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151****4537
¥35
江蘇省 | 勞動(dòng)合同 | 2019-10-31 17:20:49

請(qǐng)問律師

我是公司行政,在公司工作一年多沒有簽合同?,F(xiàn)在馬上離職了,,想申請(qǐng)11個(gè)月雙倍工資賠償,現(xiàn)有證據(jù)是每個(gè)月的工資表(上面有法人代表簽字),,證據(jù)夠不夠?是否需要加蓋公章?私自加蓋公章,,偷工資表作為證據(jù)是否有效?
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67位律師解答

  • ¥0.53
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:不用,,你只要證明有勞動(dòng)關(guān)系,,那工資表的話有法定到4%,代表公司的都可以直接拿到那個(gè)勞動(dòng)仲裁委那邊就可以了,。
      展開
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      2019-10-31 17:21:27
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥0.53
    • 嗯,,那么你好這個(gè)雙倍工資的話,沒有簽合同肯定可以要求的,,那么按照你提供的證據(jù)也是沒問題的,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
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      2019-10-31 17:21:47
  • ¥0.53
    • 對(duì)于你所講的這種情況,,如果有工資明細(xì)表,,就足可以證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。因未能簽訂書面勞動(dòng)合同,,向其主張11個(gè)月的雙倍工資是完全合法的,。如果工資表能加蓋公司的印章,效力更加強(qiáng)了,,沒有問題,。 如果有其他不清楚的法律問題,可及時(shí)與我電話聯(lián)系,,為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:22:49
  • ¥0.53
    • 不要自己造證據(jù),證明工資的話,,工資流水也可以,,薪資單一起也可以證明。合法維護(hù)自己的合法權(quán)益,。薪資流水最好,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:22:58
    • 樓主:
      前半年發(fā)工資都是現(xiàn)金,最近幾個(gè)月發(fā)工資是會(huì)計(jì)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬
      展開
      收起
      2019-10-31 17:24:53
  • ¥0.53
    • 44″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:呃,,你們加蓋公章的話,,可以加蓋啊,,你偷的話是看你在那里上班的時(shí)候順便拿著蓋了一下,還是說這個(gè)專門去盜竊啊,,盜竊這個(gè)行為是不對(duì)的,,如果你方便的話,你可以去干干一下嘛,,這個(gè)肯定是有效的呀,,當(dāng)然你不干也沒關(guān)系,怎么說呢嗯,?你保留這個(gè)工資表的,,這個(gè)最原始的狀態(tài),只要這個(gè)法人簽字了,,他代表了這個(gè)行為肯定就是公司的行為因?yàn)樗欠ǘù砣?,它不是其他什么人,你就拿這個(gè)東西去仲裁,,這個(gè)是沒有問題的,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:23:21
    • 賀圭胤 服務(wù)方:
      20″
      展開
      收起
      2019-10-31 17:35:23
  • ¥0.53
    • 你好,現(xiàn)有的工資表也可以證明你們的勞動(dòng)關(guān)系,,建議不要私自加蓋公章,,畢竟屬于不合法院行為,可以與公司協(xié)商,,協(xié)商不成的話,,通過仲裁解決。當(dāng)然,,除了工資表,,也可以準(zhǔn)備點(diǎn)名冊(cè),簽到表,,工牌等證據(jù),。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:23:25
  • ¥0.53
    • 你好,公司表示可以作為證據(jù)使用,,一般沒有與你簽訂書面勞動(dòng)合同,,需要向勞動(dòng)仲裁庭提交證據(jù)包括工資單,公司發(fā)放的流水,,工作服,,工作證,上下班打卡記錄,,和老板之間的通話錄音,,共有的證人證言,解除勞動(dòng)合同書等,,這些都是可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)使用,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:23:45
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 24″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,您只需要證明你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以,那么需要單位向仲裁庭舉證來證明啊,,雙方簽訂了書面合同,,如果不能夠證明存在書面合同的話,那么就應(yīng)當(dāng)向你支付啊,,每月雙倍工資作為賠償,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:25:19
  • ¥0.53
    • 如果法定代表人簽字是原件的話,具有證明效力,,因?yàn)榉ǘù砣撕凸臼峭蝗烁?,法定代表人簽字與公司公章具有一樣的法律效力。不建議再偷蓋章,,到時(shí)候會(huì)給公司口實(shí),。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:27:00
  • ¥0.53
    • 你好,最好是再有其他證據(jù)來一起證實(shí),,光這些的話,,還是有差距的。建議外收集其他有關(guān)證據(jù)材料一起證實(shí)就是,,當(dāng)然最好也是加蓋公司印章,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:27:39
  • ¥0.53
    • 21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:上面有法人的簽字就可以了,沒必要再試蓋公章了是吧,?準(zhǔn)備這個(gè)這個(gè)呃,,土地不成18米是吧?沒必要,,這個(gè)可以了,這個(gè)可以了,,完了以后所謂11個(gè)月的這個(gè)工資雙倍賠償是什么意思啊你問題交代的不是很清晰吧,?
      展開
      收起
      2019-10-31 17:28:13
    • 未經(jīng)允許,私自拿公司的公章蓋章,,拿工資表是有一定法律風(fēng)險(xiǎn)的,,如果說公司通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式給你發(fā)工資,幫你購買了社保,,這些足以作為證據(jù)證實(shí)你和公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,依據(jù)這些,足以作為證據(jù)進(jìn)行仲裁,,沒有必要去冒風(fēng)險(xiǎn),。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:29:21
  • ¥0.53
    • 私自蓋章屬于偽造證據(jù),工資發(fā)放到卡里的流水也屬于證據(jù),,另外還有工牌,,工作有關(guān)的資料,。都可以證明勞動(dòng)關(guān)系,證人也可以,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:33:40
    • 劉超 服務(wù)方:
      如果可以讓財(cái)務(wù)給你工資表蓋章也可以起到證明運(yùn)用,,也就是合理利用公司的“漏洞”獲取對(duì)自己有利的證據(jù)。具體技巧可以詳細(xì)咨詢律師,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:45:50
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥0.53
    • 28″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊你好,,那么一年多沒有簽定勞動(dòng)合同,那么按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,那么工作滿一年,,那么就是兩個(gè)月的啊,經(jīng)濟(jì)賠償金那么沒不會(huì)達(dá)到你所說的11個(gè)月的賠償金,,另外你的頭曲公司的公章啊,,這都是非法的,那么所取得的證據(jù)極有可能是無效的,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:35:45
  • ¥0.53
    • 你好,,你看看除了工資表以外,比如說你是否有工裝工牌,,你的工作內(nèi)容,,以及你和這些負(fù)責(zé)人的聊天記錄,就證明,,你們存在勞動(dòng)關(guān)系,,確認(rèn)好勞動(dòng)關(guān)系,完全可以主張雙倍工資
      展開
      收起
      2019-10-31 17:36:03
  • ¥0.53
    • 你好,,如果每個(gè)月的工資表有法人代表簽字,,可以作為證據(jù)使用,私蓋公章偷拿的工資表,,屬于違法收集,,證據(jù)不會(huì)被采納的
      展開
      收起
      2019-10-31 17:38:16
  • ¥0.53
    • 1首先分清是行政工作還是人事工作,行政是可以申請(qǐng)雙倍工資的,,人事申請(qǐng)雙倍工資是可能不會(huì)被支持的 2 你工作了一年多,,雙倍工資不是11個(gè)月,這個(gè)是有實(shí)效的,,倒推一年 3工資表雖然沒有公司的公章但是和你的工資流水對(duì)得上是有效的,,不用私自加蓋公章,反而不好4工資表是公司應(yīng)該給員工的,,不算偷
      展開
      收起
      2019-10-31 17:42:12
  • ¥0.53
    • 你好,,除了工資表外,公司工資轉(zhuǎn)賬記錄,繳納社保情況等都可以作為證據(jù)使用,,證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系且未簽勞動(dòng)合同,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:48:17
  • ¥0.53
    • 朋友,偷工資表作為證據(jù),,不影響證據(jù)的法律效力,;你還可以進(jìn)行電話錄音取證、微信聊天取證等等,,巧妙的把入職時(shí)間,、崗位、工資待遇讓對(duì)方在電話或微信中親口確認(rèn),。本律師在勞動(dòng)用工領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,后續(xù)維權(quán)的細(xì)節(jié)問題,建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),,祝您生活愉快,!
      展開
      收起
      2019-10-31 17:48:33
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資是指從勞動(dòng)者工作一個(gè)月以后只不滿一年未簽定勞動(dòng)合同,雙倍工資,,如果超過一年的話,,視為無固定期限勞動(dòng)合同,不能再起訴雙倍工資,。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:49:18
  • ¥0.53
  • ¥0.53
    • 16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:像你這種情況,,收集證據(jù)非常重要,證據(jù)來源的合法性也非常重要,,建議你慎重處理此事,,不要涉及刑事問題。
      展開
      收起
      2019-10-31 17:51:22
  • ¥0.53
    • 41″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:第一是公司行政人事人員自己掌握者是簽訂合同的權(quán)利的,,自己不跟公司簽訂合同,,是最高法院的判例是不支持公司賠償?shù)膬杀豆べY賠償?shù)模@是其一,,其二是你已經(jīng)超過一年多了,,要支持這一個(gè)月的雙倍工資已經(jīng)過期了。
      展開
      收起
      2019-10-31 18:10:37
  • ¥0.53
  • 李曌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 28″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,有那個(gè)工資表,,還有那個(gè)紅工作證,,還有就是說打卡的記錄,,還有人記錄等等都可以作為認(rèn)定了實(shí)質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的,嗯,,因?yàn)閯趧?dòng)合同只是勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)證明的一個(gè)證據(jù),,而并不是勞動(dòng)關(guān)系本身啊,自從勞動(dòng)開始之后呢,,勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)建立了,,您可以去申請(qǐng)仲裁的,。
      展開
      收起
      2019-10-31 18:27:46
  • ¥0.53
    • 不建議私自加蓋公章,有工資表和銀行工資流水,,打卡記錄都可以作為有勞動(dòng)關(guān)系的證明,。如果可以也可以錄下與老板溝通說明工作時(shí)間的錄音
      展開
      收起
      2019-10-31 18:28:04
  • ¥0.53
    • 22″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:如果說你偷工資表的話,四次蓋章這個(gè)證據(jù)呢,?嗯,,可能會(huì)不會(huì)被采納?這是屬于違法所得的證據(jù),,如果說你在仲裁中不利的話,,有半數(shù)的話,你可以向法院起素在活動(dòng)中可以請(qǐng)求法院去叫叫他起床,。
      展開
      收起
      2019-10-31 18:28:42
  • ¥0.53
    • 工資表就能說明你和該單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,沒有簽訂勞動(dòng)合同,單位是違法的,,你可以申請(qǐng)雙倍工資,,仲裁委會(huì)支持你的。
      展開
      收起
      2019-10-31 18:29:23
  • ¥0.53
    • 21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:首先,,這個(gè)證據(jù)呢,?嗯,我國(guó)并沒有說這種什么私自蓋章,,或者是這些證據(jù)啊,,只要我們?nèi)绻w了章嗯,有效的話都是可以使用的哦如果對(duì)方公司或者說是我們司司司蓋章,,那么對(duì)對(duì)方需要舉證,,我們是不用舉證的。
      展開
      收起
      2019-10-31 18:56:48
  • ¥0.53
    • 27″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:唉,,你好,,工資表是一個(gè)法定的,有效的證據(jù),,能證明您與單位已經(jīng)形成了勞動(dòng)合同關(guān)系,,如果不需要蓋章,如果單位否定的話,,要由單位來取,,正因?yàn)楣べY表,他是客觀公正,,客觀真實(shí)的,,哎呀呀呀。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:03:23
  • ¥0.53
    • 不建議私自加蓋公章,亦不建議偷工資表,,違法取得的證據(jù),,對(duì)方可以提出抗辯,建議拍照即可,,到時(shí)候仲裁或訴訟,,申請(qǐng)法院向公司調(diào)取工資表即可。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:06:59
  • 魯強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.53
    • 35″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,每個(gè)月的工資表,,然后還有法人的天資,也足以證明了不需要再偷蓋公章了,,你投資功能的話也可以,,只要對(duì)方舉證證明不了是你自己蓋著活著怎么著的?這個(gè)都這樣的話,,也是有效的,,不過我認(rèn)為你這個(gè)事沒有必要另外的話,你工作一年多,,申請(qǐng)11個(gè)月的雙倍工資,,可能要根據(jù)你超過一年要減一個(gè)月,然后抄超過一個(gè)月,,然后就超過一年的話超過一個(gè)月就減一個(gè)月,,感覺這個(gè)來算。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:08:21
  • ¥0.53
    • 25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,那個(gè)根據(jù)你的描述呢,,證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的方式有很多,除了工資表之外呢,?比如說你的工作卡還有是相關(guān)的銀行流水啊,,公司大概的這種的工資啊,都可以作為證明你們有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)來進(jìn)行使用,,可以主張雙倍工資,。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:09:18
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 你好,根據(jù)你的描述,,不用偷工資表,,照個(gè)照片就可以了,工資條有法人簽字就可以了,,還有其他證據(jù)沒,?比如工牌之類的。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:13:24
  • ¥0.53
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.53
    • 你的證據(jù)是比較充分的,,但是,,單一的證據(jù),仲裁部門,,很難定案,,你是否有其他的證據(jù),建議你收集工作過程中的其他證據(jù)進(jìn)行佐證,。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:16:34
  • ¥0.53
    • 根據(jù)你的描述,,工資表可以作為證據(jù),即使私自加蓋公章,,該證據(jù)仍然有效,,如果單位對(duì)工資表的真實(shí)性不認(rèn)可,還可以通過銀行流水證明,。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:28:45
  • ¥0.53
    • 您好,,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,委托律師進(jìn)一步了解分析,,以便詳細(xì)為您解答,,維護(hù)您的權(quán)益,提供解決方案,。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:29:36
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 如你所述,,除了工資表之外,你還有其他什么證據(jù),?如,,工牌、銘牌,、工作服,、門禁卡、工作照,、工作證等,。你是行政工作人員不是財(cái)會(huì)人員,你怎么會(huì)有工資表的,?建議不要“盜用”證據(jù),,證據(jù)來源不合法,可能最終不會(huì)被法院采信,。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:30:07
  • ¥0.53
    • 您好,,由于沒有勞動(dòng)合同,您需要收集證據(jù),,證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,,如工裝,工牌,,同事的證人證言等,,工資是給你們現(xiàn)金還是轉(zhuǎn)賬,,如果是轉(zhuǎn)賬那么轉(zhuǎn)賬記錄也是可以作為證據(jù)的,這樣您可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2019-10-31 19:32:27
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 如你所述,,你有“每個(gè)月的工資表”這就是證據(jù)了,,能夠支持你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果工資表上有加蓋公章最好,,但如果沒有不建議私自加蓋,。偷工資表的行為不造成,但這并不導(dǎo)致該工資表無效,,因?yàn)楣べY表是客觀存在的,。
      展開
      收起
      2019-10-31 19:41:58
  • ¥0.53
  • ¥0.53
    • 你的工資是現(xiàn)金發(fā)放的嗎?有沒有你們工資領(lǐng)取簽名?你怎么會(huì)控制公司工資表的,?加蓋公章似乎不太好,,有畫蛇添足之嫌
      展開
      收起
      2019-10-31 19:55:21
  • ¥0.53
    • 你好,對(duì)于你說的這種案件,,是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,,建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
      展開
      收起
      2019-10-31 20:01:37
  • ¥0.53
    • 建議你不用私自加蓋公章,,直接拿著有法定代表人簽字的工資單,,就可以證明你的事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,從而要求雙倍工資的補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2019-10-31 20:25:40
  • ¥0.53
    • 最好有公章,,至于是否是偷蓋只要不是做違法的事都可以。工牌,,工作照片,,帶有自己簽字和公司蓋章的文件,以及考勤表,,等具體可以和我咨詢解答,。盡量留好證據(jù)后再勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2019-10-31 20:37:44
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.53
    • 你好,!可能是您對(duì)《勞動(dòng)合同法》有一定認(rèn)識(shí)上的偏差,。如果是用人單位沒有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,超過一年的,,可以視為與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,,當(dāng)然勞動(dòng)者要主張依照《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定未訂立勞動(dòng)合同而支付雙倍的工資差額,勞動(dòng)仲裁委或者是法院不予支持,。
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      2019-10-31 20:46:23
  • ¥0.53
    • 用人單位應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同的,,勞動(dòng)者可以要求雙倍工資差額。工資表可以作為證據(jù),,另外建議再補(bǔ)充一些其他材料,,例如錄用通知,、工作郵件、聊天記錄,、錄音等,。能加蓋當(dāng)然最好,但是不表示沒有加蓋就不能作為證據(jù),。 您好,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,,8年律師經(jīng)驗(yàn),,平臺(tái)認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問題,歡迎繼續(xù)提問,。
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      2019-10-31 20:48:32
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)勞動(dòng)法,,自用工之日起,用人單位應(yīng)該一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同,,未訂立勞動(dòng)合同的,,每個(gè)月賠付勞動(dòng)者雙倍工資,最高賠付十二個(gè)月,,超過一年未簽訂的,,視為勞動(dòng)者與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。證據(jù)上有公章證明力更強(qiáng),,但有法人的簽字的工資表就可以證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系,。
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      2019-10-31 21:23:27
  • ¥0.53
    • 14″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:只有工資表證據(jù)不是很足,最好加蓋公章,,然后再盡力搜集其他證據(jù)有沒有入職登記表,?考勤之類的。
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      2019-10-31 21:25:32
  • ¥0.53
    • 工資表不用偷,,公司有保存兩年的法定義務(wù),,有責(zé)任提供工資條,即使你沒有也可以申請(qǐng)仲裁庭或者法院調(diào)取,,工資條里必須列明工資的組成部分,,你的工作時(shí)間超過一年了,不可以再提雙倍工資了,,超過一年未簽訂勞動(dòng)合同,,從滿一年起就轉(zhuǎn)為無固定勞動(dòng)合同關(guān)系,你只能解除勞動(dòng)關(guān)系,,要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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      2019-10-31 21:25:43
  • 汪險(xiǎn)峰

    律師

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    • 你好,,你這個(gè)雙倍公司的話沒有簽合同,肯定可以要求的,。那么按照你提供的證據(jù)也是沒問題的,。可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。如果工資表能加在公司的驗(yàn)證效率更強(qiáng)了,。沒問題。如果還有其他不清楚的法律問題,,可以及時(shí),。加好友或電話聯(lián)系。給你解答
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      2019-10-31 21:30:04
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    • 你好,,工資表上如果沒有蓋公章就算了,,不要自己再去做虛假證據(jù),只要有法人的簽字確認(rèn)也是可以的,,所以就按照你現(xiàn)有的證據(jù)就可以了
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      2019-10-31 21:35:54
  • ¥0.53
    • 你好,,勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年未能簽訂勞動(dòng)合同的情況下,有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付11個(gè)月的雙倍工資,。你所說的工資表是可以當(dāng)做證據(jù)使用的,,工作牌,簽到表,,在本單位工作的有關(guān)證據(jù)都可以作為你是該單位員工的證據(jù),。工資表不能提供原件的情況下,可以提供復(fù)印件并向仲裁委申請(qǐng)公司提供原件,。
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      2019-10-31 21:41:32
  • ¥0.53
    • 11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:建議你只要他簽字,,就建議你可以達(dá)到正常人愿意直接勞動(dòng)仲裁主動(dòng)想法的權(quán)利。
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      2019-10-31 21:45:58
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  • ¥0.53
    • 1,、一般需要加蓋公章,,但是不能造假偽造證據(jù);2,、可以聯(lián)系本律師幫忙處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,。(威信:一三六、〇五六〇,、一七零八)
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      2019-10-31 22:07:35
  • 湖南廖香明律師事務(wù)所

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好,,很高興為您服務(wù)。如果確實(shí)是因?yàn)楣镜脑驔]有簽訂勞動(dòng)合同,,那么您可以要求雙倍賠償,。關(guān)于證據(jù)的問題,。盡可能的收集到您在該公司工作的證據(jù),。包括工資表,。工作牌以及其他的證據(jù)。另外,,如果拿不到公司的公章,,有法人簽字也是可以的。至于你說的偷不偷這個(gè)工資表,。影響不大,。你不承認(rèn)就可以了。沒有關(guān)系,。而且就算不認(rèn)可你所出示的這個(gè)工資表,,法院也會(huì)要求公司那邊出具的。結(jié)果都一樣
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      2019-10-31 22:08:59
  • ¥0.53
    • 您好,,就您所說的情況,,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同。入職其第二個(gè)月可以要求支付雙倍工資,。既然你有工資的明細(xì)表,,那就更證明你們之間存在的勞動(dòng)關(guān)系??梢匀趧?dòng)局尋求幫助,。
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      2019-10-31 22:14:12
  • ¥0.53
    • 你需要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并且需要證明你工作的時(shí)間,,工資證明,,如果證據(jù)充分可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。偷工資表畢竟不是什么光彩的事,,如果沒有可以申請(qǐng)法院調(diào)取或者委托律師幫助你收集證據(jù),。
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      2019-10-31 22:30:08
  • ¥0.53
  • ¥0.53
  • ¥0.53
    • 你好,工資單證據(jù)是可以的,,還可準(zhǔn)備工資流水,、工作牌、相關(guān)工作聊天記錄等證據(jù)輔助證明雙方之間成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。
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      2019-10-31 22:44:09
  • ¥0.53
    • 30″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這個(gè)實(shí)際上手上現(xiàn)在的證據(jù)已經(jīng)足夠了,,也有這個(gè)每個(gè)工資表,,這個(gè)工資表一定有你這個(gè)發(fā)錢發(fā)這個(gè)工資的那個(gè)銀行賬戶,呃,,上面所收到的數(shù)額發(fā)生的時(shí)間都是比較吻合的,,這已經(jīng)可以證明了,不需要采取像你想你想的啊,,什么投工資表等證據(jù)只要能證明就行了,,多一個(gè)少一個(gè)也無所謂啊,!
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      2019-10-31 22:56:53
    • 答謝
      28″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,這工資表是客觀真實(shí)的反映了你的工資收入,只要不交給工商都可以作為證據(jù)使用利息的主要那個(gè)需要,,需要證件提供證據(jù)證明是你和他之間存在40多種活動(dòng)關(guān)系,,這就是你的一個(gè)準(zhǔn)確的日子時(shí)間。
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      2019-11-01 00:52:00
    • 答謝
      根據(jù)你所陳述的,,如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求自第二個(gè)月起支付最多11個(gè)月的雙倍工資,,如果沒有勞動(dòng)合同,,對(duì)方肯定也無法辦理社保,可以要求補(bǔ)交社保,。你需要提供相應(yīng)證據(jù),,證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,工資條沒有的,,可以用公司發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬記錄等證明,,不要通過違法方式去取證,如果有需要,,可以申請(qǐng)仲裁委調(diào)取,。
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      2019-11-01 08:00:41
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