49位律師解答

• 

  李國(guó)民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下，不屬于工傷,，是屬于不足和雇員之間的關(guān)系,，那么如果要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，建議您哦,，那么呃,，簽訂承攬合同以規(guī)避工程。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:38:19
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好呃,，你們和故宮之間的這個(gè)關(guān)系呢,？他什么雇傭關(guān)系,，不是我勞動(dòng)法的調(diào)整里面之間這個(gè)前面的這個(gè)協(xié)議從法律上說了是無效的啊，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定的,，而對(duì)于人身傷害的這個(gè)面膜和她他是無效的啊所以說呢,，這個(gè)老老人都說她造成了這個(gè)護(hù)工傷害啊，這個(gè)這個(gè)老人的監(jiān)護(hù)人,，也就是說他的配偶啊,，還有子女啊她是應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)這個(gè)賠償責(zé)任的。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:38:52
    回復(fù)
• 

  任麗媛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 根據(jù)你說的情況,，按法律的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)證明以用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系并到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，相應(yīng)的醫(yī)療開支由用人單位賠償
    展開
    收起
    2020-06-30 22:38:55
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 62″
    展開
    收起
    2020-06-30 22:38:56
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先勞動(dòng)合同法規(guī)定,，雇傭人導(dǎo)致雇員受傷，雇傭人承擔(dān)賠償責(zé)任,。所以你這種情況肯定是雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的,，除非能夠證明雇員存在故意或者重大過失。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:39:01
    回復(fù)
• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，那么你和朋友那么雇主和受雇受雇傭者之間,，那么使用這個(gè)雇傭相關(guān)法律規(guī)定，那么如果說受雇者遭受損害,，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,，那么受雇者自己負(fù)有過錯(cuò)的啊，那么雇主可以相應(yīng)的解除或者科科減相應(yīng)的這個(gè)一部分的責(zé)任,，所以說這個(gè)是使用過錯(cuò)責(zé)任原則,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:39:49
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 其實(shí)這種家庭雇傭關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)楣椭髯鳛樽匀蝗瞬痪邆溆霉べY質(zhì),，雙方只能是存在勞務(wù)關(guān)系,，而勞務(wù)關(guān)系是受《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定調(diào)整的，不受勞動(dòng)法調(diào)整,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:39:56
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    在雇傭過程當(dāng)中造成的人身傷害要看一方是否有過錯(cuò),？過錯(cuò)責(zé)任是否巳造成后果？所造成的后果是否與過錯(cuò)形成因果關(guān)系,？因此這就引用《侵權(quán)責(zé)任法》以及人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅?/div>

    展開

    收起

    2020-06-30 22:41:30

    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    在本案當(dāng)中,，如果是雇工存在有腦Y血病患，在此過程中,，因?yàn)樾袨槿饲榫w刺激導(dǎo)致雇工誘發(fā),，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。但主要還是雇工自己身體的問題
    展開
    收起
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在本案當(dāng)中,，如果是故宮存在腦溢血便飯,，在此過程中,，因?yàn)樾袨槿饲榫w暴動(dòng)刺激，導(dǎo)致故宮誘發(fā)腦溢血突發(fā)可能存在次要的責(zé)任,，但主要還是屬于故宮自身身體上的問題,，其實(shí)生也應(yīng)當(dāng)存在本事故的主要責(zé)任。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:47:36
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    你是個(gè)人認(rèn)為,，雖然雙方在雇傭合同當(dāng)中明確,，造成的傷害由雇員自己承擔(dān)，但是在行為人存在過錯(cuò)的情形下,，按照公平性原則,，行為人不能以此合同條款為由并出自己的法定責(zé)任，承擔(dān)賠償?shù)谋壤蟾旁?0-30%左右,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:49:30
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于這個(gè)故宮啊,，在這個(gè)履行職務(wù)的過程當(dāng)中呢，然后受到傷害啊,，除非洲故宮使用過錯(cuò)的話,，過過錯(cuò)，然后這個(gè)雇主是不用承擔(dān)責(zé)任的,，除此之外,，和故宮受傷啊，雇主都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:39:58
    回復(fù)
  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而這個(gè)雇主可以和故宮啊欠你一份協(xié)議啊,，上面明確約定，如果因?yàn)槔先说脑?，致使故宮受到傷害,，那這個(gè)醫(yī)藥費(fèi)啊，需要由故宮自己來承擔(dān)啊,，這樣的話是可以的??！
    展開
    收起
    2020-06-30 22:41:03
    回復(fù)
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)人這么牽扯,，也不笑，因?yàn)樗椭鴣沓袚?dān)賠償責(zé),。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:40:18
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 70″
    展開
    收起
    2020-06-30 22:40:18
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 您好,，你們之間屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，是不適用勞動(dòng)法的,，也不能在員工受傷時(shí)認(rèn)定工傷,，如果員工同意工作中受傷自行承擔(dān)賠償責(zé)任，那么建議在協(xié)議中詳細(xì)約定
    展開
    收起
    2020-06-30 22:40:26
    回復(fù)
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)問題要看看啊,，放心吧,，你們之間的這種關(guān)系也不適用勞動(dòng)法啊，它是屬于這種勞務(wù)關(guān)系好最低這個(gè)雇主怎樣規(guī)避紅線,，那么就是看這個(gè)故宮對(duì)于這個(gè)世界內(nèi)發(fā)生額是否有過錯(cuò)以及過錯(cuò)的大小,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:40:44
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，屬于個(gè)人之間勞務(wù)雇傭關(guān)系,，不存在工傷,，不適用勞動(dòng)法。約定造成損害不承擔(dān)責(zé)任,，屬于無效約定,，法律不承認(rèn)。如果老人傷害護(hù)工,，需要依法承擔(dān)責(zé)任,，免除不了?？梢詥枂柋ｋU(xiǎn)公司,，有沒有合適的險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:40:52
    回復(fù)
• 

  李林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你就不要簽署勞動(dòng)合同呀,，你簽訂勞務(wù)協(xié)議不就完了,？勞務(wù)協(xié)議的話，如果你們是勞務(wù)關(guān)系,，他在看護(hù)中發(fā)生的,，受到了傷害的話，也可以約定由他自己承擔(dān),。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:42:04
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 這種情況不屬于工傷,，你們的雇傭關(guān)系，法律規(guī)定雇員在工作過程中所遭受的損害,，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，這個(gè)不能規(guī)避
    展開
    收起
    2020-06-30 22:43:57
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來看，雇傭關(guān)系不適用勞動(dòng)法,，但是在雇傭期間,，如果和雇主或者是雇主雇傭父輩，護(hù)理人員是發(fā)生傷害的,，雇傭雇傭人員,，那么雇傭者是需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任的，為什么,？
    展開
    收起
    2020-06-30 22:44:33
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 10″
    展開
    收起
    2020-06-30 22:44:55
    回復(fù)
• 

  王煒華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,！
    展開
    收起
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，首先是這樣的,，因?yàn)槟?，護(hù)工是你的雇員,，根本護(hù)員在收到外界第三者的傷害的情況下呢，一般是先要求追究第三者的責(zé)任,，跟媽這一部分呢,，也可以通過雇主和雇員之間的一個(gè)雇傭關(guān)系來承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:48:42
    回復(fù)
  • 王煒華 服務(wù)方：
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，作為雇主,，應(yīng)當(dāng)盡到相應(yīng)的一個(gè)呃雇員培訓(xùn)啊包括雇員在護(hù)理照顧中的一些安全告知的義務(wù)，也就是說再發(fā)生意外事故主要舉證他已經(jīng)盡到了上映的培訓(xùn),，管理,，安全等義務(wù)，根本相應(yīng)的責(zé)任就可以降低,，因?yàn)檫@些雇主責(zé)任呢是根據(jù)責(zé)任劃分的,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:49:32
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 雙方未簽訂勞動(dòng)合同這里不能認(rèn)定為工傷，無法啟動(dòng)工傷程序,，作為受害人,，可以要求老人家屬承擔(dān)人身傷害損害賠償，原來簽訂的合同違反法律責(zé)規(guī)定,，屬于無效條款,，因此，雇員可以要求雇主承擔(dān)責(zé)任,，雇主可以為雇員買份人身傷害保險(xiǎn),，以此來回避自身風(fēng)險(xiǎn)。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:48:53
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。”因此作為雇主的王某應(yīng)當(dāng)對(duì)小陳受傷承擔(dān)賠償責(zé)任,。 此外,，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,?！庇萌藛挝辉谂c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定“工傷事故自負(fù)”的條款，免除了自己的法定責(zé)任,、排除了勞動(dòng)者的權(quán)利,，即便是雙方已簽訂了書面協(xié)議,，這種協(xié)議因?yàn)榍趾α斯蛦T的合法權(quán)益,，違反了國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,，因而是無效的,。 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法就是去正規(guī)家政公司找護(hù)工,，和家政公司簽如出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)家政公司承擔(dān)。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:49:36
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 首先,，個(gè)人進(jìn)行的雇工,，不適用勞動(dòng)法，系勞務(wù)關(guān)系,，適用合同法的規(guī)定,。 其次，個(gè)人雇工不存在工傷問題,，該約定條款無效,。 3.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方式包括：細(xì)化并明確賠償范圍，購(gòu)買意外保險(xiǎn)等,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:50:29
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:50:37
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下是不可以的，工商有員工負(fù)責(zé),，這樣的約定,，即使你們上網(wǎng)錢的額度也是無效的，所以這點(diǎn)必須要知道,，不要犯錯(cuò)誤,，知道是給你的答復(fù)方案，第二,，擔(dān)心,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:54:42
    回復(fù)
• 

  梁文彥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 雇主與雇員之間成立勞務(wù)合同關(guān)系，是不是用工傷認(rèn)定法律規(guī)定的,，所以要看清楚雙方簽訂的是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:55:15
    回復(fù)
• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 個(gè)人認(rèn)為，不能從工傷的角度處理,，但可以從人身傷害賠償責(zé)任糾紛的角度,。雇主應(yīng)該為工人購(gòu)買個(gè)人意外險(xiǎn)，以便轉(zhuǎn)移賠償責(zé)任,。
    展開
    收起
    2020-06-30 22:58:15
    回復(fù)
• 

  諶見平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一般的話,，你姑姑煮的話，只要你過來用的這個(gè)用功啊,，只要是出現(xiàn)了第三者,，或者是第三人出現(xiàn)了一個(gè)一個(gè)進(jìn)行一個(gè)損害非常的話，那么這個(gè)故事需要錢，她一定的責(zé)任的,，那么根據(jù)這個(gè)法律的規(guī)定,，他去傾城責(zé)任法，如果你這個(gè)雇主的話,，如果說是非重大呃,，如果是不是故意的？那么你是不是免責(zé)的,？如果說是社會(huì)中大故意的話,，或者是過失的話，那么你是不需要請(qǐng)假的人,？
    展開
    收起
    2020-06-30 22:59:22
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你們都是個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系,，工作過程中的受傷，適用侵權(quán)責(zé)任,。 勞動(dòng)法一方主體必須是公司,。 你們可以考慮簽一份協(xié)議，把工作內(nèi)容,，可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)寫明白,，雙方簽字，這樣也可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。
    展開
    收起
    2020-06-30 23:00:48
    回復(fù)
• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 這個(gè)雇傭關(guān)系在雇傭勞動(dòng)過程中受到的傷害,，雇主是有義務(wù)賠償?shù)陌。绻窍胍?guī)避這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)呢,，那么就通過中介,，最好就是通過中介，然后簽訂一個(gè)合同,，這樣的話,，嗯，有什么責(zé)任的話,，過重能夠規(guī)避,。
    展開
    收起
    2020-06-30 23:09:40
    回復(fù)
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 60″
    展開
    收起
    2020-06-30 23:10:07
    回復(fù)
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊嗯，從您這個(gè)描述中來講,，這個(gè)你們之間有這么一個(gè)約定啊,，殖民工商呃由自己來負(fù)責(zé)，那么這個(gè)約定是違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的,，所以說這種約定也是無效的啊,，那么嗯，作為故宮的話,，那么在從事這個(gè)固原這個(gè)工作的過程當(dāng)中,，如果說啊，不管是賈賈賈賈賈啊，對(duì)這個(gè)故宮造成的傷害也好,，或者是其他的一些原因造成的傷害者也好啊,，只要是因?yàn)楣ぷ靼?，因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致的傷害,，那么作為雇主啊，都要承擔(dān)相應(yīng)的一個(gè)賠償?shù)呢?zé)任好吧嗯,，在這一方面確實(shí)雇主呢這個(gè)呃,，是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的好吧！
    展開
    收起
    2020-06-30 23:13:32
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，雇傭護(hù)工,，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系,，不受勞動(dòng)法的調(diào)整,，這個(gè)要看雙方有沒有約定？有約定的話,，按照約定來履行義務(wù)
    展開
    收起
    2020-06-30 23:13:36
    回復(fù)
• 

  陳晨曉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 這個(gè)就是雇主責(zé)任,，可以通過買雇主責(zé)任險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，萬一出現(xiàn)問題可以要報(bào)銷公司來承擔(dān)其中的責(zé)任,。但是想避免不發(fā)生是很難的
    展開
    收起
    2020-06-30 23:26:17
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，這個(gè)屬于雇傭關(guān)系，不適用勞動(dòng)法,，如果造成護(hù)工受傷的,，是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，除非護(hù)工存在故意或者重大過失,。
    展開
    收起
    2020-06-30 23:30:49
    回復(fù)
• 

  孫成山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 11″
    展開
    收起
    2020-06-30 23:33:51
    回復(fù)
  • 樓主：
    騙子
    展開
    收起
    2020-07-01 06:59:03
    回復(fù) 刪除
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種個(gè)人勞務(wù)是不存在工傷的說法的,，但是屬于提供勞務(wù)受損，你如果真的出現(xiàn)你說的這種情況,，你們雇主肯定是要承擔(dān)一部分賠償責(zé)任的,，不賠償是不可能的，簽任何協(xié)議都是規(guī)避不了的,，都是無效的,。
    展開
    收起
    2020-06-30 23:34:17
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 您好，就您所說的情況,，雇主和護(hù)工之間形成的是雇傭關(guān)系,，如果護(hù)工出事，雇主是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的,，除非能夠證明是護(hù)工的原因?qū)е碌摹?/div>

    展開

    收起

    2020-06-30 23:35:53

    回復(fù)
• 

  李彩鈺

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 雇傭關(guān)系是無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的,。但可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來要求雇主承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹? 你們合同中約定的免責(zé)條款一般是無效的。
    展開
    收起
    2020-06-30 23:45:03
    回復(fù)
• 

  侯鐵男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好，這種約定是違法的,，因此屬于無效約定,。法律規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員在提供勞務(wù)過程中遭受的人身?yè)p害承擔(dān)責(zé)任,。建議為護(hù)工購(gòu)買保險(xiǎn),，一旦發(fā)生人身傷害，可以由保險(xiǎn)承擔(dān)大部分費(fèi)用,。
    展開
    收起
    2020-06-30 23:58:15
    回復(fù)
• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷，雇主是不可免除承擔(dān)賠償勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的,。如果勞動(dòng)者自身沒有過錯(cuò),，雇主需要承擔(dān)責(zé)任
    展開
    收起
    2020-07-01 00:05:47
    回復(fù)
• 

  侯艷霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好，你們之間是雇傭關(guān)系,，并不受勞動(dòng)法的管理,，如果雇員在工作中受到傷害，雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的,，這是無法避免的,。
    展開
    收起
    2020-07-01 00:07:13
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 對(duì)于您所講的這種情況，按照法律的規(guī)定,，如果是故宮,，在為雇主工作期間，因工作的原因說遭受傷害,，雇主就應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。像你所說的這種情況可以向保險(xiǎn)公司投保，對(duì)于雇主的責(zé)任進(jìn)行保險(xiǎn),。一旦出現(xiàn)雇主對(duì)雇工在工作中造成傷害,，由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償。
    展開
    收起
    2020-07-01 00:19:30
    回復(fù)
• 

  韓文華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是個(gè)人,，這個(gè)故宮的故宮的話,，肯定是有承擔(dān)責(zé)任的，如果通過中介公司,，或者是家政公司和家政公司簽訂這個(gè)固定,。
    展開
    收起
    2020-07-01 00:35:44
    回復(fù)
• 

  王廉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 您好，您說的情況是屬于雇傭關(guān)系,，不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，不在勞動(dòng)法的規(guī)定范圍內(nèi)，所以雇員也不享有勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的特殊保護(hù),。雇傭的協(xié)議,，只要雇主與雇員雙方意思表示達(dá)成一致就可以,。
    展開
    收起
    2020-07-01 00:37:26
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這很明顯屬于雇主關(guān)系，不是一般的關(guān)系,，老頭打開的資產(chǎn)過程,，但是即使按照供用關(guān)系，古言在重慶自己洗對(duì)啊,，工作范圍應(yīng)當(dāng)存在,，我覺得是個(gè)屁，兩個(gè)人,。
    展開
    收起
    2020-07-01 01:54:23
    回復(fù)
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，根據(jù)你說的情況,，如果個(gè)人雇傭的護(hù)工,，則屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，這個(gè)并不適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，雇主只需要在合同里約定清楚相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)就可以。
    展開
    收起
    2020-07-01 02:01:39
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 此類協(xié)議簽訂的造成對(duì)方人身?yè)p害免除己方責(zé)任的條款是無效的,?？梢再?gòu)買人身傷害保險(xiǎn)等方式減輕賠償責(zé)任?；蛘哔?gòu)買責(zé)任險(xiǎn),，減輕賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2020-07-01 02:05:00
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)工商支付啊,，這個(gè)本身就是違反法律規(guī)定的,，法律的強(qiáng)制性規(guī)定，雇主和雇工是按照過錯(cuò)的,，承擔(dān)自己的責(zé)任,，不存在的，他自己承擔(dān)了規(guī)避法律的強(qiáng)制性保護(hù),，這是站不住腳的,，所以你想保護(hù)雇主就是一種雇傭協(xié)議，這就是保護(hù)力度,，對(duì)的啊啊,，前面固定有學(xué)習(xí)，按照過敏來的錢呢,，你說有過敏,，也不承擔(dān)責(zé)任，這是不可能的,。
    展開
    收起
    2020-07-01 06:02:34
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果傷害的話有保險(xiǎn)走保險(xiǎn)沒有保險(xiǎn)可以從人身傷害進(jìn)行處理,。這種情況比較復(fù)雜或者屬于意外事件,，當(dāng)然也可以追究相應(yīng)的責(zé)任，關(guān)鍵看具體的證據(jù)和情形,，資深專家律師,。
    展開
    收起
    2020-07-01 06:23:53
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述，聘用護(hù)工其實(shí)不是勞動(dòng)關(guān)系,，是勞務(wù)或者叫雇傭關(guān)系,，您說在這個(gè)相關(guān)的協(xié)議中，什么發(fā)生傷害有護(hù)工自己承擔(dān)約定的話,，那么從法律角度來說,，有可能涉及規(guī)避您的的義務(wù)，加重對(duì)方的義務(wù),，從法律角度來說有可能無效,，所以發(fā)生了傷害，那么還是請(qǐng)你們雙方協(xié)議解決,，不然的話如果按照人身?yè)p害賠償,，那么在工作當(dāng)中，除非雇員有重大過失或者故意行為情節(jié),，那么雇主還是要承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償,。
    展開
    收起
    2020-07-01 08:06:43
    回復(fù)