42位律師解答

• 

  王聰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你勞務(wù)關(guān)系的話，不應(yīng)該交社保,，只有勞動(dòng)關(guān)系較失望,，至于合同到期，看你們?cè)趺醇s定的,？我簽不續(xù)簽的話只有是嗯,，就是你提出續(xù)簽，如果是公司不同意或什么條同等條件的話,，總是用賠償,，不然的話沒有賠償。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:47:44
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，您好,，根據(jù)您介紹的情況，您的這個(gè)處理也是按依法處理的,，也就是說哦,，這個(gè)處理后，一般情況下是沒有什么不良的法律后果,，因此呃,，雙方就現(xiàn)在的處理形成一個(gè)書面協(xié)議，有書面協(xié)議為證,，以避免后續(xù)在發(fā)生爭(zhēng)議,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:48:35
    回復(fù)
• 

  范羲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    合同到期后,，是否繼續(xù)簽訂合同是雙方都要同意,，有一方不愿意繼續(xù)簽訂合同，可終止,。社保費(fèi)用既已補(bǔ)發(fā)不會(huì)有法律后果,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:48:52
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，應(yīng)當(dāng)自用工日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,，你這種情況作為單位一方,，如果是三三月份簽訂的書面勞動(dòng)合同，這種情況下可能員工會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要額外兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償,，而且如果申請(qǐng)勞動(dòng)裁的話勝訴的概率也是很大的啊,，自用工致勞動(dòng)合同終止之日，你可以和勞動(dòng)者呃協(xié)商不予簽訂書面勞動(dòng)合同,，需要額外發(fā)放一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，其它的沒有任何不良后果。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:49:05
    回復(fù)
• 

  李道靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)合同約定的期限到期,，如果雙方都不續(xù)訂,，勞動(dòng)合同終止。另根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，固定期限勞動(dòng)合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:49:19
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2020-02-04 13:49:26
    回復(fù)
  • 黃浩 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話額,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，你工作了不足一年半的話,，應(yīng)該支付一個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:50:19
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    對(duì)于您所講的這種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定支付,，相當(dāng)于你本人兩個(gè)半月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果用人單位在這過程中有違規(guī)違法解除的情況，比如沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，那應(yīng)當(dāng)支付雙倍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:49:28
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    因?yàn)槭莿趧?wù)關(guān)系,，不是勞動(dòng)關(guān)系,，因此不適用勞動(dòng)糾紛處理辦法，勞務(wù)關(guān)系糾紛處理參照合同關(guān)系,，因此,，到期后不予續(xù)簽，是沒有問題的,，只要合同沒有特別約定即可,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:50:02
    回復(fù)
  • 陳華明 服務(wù)方：
    勞動(dòng)關(guān)系的話，就會(huì)麻煩一些,，如果到期以后不續(xù)簽,，用人單位需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:52:11
    回復(fù)
• 

  周留成

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.勞動(dòng)合同關(guān)系與勞務(wù)合同關(guān)系不是一回事,。前者屬勞動(dòng)法調(diào)整，后者屬合同法調(diào)整,。 2.員工無過錯(cuò)或未主動(dòng)提出不繼續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位應(yīng)每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿一年補(bǔ)償半個(gè)月工資,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:50:47
    回復(fù)
• 

  李國(guó)民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么如果該公司那么不允許簽的情況下是屬于解除勞動(dòng)合同，那么建議你進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，要求你對(duì)方支付啊,，一個(gè)月的步長(zhǎng)家即可,。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:50:48
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是單位決定不再續(xù)簽，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作每滿一年支付一個(gè)月工資,，根據(jù)你的描述,，單位需要支付員工一個(gè)半月的工資作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:51:18
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：除此之外,，單位不需要再承擔(dān)任何其它責(zé)任,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:22:32
    回復(fù)
• 

  桂方芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果自然到期，不存在單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系或者與你協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的情況,，那么不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,，你可以主張的是2019年1月至3月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙方工資差額。
    展開
    收起
    2020-02-04 13:51:48
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)法律規(guī)定,，如果非你的意思勞動(dòng)合同解除的單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但是由于你自身的原因不再續(xù)簽的話，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了
    展開
    收起
    2020-02-04 13:52:28
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，如果作為員工的話,，是可以向單位因沒有按時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同而主張兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。雙方協(xié)議解除合同或者合同到期,，是可以額外主張一個(gè)月工資補(bǔ)償合計(jì)三個(gè)月的工資費(fèi)用,。當(dāng)然頭兩個(gè)月的工資補(bǔ)償如果不要可先不支付
    展開
    收起
    2020-02-04 13:53:31
    回復(fù)
• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    哦你好，那么勞務(wù)關(guān)系的話是不需要繳納社保的,，那么如果說是勞動(dòng)關(guān)系,，按照您說的，您已經(jīng)補(bǔ)繳了,，那么補(bǔ)繳之后是不需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果呢,，這個(gè)您可以放心，那么這里回答滿意了可以給我一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)
    展開
    收起
    2020-02-04 13:59:43
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，因?yàn)槟銈冎皇菍⒑炗喠艘淮喂潭ㄆ谙薜暮贤?，而無法要求單位簽訂無進(jìn)行了，好像是那現(xiàn)在這種情況可以要求單位該可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為就是每工作滿一年支付一個(gè)月的工資,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:03:38
    回復(fù)
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果不是前任，哈哈,，那你們會(huì)有兩種選擇,，第一個(gè)選擇就是如果解除了這關(guān)系哈，你同學(xué)同學(xué)好像第二個(gè)選擇,，你還是自己?jiǎn)査ぷ骱晚n寒的和原來的和尚就可以洗,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:04:25
    回復(fù)
• 

  辛保國(guó)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)合同期限到期，勞動(dòng)合同終止,，但是你可以要求一個(gè)半月的補(bǔ)償金,，建議你及時(shí)與單位就補(bǔ)償金問題協(xié)商處理好,！
    展開
    收起
    2020-02-04 14:05:42
    回復(fù)
• 

  張康兄

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果不續(xù)簽的話，可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資,，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同已經(jīng)不需要支付雙倍工資差額了，因?yàn)檫^訴訟時(shí)效了,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:08:06
    回復(fù)
• 

  趙富強(qiáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    是單位不續(xù)簽合同還是是自己不續(xù)簽合同,？自己不續(xù)簽合同是可以的，相當(dāng)于辭職,，從法律上來說合同到期單位也可以不續(xù)簽合同
    展開
    收起
    2020-02-04 14:09:55
    回復(fù)
• 

  龐帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是誰做事情的,，如果是你不續(xù)簽的話，那沒有什么問題,，如果是公司不給你續(xù)簽的話,，那他要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金N+1給你，就是說你干了一年多的話,，就是要給你兩個(gè)月?。?
    展開
    收起
    2020-02-04 14:12:04
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    ①如固定期限勞動(dòng)合同到期,，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同,，則用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在用人單位工作的年限為準(zhǔn)計(jì)算,，每滿一年支付一個(gè)月的工資,。依此程序，方為合法終止勞動(dòng)合同,。 ②從您介紹的基本情況來看,，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)為期一年，因此試用期應(yīng)為一個(gè)月,。2019年1月及2月間用人單位實(shí)際上已經(jīng)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，而此時(shí)卻未與之簽訂書面勞動(dòng)合同。如相關(guān)方面予以追究,，用人單位對(duì)此需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:13:01
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)好吧，那個(gè)勞動(dòng)合同嗎,？全都醫(yī)院超過那個(gè)一個(gè)月不見了,，都賀大學(xué)，我雙倍的那工資對(duì)那個(gè)對(duì)你是不理解的,，等等,，合同可以提前簽，不能超過一個(gè)月,，不搶了,，都喝的其他的沒有問題,，然后還能淘氣，自然點(diǎn)就不能取錢了,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:20:35
    回復(fù)
• 

  張博

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，如果單位不與員工繼續(xù)簽訂合同，那么則需要向員工支付補(bǔ)償金,。根據(jù)敘述,，是2018年12月份參加的工作，按勞動(dòng)法規(guī)定,，自用工之日起簽訂勞動(dòng)合同,，所以建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)從2018年12月份開始，即一個(gè)半月工資額度的補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:24:13
    回復(fù)
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，如果是合同到期不想繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，可以解除勞動(dòng)關(guān)系,，就不讓勞動(dòng)者提供勞動(dòng)即可。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:44:27
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，只要是正常的合同期限屆滿終止,，雙方都沒有學(xué)前的意思，尤其是職工沒有提出來錢的話,，那你們是沒有什么法律責(zé)任的,，也沒有什么不良后果，依法進(jìn)行就可以了,，有事情隨時(shí)聯(lián)系
    展開
    收起
    2020-02-04 14:53:09
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你想如果合同到到期之后,，單位不跟勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，那么單位是需要支付勞動(dòng)者每工作滿一年一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2020-02-04 14:54:58
    回復(fù)
• 

  朱曼

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以不續(xù)簽,，但要經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并且給予勞動(dòng)合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每滿一年給付一個(gè)月工資即可,。
    展開
    收起
    2020-02-04 15:04:38
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)合同到期后，如果是單位按照原條件要求續(xù)簽,，勞動(dòng)者不同意,，不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。否則,，單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    展開
    收起
    2020-02-04 15:24:06
    回復(fù)
• 

  李彩鈺

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果勞動(dòng)合同到期的,，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽,，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話,，是需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果勞動(dòng)者不續(xù)簽的,，特殊情況用人單位是需要給予補(bǔ)償?shù)摹? 如果員工不續(xù)簽,，具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,，員工仍然不續(xù)簽的,，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 值得注意的是,，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資,，如工作環(huán)境,，福利水平等。
    展開
    收起
    2020-02-04 15:58:27
    回復(fù)
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
    展開
    收起
    2020-02-04 16:10:28
    回復(fù)
• 

  陳宇峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    第一,，是否續(xù)簽,，勞動(dòng)者和用人單位都可以決定，也可以協(xié)商,；第二,，如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；第三,，如果是用人單位不續(xù)簽，按規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按你所說的,，就是1.5個(gè)月工資。
    展開
    收起
    2020-02-04 16:18:35
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    合同到期后,，用人單位選擇不續(xù)簽合同,，需要提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且支付一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。需要同員工簽署書面解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,，出具離職證明,，做好工作交接。
    展開
    收起
    2020-02-04 16:18:50
    回復(fù)
• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，不繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，是您和用人單位的自由，如果沒有其他違約條款的話,，是不需要承擔(dān)任何責(zé)任和法律后果的
    展開
    收起
    2020-02-04 16:20:15
    回復(fù)
• 

  錢金婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥35

  • 1,、勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。“本法第44條第1項(xiàng)”是指勞動(dòng)合同期滿的,，勞動(dòng)合同終止,。2、勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,，因此2018.12-2019.3期間也是應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年給付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不足六個(gè)月支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。因此公司應(yīng)當(dāng)支付1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    展開
    收起
    2020-02-04 16:31:46
    回復(fù)
• 

  包曉璇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果勞動(dòng)合同到期的,，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽,，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，是需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。如果勞動(dòng)者不續(xù)簽的,，特殊情況用人單位是需要給予補(bǔ)償?shù)摹Ｄ敲?，勞?dòng)合同到期個(gè)人不續(xù)簽補(bǔ)償是怎樣的呢? 如果員工不續(xù)簽,，具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,，員工仍然不續(xù)簽的,，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 值得注意的是,，這里的勞動(dòng)條件是廣義的,，包括工資卻又不僅僅是工資,，如工作環(huán)境,，福利水平等
    展開
    收起
    2020-02-04 16:33:04
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，合同到期而不續(xù)簽的,，需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年給予一個(gè)月的工資,。
    展開
    收起
    2020-02-04 16:33:47
    回復(fù)
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你的勞動(dòng)合同關(guān)系因你已經(jīng)是一個(gè)正式工，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你應(yīng)當(dāng)提前30天書面向單位提出離職,，并且辦理好相關(guān)的工作交接，就可以正式解除勞動(dòng)關(guān)系了,。
    展開
    收起
    2020-02-04 16:38:45
    回復(fù)
• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)合同關(guān)系,，到期的勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人沒有解除勞動(dòng)合同的，合同自動(dòng)續(xù)期,。在疫情爆發(fā)期間,，國(guó)家有相關(guān)的規(guī)定，員工在家辦公,，用人單位一般情況下是不適宜和員工解除勞動(dòng)關(guān)系,。當(dāng)然，員工主動(dòng)辭職的除外,。
    展開
    收起
    2020-02-04 17:16:16
    回復(fù)
• 

  徐曉燕

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，社保費(fèi)已經(jīng)補(bǔ)發(fā)，是什么意思,？單位把應(yīng)該購(gòu)買社保的錢直接發(fā)給你了嗎,？那就代表單位實(shí)際上沒有給你購(gòu)買社保，對(duì)嗎,？那你可以以此為由解除勞動(dòng)合同,，并要求單位為你補(bǔ)繳社保，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    展開
    收起
    2020-02-04 22:41:17
    回復(fù)
• 

  牛振平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果合同到期后,，公司原因不再續(xù)簽合同,，那么公司應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議與公司協(xié)商,，協(xié)商不成的,，走勞動(dòng)仲裁解決。
    展開
    收起
    2020-02-05 10:57:05
    回復(fù)
• 

  劉洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    52″
    展開
    收起
    2020-02-09 10:44:54
    回復(fù)