54位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種情況屬于違法辭退違法,，自己可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，正常情況下是每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，違法自己的可以要求每個(gè)月支付兩個(gè)兩個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，呃,，雖然你們一直簽訂合同，但是合同沒(méi)有在你們手中,，而你在提起勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中可以提供其他間接證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,，并且呢客課可以要求這個(gè)單位支付雙倍工資，就是說(shuō)從錄制滿(mǎn)一個(gè)月的47主張最多11個(gè)月的雙倍工資,。
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    2020-01-06 15:51:54
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    屬于違法辭退，事實(shí)上已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系,，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果單位不出示合同，你可以按沒(méi)有簽訂合同主張11個(gè)月的雙倍工資,，從入職的次月起算,。
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    2020-01-06 15:53:23
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    存在勞動(dòng)關(guān)系的間接證據(jù)包括:社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄相關(guān)憑證 此類(lèi)證據(jù)是在國(guó)家機(jī)關(guān)部門(mén)形成的證據(jù)，可信度和證明力都比較高,，在涉訴時(shí)勞動(dòng)者可以主動(dòng)搜集此類(lèi)證據(jù),。 銀行工資流水明細(xì) 這類(lèi)證據(jù)雖然不是在國(guó)家機(jī)關(guān)形成的，但是是在第三方銀行部門(mén)存在的,，可信度和證明力也較高,。需要注意的是工資轉(zhuǎn)入方最好是用人單位的賬戶(hù)或者法定代表人,、高管的個(gè)人賬戶(hù),。 能顯示用人單位印章的其他書(shū)面文件 這類(lèi)證據(jù)以蓋有用人單位印章為前提，比如入職登記表,、工作證、收入證明、調(diào)崗調(diào)薪通知書(shū)等證據(jù),，這類(lèi)證據(jù)上的印章一般是公章或者經(jīng)過(guò)登記備案有法律效力的其他印章,。 錄音錄像視頻資料 視聽(tīng)資料證據(jù)需要確定被錄者身份信息及在用人單位的職務(wù)信息等。 郵件,、微信,、短信、QQ等電子類(lèi)證據(jù) 電子類(lèi)證據(jù)，在使用時(shí)必須要確認(rèn)這些電子數(shù)據(jù)的使用主體，否則不能達(dá)到證明目的。
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    2020-01-06 15:57:03
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果單位沒(méi)有為你繳納社保的話,，可以要求單位補(bǔ)交社保,。
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    2020-01-06 15:58:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算,；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
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    2020-01-06 15:59:55
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我一群的途徑，那你可以先向勞動(dòng)局去投訴反映,，如果投訴無(wú)果情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服務(wù)，可以向法院起訴,。
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    2020-01-06 16:01:19
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然你已經(jīng)55歲了,，但是單位沒(méi)有給你繳納社保，而也沒(méi)有條件享受這個(gè)將腦筋說(shuō)這種情況呢,？一個(gè)單位嗯,，還存在勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2020-01-06 16:10:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果回答對(duì)您有一定幫助的話,，肯定材料,。
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    2020-01-06 16:11:01
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• 

  黃浩

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  • 28″
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    2020-01-06 15:52:48
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• 

  孔繁越

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有繳納的保險(xiǎn)，你可以要求去進(jìn)行繳納,，但是因?yàn)槟愕哪挲g已經(jīng)55歲了,，已經(jīng)是勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)關(guān)系了,，在這個(gè)情況下，公司解除跟你的勞務(wù)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2020-01-06 15:52:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 72″
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    2020-01-06 15:53:37
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如果仲裁庭以不存在勞動(dòng)合同來(lái)不予受理,，可以拿著不予受理裁定書(shū)直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V來(lái)主張辭退補(bǔ)償,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。社保也可以起訴來(lái)主張
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    2020-01-06 15:57:40
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，從您的描述上看，您在入職時(shí)應(yīng)當(dāng)還沒(méi)到退休年齡50周歲,，最關(guān)鍵問(wèn)題在于在未到退休年齡的這一年雙方訂立勞動(dòng)合同是正確的,，但是，自當(dāng)您達(dá)到了退休年齡后,，您與單位存在的是勞務(wù)雇傭關(guān)系，適用的是合同法的調(diào)整,，而不是勞動(dòng)合同法的規(guī)定,。因此，處理您這類(lèi)問(wèn)題,，最主要是看,，您退休后是否有養(yǎng)老金來(lái)決定用人單位應(yīng)否補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,。如果沒(méi)有養(yǎng)老金,，因?yàn)槟墓ぷ鞴g較短，可以爭(zhēng)取一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，
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    2020-01-06 16:03:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    至于說(shuō)確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題,。依據(jù)勞動(dòng)調(diào)解與仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)者只要提供初步的如上述的工作證,，工資條及健康證都是足以證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明,，因?yàn)橛萌藛挝粚儆趶?qiáng)勢(shì)地位，有些資料由用人單位掌握，勞動(dòng)者比較弱勢(shì),，法律上仲裁庭及法院要求用人單位反證該 員工不屬于公司員工,，否則,，將承擔(dān)舉證不利的后果
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    2020-01-06 16:08:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    這是舉證倒置的問(wèn)題,，當(dāng)?shù)刂俨猛ト绻晃兑髣趧?dòng)者舉證勞動(dòng)合同,，未免過(guò)于呆板,，對(duì)于這種情況,，如果勞動(dòng)仲裁庭拒不立案,，可以要求出具不予立案通知,，就直接向法院提起訴訟，不需要與其消耗時(shí)間和精力,。也可以向向一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)仲裁委舉報(bào)申訴,。
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    2020-01-06 16:12:49
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• 

  張超

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  • 沒(méi)有勞動(dòng)合同，有工資支付憑證等其他證據(jù)的,，也可以證明勞動(dòng)關(guān)系,。問(wèn)題是，女職工的退休年齡是50周歲,，已到退休年齡的,，一般認(rèn)為不再具有勞動(dòng)合同主體資格，屬于勞務(wù)關(guān)系,。
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    2020-01-06 16:03:39
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你的這屬于勞動(dòng)糾紛,，單位這樣做是不對(duì)的,，你可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，北京有一個(gè)致誠(chéng)農(nóng)民工免費(fèi)維權(quán)中心,，你可以去試試,。電話自己百度。
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    2020-01-06 16:06:26
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• 

  龐帥

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一個(gè)是都是女的嗎,？女的滿(mǎn)55周歲,，那就是打到了退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止,，然后第二個(gè)就是他沒(méi)有給你們交保,，你們可以去勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)就達(dá)大隊(duì)去舉報(bào)啊，沒(méi)有勞動(dòng)合同有那個(gè)之前發(fā)的那些打卡記錄,，還有你的工牌考勤記錄也可以證明這個(gè)是四四勞動(dòng)關(guān)系的。
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    2020-01-06 16:09:27
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• 

  任金芳

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，根據(jù)你說(shuō)的情況呢？嗯,，工資明細(xì),，工作證，健康證,，工作服務(wù)這個(gè)考勤打卡記錄等等都可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,，這種情況下證明勞動(dòng)關(guān)系，那下一步就可以要求啊,，而公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該補(bǔ)償11個(gè)月的本人的工資額發(fā)放雙倍工資,，然后呢,，這個(gè)辭退應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金，還應(yīng)該要求公司為您補(bǔ)繳社社保,，這是您的權(quán)利,，需要可以幫到您。
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    2020-01-06 16:10:28
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• 

  李國(guó)民

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，對(duì)處理勞動(dòng)糾紛有很深入的研究什么建議對(duì)方一直沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng),，使群眾違反勞動(dòng)合同法，你可以要求用人單位補(bǔ)交啊,，保險(xiǎn)以及享受其他的研究下單,，以及未簽訂勞動(dòng)合同的，那么這個(gè)小雞,。
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    2020-01-06 16:15:43
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-01-06 16:16:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的話，通過(guò)其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系也是可以的，仲裁不受理,，建議直接到法院起訴,，無(wú)故辭退是需要雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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    2020-01-06 16:19:44
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• 

  孫成山

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)是肯定是吧，他這一年一起來(lái)兩年一起啊,，如果說(shuō)他就是在行區(qū)內(nèi)違法解除勞動(dòng)活動(dòng)的話,，你們是可以么？那個(gè)雙倍補(bǔ)償工作人員一個(gè)月的工資,，這個(gè)可以先上那個(gè)勞動(dòng)仲裁那個(gè)仲裁的勞動(dòng)部門(mén)那個(gè)資料中仲裁大隊(duì)進(jìn)行投訴，他們會(huì)給發(fā)展打電話啊,，所以說(shuō)包括可能會(huì)罰款,，如果還是不行的話，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-01-06 16:19:55
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• 

  劉銳

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  • 你們到仲裁委申請(qǐng)仲裁,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并要求違法解除的補(bǔ)償，沒(méi)有勞動(dòng)合同,，用你們手里的證據(jù)就能證明勞動(dòng)關(guān)系的,。關(guān)于社保你們可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),，那里會(huì)處理的,。
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    2020-01-06 16:29:21
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• 

  宋成海

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  • 您好，如果單位無(wú)故辭退你,，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果單位無(wú)故辭退你，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果單位無(wú)故辭退你,，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-01-06 16:30:04
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• 

  李彩鈺

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  • 1.不一定要有勞動(dòng)合同,，你老板堅(jiān)持不給你勞動(dòng)合同,，那么可以提供其他的證據(jù)申請(qǐng)仲裁:根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）,、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”,、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等,。 其中,，（一）、（三）,、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。
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    2020-01-06 16:31:17
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  • 李彩鈺 服務(wù)方：
    公司沒(méi)有給你們繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且突然辭退,，你不僅可以主張雙倍工資和補(bǔ)償金,。而且你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴公司不繳納社保的情況，要求公司給你繳納,，還有應(yīng)休未休年休假等各項(xiàng)補(bǔ)償,。我剛做過(guò)類(lèi)似的,，勝訴了,，你這個(gè)勝訴的可能性很大的，放心,。 如果公司突然辭退員工,，是需要給出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹,？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付你雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 因?yàn)橛萌藛挝晦o退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同,，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金,。
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    2020-01-06 16:35:53
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述，關(guān)于被辭退以及工資等方面,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。關(guān)于社保問(wèn)題，建議先去社保部門(mén)反映這個(gè)問(wèn)題
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    2020-01-06 16:31:57
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• 

  段曉婷

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  • 66″
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    2020-01-06 16:34:01
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是可以的,，你你了解的那法律都是現(xiàn)行有效的,，應(yīng)該是雙倍賠償，也有7000那個(gè)通最起碼得710個(gè)月,，這是沒(méi)有過(guò)的好的不好的你們那么多朋友,，可以在一起互相斗雞工作的證據(jù)，你們這樣子，高高的橋,，還有那個(gè)大卡條這些都可以這么多的關(guān)系看待,，換句話說(shuō)，你們舉重勞動(dòng)合同在老板手里,，然后老板拿不出來(lái)的話啊,，思維合同存在，然后對(duì)方車(chē)中不能讓百度所以說(shuō)這種才如果不滿(mǎn)意了,，還可以起訴,。
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    2020-01-06 16:35:13
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  李新宇

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像你這種情況呢,？建議還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，我之前處理過(guò)一個(gè)類(lèi)似的案子，要注意不懂的可以找我詳細(xì)咨詢(xún)啊,，如果可以的話,，我也可以帶你的案子。
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    2020-01-06 16:43:54
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  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，超過(guò)法定退休年齡仍然工作到底認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，目前來(lái)說(shuō),，是有爭(zhēng)議的,。當(dāng)然你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁可能駁回你的申請(qǐng),，然后去法院起訴,，法院有可能會(huì)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
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    2020-01-06 16:46:10
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  陳華明

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  • 1.先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),，申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，只有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后，你才能提起勞動(dòng)仲裁,。 2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,，提起勞動(dòng)仲裁，要求賠償金,，注意,，不是補(bǔ)償金。 3.你的事情有點(diǎn)復(fù)雜,，建議你委托律師辦理,。
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    2020-01-06 16:55:01
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  陳光文

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好,，根據(jù)你說(shuō)的這個(gè)情況永遠(yuǎn)單位沒(méi)有提前告告知,，然后你也沒(méi)有違法規(guī)定的話,，嗯，單位辭退你他這個(gè)是不合法的,，你可以要求額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如郭謝商不成的話，最好是去勞動(dòng)部門(mén)去投訴,，或者是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲裁,，呃，如果勞動(dòng)仲裁這邊需要你提供相關(guān)的證據(jù),，那你要提供證據(jù)證明你在單位提供勞動(dòng)的,，這個(gè)相關(guān)的證據(jù)，這種情況我建議你最好是委托律師去幫你處理,，會(huì)更加有利一些,。
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    2020-01-06 16:55:26
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• 

  華伶

  律師

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：正常來(lái)講，勞動(dòng)局應(yīng)該受理您的勞動(dòng),，才沒(méi)有勞動(dòng)合同的,，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的形成，嗯,，如果要是說(shuō)老勞動(dòng)局的人明確啊,，跟您說(shuō)的理由不立案的理由是沒(méi)有勞動(dòng)合同的話,，建議還是委托專(zhuān)業(yè)的律師啊,，這樣的話呢，可能方便您盡快在地上按嗯,，沒(méi)有勞動(dòng)合同,，未交保險(xiǎn)，這些都是違反勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)法的,，你是能得到相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?
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    2020-01-06 17:02:01
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• 

  陳景軍

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  • 你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，他們應(yīng)該進(jìn)行稽查調(diào)查核實(shí)相關(guān)事實(shí)、證據(jù),，當(dāng)然最好是聘請(qǐng)律師參與更有利,！。,。
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    2020-01-06 17:05:40
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• 

  范羲

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  • 勞動(dòng)仲裁不是必須要有勞動(dòng)合同,，沒(méi)有合同只要能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也是可以的，你提供的工資憑證等證據(jù)就可以證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,?？梢灾鲝堁a(bǔ)償社保費(fèi)用。并不是沒(méi)有提前告知就要雙倍賠償,，沒(méi)有這個(gè)規(guī)定,。你要雙倍賠償和補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)不是沒(méi)有提前告知,，你可以找律師給你寫(xiě)個(gè)仲裁申請(qǐng)書(shū)，律師知道怎么寫(xiě),，寫(xiě)好了你直接交過(guò)去,。
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    2020-01-06 17:09:01
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• 

  彭桂江

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  • 48″
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    2020-01-06 17:21:12
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  苗世靜

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種情況您可以先確定勞動(dòng)關(guān)系,，您又說(shuō)先提到那個(gè)勞動(dòng)仲裁委先確認(rèn)關(guān)系系,，您可以提供供工資轉(zhuǎn)賬流水，包括健康證明,，這些證明您證明您們這邊請(qǐng)來(lái)了一觀念在稱(chēng)完之后,，你可以要求單位違法辭退，您需要支付的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-01-06 17:23:00
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  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢(xún)律師,。
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    2020-01-06 17:34:37
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：55周歲已經(jīng)超過(guò)退休年齡了，辭退你不需要給任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也贏不了勞動(dòng)仲裁本來(lái)就不應(yīng)該受理,。
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    2020-01-06 17:36:34
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• 

  邵偉林

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  • 1.要打勞動(dòng)仲裁就需要提供證據(jù)的,，工資明細(xì)，工作證這些可以作為證據(jù),；2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的,，可以要求補(bǔ)交社保的，這個(gè)可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理,；3.違法解除的,，會(huì)有雙倍賠償；3.你的情況里,，沒(méi)有誤工費(fèi)的
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    2020-01-06 17:39:44
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  楊政

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  • 您好,，根據(jù)您描述的情況，您已經(jīng)55歲了,，超過(guò)法定退休年齡50歲,，那么您和食堂應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，解除勞務(wù)關(guān)系是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，可以試著先去認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,，如果是認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系那么違法辭退需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-01-06 17:46:50
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 由于你已經(jīng)到了退休年齡,，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系,，可以隨時(shí)解除，主張違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金沒(méi)有法律依據(jù),。未繳納社保造成損失可以要求賠償,。
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    2020-01-06 17:51:16
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• 

  何勇

  律師

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  • 65″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你工資明細(xì)，工作證,，健康證等都可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，社保，社保應(yīng)當(dāng)給你們補(bǔ)交,，沒(méi)有提前通知,，無(wú)故辭退了，屬于違法接觸勞動(dòng)合同違法解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢是按照每公斤一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),，那么經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)就是每工作滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-01-06 18:12:19
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• 

  崔勇強(qiáng)

  律師

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說(shuō)這個(gè)情況關(guān)鍵在于是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)槟愕哪挲g已經(jīng)55歲,，超過(guò)了50歲退休的年齡,，一般情況下，50歲以上屬于勞務(wù)關(guān)系,，此種情況下,，無(wú)法要求其他的勞動(dòng)權(quán)益，只能要求工資,。
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    2020-01-06 18:12:51
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• 

  金青松

  律師

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果連續(xù)兩次跟用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，第三次勞動(dòng)者提出續(xù)簽無(wú)固定期限合同的,，單位不可以拒絕的,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,。
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    2020-01-06 18:33:59
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 62″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，您好，根據(jù)您介紹的案件情況,，因?yàn)槟陀萌藛挝恢g沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同,，所所以不能直接身體勞動(dòng)才您現(xiàn)在應(yīng)該做的是先憑工作證，工資單等等證明您在這個(gè)單位工作的這個(gè)事實(shí)的相關(guān)證據(jù)憑這些證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，也就是說(shuō)先要進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)等勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)下來(lái)以后再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，這個(gè)流程必須要這么走啊，然后在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,，您可以主張您的雙倍工資的賠償以及五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償,。
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    2020-01-06 18:41:49
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于您所講的這種情況顯然用人單位的做法是違法，解除勞動(dòng)關(guān)系,，要雙倍支付違約金,，同時(shí)對(duì)于在職期間的各項(xiàng)社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交,。對(duì)于相應(yīng)的誤工費(fèi)等工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。如果你所描述的情況是屬實(shí)的,，勝訴是沒(méi)有問(wèn)題的,。 如果有其他不清楚的法律問(wèn)題，可以及時(shí)與本律師電話聯(lián)系,，為您詳細(xì)咨詢(xún)
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    2020-01-06 18:41:50
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• 

  黃春華

  律師

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  • 建議你到你務(wù)工所在地法律援助中心尋求援助,，免費(fèi)的；勞動(dòng)仲裁委不予受理,，你們可以向法院提起民事訴訟的,，就以單位為被告。
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    2020-01-06 18:44:11
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你有“工資明細(xì),，工作證，健康證等”,，這些足以證明勞動(dòng)關(guān)系,。勞動(dòng)法是規(guī)定未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍賠償。五險(xiǎn)一金要給你們補(bǔ)交,。你當(dāng)然可以委托律師代理仲裁,，而且如果對(duì)仲裁裁決不服，還可以向法院起訴,。
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    2020-01-06 19:01:10
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：見(jiàn)你在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)的律師,，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁院提起勞動(dòng)仲裁，要求用單位依法對(duì)你進(jìn)行相關(guān)的賠償,。
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    2020-01-06 19:02:54
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以委托律師幫你們,，勝訴的可能性還是很大的，一定要留好你們的工資明細(xì),、工作證,、健康證等證據(jù)，抓緊時(shí)間找律師代理吧,！
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    2020-01-06 19:07:37
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• 

  項(xiàng)檢

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)應(yīng)該先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-01-06 19:08:51
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• 

  呂海

  律師

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  • 首先,，對(duì)您現(xiàn)在的境遇表示深深的理解，對(duì)該用人單位的做法表示譴責(zé),。 ①當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所說(shuō)不符合法律規(guī)定,。 ②從您介紹的基本情況來(lái)看，你方目前掌握的證據(jù)可以認(rèn)定你方與該用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。 ③你方有權(quán)要求該用人單位為你方補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，并依法給予相應(yīng)補(bǔ)償,。 ④根據(jù)我國(guó)民法總則的相關(guān)規(guī)定，您有權(quán)委托律師代理本案維權(quán)事宜,。 ⑤只要證據(jù)充分,，你方請(qǐng)求獲得支持的可能性很大。建議你方在保存相關(guān)證據(jù)并完成仲裁前置程序之后,，及時(shí)向人民法院提起民事訴訟,。
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    2020-01-06 19:27:31
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，女職工年滿(mǎn)50周歲,，已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,，你是否可以確定單位與你簽訂的是勞動(dòng)合同，而非勞務(wù)合同嗎,？嚴(yán)格地說(shuō)你入職滿(mǎn)50周歲后單位無(wú)法與你繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。詳細(xì)情況方便細(xì)說(shuō),，以為你分析判斷,。
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    2020-01-06 19:31:52
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• 

  李長(zhǎng)泉

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  • 你好，根據(jù)你陳述的情況,，你們雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，但不影響你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，對(duì)方違法解除勞動(dòng)合同,，你們是可以主張賠償金的,，你們可以委托律師介入代理，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2020-01-06 19:37:24
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2020-01-06 19:44:21
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說(shuō)的情況，如果單位沒(méi)有繳納社保,，可以要求補(bǔ)繳,，老板拿著合同也是簽了合同的，那如果無(wú)故辭退,，可以到勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-06 20:07:59
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• 

  梁文彥

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  • 用人單位辭退勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者通知?jiǎng)趧?dòng)者,。未通知的，程序存在瑕疵,。如果用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者，結(jié)清工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。您可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,，如果協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，仲裁裁決不予受理或?qū)χ俨貌脹Q不服的情況下，可以在15日內(nèi)向法院起訴,。一般勞動(dòng)合同是需要向勞動(dòng)局進(jìn)行備案的,，如果老用人單位不提供，你也不沒(méi)有的話,，你可以申請(qǐng)仲裁或法院向用人單位調(diào)取,。
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    2020-01-06 20:15:34
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  張康兄

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  • 你好，因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)到退休年齡,，不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系,，只是雇傭關(guān)系，所以單位不需要繳納社保,。您好,，可以說(shuō)一下您的具體情況或者提供手頭的證據(jù)材料，為您提供完整的解決方案,。
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    2020-01-06 20:30:05
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• 

  吳述松

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  • 勞動(dòng)仲裁不受理或者駁回的話可以向法院起訴,，你說(shuō)的證據(jù)已經(jīng)能夠證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系，所以我認(rèn)為起訴到法院應(yīng)該會(huì)勝訴的,。
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    2020-01-06 21:02:01
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• 

  朱小方

  律師

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  • 你好,，食堂的這種做法是違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，那么如果在沒(méi)有任何原因的情況下將您離職,，那么你是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-01-06 21:39:24
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• 

  馬紅麗

  律師

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  • 答謝
    你好,，如果你去勞動(dòng)仲裁沒(méi)有結(jié)果，可以讓勞動(dòng)局出手續(xù),，你們帶證據(jù)等到法院立案起訴要求賠償?shù)?，公司的做法不合法?/div>

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    2020-01-06 21:54:55

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