勞動仲裁 | 2020-05-22 23:17:03
勞務糾紛
公司有法人A,、股東B,、股東C,我于2018年5月公司存在勞務關系,,現(xiàn)場一直由BC負責,,上班三個月(5、6,、7月),,該公司一直未與我簽訂勞動合同,三月后B說暫時沒活了,,工資截止到7月底(中間打電話給C,,C說自己只管公司行政這塊,找B就行),。我就離開了公司,,工資未發(fā)。后來多次打電話要工資,,B一直推辭沒錢,。2019年5月我申請仲裁,預留公司地址是企業(yè)信息地址,,電話是B的,。公司缺席開庭,判決后寄判決書公司無人接受退回,,仲裁委進行公示60天,,公司沒有復議。2019年年底我申請初級法院強行執(zhí)行,,發(fā)現(xiàn)企業(yè)信息B已退出股東,,所以在郵寄地址填寫法人信息和電話,。
現(xiàn)在公司以仲裁程序不符合條件為由到中級人民法院申請撤銷仲裁裁決,,理由是:我隱瞞公司聯(lián)系方式,仲裁留B的電話,,而在執(zhí)行時才留A的電話,,還說我和他們公司沒有關系,是別的公司的,。
我想問問:1,、公司提出撤銷仲裁裁決的理由合不合理
2、工資待遇都是和B口頭約定的,這個約定能不能算數(shù),,和公司有沒有關系,,具體是哪個條款可以明確?
3,、如果這次仲裁裁決撤銷,,接下來都是什么程序?是要打回重新仲裁,,還是中級法院直接出最終判決,?
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