42位律師解答

• 

  龐帥

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  • 試用期內(nèi)員工提前三天通知單位就可以離職,，服務(wù)期協(xié)議有效是要有前提條件的，如果你不是醫(yī)院的委培生或接受了醫(yī)院專業(yè)的培訓(xùn),。提前三天通知就可以走了
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    2019-10-11 09:13:28
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  • 樓主：
    院長(zhǎng)不同意辦理離職證明怎么辦？
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    2019-10-11 09:15:30
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    這個(gè)不是他批不批問(wèn)題,，是你離職申請(qǐng)通知到單位就可以了,。然后你通過(guò)郵件，微信或者郵寄,，保留通知送達(dá)的憑證,，并要求單位開具離職證明。
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    2019-10-11 09:22:32
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 69″
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    2019-10-11 09:15:43
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• 

  張晉

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以自己走,，但是估計(jì)不會(huì)把你的離職手續(xù)最好的那一些協(xié)商,，因?yàn)檫@個(gè)涉及到好多人，因?yàn)槭菣n案,，最近一直如果那個(gè)人地方這些人怎么辦,？這確實(shí)上班，然后上到那么辦,，反正沒(méi)什么反應(yīng)是什么反應(yīng)是什么反應(yīng)就是什么反應(yīng),？沒(méi)什么反應(yīng)是什么反應(yīng)？
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    2019-10-11 09:17:04
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，收違約金以及拒絕你離職的行為都是違法而無(wú)效的,，協(xié)商不成,，建議到當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴解決
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    2019-10-11 09:20:19
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，是一個(gè)單位必須要的話,，那么在試用期的話是可以提交離職的呀，也不需要支付相應(yīng)的違約金之類的,。那么這個(gè)參照,。啊，這個(gè)勞動(dòng)合同法,。
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    2019-10-11 09:26:28
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• 

  李曉軒

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果不會(huì)出現(xiàn)其他損失,，可以直接離開。試用期離職不需要支付違約金,。
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    2019-10-11 09:27:54
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• 

  何勇

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那個(gè)最低夫妻現(xiàn)實(shí)針對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)有專項(xiàng)培訓(xùn)的。適用的,。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),，老師不需要啊，鄭爽最低服務(wù)期限的規(guī)定,。你不需要支付,，沒(méi)有沒(méi)有進(jìn)行專業(yè)的，同樣不需要支付違約金另外,。呃,，勞動(dòng)合同法規(guī)定只需要提前三天通知，應(yīng)用單位即可在試用期內(nèi)提前三天通知用戶,，即可解除勞動(dòng)合同,。和合同，你和單位的和男人約定是提前十天你已經(jīng)按照合同的約定,。通知音的,，并且辦理交接手續(xù)的，是可以離開單位的,。
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    2019-10-11 09:29:06
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，首先要確定你是否接受該醫(yī)院的正規(guī)培訓(xùn)并且醫(yī)院為你繳納了培訓(xùn)費(fèi)用,，否則服務(wù)期限協(xié)議不生效，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，試用期間你可以提前3天提出離職,，三天后就可以離職，建議要郵寄離職信
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    2019-10-11 09:31:21
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• 

  李新宇

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，根據(jù)合同法的規(guī)定,，就員工辭職應(yīng)該提前30天通知單位,，如果單位不允許的話，只要你提前通知了然后就就沒(méi)有你的責(zé)任,。哦,，至于就是說(shuō)應(yīng)該給你的這個(gè)工資啊，一些福利啊,，嗯,，膠囊一些社保也可通過(guò)那個(gè)漏洞才來(lái)那個(gè)形式來(lái)那個(gè)旅行的那個(gè)位那個(gè)未婚妻的權(quán)益。
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    2019-10-11 09:32:02
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你們之間的合同,，你作為乙方有權(quán)決定在試用期過(guò)后要不要簽訂正式的用工合同,，據(jù)目前的情況,，建議先與院方溝通一下
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    2019-10-11 09:34:06
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• 

  巴波

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  • 用人單位如果提供了付費(fèi)的外部培訓(xùn),，或者支付了安置費(fèi)等的，可以設(shè)定服務(wù)期,，不得隨意設(shè)置服務(wù)期,。另外，但是必須指出,，用人單位如果沒(méi)有支付上述費(fèi)用的話,，不得要求勞動(dòng)者賠償上述費(fèi)用。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2019-10-11 09:35:48
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• 

  趙靜

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  • 你好，這種情況下,，按照勞動(dòng)合同,，你只要通知對(duì)方即可，對(duì)方是否批準(zhǔn)不是必要條件,，但是你可能需要承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn),。
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    2019-10-11 09:39:46
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• 

  朱小方

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  • 你好，你可以隨時(shí)提出離職,，只需要提前告知單位就可以了,，離職的話是不需要支付違約金的，單位也不得以任何理由阻止你離職，或者扣你的工資
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    2019-10-11 09:41:00
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊,，試用期的話，簽?zāi)莻€(gè)簽的那個(gè)合同話也是合法有效的啊,，但是對(duì)于那個(gè)違約金條款要你支付違約金那個(gè)條款,，這個(gè)條款是無(wú)效的哈。
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    2019-10-11 09:59:31
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• 

  南曉峰

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，如果是有編制的,，需需要經(jīng)過(guò)臨時(shí)勞動(dòng)合同一。
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    2019-10-11 10:03:51
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• 

  張鳳啟

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，您好,，您和醫(yī)院之間有合同有約定，那就是說(shuō)您如果要提前,。到檢出這個(gè)合同的話,，您可以提前十天通知，一月一方就可以了,。也就是說(shuō)只要您,。提前十天通知了，這個(gè)醫(yī)院不管醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批捕批準(zhǔn)你同樣的可以離開醫(yī)院而不承擔(dān)什么法律后果,。至于您書面通知這個(gè)醫(yī)院的方式,，如果醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)拒收的話，您可以通過(guò)郵政郵寄的方式,。把你的辭職信寄給醫(yī)院,。也就是說(shuō)，物流向?qū)ψ约河欣淖C據(jù),。
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    2019-10-11 10:05:34
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• 

  許家苗

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有五塊錢一斤,。就行了，不懂的問(wèn)題,。呃,，唯一全程勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者隨時(shí)可以制作的七天四天,，這個(gè)合同規(guī)定是違法的,。如果是正常情況下，只要能者沒(méi)有違法行為,，沒(méi)有沒(méi)有沒(méi)有使用勞動(dòng)者,，那么是7.3點(diǎn)，也不是七點(diǎn)47:47點(diǎn),。是怎么著這么尷尬??？對(duì)此。的規(guī)定并不充分,。
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    2019-10-11 10:12:34
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• 

  楊政

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  • 你好,，根據(jù)你所說(shuō)的情況，你遞交了辭職申請(qǐng),，用人單位已經(jīng)收到,，那么可以離職，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,，用人單位簽訂附條件的協(xié)議并且支付了培訓(xùn)費(fèi)用,，你需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用，你不用支付其他違約金,。
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    2019-10-11 10:17:15
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• 

  蔡云劍

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這位朋友你好,，根據(jù)你的敘述呢，是這樣的呃,，由于你們?cè)谠囉闷?，那么在試用期間的話呢？嗯,，根據(jù)勞動(dòng)法第32條作為勞動(dòng)者呢,，你是有權(quán)利隨時(shí)接觸勞動(dòng)課,。但是呢,，你要給我一個(gè)證據(jù)，也就是說(shuō)你向單位提出過(guò)解除勞動(dòng)合同的這樣一個(gè)證據(jù),，那么建議你呢以辭職信的方式比較單位,。或者是寫好辭職信之后呢,？以郵寄的方式啊,，郵寄給單位，還有一個(gè)關(guān)于這個(gè)試用期的問(wèn)題,，這個(gè)違約這個(gè)為因?yàn)槟悴皇枪珓?wù)員,，所以說(shuō)說(shuō)這個(gè)最低的服務(wù)期限的這個(gè)調(diào)整。那么你不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題,。
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    2019-10-11 10:23:20
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• 

  李歡歡

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  • 103″
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    2019-10-11 10:36:10
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，關(guān)于對(duì)方收你的違約金的問(wèn)題是屬于違法的，因?yàn)樵囉闷谑强梢噪S時(shí)離職的,，建議與對(duì)方協(xié)商,，協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)部門尋求幫助
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    2019-10-11 10:43:54
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那就好看了,，一般情況,，汽車醫(yī)院我就可以辭職走人,，對(duì)方無(wú)窮倍，并進(jìn)而否則的話,，你可以提前勞動(dòng)你顏色深一政策,。
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    2019-10-11 10:50:29
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你入職之前是否對(duì)你進(jìn)行了一個(gè)培訓(xùn),，如果沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)的話,，是不需要交付任何的一個(gè)月經(jīng)？
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    2019-10-11 11:11:50
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• 

  任金芳

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  • 你好,，最低服務(wù)年限的協(xié)議當(dāng)中有離職的約定,，以及離職的違約金約定，這個(gè)違約金的數(shù)額過(guò)高,，可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)減少,。任何人都不能強(qiáng)制勞動(dòng)，并不是說(shuō)院長(zhǎng)不批準(zhǔn)就不能離職,，這種情況下,，既然已經(jīng)提出了辭職申請(qǐng)，就可以離開醫(yī)院了,。
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    2019-10-11 11:15:16
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，您好，您這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，解除勞動(dòng)關(guān)系?。∧憔驼f(shuō)這些話,。
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    2019-10-11 11:16:31
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，因你所屬工作性質(zhì)是事業(yè)編制,，你簽署的試用期和最低服務(wù)期的協(xié)議有有效,，不能直接離開，聯(lián)系聯(lián)系院方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走正規(guī)流程,。
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    2019-10-11 11:57:32
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• 

  常彥奎

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況下,，可以等我那個(gè)老婆洞洞動(dòng)動(dòng)身體動(dòng)動(dòng)動(dòng)牌子。
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    2019-10-11 11:58:48
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• 

  王景生

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  • 你好,，既然有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都簽字確認(rèn)了,，就是有效的。建議可以離開就是的,，但是離開前還是給單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲就是的,，留好證據(jù)材料。
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    2019-10-11 11:58:54
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• 

  秦曉鋒

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，如果單位沒(méi)有給你這個(gè)叫無(wú)線,，我社社會(huì)保險(xiǎn)的話,，那么這個(gè)是啊，可以行使你這個(gè)單方解出裝,。那么行使單方解除權(quán)的話,，就是要通過(guò)像向?qū)Ψ洁]寄這個(gè)嗯，解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書啊,，因?yàn)槟氵@個(gè)是單方解除權(quán),，就是要以對(duì)方違法，那么你可以行使這個(gè)單方,。啊,，只要履行這個(gè)通知的義務(wù)啊，就可以了?，F(xiàn)在這個(gè)單位,，郵寄這個(gè)。不能說(shuō),，然后你們的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)接觸,。
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    2019-10-11 11:59:58
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在試用期內(nèi),，可以雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，你的辭職申請(qǐng)已經(jīng)經(jīng)過(guò)了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以解除勞動(dòng)合同
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    2019-10-11 12:12:14
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• 

  張慧君

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，雖然同樣簽訂勞動(dòng)合同，但是事業(yè)單位和一般的公司還是有很大區(qū)別的,，特別是檔案的問(wèn)題,，建議你還是以協(xié)商為主,。
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    2019-10-11 12:47:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況下是不能約定員工承擔(dān)違約責(zé)任的，最低服務(wù)期限是需要有條件的,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)花費(fèi)了費(fèi)用等才可以來(lái)要求最低服務(wù)期限
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    2019-10-11 13:12:44
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• 

  劉銳

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  • 在試用期提前三天提出辭職即可,。符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位沒(méi)理由不批準(zhǔn)你的辭職,。如果不批準(zhǔn),，建議你申請(qǐng)仲裁解決。
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    2019-10-11 13:25:40
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• 

  時(shí)蔓利

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  • 你好,，勞動(dòng)合同中關(guān)于最低服務(wù)期限的約定是有法律效力的哦,，如果直接離職，對(duì)方有權(quán)要求你賠償,。建議你與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商處理,。
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    2019-10-11 13:33:12
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• 

  陸暢言

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：試用期勞動(dòng)合同是為期11年,，對(duì)最低服務(wù)年限是。沒(méi)你沒(méi)說(shuō),，但是按照勞動(dòng)法律法規(guī),，試用期內(nèi)是雙向選擇，隨時(shí)可以,。又解除,。的權(quán)利。只要符合約定的提前通知的時(shí)間,，所以是,。最低服務(wù)協(xié)議跟老子是使用了多少種，有沖突,，以勞動(dòng)合同為,。為基礎(chǔ)，所以你,。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批了,，你可以走的。
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    2019-10-11 13:59:14
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-10-11 14:04:55
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果合同中有,。解除聘用的。條款,，按條款執(zhí)行捷克,。不同意可以向人事仲裁部門提出申請(qǐng)執(zhí)行仲裁。
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    2019-10-11 14:25:31
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  陳鵬

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    2019-10-11 14:32:27
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  孫成山

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  • 法定任意解除權(quán),，則是勞動(dòng)者一方獨(dú)立享有的,、對(duì)生效勞動(dòng)合同不附條件地、根據(jù)自己的意愿作出單方解除的權(quán)利,。 《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定了勞動(dòng)者的任意解除權(quán)： “勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。 《勞動(dòng)合同法》中第三十七條則規(guī)定： “勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,?！? 《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，因語(yǔ)序的不同有細(xì)微的意義差別,?！秳趧?dòng)合同法》則調(diào)整了語(yǔ)序,，明確了“預(yù)先通知”是“任意解除”的充要條件。
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    2019-10-11 14:32:38
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，按照法律的規(guī)定,，在試用期間之內(nèi)，勞動(dòng)者或者用人單位,，可以隨時(shí)提出,，解除勞動(dòng)合同。留存好相關(guān)證據(jù)材料,，如果對(duì)方不能夠及時(shí)認(rèn)可同意,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-10-11 15:04:22
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• 

  周明明

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  • 答謝
    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-10-11 15:41:29
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，事業(yè)編制的勞動(dòng)合同是參照的那個(gè)事業(yè)編管理辦法的那個(gè)規(guī)定和勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)參雜著去用試用的人,，這種情況下，如果解除的話,，應(yīng)該也是給您有補(bǔ)償?shù)摹?
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    2019-10-13 19:39:43
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  • 樓主：
    您好,，請(qǐng)問(wèn)是我給單位補(bǔ)償還是單位給我補(bǔ)償？
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    2019-10-13 20:19:22
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