31位律師解答

• 

  陸暢言

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  ￥20

  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：玉琴的隔離期間強(qiáng)迫你上班是違法的,，你可以向當(dāng)?shù)氐氖钦畞?lái)反映這件事，企業(yè)搬到十,，需要廠車接送的,，很遠(yuǎn)的地方，過(guò)一段時(shí)間鏟車取消了,，那么你可以跟單位解除合同,，由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果跟單位協(xié)商不了,，那么可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決,。
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    2020-03-01 18:22:03
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，這個(gè)隔離要看實(shí)際情況,，也就是你所在的區(qū)域是否屬于高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域,，如果是，還是建議你堅(jiān)決隔離,，或者給公司說(shuō)清楚,，有傳染的可能。避免刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),。公司里的接送車的變化,，這個(gè)本身就是福利，沒有了你也可以找個(gè)更好的工作,，不要委屈了自己,。
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    2020-03-01 18:22:28
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    105″
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    2020-03-01 18:22:46
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• 

  羅姍姍

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    你好,，需要看勞動(dòng)合同約定，合同中如果對(duì)于工作地點(diǎn)約定不具體的話,，廠搬地方是沒問題的,，廠車屬于員工福利，取消也是沒有問題的,，除非廠辭退你否則以目前情況無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。換崗需要與員工協(xié)商一致。最后隔離的問題,，如果當(dāng)?shù)卣咭?guī)定要隔離,，廠里不支持可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2020-03-01 18:25:26
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    122″
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    2020-03-01 18:27:52
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外,，你最后所強(qiáng)調(diào)的能否獲得賠償,，需要看單位是否因此而解除與你的勞動(dòng)關(guān)系啊，也就是提前解除勞動(dòng)合同,，如果認(rèn)定單位屬于違法,，將你辭退這種情況你是可以獲得相應(yīng)賠償?shù)?，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)呢,？就是每工作滿一年，對(duì)應(yīng)兩個(gè)人兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),，如果工作不滿一年呢,，是可以按照一年來(lái)計(jì)算。
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    2020-03-01 18:28:35
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• 

  李彩鈺

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    勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁,，用人單位擅自調(diào)整勞動(dòng)者崗位迫使其離職,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 變更工作地點(diǎn)也應(yīng)屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)行平等協(xié)商,。
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    2020-03-01 18:28:37
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• 

  王寶珊

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    您好，1.雙方所簽訂的勞動(dòng)合同具體有無(wú)約定明確的工作地點(diǎn),？如果有,，公司想要調(diào)換工作地點(diǎn)需要與員工協(xié)商并取得員工同意確認(rèn)才可以，否則違法可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)2.您在強(qiáng)制隔離期間內(nèi)公司強(qiáng)迫您上班也是違法的,，如果以調(diào)崗或者以不加工資來(lái)強(qiáng)迫你上班,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2020-03-01 18:30:57
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• 

  南曉峰

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    你好,，一,、主動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，建議不要輕易主動(dòng)離職,。二,、隔離期間強(qiáng)迫上班違法,，違反當(dāng)前防疫規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生或者公安機(jī)關(guān)舉報(bào),。三,、如果單位當(dāng)時(shí)應(yīng)允你們有車，后來(lái)取消車輛屬于不公平不合理的行為,，可以向勞動(dòng)局投訴,。
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    2020-03-01 18:31:36
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你們是否有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是否對(duì)工作崗位有約定,，如果有約定,，變更工作地點(diǎn)屬于單方變更勞動(dòng)合同，如果沒有與職工協(xié)商,，屬于違反勞動(dòng)法,，但是需要證據(jù)證明，這樣也可以主動(dòng)離職并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-03-01 18:41:35
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• 

  任金芳

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    62″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)廠區(qū)搬遷是搬到了別的鎮(zhèn)上別的鎮(zhèn)上嗎？也就說(shuō)已經(jīng)改變了這個(gè)行政區(qū)劃,，如果是這樣的話,，您可以申請(qǐng)賠償，如果還是在一個(gè)鎮(zhèn)上,，只是另外一個(gè),，那工作場(chǎng)所的話，您是沒有權(quán)利,，因?yàn)闆]有班車不上班的嗯嗯,，而且和公司溝通之后，如果調(diào)到老廠嗯,，差不多同崗位同技術(shù)工種薪酬也差不多的話,，你還是拒絕上班的話也是沒有權(quán)利要求賠償?shù)模劣谶@個(gè)在這個(gè)隔離期間,，公司強(qiáng)迫上班呢,，這個(gè)公司是違反了行政性規(guī)定的，可以打電話舉報(bào),，舉報(bào)公司的這種行為嗯,，但是跟您來(lái)說(shuō)，對(duì)您來(lái)說(shuō)也不會(huì)直接對(duì)您個(gè)人進(jìn)行賠償,，希望開放到您,。
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    2020-03-01 18:33:57
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• 

  陳華明

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    1.根據(jù)你所說(shuō)，你可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，對(duì)方強(qiáng)迫你復(fù)工的行為已經(jīng)構(gòu)成違法,。 2.如果對(duì)方給你調(diào)崗,，你可以拒絕，也不要申請(qǐng)自動(dòng)辭職,，那樣你就沒有辦法獲得賠償了,。你可以看他下面的安排，記住,，調(diào)崗不能比現(xiàn)在的條件差,。 3.如果對(duì)方不給你調(diào)崗，直接辭退,，對(duì)方就涉嫌違法解除合同,，可以要求勞動(dòng)賠償金，如果沒有,，那么,，可以直接提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-03-01 18:38:49
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• 

  周明明

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    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2020-03-01 18:48:09
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• 

  巴波

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    如果廠車取消,，由此產(chǎn)生額外交通費(fèi)用的話,，可以與單位協(xié)商增加交通補(bǔ)貼,?；蛘邊f(xié)商解除勞動(dòng)合同。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-03-01 18:48:54
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• 

  張鳳啟

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，您好,，您講的這個(gè)情況,，用人單位是一系列的違法新聞，那么您把這方面的證據(jù)固定下來(lái)，如果沒有證據(jù),，空口無(wú)憑的話,，您到時(shí)候投訴也沒有任何部門可以受理，你把證據(jù)固定下來(lái)以后向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T就是勞動(dòng)協(xié)查等,，我反應(yīng)是是吧,，好好好。
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    2020-03-01 18:50:07
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• 

  蔣巍巍

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  ￥20

  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他只要不怕你把這個(gè)病傳染給別人的,，那你就去上班唄,，到時(shí)候出來(lái)后我了肯定是他們承擔(dān)，這是其其實(shí)呢,，他她現(xiàn)在像這種情況估計(jì)是故意的,，就是想讓你們自己主動(dòng)提出辭職，然后她不用賠償,，你們經(jīng)濟(jì)不長(zhǎng)見的嗯,，你如果說(shuō)給你調(diào)崗的話，那你不去那到時(shí)候也是個(gè)問題,。
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    2020-03-01 18:55:47
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• 

  施鴻偉

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    1,、可以收集證據(jù)材料，委托律師幫助協(xié)調(diào),；2,、告訴我具體情況,薇信號(hào)一三六、零五六,、〇一七,、零八，隨時(shí)都可以咨詢
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    2020-03-01 18:59:14
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• 

  侯鐵男

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    1.關(guān)于工作地點(diǎn)變更,，要看勞動(dòng)合同中是如何約定的,，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意。2.隔離期內(nèi)要求復(fù)工是不符合目前抗疫政策的,，因此事由調(diào)崗或者不漲工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求繼續(xù)按合同約定履行。3.不能主動(dòng)離職,。
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    2020-03-01 19:02:07
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  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    1.關(guān)于工作地點(diǎn)變更,，要看勞動(dòng)合同中是如何約定的，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意,。2.隔離期內(nèi)要求復(fù)工是不符合目前抗疫政策的,，因此事由調(diào)崗或者不漲工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)按合同約定履行,。3.不能主動(dòng)離職,。
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    2020-03-01 19:02:08
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  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    1.關(guān)于工作地點(diǎn)變更,，要看勞動(dòng)合同中是如何約定的，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意,。2.隔離期內(nèi)要求復(fù)工是不符合目前抗疫政策的,，因此事由調(diào)崗或者不漲工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)按合同約定履行,。3.不能主動(dòng)離職,。
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    2020-03-01 19:02:10
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• 

  孫明海

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    去年10月份搬走的時(shí)候，公司這邊有沒有下相關(guān)文件,，說(shuō)是有配公司的車接送,，如果沒有的話，你得取得相關(guān)證據(jù)證明當(dāng)時(shí)約定這個(gè)更換工作地點(diǎn)之后呢,，單位承諾給這個(gè)車,，他現(xiàn)在不給了，那屬于公司單方違約,，你這邊可以申請(qǐng)補(bǔ)償,，但我建議不要主動(dòng)離職，如果單位沒有給你辭退的情況下,，你就可以申請(qǐng)賠償了
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    2020-03-01 19:05:40
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  • 孫明海 服務(wù)方：
    去年10月份搬走的時(shí)候,，公司這邊有沒有下相關(guān)文件，說(shuō)是有配公司的車接送,，如果沒有的話,，你得取得相關(guān)證據(jù)證明當(dāng)時(shí)約定這個(gè)更換工作地點(diǎn)之后呢，單位承諾給這個(gè)車,，他現(xiàn)在不給了,，那屬于公司單方違約，你這邊可以申請(qǐng)補(bǔ)償,，但我建議不要主動(dòng)離職,，如果單位沒有給你辭退的情況下，你就可以申請(qǐng)賠償了
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    2020-03-01 19:05:41
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  • 孫明海 服務(wù)方：
    去年10月份搬走的時(shí)候,，公司這邊有沒有下相關(guān)文件,，說(shuō)是有配公司的車接送，如果沒有的話,，你得取得相關(guān)證據(jù)證明當(dāng)時(shí)約定這個(gè)更換工作地點(diǎn)之后呢，單位承諾給這個(gè)車,，他現(xiàn)在不給了,，那屬于公司單方違約，你這邊可以申請(qǐng)補(bǔ)償,，但我建議不要主動(dòng)離職,，如果單位沒有給你辭退的情況下，你就可以申請(qǐng)賠償了
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    2020-03-01 19:06:25
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  • 孫明海 服務(wù)方：
    去年10月份搬走的時(shí)候，公司這邊有沒有下相關(guān)文件,，說(shuō)是有配公司的車接送,，如果沒有的話，你得取得相關(guān)證據(jù)證明當(dāng)時(shí)約定這個(gè)更換工作地點(diǎn)之后呢,，單位承諾給這個(gè)車,，他現(xiàn)在不給了，那屬于公司單方違約,，你這邊可以申請(qǐng)補(bǔ)償,，但我建議不要主動(dòng)離職，如果單位沒有給你辭退的情況下,，你就可以申請(qǐng)賠償了
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    2020-03-01 19:06:26
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• 

  魯強(qiáng)

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，關(guān)于這個(gè)工作地點(diǎn)這一塊，看看你勞動(dòng)合同有沒有約定,？如果勞動(dòng)合同沒有約定的話,，那你就要服從公司的調(diào)整安排。
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    2020-03-01 19:06:24
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  • 魯強(qiáng) 服務(wù)方：
    11″
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    2020-03-01 19:06:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,！對(duì)于工廠異地搬遷什么樣的情形,，員工不隨遷才可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法以及相關(guān)解釋,，通常只有跨行政區(qū)的搬遷,，用人單位沒有提供上下班接送，而人工確實(shí)是因?yàn)槠浼覍僭谠髽I(yè)單位所在地,，員工提出離職是獲得一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-03-01 19:10:41
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此類似您的這種情況，很抱歉的回復(fù)您,，無(wú)論是勞動(dòng)仲裁還是勞動(dòng)條件都不會(huì)支持咱勞動(dòng)者要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹鲝?。單位原提供接送車，現(xiàn)在并不提供接送車的服務(wù),，不是勞動(dòng)者請(qǐng)求辭職要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄒ罁?jù),。
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    2020-03-01 19:12:41
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• 

  吳述松

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    公司用換工作地點(diǎn)逼員工辭職，如果單位單方面擅自變更工作地點(diǎn)并非合法要求,，你可以拒絕,，并要求繼續(xù)按原有地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,， 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同。 1995年勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》解釋過(guò),，“客觀情況”指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,，如企業(yè)遷移、被兼并,、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,。
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    2020-03-01 19:14:08
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• 

  徐范霽

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    你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-03-01 19:17:28
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    廠車及調(diào)崗問題具體看勞動(dòng)合同規(guī)定,，建議與工廠協(xié)商補(bǔ)償,，疫情期間強(qiáng)迫上班可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，如果其將你開除,，可以請(qǐng)求給付賠償金
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    2020-03-01 19:20:24
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• 

  陳景軍

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    對(duì)于不執(zhí)行政府規(guī)定的單位,，可以向當(dāng)?shù)卣e報(bào)，同時(shí)也能維護(hù)自己的權(quán)益,。對(duì)于不執(zhí)行政府規(guī)定的單位,，可以向當(dāng)?shù)卣e報(bào)，同時(shí)也能維護(hù)自己的權(quán)益,。
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    2020-03-01 19:22:02
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• 

  韓文華

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司強(qiáng)迫你上班,，在一起期間隔離期間的話，這個(gè)是做法是違法的負(fù)責(zé),，因?yàn)樵诟綦x期間給你調(diào)崗或者辭退,，或者是獎(jiǎng)勵(lì)你的工資待遇，這個(gè)都不允許,，可以向勞動(dòng)部門反映上班這個(gè)的話,，沒有法律規(guī)定，所以必須給你拍攝,，這個(gè)是沒有法律規(guī)定的,。
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    2020-03-01 19:25:19
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• 

  李慧榮

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    企業(yè)有遵守疫情防控措施的義務(wù)，在員工隔離觀察期間不得強(qiáng)制員工到辦公場(chǎng)所上班,，但因單位經(jīng)營(yíng)需要在員工身體健康情況下可以安排居家辦公,，但需要按規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。如需要具體的法律意見,，建議提供勞動(dòng)合同履行的現(xiàn)狀等細(xì)節(jié),，以便律師給出針對(duì)性的法律分析。祝愿一切順利,。
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    2020-03-01 19:30:19
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  牛振平

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    要看具體情況,，如果公司取消班車，則公司調(diào)崗違法,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果公司強(qiáng)制你上班，可以向政府防疫部門投訴,。
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    2020-03-01 20:03:29
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• 

  夏慶雷

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    1.公司應(yīng)當(dāng)為員工安排適當(dāng)?shù)母＠?，滿足工作生活的需要，如果存在違約,，你可以解除勞動(dòng)合同,。2.如果公司違反勞動(dòng)合同約定，改變工作地點(diǎn),，你可以要求解除勞動(dòng)合同,，要求公司補(bǔ)償，按照每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,。3.由于疫情國(guó)家規(guī)定有隔離期,，公司不得違反國(guó)家規(guī)定，針對(duì)公司擅自要求加班的規(guī)定,，可以向有關(guān)部門投訴,。
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    2020-03-01 20:18:59
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• 

  王孟輝

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    您好，考慮到案件比較復(fù)雜你提供的信息太少,，需要核實(shí)的細(xì)節(jié)較多,，詳情可以來(lái)電咨詢或者微信電話。亦可來(lái)我所面談,。
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    2020-03-01 21:01:51
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• 

  辛剛

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    隔離期間公司應(yīng)該給你發(fā)放工資,。對(duì)于公司現(xiàn)距離你住的地方比較遠(yuǎn)，你可要求公司給你一定的交通補(bǔ)助,，但不建議辭職,，你主動(dòng)辭職，沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果調(diào)你去老廠別的車間,，是否拒絕，根據(jù)你自己的具體情況確定,，如果公資差不多,，距離家庭住址近，可以接受,，如果工資少你感到無(wú)法接受,，建議不要去，還是去新單位最好,。
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    2020-03-01 21:30:26
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• 

  李國(guó)民

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好,，那么由于對(duì)方我沒有給你解決實(shí)際問題,，那么建議您可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑要求對(duì)方也可以可以好，你不需要努力,。
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    2020-03-01 22:20:17
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• 

  周躍亮

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果說(shuō)一班車取消來(lái)主張賠償?shù)脑挘沁@樣的話確實(shí)沒有任何法律依據(jù)的,，因?yàn)榘嘬嚨呐鋫洳皇俏沂菑?qiáng)制性的,。
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    2020-03-02 08:28:08
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