你說的這個(gè)事情,，工廠肯定是有責(zé)任的,。工廠一般是要給員工簽訂勞動(dòng)合同，且買社會(huì)保險(xiǎn)的,，包括工傷保險(xiǎn),，就是為了防止意外與工傷事故。但是,，但是,，實(shí)際上工廠為了節(jié)省開支，不給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),，不繳納社會(huì)保險(xiǎn),，有的工廠僅僅給原告購(gòu)買一份意外險(xiǎn)。這個(gè)意外險(xiǎn)的額度如果比較高的話還好,，如果這個(gè)賠償額度比較低,，那就不行，一旦員工出現(xiàn)意外與工傷事故,，賠償額度不夠的話,，就需要工廠老板承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與賠償。因此,，工廠或多或少一般都是有責(zé)任的,。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款：定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。
在我國(guó),，有著五花八門的保險(xiǎn)險(xiǎn)種，而工傷保險(xiǎn)就是其中的一個(gè),，工傷保險(xiǎn)作為工傷員工賠償?shù)囊粋€(gè)重要來源,，能夠減輕工傷者的家庭負(fù)擔(dān)和醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)也能夠?yàn)樽约旱纳钐峁┓€(wěn)定的收入保障,，所以很多勞動(dòng)者都選擇購(gòu)買工傷保險(xiǎn),，以防不測(cè)，那么,，未買工傷保險(xiǎn)怎么賠償呢?接下來我們就一起通過法律知識(shí)去了解吧,。
一、沒有買工傷險(xiǎn)如何處理
先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,。最后根據(jù)具體的情況,，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用,。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用,。
二,、職工工傷后單位即將解散如何處理
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的,，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,。
1、發(fā)生工傷事故后,，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況,，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三,，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng),。
2、報(bào)告,、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起,，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng),。在此時(shí)間之內(nèi),，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證,，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇,。
3、調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后,，應(yīng)抓緊調(diào)查取還,，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日,，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論,，認(rèn)定工傷以書面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請(qǐng)并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行核實(shí);醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關(guān)資料;企業(yè)的工傷報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況,。
4,、工傷爭(zhēng)議處理：對(duì)兩種爭(zhēng)議應(yīng)適用不同的程序,。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁結(jié)論不服的,，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對(duì)于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的,，應(yīng)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的,，向法院提出行政訴訟。
三,、工傷保險(xiǎn)怎么購(gòu)買
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,，企業(yè)應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件,、復(fù)印件,，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,，單位法人的身份證原件,、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同,，身份證復(fù)印件,。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè),，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi),。單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇,。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi),，攜帶有關(guān)資料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,。包括以下內(nèi)容：
1,、繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前,，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。
2,、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料,。對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定,，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn);對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見退繳費(fèi)單位修正后再次審核,。
3、繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
4,、工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全額申報(bào),，全額繳納,，對(duì)未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)的,，要追繳費(fèi)款，并加收滯納金,。
所以,，對(duì)于那些沒有買工傷保險(xiǎn)的工傷勞動(dòng)者來說，也不用太過驚慌失措,，當(dāng)發(fā)生了工傷之后,，除了救助工傷者，另外一個(gè)就應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行工傷鑒定,，這樣能夠確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),，雖然沒有工傷保險(xiǎn)，但是只要工傷卻是存在,，那么就應(yīng)該獲得賠償,，只不過賠償?shù)闹黧w變成了工傷者所在的用人單位，所以在未買工傷保險(xiǎn)怎么賠償?shù)膯栴}上不必太過揪心,。
如果企業(yè)只給員工買了商業(yè)意外保險(xiǎn),，未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后,，按法律可以向自己的企業(yè)索賠,。
為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任,。無論用人單位是否購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn),，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償,。
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè),、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法,，由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。
第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而參加的,，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。
工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突,，兩者是不同性質(zhì)的保險(xiǎn)，其法律依據(jù)分別是《保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》,，兩種賠償可以兼得,。如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠,。工傷賠償是法定的,，當(dāng)事人的約定不能排除它的效力。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》
第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告,。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng),。遇有特殊情況,，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日。
工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的,，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng),。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的,，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng),。
第十一條 勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證,，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過三十日,。
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2020-03-16 17:02:42
