58位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：哎呀好嗯,，我先看一下您的描述啊,，然后給你做相信這些吧。
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    2020-06-16 08:03:35
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    46″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯嗯嗯,，你好嗯,，既然已經(jīng)提交了這個辭職報告呢這個嗯，作為職業(yè)員工的話,，且員工的話是有義務(wù)完成交接手續(xù),，然后作為企業(yè)的話，是有義務(wù)幫助員工完成各項任務(wù)的交接啊,，包括這個證書的一個轉(zhuǎn)移和社保的一個轉(zhuǎn)移都是應(yīng)該配合員工啊做的呃,，如果企業(yè)的話啊，阻止你辦理上述的這種啊事情您可以向當(dāng)?shù)氐倪肋绖趧颖O(jiān)察委員會啊進(jìn)行舉報啊,，或者是通過啊訴訟啊通過訴訟的這手段啊,，來進(jìn)行維權(quán)。
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    2020-06-16 08:05:00
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，您這邊的可以點擊一下右上角的打戲啊,，隨后有不懂的可以隨時問我啊，可以點擊我的頭像啊,，和我私聊,，詳細(xì)溝通。
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    2020-06-16 08:05:20
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• 

  崔兵

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  • 他沒有權(quán)利扣你的證件的社保，如果有問題也可以通過舉報和訴訟解決,，具體需要方法比較,。復(fù)雜一兩句肯定是只言片語，需要幫助,，請直接下單電話咨詢,。資深專家律師祝您順利。
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    2020-06-16 08:04:22
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• 

  李曉軒

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：證書不給你,，你可以去法院起訴要回,，但是社保轉(zhuǎn)出法院不受理，我不知道,。
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    2020-06-16 08:04:26
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• 

  劉闖

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  • 68″
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    2020-06-16 08:04:41
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先雙方簽訂了勞動合同，其中是否約定了相關(guān)的離職限制條款,？另外對于企業(yè)卡證等行為,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁解決
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    2020-06-16 08:04:45
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• 

  任宇飛

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  • 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
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    2020-06-16 08:05:04
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，如果與對方協(xié)商處理不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決,，解除勞動關(guān)系。在解除勞動關(guān)系辦理離職手續(xù)時,，用人單位就應(yīng)當(dāng)將相關(guān)證件和社保手續(xù)一并退還和轉(zhuǎn)移,。對于建造師證件，按照規(guī)定,，其他任何個人和單位沒權(quán)利進(jìn)行扣留扣押,，也可以及時向當(dāng)?shù)亟ㄖ芾頇C構(gòu)投訴。
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    2020-06-16 08:05:54
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，企業(yè)在員工提出離職的一個月內(nèi),，需要給員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)和退還建造師證件，拒絕返還和辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),，您可以向本地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2020-06-16 08:06:10
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• 

  郭淑嬌

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  • 嗨你好嗯你好,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。您這邊可以點擊一下右上角的答謝，隨后可以和我私聊,。
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    2020-06-16 08:06:32
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 辭職需要提前三十日書面提出,。離職當(dāng)日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合辦理證件和社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。企業(yè)不配合轉(zhuǎn)出,，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者直接去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求配合轉(zhuǎn)出證件和社保,，造成損失的,，可以要求賠償。
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    2020-06-16 08:06:35
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• 

  董慶璽

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  • 你已經(jīng)遞交辭職申請是否獲批,，你們之間有無勞動合同,，如果都有一般由單位人力部門來辦理社保轉(zhuǎn)接手續(xù)，如果個人來轉(zhuǎn)需要單位出手續(xù),。至于建造師證可以聯(lián)系你單位所在地的住建局,。
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    2020-06-16 08:07:06
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• 

  李德穎

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  • 你好，一般情況下,，需要提前一個月辭職的,，提交辭職報告一個月后應(yīng)該就可以辦理離職手續(xù)了,，如果對方不配合,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2020-06-16 08:08:23
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• 

  楊力

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  • 61″
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    2020-06-16 08:09:54
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，理論上是可以辦理的,，但是在一個公司工作一回也不容易，所以還是建議你給公司留點余地,，給自己也留點余地,，法律不外乎人情。
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    2020-06-16 08:10:49
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• 

  呂海

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  • ①對于這種情況,，只要用人單位與勞動者就解除勞動合同達(dá)成一致意見之日起,，勞動者即有權(quán)要求用人單位辦理社保轉(zhuǎn)接手續(xù)，并退還建造師證,。 ②如果該企業(yè)拒不辦理社保手續(xù)轉(zhuǎn)接并返還相關(guān)資質(zhì)證書,，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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    2020-06-16 08:10:58
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• 

  李國民

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況下你可以通過勞動仲裁的途徑要求除你們之間的勞動合同關(guān)系,，并將見到實踐去的話。
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    2020-06-16 08:11:11
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• 

  許家苗

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  • 94″
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    2020-06-16 08:11:12
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• 

  鄭磊

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  • 如果現(xiàn)公司存在拖欠工資,，強迫勞動等違法情況,，你可當(dāng)時離職。如果單位不存在違法情況,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，你需提前30日提出離職申請。 其次，在辦理離職時,，可一并辦理社保和建造師轉(zhuǎn)移手續(xù),。 如果單位拖延或拒絕辦理，你可通過申請勞動仲裁方式,，要求單位承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
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    2020-06-16 08:12:00
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• 

  南曉峰

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者離職應(yīng)該是提前30控制單位勵志以后單位應(yīng)該為員工辦理這個交接手續(xù),，包括轉(zhuǎn)移社保,，或者說其他一些要交接手續(xù)，如果說單位不配合的話,，可以向勞動局投訴,，也可以申請勞動仲裁。
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    2020-06-16 08:13:13
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• 

  陳華明

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  • 1.社保的話,，只要你辦理離職手續(xù)后,，這邊公司就無法再給你交社保。你找到下家后,，可以讓新的公司幫你辦理社保的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),。 2.關(guān)于建造師證，你可以跟公司協(xié)商,，協(xié)商不成,，你可以直接要求轉(zhuǎn)移，如果公司不答應(yīng),，你可以報警或者起訴公司,，要求排除妨礙，協(xié)助轉(zhuǎn)移,。
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    2020-06-16 08:15:27
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• 

  黃浩

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，這種掛靠本身就是非法的啊，但是在你們這種建筑行業(yè)呢,？這種情況還特別多,，你既然掛靠了，她肯定跟你走的是這種正常的勞動關(guān)系手續(xù),，我給你簽了勞動合同,，如果你想辦離職轉(zhuǎn)社保的話，可以先發(fā)通知啊,，就是發(fā)一個那個解除勞動關(guān)系通知,，然后如果用人單位這邊就是那被掛靠公司這邊沒有什么反應(yīng)的話，可以直接走勞動仲仲裁解除勞動關(guān)系,。
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    2020-06-16 08:16:36
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• 

  趙宴敏

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：正常辭職都是員工提辭職之后也是一個月之后才能走,，怎么也得給企業(yè)一個準(zhǔn)備的空間吧,？然后像你這樣卡上的人，好多企業(yè)都是這樣,，嗯,，這個障礙比較值錢嗯，所以說有也有這樣的情況,，你要是不著急的話就再等等吧,，正常一個月也是合法的。
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    2020-06-16 08:19:02
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• 

  王煒華

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  • 你好,！根據(jù)勞動法規(guī)定,，用人單位需在員工提出離職的一個月內(nèi)，給員工辦理社保轉(zhuǎn)移和退還證件資料,。如企業(yè)拒絕,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
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    2020-06-16 08:23:04
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• 

  黃振波

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  • 你好,，既然辦理的辭職手續(xù),，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同及工資支付暫行辦法在15日內(nèi)給員工辦理離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，這是明文的硬性規(guī)定的,。
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    2020-06-16 08:26:55
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您可以憑辦理離職的離職證明等相關(guān)憑證,，要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)辦理，如果用人單位不配合,，可以攜帶相關(guān)的憑證向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門直接舉報,。
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    2020-06-16 08:28:39
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律依據(jù):《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
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    2020-06-16 08:30:39
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    屆時勞動監(jiān)察12333身上用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知,，要求其限期整改,，如果逾期，將會依據(jù),。勞動監(jiān)察的相關(guān)規(guī)定給予用人單位行政處罰,，并且因為用人單位拖延辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，而產(chǎn)生的行政后果,，社保部門也將依法對用人單位給予行政上處罰的
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    2020-06-16 08:40:58
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• 

  劉玲

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  • 62″
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    2020-06-16 08:29:18
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• 

  孫健

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  • 您好,，像您的這種情況，完全可以提起勞動仲裁,，單位是沒有理由扣你的證和社保的,，您離職是完全自由的,，或者，您也可以向勞動和人社部門投訴
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    2020-06-16 08:32:48
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• 

  李林

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以跟公司協(xié)商看看,，讓他多給你一點補償再說,，如果他又不給補償，然后又壓著你的腿,，不讓你轉(zhuǎn)的話,，你可以去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2020-06-16 08:46:24
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• 

  陸暢言

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：扣押證件企業(yè)是違法的,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訖z查到對其投訴,，也可以申請是勞動仲裁要回你的證件。
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    2020-06-16 08:47:09
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• 

  宋洋

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  • 找到新掛靠單位以后,，把個人系統(tǒng)中的聘用企業(yè)給變更了,。然后原單位網(wǎng)上調(diào)出，新單位網(wǎng)上接收,，新單位打出變更表了,，變更表蓋上原單位的章，原單位所在區(qū)建委的章,?？梢云鹪V要求對方履行配合義務(wù)。
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    2020-06-16 09:01:54
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• 

  孫成山

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  • 10″
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    2020-06-16 09:07:31
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• 

  吳瑤

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  • 您好,！就您所屬情況,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，員工需提前30日提出離職申請,。除非公司存在拖欠工資,，強迫勞動等違法情況，您才能當(dāng)時離職,。 在辦理離職時,，可同時辦理社保和建造師轉(zhuǎn)移手續(xù)。如公司拖延或拒絕辦理,，您可申請勞動仲裁,，要求公司承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
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    2020-06-16 09:09:19
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果公司同意你的離職,，可以馬上要求歸還建造師證以及辦理離職的相關(guān)手續(xù)。如果不歸還,，可以申請勞動仲裁,。
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    2020-06-16 09:10:03
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• 

  孫博

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  • 根據(jù)法律的規(guī)定，如果合同沒有到期,，你需要提前三十天以書面形式通知單位,，要求解除合同,，公司在解除合同后15天內(nèi)必須為你辦理離職手續(xù)。
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    2020-06-16 09:20:31
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• 

  劉偉琦

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  • 你好,，你這種情況可以先到勞動監(jiān)察大隊反映情況,，進(jìn)行投訴。社保問題：根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定,，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后,，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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    2020-06-16 09:23:28
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• 

  張梓萱

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  • 您好,，一般用人單位無過錯的情況下,，離職需要提前30天通知用人單位的，所以您在辭職報告提交以后,，需要等公司審批,，但審批以后或已滿30天，您可以離職并轉(zhuǎn)走相關(guān)證件的,。
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    2020-06-16 09:28:05
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• 

  朱久興

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  • 單位不幫你立即辦理的做法是違法的,。你和單位談不攏的話，可以申請勞動仲裁要求單位歸還證書和辦理社保轉(zhuǎn)出,，并要求賠償期間的損失,。
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    2020-06-16 09:32:58
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• 

  董帥

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  • 你好，這個可以馬上辦理,，不存在離職一個月后才能辦理的規(guī)定,，可以態(tài)度明確的要求轉(zhuǎn)走，如果不同意,，就只能配合再完成一個標(biāo)再轉(zhuǎn)走
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    2020-06-16 09:35:22
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• 

  丁輝

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你的問題看過了,，可以在離職的時候向?qū)Ψ街鲝堃啬愕淖C件啊，這可以要回來的,，協(xié)商不成可以進(jìn)行提出索要,。
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    2020-06-16 09:42:16
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• 

  王廉

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  • 你好，《勞動合同法》第五十條 規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。 如果用人單位拒絕辦理,，可以向相關(guān)部門投訴,，投訴無果的,，可以申請勞動仲裁。 另外,，建造師證可以先申請注冊注銷,，到新單位再注冊。
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    2020-06-16 09:43:00
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• 

  陳晨曉

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  • 因為這個正是你的社保,，是你的你可以隨時轉(zhuǎn)走,，只要你找到另外一個單位，或者什么接受這個嗯建造師證,，那你馬上就可以轉(zhuǎn)走,，不需要得到他的同意，你都辭職了,。
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    2020-06-16 09:45:16
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• 

  任麗媛

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  • 第一,、房產(chǎn)登記機構(gòu)可以審核售房單位的預(yù)售行為是否合法，當(dāng)然這個合法性的審核僅針對登記機構(gòu)應(yīng)當(dāng)審核的內(nèi)容而不是包含一切的,。如：預(yù)售許可內(nèi)容,、預(yù)售房的限制情況，排除重復(fù)登記的狀況等,，起到了保護(hù)預(yù)購人的作用,。
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    2020-06-16 09:46:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，員工可以提前30天書面辭職就可以辦理離職手續(xù),，這個要看企業(yè)的態(tài)度,，如果企業(yè)立刻同意你的辭職，等于雙方立馬解除勞動合同,，否則的話,，你是需要等待30天的
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    2020-06-16 09:50:55
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• 

  李彩鈺

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  • 你們之間的勞動合同是已經(jīng)解除了，公司是沒有權(quán)利扣押你的材料的,，你可以到勞動監(jiān)察大隊去投訴,，如果實在不行，可以申請勞動仲裁,。
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    2020-06-16 09:54:49
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• 

  袁忠

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  • 67″
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    2020-06-16 09:58:26
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-06-16 10:15:35
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，如果企業(yè)拒絕辦理相關(guān)離職手續(xù)，你可以通過勞動仲裁要求企業(yè)配合辦理,。 法律依據(jù):《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
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    2020-06-16 10:15:44
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-06-16 11:22:50
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• 

  韓文華

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：如果從你離職以后就可以轉(zhuǎn)了,，就是法律上沒有任何問題,，嗯，但是實踐當(dāng)中吧可能會公司拖拉著不辦或者什么可以向著勞動部門反映一下勞動的檢查大隊,。
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    2020-06-16 11:29:43
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• 

  吳煒

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  • 法律規(guī)定員工離職后是需要在十五日之內(nèi)轉(zhuǎn)出社保的,，這個是公司的義務(wù)，不可以隨便延長,，再說延長到一個月那他還給不給你繳納?。坎唤荒悄闵绫＞蛿嗔?/div>

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    2020-06-16 11:43:02

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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 通常情況下,，雙方一致勞動關(guān)系終止,，就應(yīng)返還證書及轉(zhuǎn)出社保，如果雙方不能協(xié)商一致解除勞動關(guān)系,，勞動者可提前一個月告知解除勞動關(guān)系
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    2020-06-16 12:04:28
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，員工離職之后，公司都是有義務(wù)幫助員工辦理社保轉(zhuǎn)出和資格證變更的,，如果公司不愿意辦理的,，可以向社保部門或者勞動部門投訴
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    2020-06-16 12:13:27
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• 

  諶見平

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：像你這種情況的話，就是你辦理離職以后辦理離職以后能拿到這個離職,，這個通知書以后就可以辦這些手續(xù),，如果說惡相關(guān)的企業(yè)沒有給你辦理這個餓轉(zhuǎn)移手續(xù)的話也可以，嗯,，上那勞動部門去申請仲裁,，如果還不行的話，你可以去去跟她是走民事訴訟,，因為你這個完全可以把這個社?？梢赞D(zhuǎn)出來啊,！
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    2020-06-16 12:25:22
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況，用人單位沒有權(quán)利扣押你證件的,，也應(yīng)當(dāng)協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接向勞動部門申請仲裁,。
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    2020-06-16 12:55:18
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你想辭職只要提前一個月將辭職報告書面遞交公司即可，如果公司以種種理由不讓你走,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2020-06-16 13:28:36
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。
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    2020-06-16 13:40:54
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
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    2020-06-16 13:44:38
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• 

  李達(dá)

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  • 你這個在提出這個解除勞動合同,，一個月之內(nèi)這個企業(yè)應(yīng)該辦理這個社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)和退還您相應(yīng)的這些證件證書材料，嗯,，你可以向這個勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁
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    2020-06-16 13:47:10
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，如果勞動者從單位離職后，用人單位拒絕辦理相關(guān)證件以及社保轉(zhuǎn)移,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。也可以直接申請仲裁。
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    2020-06-16 13:57:41
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