個,，這個施工這個企業(yè)和你之間的這種分包和轉(zhuǎn)包，這個法律關(guān)系這一層法律關(guān)系是你作為包工頭和這個雇傭人員這個啊,，雇傭法律關(guān)系啊,，如果你不具有這種啊，施工用工這種自治啊,，那這個建筑公司把這個活啊轉(zhuǎn)包給你的這個行為就是屬于違法轉(zhuǎn)包行為那在違法轉(zhuǎn)包行為里面的這個呃實際的施工人的用工受傷,，他的這個賠償責(zé)任呢？只要有那個合法的用工主體來承擔,，就是要有這種施工企業(yè)來承擔,。
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    2020-07-07 13:46:25
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• 

  許家苗

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    23″
    自動轉(zhuǎn)換：可以要求公司你是給給公司干活呢，你找的工人高原應(yīng)該給你負擔,，是可以嘞不謝謝,，但是你超過了你這個風(fēng)險負擔能力，你可以要求公司給你承擔,，因為你們都是公司的控制,。
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    2020-07-07 14:50:00
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• 

  王煥

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    你是包工頭，存在一個雇傭的關(guān)系,。那被雇傭的工人受傷,，你要承擔責(zé)任。同時對受傷工人而言是否有違法分包和違法發(fā)包的情形,。如果有單位承擔連帶責(zé)任,。
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    2020-07-07 15:06:55
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• 

  吳煒

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    你和公司是什么關(guān)系？勞動關(guān)系還是掛靠關(guān)系,，不管什么關(guān)系,，你是職務(wù)行為的話可以讓公司承擔相應(yīng)的責(zé)任的，協(xié)議里面這樣約定是無效的
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    2020-07-07 15:19:57
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• 

  王端欣

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    首先,，是否可以放棄工傷賠償尚存爭議,，其次，可以要求工人向幼兒園主張賠償,，最后,，和公司的協(xié)議有無其他約定？
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    2020-07-07 15:56:42
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