40位律師解答

• 

  朱琦菡

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：社保,，醫(yī)保如果沒有交的話，那現(xiàn)在可能沒有辦法補(bǔ)繳,，你就直接按照折算的價格,，可以要求他賠償,，就按照那個折價買入社保，交多少一年多少,，你就可以就可以算算算,，然后工資少的話你要看一下是你嗯，合同里面有沒有具體約定,？如果說有具體約定,，他少發(fā)，你可以要求他補(bǔ)發(fā)賠償,。
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    2019-12-26 20:35:10
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• 

  李曉軒

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：要不到損失,，可以去社保局投訴要求補(bǔ)繳，但是大部分已經(jīng)過了失效,，只能補(bǔ)繳一部分工資,，你有證據(jù)可以申請勞動仲裁要會。
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    2019-12-26 20:35:40
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• 

  劉學(xué)勤

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  ￥35

  • 那么按照您說的,，之前10多年的社保完全是可以要求公司補(bǔ)給你的,，那么補(bǔ)繳的話有可能人社局是不同意你不交，但是你可以要要求單位按照相等同金額的這個保險費(fèi)補(bǔ)償給你
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    2019-12-26 20:36:21
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    還有公司拖欠工資的行為,，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁,，嗯，那么后續(xù)問題您可以聯(lián)系我,，私信我這里可以給我一個獎勵
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    2019-12-26 20:36:42
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• 

  南曉峰

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    1.你2004至2013這段期間過了仲裁時效和行政投訴時效,。2.017年至今可以要求繳納社保和足額發(fā)放工資，可以向勞動局投訴也可以申請勞動仲裁,。
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    2019-12-26 20:37:58
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• 

  李彩鈺

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    這種情況下可以申請勞動仲裁,。 因?yàn)闆]有繳納社保，可以要求公司給付補(bǔ)償金,，工作滿一年給付一個月工資,。 如果一直沒有和你簽合同,，還可以要求公司給付雙倍工資,。 克扣的工資和之后的工資也可以要求公司給付。 帶薪年休假等補(bǔ)償金都可以追回,。 社保的話,，可以去社保局投訴，社保局會要求公司給你繳納
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    2019-12-26 20:39:03
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• 

  張超

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    1.可以向單位主張未繳社保的損失,，但該損失數(shù)額如何認(rèn)定,，實(shí)務(wù)中有不同意見。 2.可以向單位主張全部工資,，單位需要就工資數(shù)額承擔(dān)舉證責(zé)任,。
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    2019-12-26 20:40:14
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• 

  陸暢言

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    76″
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    2019-12-26 20:40:37
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• 

  陳華明

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    1.如果沒有交社保的話,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T，要求對方補(bǔ)繳,。 2.你和對方有沒有簽訂勞動合同,，對工資有無約定，如果沒有,，那么,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，要求雙倍補(bǔ)償,。
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    2019-12-26 20:42:10
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• 

  顏忠軍

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    朋友,，根據(jù)你反映的情況，建議根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第（三）項(xiàng)即“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)”為由提出離職,。離職方法：用中國郵政的特快專遞給用人單位郵寄一份《解除勞動合同通知書》,。由于用人單位違法在先，勞動者離職不需要提前三十日,，更不需要用人單位批準(zhǔn),。然后依據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。溫馨提示：可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴舉報,，責(zé)令單位補(bǔ)繳十多年的社保費(fèi)。我在勞動維權(quán)領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，訴訟的細(xì)節(jié)問題,，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快,！
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    2019-12-26 20:42:19
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您在這個公司工作的年限需要提供證據(jù),，未繳納社保的問題和克扣工資的問題，您可以通過勞動仲裁或起訴解決您的問題,。
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    2019-12-26 20:42:29
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• 

  邵偉林

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    1.能證明勞動關(guān)系的,，可以去社保局要求補(bǔ)繳這些年的社保（公司部分由公司承擔(dān)，個人部分由個人承擔(dān),，不能以現(xiàn)金形式給予）,；2.四個月的工資問題，可以申請勞動仲裁要求按照實(shí)際情況發(fā)放
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    2019-12-26 20:43:50
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• 

  鄢麗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    按照勞動法規(guī)定,，用人單位必須為員工繳納社會保險,，所以你是有權(quán)起訴要求用人單位為你補(bǔ)繳之前的社保的,。其次，用人單位不得無故克扣員工的工資,，也不得單方變更勞動合同內(nèi)容,，因此你可以要求用人單位按照合同約定，按照原工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,。
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    2019-12-26 20:45:04
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• 

  段曉婷

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    119″
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    2019-12-26 20:46:36
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• 

  張曉妮

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    你好,，申請勞動仲裁有時間限制，為離職后一年內(nèi)申請,，對于沒有繳納的社保找社保局,，克扣的工資，離職后盡快申請勞動仲裁
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    2019-12-26 20:50:44
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• 

  趙筱睿

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    首先,，單位如果給你沒繳納社保,，你可以到社保部門投訴，社保部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保,，如果你們之間簽了勞動合同,，那就拿著勞動合同直接去社保，如果沒簽勞動合同,，需要先去勞動仲裁申請確認(rèn)勞動關(guān)系,，再去找社保部門。單位扣發(fā)工資,，也可以去勞動仲裁委申請勞動仲裁,，此外就是注意收集、保留證據(jù),，比如考勤記錄,，工作銀行流水，工資條,，工牌等等,。
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    2019-12-26 20:52:23
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• 

  許家苗

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    54″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有交社保合同正式如何約定的如果我能合同你們簽訂勞動合同的時候?qū)@一塊沒有自己的說明的話那就是以你的這個啊小寶公司兩種沒有還社保這一塊兒那么呢就有公司到了再給你補(bǔ)上然后由你的自己交了一個那一份兒那個工廠交的一份然后給你補(bǔ)齊就是那個工資克扣工資這個有什么原因啊你那個離開這個單位如果是沒有什么影響公司的紀(jì)律呃影響公司這個辦公秩序?qū)]有違法勞動合同那么他就不應(yīng)該可口
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    2019-12-26 20:53:19
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• 

  秦惠芳

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    你好，對于社保問題,，建議向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴,，看能否補(bǔ)交，如果無法補(bǔ)交,，需要用人單位來進(jìn)行賠償,，利于克扣工資，如果協(xié)商不成的話,，建議直接申請勞動仲裁
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    2019-12-26 20:55:57
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• 

  張鳳啟

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    96″
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    2019-12-26 20:55:59
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• 

  項(xiàng)登霖

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    建議去提起勞動仲裁 1、起訴要求補(bǔ)繳社保也是可以的,，但是需要人社局那邊表示可以補(bǔ)繳社保,。 2,、克扣工資需要證據(jù)，證據(jù)包括以往工資單,，工資發(fā)放記錄,。 不懂再問我。
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    2019-12-26 21:01:08
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• 

  任金芳

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    70″
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    2019-12-26 21:02:35
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• 

  孔繁越

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：不叫社保,，一般指不叫上一個年度的在往之前的社保,，社保部門不會去進(jìn)行椎長對于你沒有按時發(fā)放的工資是可以主張要求補(bǔ)齊的。
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    2019-12-26 21:03:30
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• 

  苗世靜

  律師

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，首先對于單位沒有給你繳納社保的行為,，目前這種情況只能去當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行投訴，有社保局責(zé)任公司來給你補(bǔ)繳社保,，對于單位拖欠您的工資或者克扣你的工資,，您可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者是身體勞動仲裁,，要求單位發(fā)放克扣的工資,。
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    2019-12-26 21:04:14
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• 

  黃浩

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你當(dāng)時發(fā)生工傷，為什么要私聊呢,？而且為什么在五萬塊錢就和對方解除了勞動合同有工傷的情況下,，五萬就解除勞動合同。
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    2019-12-26 21:07:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    75″
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    2019-12-26 21:09:52
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• 

  徐范霽

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    你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-12-26 21:11:57
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• 

  陳歷云

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：第一個問題拖欠沒有用人單位沒有按照規(guī)定補(bǔ)那個繳納社保的話應(yīng)該是可以通過勞動仲裁要求其實(shí)不叫中彩補(bǔ)繳這個社保因?yàn)閾Q一個問題就是你這個和非法克扣的工資的話是可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)發(fā)
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    2019-12-26 21:14:03
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• 

  王國強(qiáng)

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    你好,，這種情況建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者是申請勞動仲裁,。對于賠償未繳社保給你造成的損失,，這一塊各地的仲裁機(jī)構(gòu)對于這個仲裁時效意見不一，可能不會支持你十幾年的,；對于用人單位可扣工資,，你可以單方面解除合同，并要求用人單位支付你經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2019-12-26 21:17:44
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• 

  王寶珊

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    你好,，1.建議你先向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行纳暾堈{(diào)取給你繳納社保的記錄，如果能夠證明單位在你工作期間沒有給你繳納社保,，那么你可以要求單位繳納社保,，單位拒絕繳納，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴要求依法予以解決2.另外拖欠你這幾個月的工資你可以選擇到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴也可以直接申請勞動仲裁來索要
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    2019-12-26 21:20:02
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• 

  黃振波

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    您好！按照您的描述,，因?yàn)橄硎芄ｋU待遇,，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有工傷認(rèn)定之后再進(jìn)行工傷鑒定,。而工傷認(rèn)定的時效為自受傷后一年內(nèi)有效,，您如果沒有做工傷認(rèn)定，這樣就喪失享有工傷待遇的條件,，直接的說就是沒辦法證明你是屬于工傷,，或者你屬于工傷，但是認(rèn)定工傷的時效已過,。
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    2019-12-26 21:20:06
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    第二個問題,。公司克扣勞動者勞動報酬的問題。您必須及時收集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?，否則如果超過一年時效,，也會喪失勝訴權(quán)。最好先向當(dāng)?shù)貏趧咏?jīng)常部門進(jìn)行舉報,，由勞動部門組織雙方調(diào)解,，如果調(diào)解不成，勞動部門出具的調(diào)解書其證明力足以證明雙方存在勞動關(guān)系,。在憑調(diào)解書向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。當(dāng)然用人單位具體克扣你勞動報酬的項(xiàng)目，您需要有初步的證據(jù)證明,。所扣的項(xiàng)目的名稱,，之前發(fā)放與現(xiàn)在的對比，只要是屬于每月薪酬組成部分,，用人單位就存在克扣勞動報酬行為,。
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    2019-12-26 21:27:10
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• 

  徐同亮

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    你好，根據(jù)你的描述,，你可以先去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,，請求確認(rèn)這十幾年存在勞動關(guān)系，然后根據(jù)勞動關(guān)系去社保局請求補(bǔ)繳社保,。
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    2019-12-26 21:29:49
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• 

  楊康

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    一般情況下,，單位未繳納社保，員工以此為由主張賠償,，法院一般不予受理,，用人單位克扣的工資，勞動者可以通過仲裁的方式,，要求對方立即支付
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    2019-12-26 21:30:10
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• 

  王保芳

  律師

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  • 答謝
    你好,，目前全國大多數(shù)法院不受理社會保險欠繳的糾紛問題,。第二個問題，關(guān)于用人單位無理由克扣的工資,，你可以通過勞動仲裁主張回來
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    2019-12-26 21:41:03
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• 

  趙靜

  律師

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  • 答謝
    你好,，關(guān)于社保繳納問題,，一般不受理,，可以到社保部門投訴解決；關(guān)于工資沒有足額發(fā)放的,，可以申請仲裁,，要求補(bǔ)發(fā)。
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    2019-12-26 21:44:30
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• 

  李新宇

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：呃要按照法律規(guī)定呢這個遙控入職需要簽定勞動合同需要交給員工交的社保如果公司一直沒有繳納社保的話也可以申請仲裁來要求這個單位補(bǔ)交社?；蛘邔⒀a(bǔ)交社保的錢補(bǔ)償給你嗯
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    2019-12-26 21:54:57
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• 

  何勇

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這工資拖欠問題，你可以想,，然后呢監(jiān)察大隊科克課可這種苛刻工資單位是不得一個一個QQ工資的,，可以讓勞動力當(dāng)?shù)耐对V或者申請勞動仲裁，另外對于你的社保問題呢,？你只能到社保局去投訴單位有社保局通知單位補(bǔ)覺,。
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    2019-12-26 21:56:52
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  • 何勇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯嗯，看看,。
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    2019-12-27 06:36:09
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• 

  周明明

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  • 答謝
    您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2019-12-26 21:57:43
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述“在這家工廠工作有十幾年了,，從來沒有繳納過社保”“每個月少發(fā)兩千多塊錢”,，對此,， 一是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，二是可以申請勞動仲裁,，要求單位支付,、補(bǔ)發(fā)。
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    2019-12-26 22:00:41
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• 

  牛振平

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    1,、你可以要求老板支付未簽合同的雙倍工資,，但是這項(xiàng)請求可能過了訴訟時效了； 2,、你可以要求老板支付拖欠的工資,、加班工資等其他工資待遇,； 3、你還可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，要求老板補(bǔ)交社保,。
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    2019-12-26 22:15:58
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• 

  李國民

  律師

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：和你好那種工作十幾年沒有交納社保，你可以要求用戶主體給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，可以組成雙倍工資以及補(bǔ)補(bǔ)交社保記錄,。
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    2019-12-26 22:49:06
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  李慶華

  律師

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    1.可以起訴要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年一個月給予補(bǔ)償按工作年限支付大概15個月的補(bǔ)償金 2.公司沒有給你入勞動保險,，可以要求公司補(bǔ)繳勞動保險,，也可以到社保中心投訴要求補(bǔ)繳勞動保險 3.工傷期間你已經(jīng)過了進(jìn)行工傷認(rèn)定時效，挺可惜
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    2019-12-27 13:14:57
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