20位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥35

  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你要看一下你的這個描述啊啊,，就是說,，雖然你這沒有上班啊，你們這屬于這個猴兒企業(yè)對吧,？嗯,，你們之間也是有合伙協(xié)議，應(yīng)該按照合伙協(xié)議的約定來履行啊，即使沒有上班的話呢,？對于這個企業(yè)的收益呢,，也享有分紅的權(quán)利。
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    2020-11-03 00:02:56
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)民法總則以及合伙企業(yè)法的相關(guān)規(guī)定啊,，合伙企業(yè)啊,，這個成員的是有分紅的這個權(quán)利啊，就是風(fēng)險共擔(dān),，利益共享啊,，并不因為說沒有履行或事物，而呃,，免除免除其這個分紅的權(quán)利啊,，這是不合法也是不合理的啊,！
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    2020-11-03 00:04:04
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  • 樓主：
    勝算大嗎
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    2020-11-03 00:04:34
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：勝算挺大的啊,，我是建議你通過訴訟來維權(quán)群啊，因為畢竟廚師了嘛,，都享有這個分紅的權(quán)利?。?
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    2020-11-03 00:05:13
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  • 樓主：
    病情嚴(yán)重期間我也給店內(nèi)招聘了4個員工現(xiàn)在還在店內(nèi)上班 也在進(jìn)行工作呀
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    2020-11-03 00:05:41
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你這邊有不清楚的可以點擊我的頭像,，有這個在線溝通啊,，如果對有幫助的話呢，可以采納一下好吧,。
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    2020-11-03 00:05:45
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：因為你們這個合伙的這個宗旨就是共擔(dān)風(fēng)險,，共享收益，既然成立后,，而企業(yè)的時候,，你是作為出資者履行的出資義務(wù)，那如果企業(yè)收益之后呢,？你作為投資者是享有收益的權(quán)利的啊,，好吧，有不清楚的可以點擊我的頭像在線溝通好吧,。
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    2020-11-03 00:08:42
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  • 樓主：
    八月份初口頭給這個最大股東講過檢查中度抑郁癥需要休息一段時間八月份斷斷續(xù)續(xù)上班 就是九月份只上了5天班 十月13號到31號就一直在上班 還有醫(yī)生的診斷單 勝算幾率怎樣
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    • 
    • 
    2020-11-03 00:22:25
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    點我頭像,，有在線溝通，可以點一下,，不要在這里說了,。。
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    11″
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    2020-11-03 00:23:52
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• 

  陳晨曉

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  • 答謝
    股東分紅是店里投資的收益,，跟你上不上班沒有關(guān)系的,。你沒有上班只是沒有上班工資而已,，跟分紅有什么關(guān)系呢
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    2020-11-03 00:05:08
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• 

  李鑫

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  • 答謝
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，那么你是股東,，股東的話肯定要投資對吧,？那么上班了,，是基于這個對這個公司的管理啊，那你換了這個抑郁癥沒有去上班,，但是你投資還在基于投資還在那么在這個期間,，就是說你沒有上班期間，你是陰道分得的這個理發(fā)店合伙的這個理發(fā)店的這個分紅的啊,，盈利你是有權(quán)利知道,，嗯分配的，希望能幫到你,。
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    2020-11-03 00:05:36
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：如果說合理不合理,，那肯定是不合理的，就像你說的一樣,，如果是虧了錢那你要負(fù)擔(dān)的,，但是掙了錢，孫宏卻沒有你的份兒,，肯定是只要任何一個人判斷,，肯定是不公平的。
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    2020-11-03 00:06:24
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：而且你們協(xié)議里沒有約定說是啊,，就是說必須得什么樣的情形才能分紅,，什么樣的情形不能分紅，完全是按照你們的出資比例來進(jìn)行分紅的,，我認(rèn)為你是應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的按比例得到分紅,。
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    2020-11-03 00:06:57
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• 

  巴波

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  • 答謝
    從你們約定來看，分紅并不以上班為前提,，只要經(jīng)營有盈利,，有利潤，股東就享有分紅權(quán),。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-11-03 00:08:39
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• 

  常磊

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  • 答謝
    67″
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    2020-11-03 00:14:24
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    11″
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    2020-11-03 00:19:21
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• 

  邵偉林

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    你好，作為公司股東的話,，不管上班還是不上班,，都是有權(quán)利按照你們的約定進(jìn)行分紅的。如果要少數(shù)服從多數(shù),，那是需要重新達(dá)成約定的
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    2020-11-03 00:30:49
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• 

  張華北

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  • 答謝
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    2020-11-03 02:41:32
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  • 張華北 服務(wù)方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，這個根據(jù)公司合伙的有關(guān)規(guī)定啊，你如果說作為公司的合伙人啊,，進(jìn)行了對對公司進(jìn)行了嗯,，按照約定的相處資，那么不管任何情況下也都是有相應(yīng)的分紅權(quán)利的啊這一點這點是嗯,，任何人都都是羅不了的啊,，那么根據(jù)你描述的這個情況啊，也是也不能排除你這個相信的風(fēng)聲權(quán)利的??！
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    2020-11-03 07:36:32
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• 

  臧家參

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    合同上約定多輸服從少數(shù)，應(yīng)該按合同執(zhí)行,。但是從情理上講,，你們時合伙，應(yīng)該安出資比例過當(dāng)時約定的愛例分紅,，就是你說的情況,，虧損他能不讓你負(fù)擔(dān)嗎？把他們工資扣出,，協(xié)商合理少分點給你
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    2020-11-03 04:52:35
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• 

  李曉軒

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    應(yīng)該按照出資比例分紅和承擔(dān)共同債務(wù),。其他股東的說法是沒有道理的。
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    10″
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    2020-11-03 06:17:43
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• 

  孫健

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    29″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯嗯,，好股份的分紅并不等同于您的工資,，他的分紅的依據(jù)呢是你所占的股份份額，因此以你沒有上過班,，沒有參與共同經(jīng)營而去決定你分紅的是明顯不合理的,，同樣，如果在此期間經(jīng)營造成了困難,，如果有損失的話,，從法律上講，你們也需要共擔(dān)損失,。
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    2020-11-03 06:39:06
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• 

  張贛

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    你好,，根據(jù)你的描述及問題，本律師做如下解答,，僅供參考:首先,，其他股東說沒有上班就不分紅是錯誤的,，不上班可以不發(fā)工資。其次,，如果不給你分紅,，你可以起訴！
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    2020-11-03 07:12:03
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    這種情況原則上是不公平的,，可以破除,，但是如果合同有限制，必須要一定的技術(shù)破,，除需要幫助請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-11-03 07:54:09
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• 

  趙英凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    依據(jù)圖片顯示成立股份有限公司,，其中約定股份分紅重大事項,，做為公司股東享有收益的權(quán)利。但是成立理發(fā)店,，有沒有其他協(xié)議,，畢竟一般付出勞動收益的經(jīng)營事業(yè)。
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    2020-11-03 08:45:03
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• 

  王珍

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    35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你們的合同里面并沒有明確約定說股東分紅的前提是必須上班,，必須來這個公司啊，去工作才會分紅,，那正常沒有這個約定的話,，那只要你投入了，那正常來說都是需要分紅的啊,，你上班的這個如果他們也沒沒有上班,，但是上班發(fā)的是工資，而不是說是一個分紅,，所以這是兩件事情,，這個他們的這個要求是不合理的。
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    2020-11-03 09:08:42
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• 

  韓廣東

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  • 答謝
    您好,，北京瀛臺律師師事務(wù)所為您服務(wù),。依據(jù)您的情況描述：這還屬于您們合伙協(xié)議約定的事項，若果抑郁癥屬于您們合伙協(xié)議約定的重大是由您的分紅就會收到相應(yīng)的約束,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知當(dāng)事人這樣才能更好得維護(hù)您的權(quán)益,。
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    2020-11-03 09:23:38
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• 

  羅超

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  • 答謝
    我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗,，可以給你進(jìn)一步咨詢解答,，排憂解難,。你好，根據(jù)你的描述,，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝,。
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    2020-11-03 09:29:41
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• 

  黃一洪

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  • 答謝
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛剛看到你的問題啊，現(xiàn)在我給你們描述我跟你說一個權(quán)威解答啊,，其實啊,，你這個情況啊，我們處理的很多案例類似于你這個情況,，徒弟很多,，嗯，你這個由于一陣你就自己沒有去上班的話,，就就關(guān)鍵看你們之間那個當(dāng)時你們那個分紅的協(xié)議,，也就是你們的股東的一個協(xié)議，如果你們之前有個明確約定,，說你不上班,，不得分紅，那你就不能分,，只要沒有這樣的這個約定條款的話,，那么他們不分紅，是對你來說是貧寒,，你的權(quán)益的,，那么你可以起訴勝算率應(yīng)該是很高，1%下啊,，那么我看你的這個呃,，好像已經(jīng)得到這個答案了去吧紅包已經(jīng)拍完了哈沒關(guān)系你有問題還可以跟我私聊，可以通過在這個溝通啊,，跟我私聊點就行了,。
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    2020-11-03 10:54:20
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• 

  李小苑

  律師

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    45″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，股東呢,？是投資關(guān)系啊,，然后如果你上班呢？這個是勞動關(guān)系,，嗯,，不管你這邊上沒上班，做一個不做作來說你都有錢,，按照你的股份寫一你們約定的股份是我們來分取公司的盈利啊,，同樣的，那你如果是在這期間公司虧損了,，你也是需要承擔(dān)對應(yīng)的虧損的,，所以說呢,，其他的股東的這種做法是違法的，你可以通過協(xié)商解決這個問題,，如果無法協(xié)商解決的話,，你這邊呢，可以通過訴訟要求他們履行相應(yīng)的分紅職責(zé),。
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    2020-11-03 12:25:46
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