40位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，我先看一下您的描述啊,，然后給你做個(gè)詳細(xì)的解答。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:48:25
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好像像您說的這種情況,，如果要調(diào)整的話，必須要經(jīng)過這個(gè)員工的這個(gè)同意啊,，如果員工不同意的話,，一般是不能調(diào)崗的啊，像你們這個(gè)醫(yī)院的做法呢,，肯定是侵犯了勞動(dòng)者的,，如果法權(quán)益法您這邊呢？嗯,，可以和單位協(xié)商,，協(xié)商不成的話可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)這個(gè)勞動(dòng)仲裁啊來主張醫(yī)院啊來主張醫(yī)院對(duì)你啊，賠償者定義不上鏡??！
    展開
    收起
    2020-06-01 20:49:51
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這要?jiǎng)趧?dòng)合同法有明確的約定了，這個(gè)單位是不能隨意調(diào)崗的,，除非是啊,，增加了原來提高了原來的這個(gè)待遇啊，如果員工不同意的話,，那可以啊,，辭職可以辭退，然后再退的話,，那需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:52:34
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我們之前做這種勞動(dòng)糾紛的案子比較多啊,，在這方面的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，你這編的可以點(diǎn)擊下右上角的打線啊,，可以和可以和我講講,，或者講或者電話溝通好吧。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:54:06
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    首先需要明確的是,，單位的調(diào)崗需要是合理的,，符合法律等相關(guān)規(guī)定的，否則,，員工可以拒絕調(diào)崗,。 當(dāng)企業(yè)客觀情況發(fā)生變化，不得不調(diào)崗時(shí),，如果符合“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”“致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行”的情況,。經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商不能達(dá)成一致的，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn),，滿半年不滿一年的按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。 單位還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者以額外支付一個(gè)月的工資代替,。 如果是合理調(diào)崗,，而員工不同意，企業(yè)可以依據(jù)員工手冊(cè)或者企業(yè)的相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行處理,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:57:41
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:58:09
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你這邊如果不愿意調(diào)崗的話,，而且是愿意在這個(gè)原崗位繼續(xù)工作的話,，可以向當(dāng)?shù)氐倪@勞動(dòng)部門進(jìn)行反映啊,，也可以向這個(gè)呃衛(wèi)生行政部門反映一下啊，都是可以的,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:08:08
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你自己的問題,，主要還是要看你的用功的合同是怎么約定的？你沒有表示你用工的合同是主要內(nèi)容崗位的內(nèi)容等等,，這些內(nèi)容沒法跟你做詳細(xì)的節(jié)目,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:49:26
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥50

  • 65″
    展開
    收起
    2020-06-01 20:49:47
    回復(fù)
  • 樓主：
    能跟你答謝，私聊嗎,？
    展開
    收起
    2020-06-01 22:13:39
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    可以的 答謝后請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像與我一對(duì)一私聊,，謝謝！
    展開
    收起
    2020-06-01 22:14:17
    回復(fù)
• 

  朱琦菡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你要看一下你們勞動(dòng)合同當(dāng)中有沒有明確你的職位和工資待遇,，如果有的話那公司這邊是不能隨意調(diào)動(dòng)的,，他調(diào)動(dòng)的原因只有幾個(gè)特殊情況才可以比如說是因?yàn)榻?jīng)營需要或者是說公司運(yùn)營無法按照原來的模式運(yùn)營這樣子才可以要否則的話，你如果有存在與原來不一樣的職位待遇這樣的話你是可以拒絕的,，但是你不能曠工,，你可以把這些證據(jù)都保留著，然后直接到你們當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)邊進(jìn)行仲裁,，要求按照原來的職位工資待遇發(fā)放,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:49:57
    回復(fù)
• 

  董慶璽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    看你們之間的勞動(dòng)合同，對(duì)于崗位薪資等有沒有明確約定,，如果有,，就可以主張勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁結(jié)果不服,，依法提起訴訟,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:50:31
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好啊，要看一下勞動(dòng)合同中有沒有明確的職位和工資待遇,，如果有的話,，公司這邊是不能隨意調(diào)動(dòng)的，調(diào)動(dòng)的原因只有幾個(gè)特殊的情況才可以,，比如說因?yàn)楣窘?jīng)營需要或者公司經(jīng)營無法按原來的模式運(yùn)營,，如果存在與原來不一樣的社會(huì)待遇的話，你是可以拒絕的,，但是你不能曠工,。可以把現(xiàn)在的這個(gè)證據(jù)都保留著,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝，隨后可以和我私聊,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:51:22
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.可以的,，尤其是如果你是合同工的話,，那么，對(duì)方對(duì)你進(jìn)行調(diào)崗,。降低你的勞動(dòng)條件,，需要征得你的同意，否則,，你可以要求解除合同,，并且要醫(yī)院賠償8-9個(gè)月的經(jīng)理補(bǔ)償金。 2.如果醫(yī)院不同意,，那么,，你可以提起勞動(dòng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:52:22
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    提供以下維權(quán)方案:1.用人單位這種侮辱性的調(diào)崗行為并沒有經(jīng)過勞動(dòng)者的同意,，可以依照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,，提出被迫解除勞動(dòng)合同，要求用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第46-47條的規(guī)定要求單位支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:52:43
    回復(fù)
  • 樓主：
    我要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就算是我以后不在這干了,，是吧？
    展開
    收起
    2020-06-01 20:57:43
    回復(fù) 刪除
  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,，明確崗位以及工作地點(diǎn),，用人單位需要征求勞動(dòng)者的意愿，并且如果是跨行政區(qū)域的調(diào)崗,，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕調(diào)崗,。如果用人單位以此為由，將一個(gè)工程師崗位貶低到一個(gè)普通作業(yè)員,，不僅是違反了合同的約定,，而且損害員工的合法權(quán)益，勞動(dòng)者不需要向用人單位提出辭職可以直接通知用人單位,，被迫解除勞動(dòng)合同,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:59:07
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    3.可以用變通的方式解決，通過勞動(dòng)監(jiān)察或者是勞動(dòng)仲裁,，要求用人單位繼續(xù)履行合同,，恢復(fù)原崗位。這是兩個(gè)法律關(guān)系,，用人單位違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，損害勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位予以糾正,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:01:49
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    另外,，有一個(gè)折中的辦法。為了想保住工作，您可以選擇接受調(diào)離到山區(qū)工作,，但是不能降低勞動(dòng)報(bào)酬，并且解決因家屬在原用人單位住址每日往返的車程問題,。除此之外,，你只能屈身于一線員工，按照勞動(dòng)法和《勞動(dòng)合同法》都明確規(guī)定您的原勞動(dòng)報(bào)酬是不能降低的,。這兩個(gè)方案您可以考慮,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:09:03
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    因?yàn)槿绻麆趧?dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行合同恢復(fù)原崗位,。即使是勞動(dòng)仲裁裁決支持了勞動(dòng)訴訟請(qǐng)求,，其實(shí)這種情況下勞資關(guān)系就已經(jīng)明顯惡化，在實(shí)踐當(dāng)中,，用人單位往往會(huì)存心刁難拆磨勞動(dòng)者,，讓勞動(dòng)者知難而退。其實(shí)用人單位的這種做法,，將您調(diào)到一線工作崗位已經(jīng)很明顯在變相脅迫你自動(dòng)提出辭職,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:14:45
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以綜上所述，建議您對(duì)現(xiàn)在的用人單位進(jìn)行重新評(píng)估,，沒有魚跟熊掌都可以兼得的,，要么重新談判接受進(jìn)入山區(qū)調(diào)配，要么解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系獲得補(bǔ)償金重新謀求新的職業(yè),。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:33:26
    回復(fù)
• 

  王寧

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    先和單位協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可以按以下方法維權(quán)：如果你是事業(yè)編,，可以申請(qǐng)人事仲裁;如果你是合同制用工,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:52:55
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，如果你的醫(yī)院是事業(yè)單位的話,，那么建議你向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)健局對(duì)此內(nèi)部調(diào)整行為進(jìn)行申訴反映。如果是企業(yè)的話,，建議你直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)反映投訴,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:53:19
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的問題看過了,，你有沒有勞動(dòng)合同?。亢贤霞s定您的崗位了嗎,？如果進(jìn)行了崗位約定,，單位私自進(jìn)行崗位調(diào)整，那么紅，那么單位屬于是違約行為違約行為可以進(jìn)行法律途徑解決,，大呃,，如果需要，要解答詳細(xì)解答呢,？可以,，我電話聯(lián)系。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:53:33
    回復(fù)
• 

  王萬里

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：醫(yī)院這種做法肯定是不對(duì)的啊,，他不能任意地調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)這個(gè)勞動(dòng)者的這個(gè)工作崗位,，你可以向當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)人設(shè)局，或者說是勞動(dòng)監(jiān)察部門啊,，去投訴啊,，要求他們糾正這個(gè)醫(yī)院的這個(gè)錯(cuò)誤行為。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:54:32
    回復(fù)
  • 王萬里 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說這個(gè)醫(yī)院拒不改正的話,，你可以申請(qǐng)這個(gè)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的這個(gè)合法權(quán)益,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:54:51
    回復(fù)
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    88″
    展開
    收起
    2020-06-01 20:56:30
    回復(fù)
  • 袁忠 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，最后一點(diǎn),，如果說你對(duì)這個(gè)仲裁不服的話,，你還可以向法院提起訴訴訟，嗯,，來維護(hù)你的合法權(quán)益,，那具體的細(xì)節(jié)，如果你還需要咨詢的話可以私聊我,，好吧,？
    展開
    收起
    2020-06-01 20:59:27
    回復(fù)
• 

  李彩鈺

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你們當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)該對(duì)你的工作內(nèi)容，年限,，報(bào)酬都進(jìn)行了約定,，如果醫(yī)院違反合同約定對(duì)你調(diào)崗，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或者申請(qǐng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-06-01 20:58:23
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你和醫(yī)院是有簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果有簽到勞動(dòng)合同可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求回到原來的崗位,，因?yàn)樗豢梢噪S便變更勞動(dòng)合同
    展開
    收起
    2020-06-01 20:59:20
    回復(fù)
• 

  侯鐵男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你是否與醫(yī)院簽訂了勞動(dòng)合同,？能否調(diào)換崗位,、如何調(diào)換崗位以及工作地點(diǎn)、工作待遇都應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn),，院方單方面變更合同內(nèi)容是違法的,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按照勞動(dòng)合同約定履行。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:00:44
    回復(fù)
  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    你好,，如果是事業(yè)單位員工,，你可以申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁，申請(qǐng)仲裁不一定是以解除人事關(guān)系為前提,，要求繼續(xù)履行原合同可以成為你的訴求,。 需要提醒你的是，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條 本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁：（三）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議,。
    展開
    收起
    2020-06-01 22:14:16
    回復(fù)
  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    如果不想和單位鬧翻,，投訴和仲裁都不是很好的選擇。你可以找你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)私下積極溝通,，畢竟目前的工作崗位并不適合你,，不能學(xué)以致用，對(duì)單位的貢獻(xiàn)無法體現(xiàn),?；蛘邊f(xié)商折中的解決辦法，哪怕?lián)Q一個(gè)與本專業(yè)相關(guān)的崗位也好過目前這種屈才的工作,。
    展開
    收起
    2020-06-01 22:19:10
    回復(fù)
• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)合同已經(jīng)就職位,，薪資等做出了約定，未經(jīng)雙方協(xié)商,，用人單位不得隨意更改,，如更改，可向勞動(dòng)部門投訴,，也可離職起訴
    展開
    收起
    2020-06-01 21:02:39
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你想通過正常的渠道來反映啊,，那就是你們的職務(wù)管單位作為醫(yī)院來說是事業(yè)單位的，那么它的主管部門就是衛(wèi)計(jì)委,，現(xiàn)在叫衛(wèi)健委衛(wèi)生件管理管理員員員員員也只能通過這個(gè)方式,，您如果是激素的話，也可以因?yàn)檫@個(gè)工作,，除非你本人愿意,，否則的話，有這個(gè)工作調(diào)動(dòng),，應(yīng)該比原來的條件更好,，否則的話就是降低了工作條件，那個(gè)小哥相應(yīng)的工作待遇要提起來,，否則的話,，這是不符合鬧鬧鬧的。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:05:53
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如你所述，在單位工作要服從單位的工作安排,。如果你要自由,，不接受單位的工作安排，最好的方式就是辭職,；如果你不想辭職,，那就得學(xué)會(huì)接受單位的工作安排。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:07:11
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你屬于事業(yè)單位,，對(duì)于你在工作上的這個(gè)訴求呢？你可以去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去投訴,，反映一下,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:08:26
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你也可以去問問當(dāng)?shù)氐男旁L局去反映一下有信訪局的進(jìn)行一些調(diào)處理。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:09:01
    回復(fù)
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:08:31
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題,，首先你們有沒有簽訂勞動(dòng)合同,？有的話可以按照合同要求醫(yī)院更改決定，不行的話可以去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:10:24
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    工作崗位的調(diào)整應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商,，達(dá)成一致意見，單方調(diào)整于法無據(jù),?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)仲裁,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:12:30
    回復(fù)
• 

  任金芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果不想跟單位鬧僵呢,？嗯,，還是走一下投訴的途徑投訴維權(quán)的途徑吧，嗯,，撥打一下12345,，這是市長熱線反映下您的這個(gè)情況，看看能否幫你解決,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:14:37
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先,，建議您提起勞動(dòng)仲裁，以單位調(diào)崗不合理為由要求恢復(fù)原工作崗位,，但不要申請(qǐng)離職和索要補(bǔ)償金,。 其次，通過向主管的衛(wèi)健委提出申訴,，要求責(zé)令醫(yī)院改正,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:20:31
    回復(fù)
• 

  李達(dá)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你這個(gè)情況首先要明確你是不是事業(yè)編制,，還是你只是事業(yè)單位和你簽訂了這種勞動(dòng)合同，如果你是有事業(yè)編制的人,，你這個(gè)要在你們內(nèi)部來解決,，你也沒辦法通過勞動(dòng)仲裁來解決，你是事業(yè)編制的話,，你就像這個(gè)上級(jí)主管部門來反映一下是吧,，他如果把你從這個(gè)工程師應(yīng)該屬于干部編制，變成這種工人編制的話,，這個(gè)是不可以的,，你醫(yī)院是沒有這個(gè)權(quán)限的。嗯,，如果你是跟你們這個(gè)醫(yī)院簽的勞動(dòng)合同,，那么這個(gè)就相對(duì)簡(jiǎn)單了是吧？看你想怎么處理你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊
    展開
    收起
    2020-06-01 21:27:18
    回復(fù)
• 

  諶見平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    64″
    展開
    收起
    2020-06-01 21:29:47
    回復(fù)
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以單位一樣可以到那個(gè)郎中學(xué)院機(jī)器仲裁要求就是原來的那個(gè)工作崗位那樣的工作可以提交嗎,？
    展開
    收起
    2020-06-01 21:31:31
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以拒絕的,，如果單方面變動(dòng)勞動(dòng)條件的話，具體方法請(qǐng)直接下單電話明天咨詢26年咨詢律師,，祝您順利,。明天隨時(shí)可以跟我聯(lián)系。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:32:11
    回復(fù)
• 

  王聰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：回去上班,，只能進(jìn)行仲裁證明,，他們調(diào)崗有問題，我看見了,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:33:07
    回復(fù)
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你知道,，然后這種情況的話,，可以去勞動(dòng)檢查大隊(duì)進(jìn)行反映，但是你這個(gè)屬于事業(yè)單位也可以去那個(gè)啊,，市政府市政府的那個(gè)監(jiān)管啊,，是或者是那個(gè)啊檢查為嗯，紀(jì)檢委那邊都可以去翻一下這個(gè)問題,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:38:01
    回復(fù)
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，調(diào)動(dòng)工作崗位必須要有發(fā)展的旅游啊，重新發(fā)現(xiàn)的情況來看,，公司無證客旅游啊,，這樣一條換工作啊，公司對(duì)你進(jìn)行強(qiáng)制策劃工作啊,，你可以拒絕接受啊,，智能情況下嗯，如果公司還這樣做,，那么您可以向當(dāng)?shù)氐陌?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:41:13
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    先要確定你是事業(yè)編還是合同編制,。如果是勞動(dòng)合同關(guān)系,，勞動(dòng)合同約定了工作崗位，單位無權(quán)單方調(diào)整工作崗位,。如果單位據(jù)此解除合同的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:48:50
    回復(fù)
• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,！根據(jù)您所述情況,，建議您向主管衛(wèi)健委提出申訴，要求責(zé)令醫(yī)院改正,。如申訴不成,，您可以單位調(diào)崗不合理為由向人力資源和社會(huì)保障部門提起勞動(dòng)仲裁，僅要求單位恢復(fù)原工作崗位,，不要申請(qǐng)離職和索要補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:50:18
    回復(fù)
• 

  陳晨曉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個(gè)是侵犯你的勞動(dòng)的權(quán)利的。調(diào)崗不調(diào)薪是原則,。意思是說原來是多少工資后后面也要多少工資,，哪怕打包也不能降低。另外的一個(gè)問題就是因?yàn)槭枪こ處熓堑鯒U,，必須得到當(dāng)事人的同意,，如果我沒有得到同意前行調(diào)崗的話，就是屬于違反勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的規(guī)定的,，你可以向勞動(dòng)局投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求恢復(fù)崗位,，賠償損失，賠禮道歉,。
    展開
    收起
    2020-06-01 21:50:51
    回復(fù)
• 

  梁文彥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    本案針對(duì)崗位調(diào)整發(fā)生爭(zhēng)議,，屬于勞動(dòng)糾紛，如果您對(duì)于公司的決定不服,，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)勞動(dòng)裁決不服的可以在15日內(nèi)向法院起訴。
    展開
    收起
    2020-06-01 22:00:47
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況下,，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是一種濫用職權(quán)的行為,，變更職務(wù)是需要經(jīng)過你本人同意的，你可以拒絕,?？梢韵蛐l(wèi)生行政部門投訴舉報(bào)，也可以直接去勞動(dòng)人事爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-06-01 22:06:07
    回復(fù)
• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，像你這個(gè)情況的話，如果說你不服從這個(gè)調(diào)配或者他對(duì)你的調(diào)度啊,，你不滿意的話,，當(dāng)然也可以投訴的呀，那么您可以去衛(wèi)計(jì)局啊,，以前的衛(wèi)計(jì)委要去投訴他們的
    展開
    收起
    2020-06-01 22:08:32
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這種情況的話,，你可以不去啊,，這個(gè)給你編號(hào)崗位應(yīng)當(dāng)是雙方協(xié)商一致的情況下，你才能變更工作崗位,，雖然你是事業(yè)單位,，但是也是也適用于勞動(dòng)法的。
    展開
    收起
    2020-06-01 22:15:57
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的描述,，這種情況涉及勞動(dòng)者與單位之間的人事關(guān)系,，并不屬于衛(wèi)健委的管理范疇，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
    展開
    收起
    2020-06-01 22:17:14
    回復(fù)