勞動(dòng)仲裁 | 2020-02-10 12:12:40
勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的拖欠工資
1、基本情況:雇傭單位為某縣人民醫(yī)院,,被雇傭人為本人父母,。2,、主要事項(xiàng):我父母于13年左右與該單位簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議,合同約定主要工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)醫(yī)院日常衛(wèi)生打掃,,也就是勤雜工,。大約從13年至今,該單位口頭安排父母為其照顧由敬老院住在該院的病人,,并口頭約定無(wú)論病人數(shù)量多少,,均按照每天70元支付工資(備注:這屬于合同約定工作以外的范圍??h醫(yī)院與民政部門(mén)約定縣醫(yī)院為敬老院病人住院治療的定點(diǎn)醫(yī)院),。但時(shí)至今日,除16年該單位付過(guò)一筆費(fèi)用后,,再也沒(méi)有支付過(guò)費(fèi)用,,應(yīng)支付費(fèi)用已累計(jì)達(dá)十余萬(wàn)元。3,、存在的問(wèn)題:經(jīng)過(guò)我父母兩年左右的時(shí)間努力,,無(wú)數(shù)次催告,目前仍只有該院總務(wù)科科長(zhǎng)和副院長(zhǎng)在結(jié)算單上簽字認(rèn)可,,無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位蓋章,,并且一再找理由推脫。隨后,,父母找到當(dāng)?shù)厝松缇址磻?yīng)情況,,該單位告知因該事項(xiàng)不屬于我父母與縣醫(yī)院簽訂勞動(dòng)協(xié)議的工作范圍,所以他們不予受理,。繼而,,我父母找到法院,工作人員告知可以直接起訴縣醫(yī)院,。4,、需咨詢(xún)的問(wèn)題:(1)應(yīng)該找什么部門(mén)反映情況?(2)具體需要什么證明文件資料,?(3)是否可以以縣醫(yī)院作為被告人,?
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