41位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    哦你好,，按照您說(shuō)的這個(gè)情況的話，勞務(wù)合同一般是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是勞?dòng)合同肯定是有相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，而且你工作年限這么長(zhǎng)，那么你要找到這個(gè)和你確定勞動(dòng)關(guān)系的這個(gè)公司就是派遣單位
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    2020-02-18 09:28:23
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• 

  任金芳

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  ￥17.5

  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，現(xiàn)在存在勞動(dòng)關(guān)系的是您和派遣公司存在勞動(dòng)關(guān)系,，恩,，和這個(gè)嗯，煙草公司并沒有勞動(dòng)關(guān)系嗯,，這個(gè)是否有年假呀,，年終獎(jiǎng)什么的要看您和這個(gè)派遣公司簽的勞動(dòng)合同是怎樣約定的？嗯,，現(xiàn)在嗯,，因?yàn)橐驗(yàn)橐驗(yàn)楣镜牟块T解散，您這個(gè)沒有工作了的話,，因?yàn)檫@個(gè)嗯,，這個(gè)派遣公司應(yīng)該在為您安排工作，如果不能安排的話,，應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗯,，還有別的問題您再補(bǔ)充題目吧！
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    2020-02-18 09:30:24
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• 

  南曉峰

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    應(yīng)當(dāng)通過向勞動(dòng)局投訴或者勞動(dòng)仲裁解決,?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月的工資,，應(yīng)當(dāng)提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就行,。
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    2020-02-18 09:30:27
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果單位沒有給你繳納社保的話，可以請(qǐng)求單位了,，給你補(bǔ)繳社保,。
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    2020-02-18 10:00:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 91″
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    2020-02-18 09:30:58
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  • 樓主：
    現(xiàn)在主要是這個(gè)年終獎(jiǎng)福利待遇方面，這十多年來(lái)我們派遣工年終獎(jiǎng)福利全沒有,，和我們部門同工的煙草合同工都有,，這個(gè)我們可以申請(qǐng)賠償嗎
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    2020-02-18 09:42:34
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    71″
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    2020-02-18 09:45:20
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• 

  王寶珊

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    你好，您和煙草公司之間是被派遣和實(shí)際用工關(guān)系,。目前這種關(guān)系解除是不能向用工單位來(lái)主張補(bǔ)償,，因?yàn)槟愕膭趧?dòng)合同應(yīng)當(dāng)是與派遣公司簽訂成立。如果簽訂的勞動(dòng)合同到期您是可以向派遣公司主張補(bǔ)償
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    2020-02-18 09:32:37
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• 

  周明明

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    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2020-02-18 09:36:56
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• 

  王聰

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，好像仲裁要求賠償,，如果是煙草公司不進(jìn)行續(xù)簽的話,，工作十年的話，沒有月工資多少呀,？
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    2020-02-18 09:39:18
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• 

  徐歡

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    如果你連續(xù)工作10年,，單位應(yīng)當(dāng)與你續(xù)簽無(wú)固定期限合同，單位如違法不續(xù)簽,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)按每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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    2020-02-18 09:50:29
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• 

  彭桂江

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    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您的這個(gè)問題呢,？設(shè)計(jì)兩個(gè)方面，第一方面呢就是說(shuō)嗯,，作為勞務(wù)派遣和單位的正式職工存在不同差不同的這個(gè)帶有問題,，在這一點(diǎn)上呢？嗯,，根據(jù)合同的相對(duì)性,，您應(yīng)當(dāng)找勞務(wù)派遣公司根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同主張自己的權(quán)利第二一個(gè)呢，就是說(shuō)沒有續(xù)簽合同這個(gè)呢,？您主張權(quán)利的，這個(gè)對(duì)方依然是這個(gè)勞務(wù)派遣公司和你索在在這個(gè)工作的這個(gè)單位是沒有關(guān)聯(lián)的,。
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    2020-02-18 09:50:48
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• 

  胡悅

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    你好,，根據(jù)你的敘述，如果是勞務(wù)派遣員工的話,，那么形成勞動(dòng)關(guān)系的是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者,，如果按時(shí)繳納社保，那么可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-18 09:55:01
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• 

  賀曉飛

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    你好,，好多單位特別喜歡用勞務(wù)派遣，也就是煙草和第三方公司簽訂合同,，用第三方的人,，和你不存在合同方面的問題，所以補(bǔ)償問題你只能找和你簽訂合同的公司,，也就是第三方公司,。
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    2020-02-18 09:56:21
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• 

  陳華明

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    1.如果單位不續(xù)簽，那么,，你們可以參照原單位的勞動(dòng)者,，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞務(wù)派遣一般適用于臨時(shí)性,，輔助性的工作,，時(shí)間一般限制在6個(gè)月，如果你的超出了，可以參照勞動(dòng)者,。 3.如果對(duì)方不同意,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-02-18 09:57:57
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• 

  李彩鈺

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    需要根據(jù)你的合同判斷,，如單位關(guān)閉，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你們可以直接向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-02-18 10:01:04
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• 

  苗世靜

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果合同到期之后單位不給你提錢，勞動(dòng)合同的話,，那么這種情況下可以要求單位支付每工作滿一年一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，同時(shí)如果有證證明沒有休年假的話，可以在一并要求支付相應(yīng)的賠償,。
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    2020-02-18 10:02:05
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    67″
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    2020-02-18 10:23:22
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• 

  楊康

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    根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，勞務(wù)派遣員工在離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，可以將派遣單位和工作單位作為共同被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-02-18 10:24:40
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• 

  侯鐵男

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    你好，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),?？梢灾鲝埼葱菽昙倨陂g工資，每工作滿一年給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-18 10:26:50
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• 

  張康兄

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    仲裁：1.仲裁申請(qǐng)書（委托律師代寫500起步）2.原告身份信息 3.單位工商信息（國(guó)家企業(yè)信用系統(tǒng)網(wǎng)站打?。?.證據(jù)材料（勞動(dòng)合同、社保證明,、工牌,、解除合同證明、聊天記錄,、錄音等,，有多少提供多少），向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng),，無(wú)需繳納費(fèi)用,。不服仲裁,，可以向法院起訴。
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    2020-02-18 10:30:04
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• 

  李曉軒

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作每滿一年支付一個(gè)月工資,，工作十年可以要求單位支付十個(gè)月的工資,，年假，如果沒有休,，可以要求單位支付三倍工資,，如果有加班證據(jù)還可以要求單位支付加班費(fèi)，其他補(bǔ)償很難要到,。
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    2020-02-18 10:40:23
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• 

  徐同亮

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    你好,，根據(jù)你的描述，你可以向你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并且主張未年休假的相關(guān)費(fèi)用,。
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    2020-02-18 10:47:07
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• 

  周留成

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    可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月,，六個(gè)月以上,，不滿一年的補(bǔ)償半年。 如果用人單位要求繼續(xù)簽定,，勞動(dòng)者不同意,，那么就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-02-18 10:52:42
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  • 周留成 服務(wù)方：
    另外按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，工作滿十年,，你可以主張簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。如果單位不簽,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2020-02-18 10:54:23
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• 

  王景生

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    你好,，這里邊呢有兩個(gè)問題,，一個(gè)問題來(lái)說(shuō)的話呢，首先看你們這個(gè)崗位是不是適用派遣的有關(guān)規(guī)定派遣給你是指的暫時(shí)性,，補(bǔ)充性,，短暫性的崗位，所以說(shuō)呢,，如果說(shuō)你們是長(zhǎng)期性的,，主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位是不能派遣的，其次,，看看這個(gè)煙草公司和派遣單位之間有沒有相關(guān)的合同,，有沒有征求你們的意見，有沒有和你們簽訂書面勞動(dòng)合同,，如果沒有的話,，你們會(huì)得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就可以了,，有事情隨時(shí)聯(lián)系
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    2020-02-18 11:27:01
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• 

  黃浩

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  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以得到十個(gè)月工資的這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是十個(gè)月啊，乘以近12個(gè)月的平均工資??！
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    2020-02-18 11:28:03
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• 

  倪津

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付信息補(bǔ)償金,，但是前提需要律師核對(duì)相關(guān)的材料,，包括你們立志相關(guān)的材料。
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    2020-02-18 11:30:04
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• 

  徐范霽

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    你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-02-18 11:32:54
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• 

  朱燕軍

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    根據(jù)你的描述,，如果你是勞務(wù)派遣工的話，那你應(yīng)該和相關(guān)的勞務(wù)派遣公司簽訂有合同,，合同中對(duì)于你的假期社保等都會(huì)做出相關(guān)的約定,。你手上現(xiàn)在有該合同沒有？如果沒有的話建議到社保等部門或者是勞動(dòng)部門去調(diào)取
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    2020-02-18 12:00:34
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的,，如果你是勞務(wù)派遣用工性質(zhì)的,，你與煙草公司沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，你的用人單位是派遣公司,，煙草公司只是用工單位,，后期的合同期滿，你可以要求派遣公司支付不續(xù)簽的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-18 12:06:20
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 答謝
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你的勞動(dòng)關(guān)系屬于在那個(gè)派遣派派遣單位與你之間存在勞動(dòng)關(guān)系和這個(gè)煙草是沒有，不存在勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)槟銈儗儆谂汕补?，所以說(shuō)你要求相應(yīng)的賠償補(bǔ)償都需要去找那個(gè)派遣單位來(lái)要求助長(zhǎng)你的權(quán)利。
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    2020-02-18 12:31:44
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• 

  張超

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    派遣工和正式員工待遇不同,，沒辦法解決,，雙方是不同性質(zhì)的用工，合同簽訂的勞動(dòng)報(bào)酬也不一樣,。合同到期,，單位未提出續(xù)簽直接終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年支付一個(gè)月工資,。
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    2020-02-18 12:35:14
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• 

  巴波

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    到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。有應(yīng)休未休年休假的,，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)工資,，年終獎(jiǎng)和福利待遇應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則處理。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-02-18 12:45:51
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• 

  陸暢言

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你的描述來(lái)看，是除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外,，有沒有連續(xù)沒有加班費(fèi)是可以要求主張的,？
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    2020-02-18 12:59:00
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• 

  宋洋

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  • 答謝
    你們與派遣單位的勞動(dòng)合同會(huì)一直持續(xù)，因?yàn)槟銈儜?yīng)該屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。如果只對(duì)你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-02-18 13:11:14
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
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    2020-02-18 13:17:28
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• 

  樊傳恒

  律師

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    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果單位不去簽合同,，就意味著解除合同,，這樣的話，你工作十年的話,，那就如果是工作十年的,，按照每年補(bǔ)償一個(gè)月的，這樣的一個(gè)水平,，就是補(bǔ)償十個(gè)月的工資，完了以后,，看第二個(gè)方面就看你這個(gè)和單位簽訂合同如何約定的,，如果是合同工有年終獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)等一些獎(jiǎng)勵(lì)工資等一些待遇，但是你這個(gè)看你合同約定,，如果有沒有看看,？如果沒有沒有約定，那么就按大集體,，就應(yīng)該同工同酬,，如果按集體合同,，應(yīng)該主張單位給予補(bǔ)償，如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議部門不給你總裁的話,，不解決這個(gè)問題,，你可以到法院起訴。
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    2020-02-18 13:32:25
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• 

  呂海

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    當(dāng)事人,，您好,。 ①如煙草公司未曾向您支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金或未提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，您有權(quán)要求其補(bǔ)發(fā)各項(xiàng)費(fèi)用,，獎(jiǎng)金以及待遇。 ②建議您先與用工單位協(xié)商相關(guān)補(bǔ)償事宜,，如協(xié)商不成,，您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴該用工單位，亦可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-02-18 13:36:17
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，您誤會(huì)了一個(gè)概念。就是勞動(dòng)過程中的,。用工單位和用人單位是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,。您作為用工單位的勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)者不可以與用工單位勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者享受同等待遇。所謂勞務(wù)關(guān)系,，就是屬于雇傭關(guān)系,，其社保或者其他福利都包含在勞動(dòng)報(bào)酬里邊,。它與勞動(dòng)派遣公司簽訂的是用工合同,，那么你們與勞動(dòng)派遣公司存在的才是勞動(dòng)關(guān)系，雇傭人工無(wú)權(quán)提出與該用工單位勞動(dòng)者同工同酬的要求,。
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    2020-02-18 14:09:11
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• 

  陳光文

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額,，你好，如果你是勞務(wù)派遣工的話,，像像這種情況你要跟派派遣單位呃去溝通,，因?yàn)槟愕倪@個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是跟這這個(gè)派遣單位跟這個(gè)煙草公司是沒有存在勞動(dòng)關(guān)系的，所以說(shuō)這個(gè)補(bǔ)償還有福利這方面的話,，這個(gè)主要是看你的這個(gè)派遣單位,。
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    2020-02-18 14:12:47
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• 

  劉洋

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    2020-02-18 14:26:40
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  孫成山

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    2020-02-18 14:27:34
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• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。如果解除合同,，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳各項(xiàng)社保，雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決
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    2020-02-18 14:34:16
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  何勇

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是輸送問題,，而是仲裁的問題，可你那單位應(yīng)當(dāng)給你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照你們的工作聯(lián)系,。
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    2020-02-18 14:35:51
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  • 何勇 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,？
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    2020-02-18 16:39:44
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