52位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 40″
    自動轉換：您好,，這種情況因為啊平臺事先沒有向你索要過,，就是政審的材料啊,，以此來要求查封你的賬號是沒有法律依據(jù)的啊，你必要的時候可以直接到法院起訴來要求解除你的賬號退還其中相應的余額到你的賬戶,，當然,，如果沒有與你簽訂勞動合同那么用人單位和你之間是存在事實勞動關系，拖欠工資,，你可以到當?shù)厝松缇窒聦賱趧颖O(jiān)察大隊進行投訴反映,，也可以申請勞動仲裁來索要。
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    2020-01-03 11:55:53
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  楊政

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  • 您好,，根據(jù)你所描述的情況,，請您向平臺具體了解咨詢封號的原因是什么，為什么你沒有通過系統(tǒng)的抽查審核,，還有是否有違反平臺協(xié)議,？
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    2020-01-03 11:57:43
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  張國琛

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  • 你好，你們確實不屬于勞動關系,，是勞務關系,。請詳細看和平臺簽的協(xié)議。那是否有約定你這種情況屬于不能干這一行的情況,，或者單方解除合同應該怎么賠償
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    2020-01-03 11:58:58
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• 

  孔繁越

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  • 25″
    自動轉換：平臺作為平臺的經(jīng)營和管理方,，有自己平臺的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定,，對平臺上面的服務號進行處理,，不需要有法律的相關規(guī)定，他可以自行核實進行處置，但是如果你認為他的行為構成了對特定人員的歧視,，可以向相關部門反映或者起訴,。
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    2020-01-03 12:00:55
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  張鳳啟

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  • 35″
    自動轉換：哎，您好,，因為您原來在當然中有吸毒的這個信息啊,，所以這些用人單位就是陰影，有吸毒行為,，有吸毒的歷史,，所以就沒有錄用你，但是這個沒有法律規(guī)定,，這是用人單位自己內(nèi)部的一個管理制度的招聘的問題,，而不是法律規(guī)定。
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    2020-01-03 12:09:56
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• 

  朱琦菡

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  • 34″
    自動轉換：你要看一下平臺里面的簽約的那個規(guī)章制度,，如果里面有明確說,，比如說有行政處罰或者是惡刑事案件的話，他們是可以解約的那節(jié)約的那家覺得行為也就是封號,，或者是到時候,，而不需要你你來做這個工作的話，那他們是有依據(jù),，因為你當時可能應聘的時,，他們不知道這個情況，那如果說沒有的話,，那他們無辜節(jié)約,，那他們是他們違約在先，你可以要求他們繼續(xù)履行,，或者是賠償,。
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    2020-01-03 12:10:05
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，這個一般用人單位招聘的話是有自己的條件,，法律一般也沒有明確規(guī)定,， 當初招聘的時候，如果單位沒有明確說明,，現(xiàn)在封號是需要出具依據(jù)和理由的
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    2020-01-03 12:10:36
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  李彩鈺

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  • 你吸毒被拘留,，不是犯罪，一般屬于違法行為,。平臺把你封號是不是因為平臺有規(guī)定不能違法,？你看看平臺的規(guī)定，如果沒有這方面的約定擅自辭退,，你可以要求賠償,，因為你這種不會影響工作,。
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    2020-01-03 12:12:34
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  • 樓主：
    對于安全要求較高，您確認您符合提供物流配送服務的相關要求,，包括但不限于：（1）無犯罪記錄（2）具有真實有效的健康證（3）實際服務提供者為用戶本人（基于此條蜂鳥眾包會不時要求您進行刷臉認證）,，若蜂鳥眾包發(fā)現(xiàn)您不符合前述要求或蜂鳥眾包規(guī)則的要求，則蜂鳥眾包有權按照蜂鳥眾包規(guī)則采取相關措施,。 此外,，您還需確保您不是任何國家、國際組織或者地域?qū)嵤┑馁Q(mào)易限制,、制裁或其他法律,、規(guī)則限制的對象，否則您可能無法正常注冊及使用蜂鳥眾包服務,。
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    2020-01-03 12:15:05
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  • 李彩鈺 服務方：
    你當初吸毒不構成犯罪,，可以向公安機關要求開具無犯罪記錄證明，不會影響你找工作,。平臺的規(guī)定你符合,，可以做這份工作，它擅自封你號的行為不符合合同約定,，你可以要求公司給你賠償,，到勞動局投訴，或者去仲裁委仲裁
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    2020-01-03 12:19:25
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  張超

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  • 平臺與快遞小哥之間是否屬于勞動關系,，司法中存在不同認識,。勞動者有平等就業(yè)的權利,，同時,，平臺送餐涉及公共安全，平臺擔心使用有過處罰前科的人出事,，影響其公眾形象,，所以平臺對此作出約束限制，也有其合理性,。要看平臺是否提前有過提示,、詢問。
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    2020-01-03 12:15:36
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  王寶珊

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  • 你好,，需要看配送公司在招聘的時候是否要求提供本人的政審信息,，如果沒有要求凍結你的工作，那么是侵犯你的合法權利
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    2020-01-03 12:16:16
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• 

  項登霖

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  • 浙江利群律師事務所項律師為您服務,！ 法律法規(guī)體系中對于有檔案的人是持一個開放態(tài)度的,，沒有明確規(guī)定。關于有檔案會造成什么影響,，您可以私聊我,，我給您做一個規(guī)劃。 關于蜂鳥平臺的內(nèi)部規(guī)章制度，一般不違法的規(guī)定,，司法機關是不會管的,。平臺針對您個人的行為，是可以認定不符合規(guī)范的,。建議向主管機關反應一下情況,。 希望我的回答可以幫助到您。
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    2020-01-03 12:17:36
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  李長泉

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  • 你好,，根據(jù)你陳述的情況,，你可以向仔細看一下平臺的網(wǎng)約規(guī)范，并對照你的情況在規(guī)范里是都有明確約定,；平臺對你進行封號有沒有向你發(fā)送文件或者書面的材料,，你可以再提供一下。
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    2020-01-03 12:26:04
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  賀曉飛

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  • 現(xiàn)在好多單位需要無違法犯罪證明,。但你的行為并不一定導致用人單位封號,。針對封號的問題，你可以申請復議,，或投訴,，要求給你解封。
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    2020-01-03 12:26:32
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  黃春華

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  • 平臺這樣做是沒有法律依據(jù)的,，而且也是違法的,。憲法勞動法，就業(yè)促進法都規(guī)定了公民有平等就業(yè)的權利,；禁毒法,，戒毒條例都規(guī)定了戒毒人員在就業(yè)時不受歧視；并且戒毒條例有相應的規(guī)定,，吸毒人員滿三年沒有復吸行為的,，公安部門應當取消動態(tài)管控。
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    2020-01-03 12:30:53
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  南曉峰

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  • 你好,，這種情況屬于勞務關系,，不受勞動法調(diào)整，但是你有吸毒史,，并不表明你現(xiàn)在仍然吸毒,，封號帶有歧視性，可以向市場監(jiān)督管理局或者新聞媒體求助,，畢竟外賣一族屬于弱勢群體,，要維持生存。
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    2020-01-03 12:32:07
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  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，如果與平臺并未簽訂勞動合同,，與平臺可能僅為雇傭關系,。平臺突然封號也應告知騎手原因和依據(jù)。你可以直接向平臺咨詢要求公布封號原因后依據(jù),。能否繼續(xù)在平臺服務可能主要取決于平臺,，可以協(xié)商處理。
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    2020-01-03 12:36:09
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• 

  劉威

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  • 您好,，您說的這種情況的話,，需要了解你們當時簽訂的是什么合同，合同中一般會約定封號的條件呢,，如果說你不符合封號的條件,，對方無理的給你封號的話，是可以起訴的,，要求對方賠償損失,，有其他問題的話可以補充之后再幫您解答
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    2020-01-03 12:38:38
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  顏忠軍

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  • 朋友，曾經(jīng)被行政拘留不屬于“被依法追究刑事責任”的范疇,。封號實質(zhì)上就是解除勞動關系,。故，你可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴舉報,。
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    2020-01-03 12:50:03
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  孫成山

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  • 17″
    自動轉換：首先我要看看你是不是和平臺直接接他的外包單位簽的勞動合同?。咳绻诤訓|西煙臺對方違法了解除勞動合同的話啊,，這個是可以要求自從進這個非常緊的?。?
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    2020-01-03 12:56:14
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉換：可以去法院起訴解決,。
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    2020-01-03 13:11:53
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• 

  李國民

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  • 16″
    自動轉換：啊你好,，那么這種情況構成就業(yè)歧視，根據(jù)就業(yè)促進法相關規(guī)定,，你有權啊,，從事這份工作啊，建議你提起訴訟,，要求對方解除封號。
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    2020-01-03 13:12:21
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• 

  任金芳

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  • 38″
    自動轉換：那你好,，這個平臺可能回懟這個送餐員的嗯,，這個身體健康狀況提出一些要求啊，可能他覺得你不太符合這方面要求,，如果之前已經(jīng)正常的工作了,，現(xiàn)在呢？這個公司才提出來封號,，你可以提出要求公司給您經(jīng)濟賠償金,，這屬于單方面解除了與勞動合同的情況,，而且因為沒有簽勞動合同的，可以要求雙倍的工資,，這是你的權利,，希望可以幫到你。
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    2020-01-03 13:16:01
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• 

  黃浩

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  • 10″
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    2020-01-03 13:18:32
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• 

  苗世靜

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  • 12″
    自動轉換：您好,，這種情況下,，您可以進行申訴，就是要求對方提供封號的理由,，如果沒有任何法律依據(jù)的話,，那么這個封號是沒有任何依據(jù)的。
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    2020-01-03 13:21:10
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• 

  劉學勤

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  • 你好,，外面平臺的話,，一般不屬于勞動關系的，外賣平臺一般是屬于勞務關系,，你和另外一家用人公司簽訂勞動關系,，然后勞務派遣到外賣平臺
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    2020-01-03 13:22:09
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• 

  趙靜

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  • 你好，你可以通過平臺進行申訴,，要求給予答復,；如果對方的答復沒有任何事實和法律依據(jù)，可以起訴其要求解封,。
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    2020-01-03 13:27:24
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，你這個被限制應該是平臺方做出的，你可以具體聯(lián)系下平臺,，看下是因為什么原因造成平臺永久限制,。如果是與單位發(fā)生勞動爭議的，可以申請勞動仲裁解決,。
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    2020-01-03 13:29:06
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• 

  許家苗

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  • 75″
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    2020-01-03 13:40:15
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• 

  段曉婷

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  • 41″
    自動轉換：啊,，你像這個餓了嗎外賣，它招聘的這個送貨的人員,，他肯定有自己的一個招聘標準,，這個屬于他自己單方面的規(guī)定，不屬于法律規(guī)定的范圍,，因為他這個單方面的規(guī)定啊,，比如說他認為有有過吸毒經(jīng)歷的，他就不愿意來聘用,，這個也不違法,，所以說，你要是提起訴訟的話,，訴訟的可能性也非常的小,。
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    2020-01-03 13:52:50
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• 

  胡澤鵬

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  • 你確實因為吸毒而被行政拘留,，這個是關鍵所在，你查詢一下該公司平臺合同上有沒有相關條款,，約定你不得有吸毒史,、沒有參與違法犯罪或者受到行政處罰。
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    2020-01-03 13:57:59
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，涉嫌剝奪你的勞動權，你可以去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,。當然,，最好能協(xié)商解決。
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    2020-01-03 13:58:14
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• 

  張康兄

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  • 16″
    自動轉換：你好,，理論上來說,，平臺不能因此拒絕你加入，但是平臺有平臺的規(guī)則,，如果說投訴沒有結果的話,，建議你這邊可以向其他愿意接受你的平臺入駐。
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    2020-01-03 14:08:33
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2020-01-03 14:08:38
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• 

  王孟輝

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  • 你好,，從從法律上來說，工作和你這個吸毒并沒有必然聯(lián)系,?？赡芷脚_有其他考慮。如果這樣強行讓你退出,，可以訴訟解決,。至于外賣，這個沒有合同,，需要看你們之間是什么關系,，如果是勞動關系是需要簽到勞動合同的。如果僅僅是雇傭或短期勞務則不要簽訂
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    2020-01-03 14:17:32
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析，以便詳細為您解答,，維護您的權益，提供解決方案,。
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    2020-01-03 14:26:13
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• 

  樊傳恒

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  • 29″
    自動轉換：有吸毒記錄嗯,，如果是不不算犯罪,，但是如果有處罰的記錄的話，可以被關機關動態(tài)監(jiān)控,，動態(tài)監(jiān)控,，動態(tài)管控這個動態(tài)管控的時間一般都是三年，如果三年內(nèi)沒有吸毒處罰的記錄的話,，也自動就就撤銷了所以說這種情況也沒有什么好辦法,。
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    2020-01-03 14:31:44
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• 

  蔣巍巍

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  • 11″
    自動轉換：這個屬于是單方面違約，你們可以集體向人民還記憶,，注重要求和他們對你們對你進行賠償,。
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    2020-01-03 15:19:59
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• 

  陳光文

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  • 23″
    自動轉換：你好，首先你要和平臺這邊了解清楚,，你這個到底是因為什么原因被封號,，如果是因為你吸毒被強制戒毒了，這情況封號的話,，這個平臺他的做法是不合法的,，你可以向法院起訴啊,！
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    2020-01-03 15:32:54
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• 

  陳宇峰

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  • 法律規(guī)定,，受過行政處罰或者刑事處罰的人不被歧視，找工作也不受歧視,。但問題是單位是有用工自主權的,，單位選擇什么樣的員工是可以自主決定的。
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    2020-01-03 15:42:05
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• 

  呂海

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  • ①目前來看,，該平臺封號的主要法律依據(jù)是我國《合同法》的相關規(guī)定,。如果在您與該平臺訂立的勞務合同中已經(jīng)就解除該合同的條件作出了事先約定，且您對此明知,，則對方解除相關勞務合同的做法于法有據(jù),，并無不當。 ②但是,，您所述的違法記錄只有經(jīng)合法程序才能獲知,。如果該平臺通過非法途徑獲得您的相關個人信息，并據(jù)此查封您的賬號,，解除與您的勞務關系,，是違反我國《侵權責任法》以及《合同法》的相關規(guī)定的。對此,，您有權要求該平臺恢復您的賬號,，并向您賠禮道歉、賠償損失,。
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    2020-01-03 15:53:15
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• 

  黃振波

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  • 您好,，如果你吸食毒品沒有 強制戒毒,，同時按照要求進行檢驗，沒有查到復吸的,，一般是不會列入動態(tài)跟蹤的,，你可以提供體檢材料及當時的行政拘留的相關憑證向戒毒委進行查詢具體未解除的原因，再考慮是否提起申訴或提起行政訴訟要求解除不當?shù)男姓袨?/div>

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    2020-01-03 16:04:40

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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 建議溝通具體原因,，讓對方說明情況,，若屬于不合理的用工限制，協(xié)商不成,，可以去勞動局投訴,，也可以直接去法院起訴。
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    2020-01-03 16:06:01
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果只是因為吸毒被拘留,，這只是輕微的違法行為，并且之后又不再有吸毒行為,，對你的這種工作就不應該受到影響對方的做法是不合法的,。 但是按照法律規(guī)定，企業(yè)有用工自主權,，因此建議盡量于用人單位溝通協(xié)商處理,，說明你本人的條件符合工作崗位和職責要求。
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    2020-01-03 16:14:10
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• 

  吳述松

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  • 目前國家法律對這一塊還沒有明確的法律規(guī)定,，但是如果他們有內(nèi)部的規(guī)范并公布過的話是可以的,，但是不能違反勞動合同法的規(guī)定，你可以向當?shù)貏趧訖z查大隊去投訴試試,。
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    2020-01-03 16:16:02
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• 

  華伶

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  • 所謂的封號也就是解除合同關系,，現(xiàn)在想保住工作是不可能了，只是能通過對方單方解除合同的行為主張一定的經(jīng)濟補償,，除此之外沒有別的止損方案了,。
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    2020-01-03 16:27:09
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• 

  李沐

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  • 你好，建議詳細閱讀以下與平臺簽訂的協(xié)議中,，是否涉及有行政處罰或者其他原因不得從事該工作,，如果確實真的有這類規(guī)定，那么平臺是沒有問題的,。你們之間是具有事實合同的,。
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    2020-01-03 16:31:41
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  梁保軍

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  • 您好，就您所說的情況,，如果當初入職時沒有明確規(guī)定關于吸毒方面的要求單位這樣做是不合理的,，，因為法律沒有這方面的規(guī)定，如果協(xié)商不成,，可以到勞動部門尋求幫助
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    2020-01-03 16:32:33
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• 

  朱小方

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  • 你好,，這個平臺是沒有資格把你這個號給封掉的,，那么你自己曾經(jīng)有過這種檔案記錄的話,，并不能影響到你的一個勞動的權利，所以說這種情況也是可以和對方溝通的,，如果溝通不成可以直接向法院起訴
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    2020-01-03 16:53:54
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• 

  范羲

  律師

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  • 平臺的處罰內(nèi)容并沒有明確地說是因為吸毒史的原因而永久封號,，建議你向相關負責人詢問具體原因，留存證據(jù),，以留作證據(jù)使用,。你們之間并沒有簽訂過合同，沒有對這一塊有過約定,，則平臺如果是因為這個原因而永久封號,，那他們是違法的，你可以提請仲裁要求賠償或者要求解除對你的限制,，繼續(xù)履行合同,。
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    2020-01-03 17:00:56
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• 

  張曉妮

  律師

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  • 你好，外賣公司沒有和你簽定勞動合同,，第一你可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,。第二，你可以要求支付違法解除勞動合同的賠償金,。外賣公司屬于就業(yè)企業(yè)你可以要求賠償
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    2020-01-03 17:06:40
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
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    2020-01-03 17:09:41
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• 

  魯強

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  • 11″
    自動轉換：你好,，你過去那個吸毒史啊，和他們解約,，和我和你干外賣是沒有任何法律關系的,，他這種做法是明顯違約，也是不合法的,。
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    2020-01-03 17:24:47
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