37位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉換：啊你好啊,，我先看一下你的描述,，所以我給你做詳細的解答。
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    2020-04-29 22:44:18
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  • 李新宇 服務方：
    41″
    自動轉換：哦,，你好,，我看了你的描述啊啊首先啊，需要看你們當時簽訂的這個協(xié)議是怎么約定的,？如果約定的話,，那就是說你離職的時候公司有這個回購的會回購的，這個啊,，這個情況啊,，如果當時你這個離離職的時候公司沒有進行回購，那這肯定是違反本合同約定的啊,，那你可以向公司主張這個違約責任,，以及要求公司啊，繼續(xù)履行合同按并承擔相應的違約責任,，如果對你有構成損失的話呢,，也可以主張的，對對方承擔一定的損失,。
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    2020-04-29 22:46:27
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  • 李新宇 服務方：
    13″
    自動轉換：哦,，我呢之前有做過類似答案的啊,，如果你有不懂的地方，可以繼續(xù)問我啊,，或者點擊一下右上角的打線,，然后和我私聊或者電話溝通都可以好吧！
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    2020-04-29 22:47:15
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  • 樓主：
    沒有簽署過協(xié)議
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    2020-04-29 22:48:38
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  • 李新宇 服務方：
    35″
    自動轉換：啊,，如果當初沒有簽署協(xié)議的話,，可以補充一下證據(jù)，比如說啊,，有其他員工的一個證人證言啊,，因為你們的情況是類似的，然后他們還是有這個回購這個股權的,，但是呢,，你這種情況公司沒有回購，那只有說明公司是違反相應的義務,，在一個有沒有你們之間的這個溝通的聊天記錄,？或者是通話錄音啊，你需要保留這樣的證據(jù)好吧,，就這樣吧,，你可以點一下右上角的塔線啊，隨后和我私聊啊,，咱們詳細溝通好吧,。
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    2020-04-29 22:49:47
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• 

  劉學勤

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  • 嗯，你要不要那么像你這個情況的話,，期權解禁啊,，是有一個時間段的，那么您這個屬于購買公司內(nèi)部股票,，那么在您離職之后,，是可以讓公司回購相應的股股權的
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    2020-04-29 22:47:00
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• 

  周明明

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  • 您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權益,，提供解決方案。
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    2020-04-29 22:47:26
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哦,，你好像你這個情況的話,，這個期權解禁，阿市公司應當履行的義務,，如果當時有約定的話,，公司應當履行啊這個義務,，但如果沒有履行的話，你可以向法院起訴,，要求公司繼續(xù)履行或者承擔違約責任,。
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    2020-04-29 22:48:37
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  • 樓主：
    也就是說我有權利起訴公司，繼續(xù)履行期權權利,，對嗎
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    2020-04-29 22:50:57
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  • 郭淑嬌 服務方：
    是的,，你有相應的權利，但是你需要補充一些證據(jù),，比如說其他投資人的證人證言,，你和公司的之間的一些聊天記錄，包括通話錄音以及轉賬轉款投資的這種記錄,。嗯,，這樣你可以點擊一下右上角的答謝，隨后和我私聊,。
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    2020-04-29 22:52:14
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• 

  陳華明

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  • 1.具體的股權回收時間以及價格需要看下你們之前簽訂的股權激勵協(xié)議,，或者公司的之前公布的相關規(guī)定，有約定的從約定,。 2.如果沒有約定,，那么，就需要按照市場規(guī)則進行,，一般股權要在你離職的時候就要收回,，具體價格你們協(xié)商，現(xiàn)在收回,，公司需要對你進行補償,，最少是利息補償，最高是按照股價回收,。 3.在你離職的時候,，你可以主動要求公司回購股權的，當然,，之后你也可以提起,，但是否同意在公司。
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    2020-04-29 22:49:22
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• 

  陸暢言

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  • 28″
    自動轉換：看來你咨詢的問題,，這個問題主要還是要看公司的公司章程來決定是公司的處理器,，全過程的一個處置條款的約定，如果說是公司的章程,，有這樣的規(guī)定,，那么是公司做法是合法也是合理的。
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    2020-04-29 22:50:32
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  • 樓主：
    公司的章程有的話，也是不需要和我們簽署協(xié)議的,，是嗎,？公司就有權利直接回購期權股份，謝謝
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    2020-04-29 22:53:11
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  • 陸暢言 服務方：
    21″
    自動轉換：即便是公司章程是有這個約定跟你們簽屬于這個程序還是需要的,，當然是回購或者是按照章程處理,，還是需要有相關的文件來處理的天氣。
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    2020-04-29 22:55:07
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• 

  楊康

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  • 如果能夠提供證據(jù)證明公司承諾在2020年6月對股權解限,，可以在到期后起訴公司,，公司現(xiàn)在回購，可以要求按現(xiàn)價格回購,。
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    2020-04-29 22:51:32
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 56″
    自動轉換：你好,，如果你和公司之間沒有簽訂明確的書面協(xié)議來明確約定你行權的相關細節(jié)，那么您需要收集好之前,，你們雙方之間存在口頭協(xié)議的相關證據(jù)是可以以公司為被告起訴公司來主張違約賠償,，那么正常情況下，在離職時,，公司就應當與原價予以回購,，那但是呢？呃,，突然間向你提出書面說明,，要求回以原價進行回購，而且有另外兩人是以呃之前約定的方式來進行行權,，所以說這種情況也對你來講也是作為正證據(jù)來起訴公司主張違約賠償?shù)囊痪郾匾臅r候可以委托專業(yè)律師代理進行訴訟,。
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    2020-04-29 22:52:06
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• 

  王寶珊

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  • 您好，您可以與公司進行協(xié)商,，如果公司現(xiàn)在要回購您的期權您可以要求以現(xiàn)價來回收,，否則可以起訴公司來主張因違約給您造成逾期四個月退還資金產(chǎn)生的損失
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    2020-04-29 22:54:48
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• 

  馬范君

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  • 要先看看公司《股權激勵計劃》中具體的約定，看看是否有股權激勵類似這樣的附加協(xié)議,，如有,，則要看清楚是否約定了離職行權是否沒收或強制被公司收回的內(nèi)容、行權價是否合理,、是否有未行權的處理方案等,。員工能夠行權是以勞動關系存續(xù)為前提的。行權期動輒三到五年,，員工行權期滿仍在公司工作才有權取得股權,。 并且，有些公司的股權激勵計劃,，不僅會規(guī)定行權期,，還會約定行權后的鎖定期,。例如,，行權后三年內(nèi)不得轉讓股權,，如果行權后三年內(nèi)離開公司，公司有權以原價回購股權,。
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    2020-04-29 22:55:06
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司會在員工滿足一定的條件下給員工發(fā)放期權,。到時候你們公司要按市價80%的價格買回。但還是建議自己在辭職之前把期權這個問題解決好,，以免對自己帶來一些不必要的損失和麻煩,。
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    2020-04-29 22:55:17
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2020-04-29 22:57:50
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  • 樓主：
    你好，聲音聽不見的
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    2020-04-29 23:00:27
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• 

  鄭磊

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  • 首先,，公司對于行權權利的收回并不存在問題,，因為根據(jù)協(xié)議第一筆也未到期。 其次,，在收回的時間節(jié)點上存在過錯,。根據(jù)民法總則和合同法的基本原則規(guī)定，對你的資金使用權造成了損害,，你有權就資金占用費或造成的損失向公司主張賠償,。
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    2020-04-29 22:59:33
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您所說的情況,，建議去跟公司協(xié)商盡量按現(xiàn)在的價格進行收購你手中的股票,，否則的話，有約定按約定執(zhí)行,，沒有約定協(xié)商不成,，只能收集證據(jù)，到法院起訴解決
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    2020-04-29 23:04:02
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自動轉換：公司要求社會股權完全根據(jù)你們的股權激勵的協(xié)議來確定協(xié)議當中約定你們離之后如何來進行回購,，那么就如何回購,，如果沒有回購條款，你有權不將股權出售,。
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    2020-04-29 23:05:59
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，可以有兩種選擇,，一種就是按照公司的要求來,。還有一種是取點證據(jù)，然后按照股權糾紛訴訟解決,。
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    2020-04-29 23:09:22
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  • 樓主：
    哪一方面的證據(jù)呢,？
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    2020-04-29 23:11:08
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• 

  李長泉

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  • 你好，根據(jù)你陳述的情況,，公司的處理方式并不合理,，首先，公司在對待離職員工所持有的期權時沒有做飯一視同仁，另一方面,，即使現(xiàn)在對離職員工持有的期權進行回購,，回購的價格肯定不能按當時購買的價格
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    2020-04-29 23:13:34
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• 

  張超

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  • 公司做法是否合法，取決于雙方期權合同的約定,，特別是提前離職時的期權處理,。至于是否合理，基本不會在法院的考量范圍,。但你說的四個月后才通知問題,，確實有侵權之嫌，可以要求這四個月的資金占用損失,。但金額不大,。
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    2020-04-29 23:19:40
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  • 樓主：
    我們沒有簽署期權協(xié)議或合同，我沒有簽字,，但是目前證券上顯示我有期權
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    2020-04-29 23:26:37
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  • 張超 服務方：
    我知道你有期權,，你也提供了照片。沒有合同約定,，還要看公司有沒有規(guī)章制度類的文件對此有規(guī)定,。如果都沒有，法院的自由裁量權很大,。你所說的針對其他人的做法,，可能會作為法官的參考。還請采納,，有問題可以再溝通,。
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    2020-04-29 23:32:09
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• 

  諶見平

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  • 11″
    自動轉換：你好，我首先來看一下你,，看一下你這個描述,，然后我再給你詳細的答復。
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    2020-04-29 23:24:09
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  • 諶見平 服務方：
    26″
    自動轉換：你好,，這位朋友,，我剛才看了一下，你對這個公司的機器一個地步情況,，誰叫我要你叫座,？這根據(jù)公司法相關規(guī)定，這個公司的游戲圈呢,？你可以要求公司去履行第一個,，如果公司不履行的話，你可以以公司為被告須走民事訴訟嗯,，謝謝,。
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    2020-04-29 23:28:25
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• 

  陳晨曉

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  • 你個人已經(jīng)支付了相對應的價格來購買這個期權,，在法律上你就擁有了這20萬股的期權，無論你是辭職與否,，都不會影響這個期權的所有權的問題,，所以對于公司的這個說法其實是不合法的，也違反這個合同的約定,。所以如果你們產(chǎn)生的糾紛,，我建議協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟,，根據(jù)法律的規(guī)定依然會支持你的主張,，希望能幫到你。
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    2020-04-29 23:45:38
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• 

  黃顏煜

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  • 你好,，你的問題我已經(jīng)看過了,，我對這一塊比較熟悉，你可以單獨的私聊我,，以上是我的好的建議,，希望你可以采納，謝謝,。
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    2020-04-29 23:53:47
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• 

  巴波

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  • 勞動關系的解除并不必然包含股票回購問題,，當然員工一方在離職可以提出要求一并予以處理。行權需要滿足約定的行權條件,，如果約定的期限尚未達到,，不能要求行權。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-04-29 23:55:42
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-04-30 00:06:12
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• 

  苗世靜

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  • 18″
    自動轉換：你好,，你們當時簽訂的這個合同里面對于一手股權是怎么約定的,？視覺真的是等你離職之后進行回收，還是說在什么時候進行回收,，主要是看你們雙方有約定的那種是如何約定的,。
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    2020-04-30 00:07:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下,，你可以要求與其他同事享有同等的回收期權的權利。建議你先和對方進行溝通,，如果溝通不成,，可以去法院起訴。
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    2020-04-30 00:13:51
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)你的描述來看,，您就是認為這個公司沒有履行你們當初的這個行權計劃或期權獎勵協(xié)議等,，反正您看一下當時你們簽署的相關獎勵計劃或者協(xié)議，是否他違約了,，關鍵就在你們這個協(xié)議當他履約了沒有,？或者您違約了沒有？如果確定對方違約,，那您可以向他追償,。
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    2020-04-30 00:36:20
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• 

  劉楊

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  • 1、根據(jù)法律規(guī)定,，工資應當以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。所以你的股票期權不屬于勞動報酬,，與你服務年限是否離職無直接關系,。 2、授予你股權激勵是基于當時的勞動關系,，所以此糾紛仍然屬于勞動爭議范疇,，不能以債權糾紛作為案由。也就是說你能否取得限制性股票的權利和利益,，還是要遵守股權激勵規(guī)則,。
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    2020-04-30 00:36:41
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  • 樓主：
    您好，您說的比較完整,。在請問下,，期權規(guī)則是公司單方制定就可以生效嗎，也就是不需要我簽字認可是嗎,？我們之前沒有簽署期權協(xié)議,，只是繳納了期權購買資金且做了內(nèi)部通知，目前有登記在我名下的期權
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    2020-04-30 00:44:22
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  • 劉楊 服務方：
    您好,。根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》規(guī)定,，企業(yè)應當和您簽訂股權激勵協(xié)議。但是因為您當時已經(jīng)被授予了期權,，且在該企業(yè)持續(xù)工作了一年多,，對方如果主張您以實際行為認可該股權激勵方式，您也不太好反駁,。建議您再和企業(yè)溝通協(xié)商看看,，因為對方也有過錯,，看看是否能夠給予一定補償。
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    2020-04-30 01:09:12
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，應當嚴格按照雙方合同或者協(xié)議條款的約定履行,。對方如果違反協(xié)議的約定，拒不履行,，構成違約,，應當承擔違約責任并賠償因此給你造成的損失。協(xié)商不成可及時收集好相關證據(jù),，及時向法院訴訟解決,，由法院判決后申請法院對其強制執(zhí)行。
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    2020-04-30 00:41:13
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• 

  陳光文

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  • 11″
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    2020-04-30 00:46:29
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  • 樓主：
    你好,，你回答沒聲音
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    2020-04-30 00:47:11
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• 

  吳瑤

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  • 您好,！因公司承諾的第一階段也尚未到期，公司收回行權權利無問題,，只是在收回的時間節(jié)點上存在過錯。 根據(jù)民法總則和合同法的基本原則規(guī)定,，您有權對資金占用費或造成的損失向公司主張賠償,。
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    2020-04-30 00:53:05
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• 

  張鳳啟

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  • 21″
    自動轉換：您好，根據(jù)您傳輸?shù)那闆r,，您和公司自己的合同約定是合法有效的,，那么現(xiàn)在公司違約，您可以向公司主張違約責任,，也就是說,，要求公司賠償您的相關學識。
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    2020-04-30 02:47:49
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• 

  何勇

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  • 18″
    自動轉換：您好,，公司對于已經(jīng)到期的股權應當履行承諾,，我也到期的，按照你們當初的約定處理,，另一道題的公司不停車呢,，你可以到翻譯去了公司。
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    2020-04-30 03:52:59
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，公司的做法是否合理，得看你們對于何時行使期權是否有合同的約定,？如果有,，而未按照合同行使，構成違約,。如果你權益受損可以去法院起訴,，要求賠償,。
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    2020-04-30 04:26:01
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，期權是公司對員工的激勵措施,，因你已離職,，不再是公司員工，公司有權收回給你的期權,。你現(xiàn)要求行權,，不符合條件。
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    2020-04-30 04:35:56
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  • 樓主：
    你好,，回收我的期權為什么不在我離職時候,？而是離職后四個月，如果當時公司簽署了相應的協(xié)議我覺得不認可的也不會去購買這個期權,。
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    2020-04-30 06:33:11
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    34″
    自動轉換：過來直接開通那個回收了,，不能過了，不不過這一切的嗎,？怎么會收你這種股權是按照當時的協(xié)議執(zhí)行的,？你沒有歷史的時候沒有那個達到那個家，近期也沒有達到協(xié)議的那個回購期,，這個期權是達不到回收的條件的,，那么你這個呃DJ以達到了當然是可以的，如果是去20萬全部打的,，應該是全部回去了,。
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    2020-04-30 06:43:59
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  • 樓主：
    但是我們沒有簽署股權協(xié)議，我不理解的是公司為何不在我離職日期按照給我的價格回收,，而是隔了4月后按照原價回收,，而不顧及員工的資金占豪
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    2020-04-30 07:01:06
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    期權是一個很復雜的問題，其實有的時候有的公司是真的股權和期權,，有的其實只不過是一種激勵員工的花式手段而已,，如何找到漏洞進行處理對策是一個很復雜的問題。具體需要幫助,，請電話跟我聯(lián)系,。26年資深律師，專門處理重大復雜疑難案件,。祝您順利,。
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    2020-04-30 09:03:10
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• 

  王煥

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  • 答謝
    公司處理的方式不合法，你說公司要在你離職的時候回收你的股權,，不是離職后的4月.回收你的股權的價格算到當時的還是現(xiàn)在的,，看你當時股權激勵協(xié)議里怎么約定的，如果有特別約定播現(xiàn)在的價格收,。那你是不是能夠行使期權的權利,，在當時是怎么約定,，如果沒有簽正式的合同我要看章程和期權計劃的內(nèi)容。
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    2020-05-17 12:02:00
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