-
27″
自動轉換：公司讓你賠償了,，他必須要有受到損失的證據(jù)，如果說公司沒有收到損失的證據(jù)會一樣從法律上說你沒有義務賠償,，我確實是想違背公司什么損失了我們的公司呢,，是的確是可以讓你非常的不不過呢，需要清政治,，你是否實際給公司造成損失,。
展開
收起
2020-01-13 02:01:40
-
南曉峰 服務方：
12″
自動轉換：啊，其實啊,，你如果說你去的話也可以可以去,，如果說不去的話，可以讓他們走法律程序,。
展開
收起
2020-01-13 02:02:09
-
樓主：
實際產品是沒有缺失啊什么的 只是系統(tǒng)庫存不對,，然后我自己盤點做了系統(tǒng)庫存的調整,，因為我剛來公司時之前的同事交接給我?guī)齑娴囊灿胁粚?然后她也做了庫存調整單
展開
收起
2020-01-13 02:04:00
-
南曉峰 服務方：
27″
自動轉換：如果說公司沒有證據(jù)證明就是你,，實際上給他造成了損失的話，你可以去拒絕,，即使他搜索了一程序的話,，但也難以得到支持，因為你只是說調整了庫存,，單只只是說,，從這個形式上來說是吧,，可能違法公司的這個規(guī)定有關紀律，但是沒有給公司的損失的公司也是無權讓你賠償?shù)摹?
展開
收起
2020-01-13 02:04:50
-
南曉峰 服務方：
如果沒有給單位造成損失單也沒有證據(jù),，可以拒絕,，走法律途徑單位也不會得到支持，根據(jù)目前的有關法律法規(guī)規(guī)定,，即使給單位造成損失,，在賠償上也有一定限制，《工資支付暫行規(guī)定》第16條的規(guī)定,，“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,，則按最低工資標準支付,。”也就是說,，企業(yè)可以采取按月扣除員工工資的形式來要求員工承擔賠償責任,，但應當受到一定的限制，即一是每月扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%,；二是扣除后的剩余部分不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
展開
收起
2020-01-13 02:08:42
-
南曉峰 服務方：
13″
自動轉換：那就是說你可以跟單位已經協(xié)商處理，可以協(xié)商,，如果說不能協(xié)商或者說不協(xié)商的話,，可以讓他們走法律程序，這也是可以的,。
展開
收起
2020-01-13 02:09:54
-
樓主：
在此離職期間,，公司還扣押了我一個月的工資
展開
收起
2020-01-13 02:11:57
-
南曉峰 服務方：
19″
自動轉換：而根據(jù)勞動法，他有關規(guī)定,，勞動者在勵志的時候,，工資是應當結清的，扣下你工資是違反勞動法的,，你可以向勞動局投訴舉報,，也可以申請勞動裁。
展開
收起
2020-01-13 02:12:43
-
樓主：
缺失的證據(jù)?是指什么,？ 庫存調整單是嗎?
展開
收起
2020-01-13 02:14:38
-
南曉峰 服務方：
16″
自動轉換：而這個距離是指所受損失的證據(jù)是指單位啊,，直接受到了什么損失的證據(jù)，如果說沒有受到損失的證據(jù)的話，是無權要求賠償?shù)摹?
展開
收起
2020-01-13 02:17:00
-
樓主：
就只是我盤點后,，發(fā)現(xiàn)庫存不對 有的多了有的少了,，然后自己做了系統(tǒng)的庫存調整單，其他的沒有了,，然后公司現(xiàn)在以我的工作失職造成公司貨品庫存缺失,，不是和主管匯報溝通，而是私自修改,，隱瞞庫存盤點異常問題,；在離職前的簽字文件以及盤點表都證明你蓄意篡改庫存信息以逃脫責任，這種行為已經給公司照成了損失,，建議你盡快到公司核對協(xié)商解決損失賠償事宜,，否則將通過法律途徑追究你的責任，公那邊是這么說的
展開
收起
2020-01-13 02:24:02
-
南曉峰 服務方：
17″
自動轉換：這個庫存在哪兒,？只是一個書證,，他還不能直接證明，但是所受損失,，也不能證明是你對這個財產的,，就是說有其他的這個為啥行為？
展開
收起
2020-01-13 02:26:27
-
樓主：
然后律師函上面是說懷疑我偷偷的盜取了公司的產品,，然后偷偷的修改了庫存,，
展開
收起
2020-01-13 02:31:13
-
南曉峰 服務方：
18″
自動轉換：而律師函的性質呢，它只是一種法律的建議,，法律的意見還不是最終起來,，60含那也不能夠對這個案件的下結論也是無權向其量的。
展開
收起
2020-01-13 02:33:18
-
樓主：
那我明天要去公司協(xié)商 我要怎么說 讓公司不會讓我來賠償呢
展開
收起
2020-01-13 02:35:42
-
南曉峰 服務方：
你如實說,，實事求是的說就行，就調整庫存單的事爭取單位諒解,，畢竟在單位工作了一定時間,，盡量平和解決，如果單位堅持你賠償,，你可以拒絕,，可以讓單位走法律途徑，你也可以主動走法律途徑,，申請勞動仲裁,。
展開
收起
2020-01-13 02:38:37
-
南曉峰 服務方：
13″
自動轉換：如果你主動申請勞動仲裁的話，你可以對你扣押工資的心里還有讓你可以真正問題一并提出,。
展開
收起
2020-01-13 02:40:53
-
南曉峰 服務方：
11″
自動轉換：如果以上回答對您有一定幫助的話,，空氣采納一下。
展開
收起
2020-01-13 02:51:33
