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57位律師解答

• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊，按照你所說的,，你請了三天假,，就是把從正常的這個(gè)工作日當(dāng)中減去三天，也就是說啊，應(yīng)該發(fā)18點(diǎn)185天的工資啊,，影響不到,。
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    2020-02-26 10:55:45
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• 

  南曉峰

  律師

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，法定節(jié)假日期間,，這個(gè)是不應(yīng)當(dāng)扣除工資的,，也應(yīng)當(dāng)是按照215天減去三天來計(jì)算。
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    2020-02-26 10:55:56
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• 

  龐帥

  律師

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    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：當(dāng)然是3300萬天的話,，你從他們這樣子上了15天班,，那他說25平方米的計(jì)算公式吧，我的三天申請一下,，多選擇不再帶著我們護(hù)理院長直接人物,，不是啊，我是問一下你那個(gè)財(cái)務(wù)那個(gè)表情是很大的,。
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    2020-02-26 10:56:06
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• 

  張鳳啟

  律師

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨,，您好，因?yàn)槟钦Ｉ习?，嗯,，知識(shí)請了三天假，那么就按照三天假的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)扣這個(gè)工資,。
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    2020-02-26 10:56:11
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• 

  王聰

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)春節(jié)放假,，放假期間是有工資的帶薪休假呢，你是21點(diǎn)75-3天算,。
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    2020-02-26 10:56:13
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• 

  朱燕軍

  律師

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    根據(jù)你的描述,，每個(gè)月工作的全勤天數(shù)是以法定節(jié)假日等的不同是存在著相應(yīng)的差異的，如果你們1月份的全勤既為18天的話,，你請假三天應(yīng)當(dāng)從18天當(dāng)中減去,。
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    2020-02-26 10:56:15
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• 

  朱家明

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，你的那個(gè)公司高層應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照那個(gè)扣除三天的請假日期要求提成這樣,。
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    2020-02-26 10:56:31
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• 

  任金芳

  律師

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，一月份有這個(gè)法定節(jié)假日啊,，就是說包含著春節(jié)的法定節(jié)假日,，所以應(yīng)該算您就是215天減去三天的試駕，嗯嗯,，這個(gè)公司應(yīng)該是這樣合算的,。
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    2020-02-26 10:56:52
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• 

  蔣巍巍

  律師

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從公司的角度來說的話，我估計(jì)應(yīng)該是15天內(nèi)沒有那個(gè)半天再說說這個(gè)說的你已經(jīng)你是你是請了三天假,，肯定是沒有全勤,，我估計(jì)你這個(gè)半天嘛,，就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)全勤的。
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    2020-02-26 10:57:12
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，你所提到的2175是指日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，也就是月工資的總收入除以2175那么這個(gè)日公司的標(biāo)準(zhǔn)適用于有缺勤工作未滿一個(gè)月的情況下來計(jì)算公司那像您這種情況實(shí)際工作了15天應(yīng)當(dāng)工作18天，那么你的月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)是15來誠意就是月工資收入除以2175計(jì)算出來的日工資的標(biāo)準(zhǔn)來確定你給你當(dāng)月應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-02-26 10:57:36
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，應(yīng)該按照18天扣除三天算。法定節(jié)假日不能當(dāng)做扣除工資的理由,。建議你你具體跟公司人事部門多溝通,，說清楚
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    2020-02-26 10:57:42
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• 

  陳華明

  律師

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    1.根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，你們上五休二的規(guī)定是合法的,。 2.根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),，你的工資是按照這個(gè)月每天的工資，然后乘以你的工作天數(shù),。 3.上個(gè)月因?yàn)橛羞^年等假期,，你可以算下具體上班時(shí)間有多少天，然后算一下每天的工資是多少,，而且,，工資的計(jì)算一般是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，你可以去溝通一下,。
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    2020-02-26 10:58:14
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• 

  王寶珊

  律師

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    您好,，日工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算）,。所以您的一月份工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該為（31-3）乘以日工資來計(jì)算
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    2020-02-26 10:59:26
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  • 樓主：
    不會(huì)吧,，如果按照你的算法，那我不是每個(gè)月會(huì)增加了好幾天的工資,？
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    2020-02-26 11:03:00
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    法定假期是計(jì)算工資的,，按照您描述上月只請假三日，剩下是周末或者法定假期那么是計(jì)算工資的,，平均工資數(shù)乘以工作天數(shù)（包括假期）
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    2020-02-26 11:11:59
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• 

  邵偉林

  律師

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    你好,，你們?nèi)绻前慈沼?jì)薪的，那么是工作多少天實(shí)發(fā)多少天工資,；如果你們是按月計(jì)薪的，每個(gè)月應(yīng)發(fā)工資扣除三天請假的部分為實(shí)發(fā)工資
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    2020-02-26 10:59:45
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：肯定是二樓215天法定節(jié)假日不算的那個(gè),，反正家而日就是應(yīng)該休息了一個(gè)褲子,，看電影行了，他們就算地方上發(fā)生發(fā)生了旺盛的,，實(shí)際上半身上半身,，上班時(shí)間,。
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    2020-02-26 11:00:30
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• 

  張博

  律師

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    你好，按照勞動(dòng)法,，日工資：月工資收入÷21.75,，再乘以三天就是你該扣除的工資，工資總額減去以上計(jì)算出得數(shù)額,，那么就是你這月的工資,。
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    2020-02-26 11:02:30
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• 

  王溥欣

  律師

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    您好，其實(shí)每個(gè)月的全勤天數(shù)都不是一成不變的,。一般公司的操作都是工作十八天扣減您請假的三天,。 意見供您參考。
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    2020-02-26 11:02:56
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  • 樓主：
    那如果他按照,，15天扣減我工資合理嗎
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    2020-02-26 11:04:35
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  • 王溥欣 服務(wù)方：
    您好,，21.5的數(shù)字是供您用來計(jì)算出您每天的平均工資，即您的日薪,。此時(shí)1月份的工資的公式是：每個(gè)月的工資-（3x日薪）,。此公式就能得出您1月份的工資。
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    2020-02-26 11:13:45
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• 

  李國民

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    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條的規(guī)定,，員工有下列情況之一的,，不享受當(dāng)年的帶薪年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的,。 也就是說,，員工在一年中請事假累計(jì)20天以上且公司不扣工資的，則員工在當(dāng)年就不再享受帶薪年休假,。
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    2020-02-26 11:03:09
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  • 李國民 服務(wù)方：
    實(shí)際工資=月工資－（月工資÷當(dāng)月實(shí)際計(jì)薪天數(shù)）×當(dāng)月缺勤天數(shù),，，你可以根據(jù)這個(gè)公式可以計(jì)算出你的具體工資標(biāo)準(zhǔn),，這樣就可以維護(hù)你的合法權(quán)益了,。
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    2020-02-26 11:07:55
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• 

  李曉軒

  律師

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  ￥5

  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：應(yīng)該按照2175計(jì)算,，因?yàn)榇汗?jié)假期屬于正常出勤。
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    2020-02-26 11:04:03
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    應(yīng)該用月工資除以21.75計(jì)算日工資,。請假三天用21.75天減去三天,。春節(jié)假期應(yīng)按正常出勤計(jì)算,。,。,。
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    2020-02-26 11:05:52
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    21.5是勞動(dòng)合同法規(guī)定的計(jì)算日平均工資的標(biāo)準(zhǔn),，員工請假扣除工資應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際上班天數(shù)扣除,，不能以21.5天減請假天數(shù)
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    2020-02-26 11:05:00
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• 

  朱琦菡

  律師

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  • 答謝
    因?yàn)榉ǘü?jié)假日是要扣除，在正常工作日期之外的,，所以你的這個(gè)情況應(yīng)當(dāng)是按照18天里面,，如果您有請假的話再扣除。
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    2020-02-26 11:05:46
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 答謝
    你好，對于這個(gè)問題，法律上并沒有明確的規(guī)定，看看你們的勞動(dòng)合同或者單位的規(guī)章制度里,，是否對這一塊有明確的規(guī)定,。
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    2020-02-26 11:06:55
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這個(gè)應(yīng)該從正常的18天里扣除,，你請假了三天,，然后算你工作的15天，按照這個(gè)來計(jì)算,。
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    2020-02-26 11:13:22
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• 

  劉學(xué)勤

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  ￥5

  • 嗯你好朋友,，那么公司一般是按照實(shí)際工作天數(shù)來幫你算工資的，那就是工作15天來算你的工資,，那么就是除以一個(gè)月的工資除以18天工作日,，然后再乘以15天
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    2020-02-26 11:21:13
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    公司都是這么計(jì)算工資的，那么這里回答滿意可以給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，后續(xù)問題可以聯(lián)系私信給我
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    2020-02-26 11:21:51
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• 

  鄭東升

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  • 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資,、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據(jù)此，日工資,、小時(shí)工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
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    • 
    2020-02-26 11:21:21
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• 

  孫成山

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一般是按照這個(gè)按你說的215天的啊,，因?yàn)槟呐掠羞@個(gè)法定假期啊，這個(gè)法定假期你也算是擔(dān)心那休假的都是法定的這個(gè)假期,。
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    2020-02-26 11:23:44
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• 

  鄭銘夢

  律師

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  ￥5

  • 你好,，按照國家勞動(dòng)法規(guī)定,，計(jì)算結(jié)果是你上個(gè)月的工資計(jì)算應(yīng)該是按照你全勤月工資除以21.75，然后所得的是你日工資,，然后再乘以你請的三天假,，扣除下的工資就是你上月所得的稅前工資
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    2020-02-26 11:23:52
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 答謝
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，正常的,，這三天假屬于國家的法定節(jié)假日,，應(yīng)該按照正常的工作日來支付工資，也就是說,，正常的應(yīng)該是安裝21天半的計(jì)算,，如果你其中請假三天的話，應(yīng)該扣點(diǎn)出來三天,，休假的時(shí)間,。
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    2020-02-26 11:24:15
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• 

  鄭莉潔

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  ￥5

  • 根據(jù)國家勞動(dòng)法的規(guī)定，你上個(gè)月應(yīng)該是按照18天的工作時(shí)間來計(jì)算你的上個(gè)月計(jì)算工資體系計(jì)算的,，因?yàn)樯蟼€(gè)月涉及到春節(jié)假期,，是屬于法定帶薪假期。所以不應(yīng)該扣除的
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    2020-02-26 11:26:21
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• 

  楊濤

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    你應(yīng)當(dāng)在21.5天里面減去你的3天事假的工資就是你剩余工資,。法定的假期內(nèi),，公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的正常工作時(shí)間發(fā)放工資
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    2020-02-26 11:27:51
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的，一般國家扣除正常的雙休日,，每月需要工作21.75天,，所以根據(jù)你們的情況，你可以按照正常月份工資,，扣除3天的工資,。
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    2020-02-26 11:30:43
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你好，事假?zèng)]有工資,，但公司規(guī)定可以發(fā)放工資的按照公司規(guī)定,。計(jì)算方法是：你的月工資÷法定計(jì)薪天數(shù)21.75天×該月的上班天數(shù)（周六日不計(jì)入，法定節(jié)假日計(jì)入）,，最后就是你該月的工資數(shù)額,。
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    2020-02-26 11:33:44
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• 

  賀圭胤

  律師

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    10″
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    2020-02-26 11:34:47
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好！二種計(jì)算方式:1.如果你的工作時(shí)間是21.75天,，應(yīng)該按照你的固定工資除以21.75天再乘18.5天,。這是周六周日算法定加班費(fèi)的計(jì)算方式。
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    2020-02-26 11:35:13
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• 

  徐范霽

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    你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-02-26 11:44:10
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• 

  秦惠芳

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    你好,，這個(gè)法律對沒有具體的薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，是根據(jù)你們勞動(dòng)合同約定來確定的，或者是公司的規(guī)章制度來確定,，有意義的話可以申請勞動(dòng)仲裁
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    2020-02-26 11:48:40
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• 

  侯鐵男

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    你好,，因?yàn)閲曳ǘ偃帐菐郊倨?，正常發(fā)放工資,，所以扣除你的事假三天應(yīng)當(dāng)從21.75天計(jì)算，而不是18天,。
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    2020-02-26 11:49:07
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  黃浩

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：應(yīng)當(dāng)是按照這個(gè)215天這個(gè)來計(jì)算的吧,！
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    2020-02-26 12:03:36
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• 

  鄒飛紅

  律師

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    每個(gè)律師有每個(gè)律師的看法，我們這也都是律師,，并不是法院,，談的也都是個(gè)人觀點(diǎn)，最后還是得去法院才能有裁判結(jié)果,。就比如上海這邊就是21.75,，就不是21.5。
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    2020-02-26 12:05:30
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  石雪華

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，因?yàn)檫^年放假的原因,，你過年放假的幾天，屬于帶薪假,，所以你的工資應(yīng)該按照215天來進(jìn)行計(jì)算,，乘以具體的天數(shù)就得出了你上月的工資，然后你請了三天假,，那肯定是從215里面減三得出來的,，這個(gè)天數(shù)來計(jì)算你的工資。
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    2020-02-26 12:16:57
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• 

  李新宇

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    17″
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    2020-02-26 12:22:09
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• 

  巴波

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    薪資計(jì)算問題,，如果三天假為事假,，那么就是全勤工資扣除三天的日工資，如果是帶薪年休假,，就是全勤工資,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-02-26 12:29:28
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• 

  陸暢言

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照每月平均215計(jì)算的話,，應(yīng)該是185來計(jì)算工資的,。
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    2020-02-26 12:45:47
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• 

  周躍亮

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，我朋友跟著這種情況就是如果說你請假的話,，那么就是算是這個(gè)工作日內(nèi)的這個(gè)請假范圍,，也就是說你這個(gè)實(shí)際出勤的話，那么也就是說沒有這個(gè)出勤工資,。
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    2020-02-26 13:16:04
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• 

  李長東

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    全勤的話都是21.75天,，如果請假就按照請假的天數(shù)扣減。也就是說算你工作時(shí)間為1 8·5天,。日工資還是按照21.5天的比例來計(jì)算,。
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    2020-02-26 13:19:52
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，“上個(gè)月請了三天的假”,，因此按照你月工資收入扣減該3天的假期工資,，則為應(yīng)發(fā)給你的工資，如有疑問應(yīng)先向公司人事,、財(cái)務(wù)詢問,。
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    2020-02-26 13:26:33
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• 

  孔繁越

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：其實(shí)很簡單，就是在你計(jì)算扣多少錢的時(shí)候是按照你的月工資除以一218再乘以天數(shù)來計(jì)算,。
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    2020-02-26 13:30:53
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• 

  吳宜峰

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    你好,，法定節(jié)假日正常休假是不會(huì)影響全勤的，所以你的是21.5減去請假的三天算工資的,。這是法律的規(guī)定,，沒有地方差別。
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    2020-02-26 14:03:23
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• 

  陳光文

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    2020-02-26 14:30:46
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)春節(jié)期間正常放假,，這個(gè)也是要計(jì)算工資的，所以說你上個(gè)月你請了三天假,，這個(gè)應(yīng)該要按照嗯,，正常的2175a這個(gè)天數(shù)，然后減去三天支付,，實(shí)際支付485天這樣一個(gè)工資給你,。
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    2020-02-26 14:31:22
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• 

  周才豪

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    你好 應(yīng)該是工資總額減去請假的3天費(fèi)用 這三天的費(fèi)用也是按照21.5天計(jì)算 因?yàn)榉ǘǚ偶俚氖且凑照９ば接?jì)算的
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    2020-02-26 15:11:55
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• 

  趙靜

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    你好，各個(gè)地方具體適用可能不一樣,，一般情況下,，先計(jì)算每天的工資多少，即月工資除以21.75,，你用整個(gè)月的工資減去三天的工資即可,。
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    2020-02-26 15:13:40
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• 

  李彩鈺

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    這7天假期都是國家所規(guī)定的法定節(jié)假日,，這7天都是我國的帶薪假期，扣除請假的話,，是從21天里面扣除假期,。
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    2020-02-26 15:15:57
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• 

  桂方芳

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    請的是什么假？如果是事假,，那么是從正常工作日里面扣除,，也就是21.75里面扣三天假。按照正常計(jì)算即可,，因?yàn)榉ǘü?jié)假日期間也是正常發(fā)放薪資的,。
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    2020-02-26 15:59:52
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• 

  梁保軍

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    您好，當(dāng)然不是這樣的,，法定節(jié)假日就是你有權(quán)利休息的,，也就是說，按照21.5天來計(jì)算,，然后再從中減去3天就可以了。
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    2020-02-26 16:13:51
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• 

  何勇

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，過年放假時(shí)間是有工資的,，你這種情況應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照你的月工資除以2十，2,，十175,，然后計(jì)算出每天的平均工資多少，然后乘以三就是你3000請假應(yīng)當(dāng)扣除的工資標(biāo)準(zhǔn),，另外一點(diǎn),，你們公司的就還要看你們公司對請假有沒有其他特別規(guī)定？就是有額外扣除的快遞,，如果沒有一開始就是按那個(gè)業(yè)平均工資工資除以2175,，然后乘以三。
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    2020-02-26 16:39:00
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  • 何勇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道哎喲喂,。
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    2020-02-26 18:21:59
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• 

  王偉政

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    對于您所講的這種情況,，按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，工作日每個(gè)月折合為21,75天,，對您的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照18.5天計(jì)算,。否則用人單位的做法就是不合法的侵權(quán)行為。您可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2020-02-26 16:45:27
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• 

  喬國旗

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    您好，法定節(jié)假日是不扣工資的,，僅僅扣除你請假的3天工資就可以了,。應(yīng)發(fā)工資=月工資—月工資/21.75X3 雖然勞動(dòng)爭議糾紛解決規(guī)則，各地區(qū)有差別，但在工資待遇的計(jì)算上基本上是一致的,。國家層面有明確規(guī)定的,，按國家規(guī)定，沒有明確規(guī)定的,，可以按地方出臺(tái)的規(guī)定
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    2020-02-28 10:07:37
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