32位律師解答

• 

  朱家明

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    11″
    自動轉換：哦,，你好,，你這個是在履行職務過程中和發(fā)展的工商事故后，應當認定為工傷啊,，有沒有在勞動合同的單位,？有沒有給你買工商保險？
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    2019-10-16 17:59:13
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  • 樓主：
    勞動合同有的,，但是工傷險我不知道誒
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    2019-10-16 18:00:21
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• 

  陸暢言

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    14″
    自動轉換：如果說是具有勞動關系的,，那么是可以認定工傷的。你沒有表示,，你是跟單位是什么關系？
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    2019-10-16 17:59:24
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  • 樓主：
    簽訂了勞動合同的,。
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    2019-10-16 18:01:00
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• 

  劉學勤

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    您好,，這個屬于工傷的，1,、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請,。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 2,、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 3,、《職工工傷認定申請書》 4、員工本人身份證和工作證(或工卡) 5,、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過) 6,、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片,、口供記錄等) 7,、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 8,、工傷認定所需的其他材料 9,、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
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    2019-10-16 17:59:30
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  • 劉學勤 服務方：
    后續(xù)問題可以聯系私信我，回答滿意可以給個獎勵,。
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    2019-10-16 18:00:00
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• 

  李曉軒

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  ￥17.5

  • 18″
    自動轉換：根據我的實際辦經驗,，你這種情況第一次能夠申請工傷認定下來的幾率不大?？赡苄枰獜妥h,，或者是行政訴訟。至少需要兩個以上的證人,，最好還有監(jiān)控,。
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    2019-10-16 17:59:41
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  • 樓主：
    因為工作性質當時發(fā)生摔傷的工作環(huán)境是軍隊醫(yī)院，所以監(jiān)控可能要不到,。
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    2019-10-16 18:01:59
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  • 樓主：
    也正好因為是醫(yī)院,，所以摔傷的第一時間，有醫(yī)生知道的,。
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    2019-10-16 18:02:36
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  • 李曉軒 服務方：
    12″
    自動轉換：采納獎勵后,，可以詳細指導你如何操作來維護你的最大權益。
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    2019-10-16 18:03:19
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  • 李曉軒 服務方：
    11″
    自動轉換：先去社保局申請工傷認定申請認定時可以向社保局申請去醫(yī)院調取監(jiān)控記錄,。
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    2019-10-16 18:26:02
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  • 李曉軒 服務方：
    11″
    自動轉換：再找兩個醫(yī)生,。證人給你填寫證人證言。
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    2019-10-16 18:26:38
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  • 樓主：
    監(jiān)控一般保留一個月,，等我這個骨折康復之后去醫(yī)院調監(jiān)控,，應該沒再保留了吧？
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    2019-10-21 09:36:12
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  • 樓主：
    另外,，我想確認下,，工傷期間是不扣工資的吧？是停工留薪,？
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    2019-10-24 16:38:31
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• 

  巫皇杰

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    你好,，可以申請工傷的，需要準備的材料建議去當地社保局查詢下或者致電咨詢,，每個地方的材料可能會存在差異,，可能需要的材料有合同和社保記錄、工資發(fā)放記錄,、證人證言,、受傷的證據(視頻)、病例等
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    2019-10-16 18:00:03
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• 

  熊培云

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    您好,，是可以認定成工傷的,。工作時間，工作地點因工作原因而發(fā)生的事故構成工傷,。構成工傷傷殘評定,，骨折的話,，最低能夠評上10級傷殘。10級傷殘賠償的項目有受傷期間的誤工費,。因受傷而產生的醫(yī)藥費,。一次性傷殘補助金是7個補償你7個月的工資。一次性醫(yī)療補助金10級的話是3萬塊錢,。一次性就業(yè)補助金是15,000塊錢,。但是一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金是離職的時候才有的，如果不離職的話就沒有意思,，沒有這兩個,。
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    2019-10-16 18:01:47
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  • 熊培云 服務方：
    材料的話就是需要提供醫(yī)院住院期間的材料，填一份工傷認定申請書,。把這些東西交到單位注冊地的人社局即可,。
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    2019-10-16 18:02:58
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• 

  楊濤

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    這種情況是可以讓你成功上漲，不需要提供什么資料,，如果應該讓單位去認定工傷,，如果單位不認定工傷的話可以自行去社保部門進行工傷認定。如果認定的話,，需要提供那個勞動關系證明以及那個餓醫(yī)療費用的單據就可以了吧,。
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    2019-10-16 18:01:48
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• 

  何勇

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    60″
    自動轉換：你好，你在工作期間工作時間在工作,。執(zhí)行工作中所受的傷害屬于工傷,。是你可以讓單位在你書上知識起，但是你向勞動局申報工傷認定,，如果單位不申報的話，你可以自行申報,。在你自己身上,，在受傷之前一年以內不要超過這個期限。另外,，你可以提供你受傷的證據,，如果有治療的，有需要提供治療的啊,，發(fā)票單據等,。如果嗯。如果當時有在場人的話,，可以讓當時在場人給你作證,，有監(jiān)控的話可以申請。調取監(jiān)控錄像,，事發(fā)路段的監(jiān)控錄像,。
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    2019-10-16 18:02:00
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• 

  申迎杰

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    根據我國《工傷保險條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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    2019-10-16 18:02:48
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，完全可以依法認定為工傷,，由用人單位在三個月內，持本人的身份證件勞動合同,，受傷事實的證明材料,，醫(yī)院的診斷證明和病歷資料，到用人單位所在地的人力資源和社會保障局工傷認定科,，申報即可,。 如果有其他不清楚的問題，可及時與我電話聯系,，為你進行詳細咨詢,。
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    2019-10-16 18:03:22
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• 

  王寶珊

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    你好，這種情況是可以認定工傷的,，需要你收集證據包括是在工作期間受傷的證明包括工友證言,、視頻監(jiān)控等都是可以作證。另外,，還需要確認和單位之間存在勞動關系的證明
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    2019-10-16 18:03:52
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• 

  李國民

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  ￥17.5

  • 申請人提出工傷認定申請時,，應當填報工傷認定申請表并附相關證據： （一）受傷害職工的身份證明； （二）用人單位未參加工傷保險的,，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明,； （三）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （四）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）,； （五）在工作時間和工作場所內,，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明,； （六）在上下班途中,，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明,； （七）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明,；
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    2019-10-16 18:03:53
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• 

  龐帥

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  • 答謝
    這是工傷,，讓你們企業(yè)為你向社保局申報工傷認定就好了。所需材料他們都會搞好的,。如果他們不辦理,，你再去辦理,，要有勞動合同，情況描述,，病歷,，證言等。
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    2019-10-16 18:03:57
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• 

  任金芳

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    你好,，在工作時間工作地點受傷,，構成工傷的，需要提交的材料是勞動合同,，嗯,，證人證言，兩份證人證言,，還有診斷證明,，就可以認定為工傷，認定完工傷之后還需要進行評殘,，確定傷殘等級從而確定傷殘待遇,。
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    2019-10-16 18:09:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    35″
    自動轉換：您好，您描述這個整個過程的話,，是可以認證的,，工傷是在工作時間，工作地點發(fā)生的事故,，導致受傷,，那么你需要收集的爭取也要圍繞這幾個要素來進行收集，這些時間,，地點和工作正在工作,。額，這方面的證據,，您看能否調取收集,，如果可以的話，嗯,，需要自行提供供工傷認定部門，如果不可以的話呢,？工傷認定部門的工作人員到您單位進行調查核實,。
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    2019-10-16 18:09:03
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• 

  范月東

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    可以申請工傷認定，一,，公司申請,，申請期限為一個月。二,，公司不申請的話勞動者可以申請,，申請時效一年,。三，具體準備資料問問當地社保部門的工傷認定窗口,，我把濟南這邊的需要材料拍照發(fā)你,！
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    • 
    2019-10-16 18:09:39
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• 

  李杰

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    1、一般在政務中心有個工傷認定窗口,，您可以在那里領取工傷認定申請書,。 2、準備工傷認定申請書,、勞動合同（或其他證明勞動關系的證據）,、醫(yī)院出院證明等，按照工傷認定窗口要求準備資料,。 3,、如果構成傷殘，工傷認定完成,，可以到工傷傷殘鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定,。 4、鑒定完成可以到工傷保險部門申請保險待遇,。 5,、如果用人單位未購買保險，工傷保險待遇的費用由用人單位支付,。 相關賠償費用較復雜,，建議聘請律師代為計算。
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    2019-10-16 18:10:14
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    可以,，工傷鑒定工作能力認定后,，定級別，然后按級別進行工傷賠償申請,！骨折原因也要有證據證明就可以申請了,！勞動局有專門的部門
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    2019-10-16 18:14:41
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，根據你的描述,，你這種情況是屬于工傷的,，可以向單位提出工傷認定申請，也可以直接去當地的社保部門申請工傷認定,。
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    2019-10-16 18:16:20
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• 

  顏忠軍

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  • 答謝
    朋友,，《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“因工作原因”，是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關聯關系,；《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定的“工作場所”,，是指與職工工作職責相關的場所，有多個工作場所的,，還包括工作時間內職工來往于多個工作場所之間的合理區(qū)域,。根據你反映的情況,，明顯屬于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”,，應當認定為工傷,。根據你反映的情況，提出工傷認定提交《勞動合同》及醫(yī)療機構的《診斷證明書》即可,。本律師在勞動工傷貸領域積累了豐富的實踐經驗,，細節(jié)問題，建議您點擊我頭像選擇服務項目指定本律師服務,，祝您生活愉快,！
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    2019-10-16 18:22:12
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• 

  林君

  律師

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    典型的工作時間、工作地點,、工作原因受傷,，如果你的年齡在成年以上，退休年齡以下,，單位有營業(yè)執(zhí)照,，那么請走工傷途徑。路徑流程認定工傷～勞動能力鑒定～享受工傷待遇,。
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    2019-10-16 18:25:08
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• 

  蘇學美

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  • 答謝
    51″
    自動轉換：光山主要是看是不是在工作時間,？工作地點，因為工作關系而受傷,，像你這個情況,，為了公司在兩個地方傳遞文件，雖然不在辦公區(qū)域,，但是,。也應當認定為是在工作場所以。認定工傷是沒有問題的,。如果想要申請認定工傷的話,，必須要提供身份證復印件，勞動合同復印件,，醫(yī)療機構,。出具的受傷后診斷證明書。啊病歷,。
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    2019-10-16 18:46:06
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• 

  張超

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  • 答謝
    屬于,。 把上級安排你往返拿材料的證據準備好，比如即時通訊工具的對話,，同事的證人證言等。如果單位不去申請,，要自己及時向勞動保障部門申請,。
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    2019-10-16 18:58:47
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    18″
    自動轉換：您好,，這個只要是執(zhí)行工作的話呢，就是屬于工商的,，但是嗯不需要提高體育要什么太多的材料主要是他們這個骨折可能都夠不成那個商場建好,，所以基本上就是一費，還有營養(yǎng)費這樣的這樣的大,。
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    2019-10-16 19:07:25
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• 

  張鐘英

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    工傷的認定是用人單位和勞動者都可以提起的,，當勞動者想認定工傷時，依據工傷保險條例第十八條的規(guī)定,，應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書),。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況,。
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    2019-10-16 19:16:43
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• 

  劉志杰

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    你這個在工作期間，為完成工作任務而受傷,，應當屬于工傷,，因為你與單位有勞動合同關系，不知你們單位為你辦理工傷保險沒有,，你應該向勞動部門申請工傷認定,，然后把病例及相關證據固定，單位不管的話起訴至法院,。
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    2019-10-16 19:43:59
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• 

  余芳

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    依據《工傷保險條例》第十四條有關規(guī)定可以認定為工傷,。 向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 提出工傷認定需要提交以下材料： 一,、《工傷認定申請表》及受傷職工（也就是您本人）身份證復印件,。 二、與用人單位存在勞動關系的證明,。 三,、提供醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明和病歷資料等。 工傷認定申請人提供的材料不完整的,，人力資源和社會保障局應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料,。提交補正材料的期限一般不超過15日，遇有特殊情況,，經人力資源和社會保障局同意,，可以適當延長。 人力資源和社會保障局應自受理之日起60日內作出工傷認定決定,，并在作出工傷認定決定后15日內書面通知工傷職工或其近親屬和該職工所在單位,。 工傷認定后向當地勞動能力鑒定鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 希望能幫到您。
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    2019-10-16 19:48:00
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    55″
    自動轉換：工作的時間,，工作地點因工作的原因導致的那個神奇的損傷傷傷害,，這是算是工傷的你這種情況當然是有空上，因為你沒有什么事,。故意的,，或者說是惡犯罪的一些行為導致的自己的嗯，是的傷害這就是啊,，工商,。這個工商呢，應該有單位的工商保險條例的發(fā)展之內可以賠償包括醫(yī)療費,。啊,，誤工費，護理費,，營養(yǎng)費,，還有交通費都用那個實際的單據來報來予以賠償。就你這個情況,，應該是凈壇很難,，如果那這個談的話，還有那個殘疾補助金就自己殘疾自己以下的這些那個,。她就爆照,。
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    2019-10-16 19:58:23
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• 

  孫仁杰

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  • 答謝
    您好，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。 在您介紹的情況中，由于是自己不注意踏空而致傷,，存在無法認定為工傷的可能,。
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    2019-10-16 20:18:40
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• 

  陳鵬

  律師

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  • 答謝
    27″
    自動轉換：啊您好，額,，就你說的情況,，在工作地點，因為工作的人們,。而遭受的傷害呢,？就是可以認定為位工商的，你可以向這個人社局提出，你這個工商申請,。先工傷認定,。之后呢？看工傷認定結果之后,，組長您的賠償。
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    2019-10-16 21:37:08
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• 

  肖兆國

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  • 答謝
    你好,！你的這種情況屬于工傷,。需要提交材料有你和單位的勞動合同，如果沒有勞動合同需要有工資卡或者其他共有證明,，你是這個單位的職工,，申請勞動仲裁確認合同進行工傷鑒定。
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    2019-10-17 10:46:01
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• 

  金青松

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  • 答謝
    根據你所陳述,，在工作場所發(fā)生事故,，建議盡快要求用人單位申請工傷認定，如果單位不同意,，可以自行向社保部門提起工傷認定,，之后進行勞動能力等級鑒定。針對賠償可以依據工傷認定和傷殘等級申請勞動仲裁,。
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    2019-10-18 08:11:02
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