57位律師解答

• 

  李國(guó)民

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下一般啊,，是根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的這個(gè)原則，那么如果那么下班時(shí)間,，員工是自信復(fù)用火箭死亡,，那么這種情況是有其自行承擔(dān)相應(yīng)的下載。
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    2020-04-25 16:39:12
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你的描述還是過(guò)于簡(jiǎn)單,。你們是什么企業(yè)，餐飲行業(yè)還是其他,？員工服用火堿的地點(diǎn)在哪里,？需要你明確才能夠給出準(zhǔn)確的意見(jiàn)。
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    2020-04-25 16:40:08
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  • 樓主：
    員工未成年人,，下午2點(diǎn)下班回家,，2：30返回到店，后在飯店服用火堿
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    2020-04-25 16:43:40
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  • 郭啟蘭 服務(wù)方：
    首先不知道你們的火堿保管是否采取了合理的措施,。另外,，該未成年人是否屬于誤服,。 如果對(duì)方是明知道是火堿而故意服用，則其本身需要承擔(dān)主要責(zé)任,。而你方作為用人單位,，對(duì)于火堿的保管措施不利，也需要承擔(dān)一定管理責(zé)任,。
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    2020-04-25 16:47:14
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  • 樓主：
    他的母親和姐姐在其他到店工作,，他自己也在其他到店剛剛過(guò)來(lái)20天，所以很難說(shuō)這個(gè)火堿是哪兒的,？根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,，是不是對(duì)方要證明這個(gè)員工自服的就是我們飯店的火堿后，我們才進(jìn)入到誰(shuí)的責(zé)任大于小的環(huán)節(jié)
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    2020-04-25 16:50:08
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  • 郭啟蘭 服務(wù)方：
    是的,，法律規(guī)定,，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證。目前來(lái)看,，對(duì)方是在你的單位進(jìn)行發(fā)病的,，具體的死亡原因需要尸檢。另外,，也很難排除,，對(duì)方與家人產(chǎn)生矛盾后，自己服食火堿,。 在大廳給你這樣咨詢(xún),，對(duì)事件的了解不詳細(xì)，如果需要準(zhǔn)確的詢(xún)問(wèn),，可以直接向我下單進(jìn)行電話咨詢(xún),。
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    2020-04-25 16:54:43
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• 

  陳華明

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  • 1.看下對(duì)方的工作中是否會(huì)碰到火堿，也就是看下對(duì)方是否是因?yàn)槁殬I(yè)病導(dǎo)致的,，如果是,，那么就需要由工傷程序，進(jìn)行工傷認(rèn)定與賠償,。 2.如果不是工作原因?qū)е碌模敲?，是員工自身或者其他人的原因?qū)е碌?，那么，可以幫員工走醫(yī)保程序,，其他的費(fèi)用由其本人或者第三人承擔(dān),，與公司無(wú)關(guān)。
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    2020-04-25 16:40:25
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    1.未成年用工是違法行為,，你需要對(duì)他進(jìn)行補(bǔ)償,。 2.看下他是自己主動(dòng)吞服還是不小心,，或者工作原因?qū)е拢绻亲约褐鲃?dòng),，那么跟你們無(wú)關(guān),，如果是其他人導(dǎo)致，那么需要他們賠償,，公司進(jìn)行補(bǔ)償,，如果是工作原因，那么屬于工傷,，公司要進(jìn)行配償,。
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    2020-04-25 18:34:19
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• 

  丁輝

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  • 你的問(wèn)題看過(guò)了，未成年員工服用火堿,？治療無(wú)效去世,，如何追究企業(yè)責(zé)任？死者因何服用火堿,？是誤服嗎,？需要詳細(xì)說(shuō)清楚事實(shí) 律師才能給您針對(duì)性法律解答和分析。
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    2020-04-25 16:40:39
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  • 樓主：
    下午2點(diǎn)下班回家,，2：30后返回到店,，據(jù)其他員工說(shuō)是因?yàn)榕c其繼父吵架，所以自服火堿,，目的就是以自殺的行為恐嚇其母親
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    2020-04-25 16:47:24
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  • 丁輝 服務(wù)方：
    你是代表去世員工所在的企業(yè)嗎,？～...可以與我聯(lián)系，與您私聊,，具體幫您分析企業(yè)是否有責(zé)任以及承擔(dān)狀況,。
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    2020-04-25 16:50:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 137″
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    2020-04-25 16:41:56
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• 

  張博

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  • 你好，報(bào)警經(jīng)法醫(yī)鑒定確定因果關(guān)系,，警方介入調(diào)查火堿來(lái)源,，是有人故意投放還是誤食，如果是刑事案件的話,，經(jīng)偵查后向犯罪嫌疑人主張治療費(fèi)以及喪葬費(fèi)等費(fèi)用,。
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    2020-04-25 16:43:39
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  • 樓主：
    自服，是自殺行為,，因其跟繼父爭(zhēng)吵,，目的是恐嚇自己的母親，但是對(duì)方現(xiàn)在不承認(rèn),，他的母親和姐姐都在其他到店后廚上班,，該員工也剛從其他到店過(guò)來(lái)20天，現(xiàn)在沒(méi)辦法證明該員工服用的火堿就是我們飯店的
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    2020-04-25 16:53:12
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• 

  張超

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  • 如果年滿(mǎn)十六周歲,，應(yīng)該不屬于違法用工,。從描述看,，應(yīng)該不屬于工傷。有無(wú)責(zé)任,，需要看企業(yè)有沒(méi)有過(guò)錯(cuò),，比如火堿來(lái)源，工作中是否能接觸到火堿,，事發(fā)后是否及時(shí)救治等,。
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    2020-04-25 16:44:42
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• 

  王寶珊

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  • 您好，該員工如果是未成年人,，那么是否已經(jīng)年滿(mǎn)16周歲,，如果未滿(mǎn)16周歲，那么該企業(yè)屬于違法雇傭童工是存在部分過(guò)錯(cuò)而對(duì)員工死亡承擔(dān)部分賠償責(zé)任的,。另外建議讓該員工的家屬盡快到屬地公安機(jī)關(guān)和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)請(qǐng)求依法予立案查清服用火堿的具體地點(diǎn)和來(lái)源,，包括服用火堿的原因，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果來(lái)判斷該企業(yè)是否存在過(guò)錯(cuò)進(jìn)而可以起訴來(lái)索賠
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    2020-04-25 16:44:50
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• 

  王聰

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們企業(yè)為什么要招未成年人呢,？幾歲呀,，他這個(gè)屬于自殺嗎？
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    2020-04-25 16:46:37
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• 

  馬范君

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：做朋友啊,，首先啊,，你這個(gè)未成年人，你是指多大歲數(shù),？滿(mǎn)滿(mǎn)滿(mǎn)16歲,，如果不滿(mǎn)16歲的話，你雇傭未成年人作為一個(gè)勞動(dòng)者的話,，這個(gè)這個(gè)事情的責(zé)任你是肯定是有的,，無(wú)非是這樣，多大比例的,，嗯,，如果是一般16歲不滿(mǎn)18歲的話，像這種為什么這樣的情況的未成年人呢,？他可以可以這個(gè)這個(gè)被雇傭好地方?jīng)]法接100是你得補(bǔ)充說(shuō)明一下這個(gè)未成年人的年齡,。
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    2020-04-25 16:53:15
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 要看是多大的未成年人，算不算童工,，有沒(méi)有安排員工從事接觸危險(xiǎn)品的工作;然后企業(yè)是否存放了火堿,，有沒(méi)有按安全生產(chǎn)管理規(guī)定保管。如果企業(yè)沒(méi)有火堿,，員工16歲以上，從事的是安全的工作,，這種情況并沒(méi)有什么責(zé)任,。如果使用童工,，或者安排未成年人從事相對(duì)危險(xiǎn)工作，而且企業(yè)需要使用火堿,，又沒(méi)有盡到化學(xué)品管理責(zé)任,，現(xiàn)在上上下下對(duì)安全生產(chǎn)管的都很?chē)?yán)，那可能不僅要賠償,，還會(huì)被行政處罰,。
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    2020-04-25 16:55:15
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• 

  巴波

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  • 雇傭未成年人當(dāng)然涉嫌違法用工問(wèn)題，可以據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定對(duì)該企業(yè)予以處罰,。至于火堿問(wèn)題,，需要查明事發(fā)原因，是否涉及刑事犯罪,，是否有故意或者過(guò)失,，之后再追究相關(guān)責(zé)任方的法律責(zé)任。需要查明您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-04-25 16:58:12
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  • 樓主：
    該員工的母親和姐姐都在其他到店工作，他也是剛從其他飯店過(guò)來(lái)20天,，所以他有很多可能接觸到火堿,，那么他下班回家跟繼父吵架用自殺方式來(lái)恐嚇父母，如果按照誰(shuí)主張誰(shuí)舉證對(duì)方?jīng)]有辦法證明所服火堿就是該員工在我們飯店所取,，那么法院會(huì)如何定論
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    2020-04-26 19:43:00
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，工傷的認(rèn)定范圍是在工作時(shí)間或在工作地點(diǎn)，因工作原因而受到事故傷害的,，如果他是因?yàn)楸救俗约悍没饓A的話,，需要判定是否是他人慫恿，才有可能排除自己的一部分責(zé)任
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    2020-04-25 17:01:37
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• 

  趙靜

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  • 你好,，首先判定是不是屬于工傷,，如果是在工作地點(diǎn)工作原因?qū)е碌模髽I(yè)需要負(fù)完全責(zé)任,；如果不屬于工傷,，需要看企業(yè)有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，存在過(guò)錯(cuò)的情況下,，承擔(dān)部分責(zé)任,。未成年需要看是否年滿(mǎn)16周歲,。
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    2020-04-25 17:02:03
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• 

  鄭磊

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  • 首先，要看該員工是否年滿(mǎn)16周歲,。 其次,，要看服用火堿與工作內(nèi)容有何關(guān)系，是否為公司安排等才能確定,。
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    2020-04-25 17:02:17
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• 

  朱久興

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  • 下班時(shí)間出的事故,，而且與工作無(wú)關(guān)的話，單位并不承擔(dān)責(zé)任,。假如員工未滿(mǎn)16周歲的話,，單位要被處罰。否則單位對(duì)這起事故沒(méi)有責(zé)任,。
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    2020-04-25 17:03:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下可以報(bào)警處理,，由警方查明事實(shí)真相，涉嫌犯罪的,，追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任,。另外，在單位服用火堿,，單位存在管理不善過(guò)錯(cuò),，可以要求賠償，協(xié)商不成,，可以去法院起訴,。
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    2020-04-25 17:03:33
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• 

  宋洋

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  • 您這種情況可以通過(guò)司法鑒定當(dāng)中的因果關(guān)系鑒定來(lái)確定傷情死亡是否與因公受傷存在因果關(guān)系，如果與丁工受傷存在因果關(guān)系的話,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所有的賠償責(zé)任
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    2020-04-25 17:04:21
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，您好像您這種情況的話，單位肯定要負(fù)主要責(zé)任的,，首先他是未成年人啊,，第二個(gè)就是說(shuō)企業(yè)是否做到這個(gè)警示警告的一個(gè)義務(wù)的啊，還有就是啊,，有沒(méi)有做好相應(yīng)的一個(gè)防護(hù)措施之類(lèi)的,？如果沒(méi)有的話，肯定就是要負(fù)全部責(zé)任或者認(rèn)的,。
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    2020-04-25 17:08:15
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• 

  陳晨曉

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  • 這一個(gè)我建議你們申請(qǐng)這個(gè)死因鑒定,。死因鑒定鑒定，如果就是這個(gè)活檢,，然后你們公司又不是做這個(gè)東西的話,，死亡跟你們一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。希望能幫到你。這一個(gè)鑒定必然是會(huì)做出來(lái)呃這個(gè)原因啊,，關(guān)系啊,，這些性質(zhì)的鑒定的鑒定出來(lái)跟你們沒(méi)關(guān)系的話，不需要承擔(dān)任何責(zé)任,。
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    2020-04-25 17:10:20
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• 

  許家苗

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  • 73″
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    2020-04-25 17:14:04
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• 

  李彩鈺

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  • 這個(gè)員工死亡企業(yè)是否承擔(dān)責(zé)任，要看員工是否構(gòu)成工傷,，火堿跟員工工作有關(guān)嗎,？是為什么服用？在工作時(shí)間服用跟公司工作有沒(méi)有關(guān)系,？
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    2020-04-25 17:14:38
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• 

  諶見(jiàn)平

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  • 114″
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    2020-04-25 17:15:36
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢(xún)律師,。
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    2020-04-25 17:16:41
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• 

  黃振波

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  • 如果工廠是生產(chǎn)碳酸氫鈉，或者工廠在生產(chǎn)過(guò)程中使用到碳酸氫鈉,，員工當(dāng)作白砂糖誤服用導(dǎo)致死亡的,，因?yàn)楣S對(duì)于碳酸氫鈉管理不當(dāng)，即使是下班后服用在48小時(shí)內(nèi)死亡,，也應(yīng)認(rèn)定為工亡
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    2020-04-25 17:17:32
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是本案當(dāng)中,，如果排除了誘人單位不是生產(chǎn)碳酸氫鈉導(dǎo)致的職業(yè)病死亡，基本上不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條可以認(rèn)定為工亡的規(guī)定,。如果不能確定第二,，三方責(zé)任的，只能作為非因工死亡,，用人單位需要支付勞動(dòng)者家屬15個(gè)月的平均工資,。
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    2020-04-25 17:26:35
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    至于說(shuō)用人單位是否聘用未成年人，要看未成年人是否超過(guò)16周歲,，如果滿(mǎn)16周歲,，則符合勞動(dòng)法用工規(guī)定，但是出于對(duì)未成年人的保護(hù),，在安排未成年人工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)考慮其勞動(dòng)特殊保護(hù)。
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    2020-04-25 17:31:48
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十四條的規(guī)定,，不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。因此如果是在工作過(guò)程中使用碳酸氫鈉這種腐蝕性化工品,，即使用人單位不直接生產(chǎn)，用人單位也不能安排具有有毒有害接受性的工作，也是違反了勞動(dòng)的規(guī)定,，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)姆韶?zé)任。
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    2020-04-25 17:40:03
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    另外一種情形就是,，用人單位錄用年滿(mǎn)16周歲的未成年人,。即使是用人單位對(duì)未成年工使用和特殊保護(hù)登記制度。用人單位招收未成年工,，除符合一般要求外,，還應(yīng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，用人單位沒(méi)有向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記手續(xù)的,，這是屬于行政處罰的范疇,，如果導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡，用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò),，不能與用人單位聘用未成年人而加重用人單位的責(zé)任,，只能以非因公死亡處理。
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    2020-04-25 17:48:31
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好,，服用火堿這個(gè)與工作單位有什么關(guān)聯(lián)性,，如與工作沒(méi)有任何關(guān)系，不是因工作原因?qū)е?，則企業(yè)沒(méi)有責(zé)任,。
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    2020-04-25 17:18:35
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  龐帥

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  • 87″
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    2020-04-25 17:36:25
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  李新宇

  律師

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好啊,，像這種情況的話,，這個(gè)企業(yè)應(yīng)該是有一定責(zé)任的啊，關(guān)于為什么要服用,，怎么服用這個(gè)活檢的來(lái)源是哪?。堪ㄟ@個(gè)企業(yè)錄用這個(gè)未成年人,，這本身就是違反勞動(dòng)勞動(dòng)合同法的啊,，然后啊，在企業(yè)里,，然后受到了受到這樣的傷害啊,，并且啊，因?yàn)檫@個(gè)這個(gè)服用火堿而導(dǎo)致了這個(gè)嚴(yán)重的后果,，這企業(yè)應(yīng)該是承擔(dān)責(zé)任啊,，前提是必須要報(bào)警查清這個(gè)活檢的來(lái)源以及如何服用的，為什么服用??？搞清楚原因是否有利于企業(yè)啊,，這個(gè)工作官有直接的關(guān)系。
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    2020-04-25 17:42:55
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，有個(gè)懂得隨后可以繼續(xù)問(wèn)我啊,，也可以點(diǎn)擊一下右上角的打戲啊，隨后客戶(hù)或者通過(guò)電話咨詢(xún)啊都可以,。
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    2020-04-25 17:43:27
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哦,，你好，我看了一下你的描述啊,，就是需要看一下對(duì)方的工作中是否會(huì)接觸到活檢,，也就是看下對(duì)方是否是因?yàn)槁殬I(yè)病導(dǎo)致的，如果是,，那么就需要有工傷走工傷程序，進(jìn)行工傷認(rèn)定啊,，然后走了工傷賠償,，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲词菃T工自身或者是第三人,。侵害導(dǎo)致的那么可以走醫(yī)保程序,，其他的費(fèi)用由其本人或者第3人來(lái)承擔(dān)，如果涉及到這個(gè)刑事犯罪的話,，那么就需要走這個(gè)形式程序啊,，由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋婪☉椭畏缸铩?/div>

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    2020-04-25 17:45:18

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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，服用火堿是自己服用還是被人強(qiáng)迫,？如果是自己服用，感覺(jué)認(rèn)定工傷的難度是有的,?？梢試L試著去申請(qǐng)。保留好相關(guān)證據(jù),。
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    2020-04-25 17:50:47
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• 

  吳煒

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  • 第一是下班時(shí)間,，所以這個(gè)有點(diǎn)問(wèn)題，其次最重要的是要搞清楚這個(gè)火堿到底是從哪里得到的,，如果是企業(yè)的 ,，那企業(yè)是有責(zé)任的
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    2020-04-25 18:05:25
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• 

  任金芳

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，這個(gè)未成年人有沒(méi)有達(dá)到16周歲以上呢,？如果是已經(jīng)達(dá)到了16周歲,，與企業(yè)產(chǎn)生這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)是沒(méi)有違法用工的,，嗯,，如果懷疑這個(gè)未成年人的餓死音的話,，可以報(bào)警處理就是報(bào)警吧，讓查明一下原因是這個(gè),，他服用這個(gè)活檢是不是嗯,？刑事案件如果是刑事案件的話，企業(yè)是沒(méi)有什么責(zé)任的,，如果是不構(gòu)成形式案件是這個(gè)員工自殺呢,？嗯，或者是誤服,，因?yàn)檫@個(gè)火警管理不當(dāng)務(wù)府企業(yè)也有相應(yīng)的責(zé)任的嗯,，但是這個(gè)責(zé)任也不會(huì)太大嗯，先判斷一下是否構(gòu)成刑事案件吧,。
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    2020-04-25 18:09:51
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• 

  牛振平

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  • 該未成年人年滿(mǎn)十六周歲,，以自己收入作為生活主要來(lái)源，是完全民事行為能力人,，如果是故意自殺身亡的,，則不能認(rèn)定為工亡。
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    2020-04-25 18:11:37
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果是因工作原因造成的,，可以走申報(bào)工傷處理,，前提是為該未成年繳納社保。 如果不是工作原因完成的,，按照過(guò)錯(cuò)原則劃分責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)比例責(zé)任,。如你所說(shuō)屬實(shí)，該員工存在故意或者重大過(guò)錯(cuò),，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,，單位存在管理漏洞，承擔(dān)次要責(zé)任,。關(guān)鍵是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,，在于證據(jù)支持的事實(shí)。
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    2020-04-25 18:23:59
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• 

  陳光文

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)未成年人如果是在企業(yè)的話,，工作的過(guò)程當(dāng)中，那么服用的這個(gè)火箭屬于單位的過(guò)錯(cuò)的話,，單位需要承擔(dān)這個(gè)賠償責(zé)任呢,？像這種情況可以先跟企業(yè)協(xié)商，如果協(xié)商不成的話,，那就向法院起訴了,。
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• 

  李曉軒

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況如果沒(méi)有證據(jù)，從法律的角度講,，無(wú)法追究單位的責(zé)任,，至于你說(shuō)的未成年到底多大了,，有沒(méi)有超過(guò)16周歲？如果沒(méi)有超過(guò)16周歲,，屬于童工單位,，不能雇傭童工，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投投訴,，但是單位也只會(huì)受到行政處罰,，單位也不需要承擔(dān)員工死亡的責(zé)任。
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    2020-04-25 18:51:35
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，如果對(duì)方是在下班時(shí)間,，那么這種情況肯定不屬于工傷，那么單位不需要承擔(dān)賠責(zé)任,，只能說(shuō)從道義上去承擔(dān)一些責(zé)任
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    2020-04-25 18:54:46
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• 

  段曉婷

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  • 83″
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，需要調(diào)查為何服食火堿的原因，如果在工作過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蛘`食的,，那公司這邊是有責(zé)任的,。如果是他人故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致的，他人需要承擔(dān)刑事或者民事賠償責(zé)任的,。
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    2020-04-25 19:06:54
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• 

  李小苑

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  • 135″
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    2020-04-25 19:12:49
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  • 樓主：
    感謝您，您解答的很好,，只是后半部分語(yǔ)音聽(tīng)不了,，那也很感謝
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    2020-04-26 20:38:44
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• 

  楊康

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  • 這種情況屬于人身侵權(quán)，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度判定責(zé)任承擔(dān)比例,，單位錄用未成年人,，這種情況有可能會(huì)讓單位承擔(dān)20%左右的責(zé)任
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    2020-04-25 19:32:51
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• 

  南曉峰

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  • 你好，剛才看了你的問(wèn)題,，這名未成年人不構(gòu)成工傷,。主要看你們單位是否存在雇傭童工問(wèn)題和火堿存放問(wèn)題，如果有這個(gè)過(guò)錯(cuò),，可能會(huì)承擔(dān)一定責(zé)任,。
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    2020-04-25 19:44:39
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，一是“下班時(shí)間”,，非工作時(shí)間內(nèi),；二是“服用火堿”，為什么服用火堿,？跟工作有關(guān)系嗎,？所以，很難認(rèn)定企業(yè)有責(zé)任,，也很難認(rèn)定為工傷,。
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    2020-04-25 19:47:59
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  黃顏煜

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  • 你好,，你的問(wèn)題我已經(jīng)看過(guò)了，如果這個(gè)火堿是單位管理疏忽造成的,，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工才能讓員工的死亡承擔(dān)一個(gè)主要的責(zé)任以上是我的好的建議,，希望你可以采納，謝謝,。
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    2020-04-25 19:48:52
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• 

  崔兵

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  • 為什么要服用活檢的正常人是不可能這樣的,，這些事情跟單位有什么具體的聯(lián)系，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明我就是專(zhuān)業(yè)醫(yī)療律師和相關(guān)侵權(quán)責(zé)任律師,，具體需要幫助請(qǐng)電話咨詢(xún),。
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    2020-04-25 20:10:52
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)你的情況描述來(lái)看，這個(gè)未成年人員工的家屬要提出一個(gè)侵權(quán)損害賠償?shù)脑?，或者有其他的訴訟請(qǐng)求的話,，得有一個(gè)舉證的責(zé)任，舉證他這個(gè)損害情況與企業(yè)關(guān)聯(lián),。
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    2020-04-25 20:30:08
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  李歡歡

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么,，這個(gè)首先你要命去啊，這個(gè)責(zé)任一般不是有企業(yè)來(lái)承擔(dān),，媳婦在工作時(shí)間,，然后又在工作單位進(jìn)行，然后死了,，哎呀,，出現(xiàn)了這種狀況，那么我單位一定要用這個(gè)獲獎(jiǎng)的來(lái)歷是企業(yè)內(nèi)部的,，還是他人直接現(xiàn)代的,，不存在故意或者說(shuō)千年古邑的喜歡，如果找到他人的原因,，那么能證明的話,，這邊單位可能會(huì)這樣，少部分責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任,。
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    2020-04-25 20:48:46
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說(shuō)的情況，如果想要明確責(zé)任,，需要查明火堿的來(lái)歷以及員工服用火堿的原因,，另外，如果對(duì)方是未成年人,，你們單位可能涉嫌違法,，從這點(diǎn)可能會(huì)加重相關(guān)責(zé)任的判定
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    2020-04-25 20:57:16
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，一定要及時(shí)報(bào)警報(bào)案,，由公安機(jī)關(guān)介入,，調(diào)查取證查明事實(shí),。究竟是因?yàn)槭裁丛蛟谑裁辞闆r下？是主動(dòng)故意吞服,，還是因?yàn)殄e(cuò)誤認(rèn)識(shí),，還是被他人陷害？與工作崗位和工作性質(zhì)是否有因果關(guān)系等等,。只有查清這些情況才能確定具體的原因,。 您可以與本律師電話聯(lián)系，詳細(xì)溝通一下,。
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    2020-04-25 21:06:35
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：重點(diǎn)查清是什么原因服用企業(yè)有沒(méi)有過(guò)錯(cuò),？
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    2020-04-25 21:16:54
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• 

  秦惠芳

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  • 您好，如果企業(yè)不存在過(guò)錯(cuò)的話,，是不需要承擔(dān)責(zé)任的,，員工屬于自殺行為嗎？未成年是否年滿(mǎn)16周歲,？這個(gè)需要描述清楚才能分析判斷
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    2020-04-25 21:22:24
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• 

  陸暢言

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來(lái)看,，這個(gè)是需要公安部門(mén)來(lái)調(diào)查，認(rèn)定死亡的原因,，已及時(shí)服用的活菌類(lèi)是來(lái)源,，這個(gè)是由公安部門(mén)來(lái)調(diào)查以后才能斷定是失望的原因，空調(diào),。
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    2020-04-25 21:42:50
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  王錦

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  • 火堿是怎么接觸到的,，與工作有沒(méi)有什么聯(lián)系！他們單位平時(shí)對(duì)這種危險(xiǎn)物品有沒(méi)有教育宣傳,，如果火堿來(lái)自單位,，單位必定要承擔(dān)責(zé)任,！如果是非工作原因,，非工作場(chǎng)合，自己偷買(mǎi)的,，就很難說(shuō)清楚單位責(zé)任,！該員工未成年，是否超過(guò)十六歲
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    2020-04-25 21:55:10
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  何勇

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：考研公下班回家,，然后又回到單位,，這種情況顯然不適應(yīng)工作職責(zé)，服用服用燒盡明顯的是一種是自己傷害行為,，實(shí)行傷害行為,，為單位存，如果存在管理方面的故事,，單位裁存在這個(gè)人沒(méi)有的管理方式是不需要錢(qián)的,。
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    2020-04-25 22:05:54
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  李達(dá)

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  • 你好,，如果這個(gè)員工是未滿(mǎn)16歲的未成年人的話，這個(gè)單位就是雇傭童工了,，這一點(diǎn)首先就是違法的,，另外建議報(bào)警，由警方查明火堿來(lái)源,，以及為何服用火堿,，根據(jù)調(diào)查情況，具體確定責(zé)任,。
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    2020-04-25 22:06:29
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  孫成山

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  • 10″
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• 

  王煥

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  • 答謝
    這個(gè)報(bào)警,，公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查?；饓A是不是跟你們單位有關(guān),，如果因?yàn)槟銈儐挝坏倪^(guò)錯(cuò)使這個(gè)未成年人食用的火堿，那你們單位就要承擔(dān)責(zé)任,。如果這個(gè)行為是未成年的自殺行為,，你們單位不要承擔(dān)責(zé)任。
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