36位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，正常的哺乳期有相應(yīng)的法定假期，老板故意刁難您,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)您的合法權(quán)益。
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    2019-09-29 14:46:09
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  • 樓主：
    我是請(qǐng)明天一天的假帶孩子去醫(yī)院看病事假,。孩子病了,。不是每天一小時(shí)哺乳假，他每次都在我請(qǐng)假這個(gè)事上為難我,。之前都是我寫(xiě)請(qǐng)假條讓他簽,。但是現(xiàn)在他不在公司。我發(fā)短信打電話(huà)都不接,。如果我明天不來(lái)按公司制度就算曠工,。我要被開(kāi)的,。但是我必須去醫(yī)院哈。孩子病了,。怎么辦,？
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    2019-09-29 14:49:48
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：世界也是你的法定權(quán)利，如果和老板協(xié)商不成,，可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，反映一下，讓相關(guān)行政工作人員共同協(xié)調(diào),。
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    2019-09-29 14:51:45
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，即使是按曠工來(lái)說(shuō),，也不可能說(shuō)曠工一天就可以開(kāi)除并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，如果公司敢這么做，可以法律維權(quán),。
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    2019-09-29 14:47:25
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• 

  項(xiàng)檢

  律師

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  • 您好,，這個(gè)哺乳期的我玩一下，有法定假期的,，如果老板不允許你請(qǐng)假,，以你曠工的理由進(jìn)行拆除的話(huà)，你可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求相應(yīng)的進(jìn)行賠償
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    2019-09-29 14:48:21
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，對(duì)方的行為侵害了你的合法勞動(dòng)權(quán)益，協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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    2019-09-29 14:48:30
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，那么您好,，您可以收集相應(yīng)的證據(jù)啊，比如說(shuō)入口視頻找好人證明你老板有一顆為為難你,。那么,，如果他這樣子操作的話(huà)，你可以去勞動(dòng)檢查大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2019-09-29 14:48:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 93″
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    2019-09-29 14:50:33
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• 

  龐帥

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  • 首先你要根據(jù)公司的請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)，如果確實(shí)做不到的話(huà),，以短信微信的方式向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，說(shuō)明請(qǐng)假原因，并事后補(bǔ)足請(qǐng)假手續(xù),，不要?jiǎng)h掉,；再次要看你們公司的制度有沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主程序以及給你們培訓(xùn)簽字,，如果這些都沒(méi)有，他要是解聘你,，就對(duì)你有利了,。
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    2019-09-29 14:56:50
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  • 樓主：
    公司制度沒(méi)給我培訓(xùn)過(guò)。我也沒(méi)簽字過(guò) ,，我看到很多版本員工手冊(cè),。但是我之前收到一個(gè)人事發(fā)的郵件員工手冊(cè)。在公司郵箱里,。公司在我產(chǎn)假回來(lái)后就沒(méi)給我任何辦公東西,。把我辦公郵箱。手機(jī),。辦公聊天工具,。系統(tǒng)全收上去了。把我直接工作也收回去了,，給我轉(zhuǎn)崗降職降薪我沒(méi)同意,。一直堅(jiān)持到現(xiàn)在
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    2019-09-29 15:01:49
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    那你在堅(jiān)持去上班，正常簽到打卡,，還有要是確實(shí)需要請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)又不批,，你就按我上面說(shuō)的來(lái)，要等你公司做出決定,，如果他和你協(xié)商解除,，那你該拿多少賠償?shù)綍r(shí)候再計(jì)算，如果他開(kāi)除你,，那更好,，你直接去仲裁，可以告訴你的是,，你的勝率很大,。而且在哺乳期內(nèi)你有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)只要通知他一下就好了,，不用請(qǐng)假,，這是法律規(guī)定的。如果他給你調(diào)崗調(diào)薪,，你就準(zhǔn)備起訴他吧,。
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    2019-09-29 15:07:08
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    你工作幾年了，按找協(xié)商解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)是N+1,，你應(yīng)該拿幾個(gè)月補(bǔ)償,。然后哺乳期每工作日有一個(gè)小時(shí)的假期，也可以直接讓他們補(bǔ)給你,，把拖欠的工資也計(jì)算上,。這些基本上是你和對(duì)方協(xié)商解除能拿到的合理補(bǔ)償,。如果等對(duì)方違法解除，你可以拿到2N,，再加上其他的,。
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    2019-09-29 16:45:10
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• 

  李國(guó)民

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你處于哺乳期,，而任何單位和公司是無(wú)權(quán)解除與力之間的勞動(dòng)合同,。如果對(duì)方強(qiáng)行排出，你可以提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-09-29 14:57:26
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，勞動(dòng)者請(qǐng)事假，理由不充分的,，用人單位可以不予批準(zhǔn),。對(duì)于勞動(dòng)者請(qǐng)事假，法律法規(guī)并沒(méi)有明確的規(guī)定,，什么情形之下可以批準(zhǔn),，可以請(qǐng)對(duì)長(zhǎng)時(shí)間。但是《勞動(dòng)法》第四條授予了用人單位制定規(guī)章制度,，保障勞動(dòng)者享受權(quán)益和履行義務(wù)的權(quán)利,，用人單位規(guī)章制度中對(duì)請(qǐng)假的規(guī)定，不違背法律原則,。換句話(huà)說(shuō),，如果請(qǐng)假的理由不充分，單位是可以拒絕給假
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    2019-09-29 14:57:30
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• 

  楊政

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  • 你好,，根據(jù)你所說(shuō)的情況,，根據(jù)《勞動(dòng)法》,，女職工在懷孕期間享有不少于90天產(chǎn)假,，女職工在哺乳期內(nèi)的,，一般情況下,，用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的。你可以在微信,、短信請(qǐng)假條發(fā)給你們老板,，書(shū)面請(qǐng)假條放于公司,。
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    2019-09-29 15:02:23
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• 

  王景生

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  • 你好,，如果存在這種情形,，同時(shí)請(qǐng)假的時(shí)候可以錄音 等處理，來(lái)證實(shí)已經(jīng)請(qǐng)假了,。如果正常請(qǐng)假,，老板說(shuō)你違反 解除的話(huà)，讓他提供證據(jù)材料,，否則就是違反解除,。可以投訴舉報(bào)或仲裁等處理,。
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    2019-09-29 15:07:34
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• 

  盧鐘銳

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你也要聰明一點(diǎn)啊,，你要記那些什么請(qǐng)假單啊，這東西表明你是請(qǐng)假,，你不是辭職,，你你也記得公司去嘛，記的時(shí)候記得去那個(gè)郵局使用那個(gè)郵政,。額,，相律師函一樣一定要用那個(gè)掛號(hào)信寄出去。不要,，等一下你寄過(guò)去之后又是什么那個(gè)他人收的那你這個(gè)證確定就不對(duì)了,？你要去那個(gè)找那個(gè)掛號(hào)信去寄給她。這個(gè)很簡(jiǎn)單的,，你看其他律師讓你進(jìn)什么內(nèi)容吧,，你看它們就可以了，我只給你強(qiáng)調(diào)一下這個(gè)證據(jù)的完整性,，我怕他們說(shuō)不準(zhǔn),。
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    2019-09-29 15:12:13
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  • 155****1245 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于這個(gè)結(jié)果呢，你要放心,，這個(gè)結(jié)果絕對(duì)是好的,，那個(gè)打官司，他把它100%輸了你100分之百是贏了,，這沒(méi)有第二種可能性就是贏,。
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    2019-09-29 15:12:41
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  • 155****1245 服務(wù)方：
    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外說(shuō)個(gè)題外話(huà)啊，就如果這個(gè)老板能拖欠工資的,。那我給你的最好建議又超乎法律之外的,，你不要浪費(fèi)你人生中寶貴的時(shí)光，這種就辭職,。你要去另謀他處,，他能夠脫，倩倩,，你還要拖欠很多人工資的話(huà),。說(shuō)明他本身這種經(jīng)濟(jì)狀況是有問(wèn)題的了，這些私營(yíng)快快快不行啊,，所以你那里待遇待遇沒(méi)有這個(gè)作業(yè),，你要怎么做呢？你就是一邊法律武器,，提起這個(gè)仲裁,，現(xiàn)在都很正常的,，沒(méi)有什么，這個(gè)不好意思,。另外一方面呢,，你就要去這個(gè)去主動(dòng)的。這個(gè)找其他的工作,，但是偷偷做就可以,。
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    2019-09-29 15:13:59
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在還在公司。我把請(qǐng)假條寫(xiě)好了,。他沒(méi)來(lái)公司,。也不接電話(huà)。而且我和他說(shuō)我孩子生病請(qǐng)假帶應(yīng)該不算無(wú)故請(qǐng)假吧
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    2019-09-29 15:15:51
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  • 155****1245 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你把這個(gè)材料呢發(fā)發(fā)給她微信或者是那個(gè)發(fā)發(fā)短信給他他不回復(fù),，不重要了,。基本都是童泰京這個(gè)看到了嘛,，只不過(guò)他就沒(méi)有說(shuō)同意或者不同意嗎,？
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    2019-09-29 15:17:11
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  • 155****1245 服務(wù)方：
    66″
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    2019-09-29 15:18:26
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  • 155****1245 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：再補(bǔ)充一下啊，開(kāi)除你不是說(shuō)他那個(gè)口頭上說(shuō)說(shuō)或者說(shuō)給你發(fā)個(gè)通知就要做這個(gè)開(kāi)除你,，那要不是耀耀耀這個(gè)老這個(gè),。這個(gè)老板這些老板不是開(kāi)心死了，不是這么操作的,，他這個(gè)不懂法律,。
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    2019-09-29 15:18:53
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• 

  李萌立

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  • 1你寫(xiě)好假條放到他的辦公室，或者交由同事放到他的辦公室,，拍照留存,； 2曠工被開(kāi)除是有條件的，不可能一曠工就被開(kāi)除,，每年勞動(dòng)者連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,，或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，企業(yè)才能開(kāi)除員工,。所以不要怕,，該做的做，不批就曠,。
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    2019-09-29 15:20:43
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，按照女職工勞動(dòng)特別保護(hù)條例規(guī)定，孕期女職工享有產(chǎn)檢假,，并且產(chǎn)檢假按正常工資支付,，勞動(dòng)法《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)明確孕期女職工，如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，是不可以任意解除勞動(dòng)合同的,。
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    2019-09-29 15:22:40
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    那么如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》單方的惡意解除勞動(dòng)合同,，就需要本法46.47及87條的規(guī)定，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金,。也就是我們平常說(shuō)的2N,。
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    2019-09-29 15:26:08
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    那么條例規(guī)定哺乳期是每天一個(gè)小時(shí),。也就是說(shuō)上午半個(gè)小時(shí),，下午半個(gè)小時(shí)。最高持續(xù)支持兩年的哺乳期,，如果單位單方解除勞動(dòng)合同,，可以要求按照規(guī)定補(bǔ)償哺乳期期間工資。
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    2019-09-29 15:30:33
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• 

  趙靜

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  • 你好,，你可以保留你請(qǐng)假的相關(guān)證據(jù)材料,，如果給你記大過(guò)或者開(kāi)除，你可以直接起訴,，要求給予補(bǔ)償,。對(duì)于未足額發(fā)放工資的，如果時(shí)間長(zhǎng),，可以單方解除勞動(dòng)關(guān)系并支付補(bǔ)償金,。
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    2019-09-29 15:24:10
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• 

  段婭

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  • 可以提起勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)未發(fā)工資,，支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果未簽合同 未買(mǎi)保險(xiǎn)，還可以請(qǐng)求支付雙倍工資,，要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)損失,，歡迎微信、電話(huà)咨詢(xún)18313005865
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    2019-09-29 15:37:57
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• 

  甄理

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  • 你好,。讓哺乳期結(jié)束后,，如果是合同已經(jīng)到期，單位有權(quán)終止,。但是要給予補(bǔ)償,。古城的標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。欠薪問(wèn)題可以投訴,，也可以仲裁,。
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    2019-09-29 15:38:13
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• 

  李歡歡

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先這個(gè)法律并沒(méi)有規(guī)定說(shuō)員工請(qǐng)假了，嗯,，這個(gè)公司老板或者公司單位這邊不批,，或者說(shuō)不回復(fù)會(huì)會(huì)有什么后果，或者說(shuō)對(duì)對(duì)對(duì)，這邊方面進(jìn)行規(guī)定規(guī)定,。但是個(gè)人覺(jué)得啊,，既然你你們公司有規(guī)定，如果請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn),，屬于曠工曠工曠工后可能就要按照什么走解除勞動(dòng)合同并不給什么補(bǔ)償金的,，這種規(guī)定的話(huà)，建議您還是慎重,。啊,，積極的與單位協(xié)賬戶(hù)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商啊，不然這個(gè)人真的是后期可能對(duì)你會(huì)造成不利影響,。
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    2019-09-29 15:39:15
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• 

  張鳳啟

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,，您作為孕婦享有特殊的保護(hù)，同時(shí)還享受合法的產(chǎn)假,。那么,，這個(gè)情況如果如何合法的產(chǎn)假期內(nèi)。老板不同意,，不肯簽簽字請(qǐng)假的話(huà),，那您可以向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)去投訴，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)投訴,。
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    2019-09-29 15:53:07
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• 

  李新宇

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  • 10″
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    2019-09-29 15:53:13
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• 

  何勇

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  • 69″
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    2019-09-29 15:55:53
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• 

  黃浩

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況呢？您啊繼續(xù)的跟對(duì)方履行勞動(dòng)合同,，如果對(duì)方主動(dòng)辭退你,，那么你也要去申請(qǐng)勞動(dòng)裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同好吧,？
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    2019-09-29 15:56:11
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢(xún)律師,。
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    2019-09-29 16:00:34
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• 

  朱家明

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你們這個(gè)情況下來(lái),，你可以像那個(gè)那個(gè)公司灌灌嗯嗯,，說(shuō)的不能說(shuō)話(huà)，這種警察制度的人員限價(jià),。
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    2019-09-29 16:25:55
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• 

  陸暢言

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你哺乳期是延長(zhǎng)合同是叫你的合同已經(jīng)到期了,。即便是合同到期，也要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2019-09-29 16:43:01
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  南曉峰

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你可以向勞動(dòng)局去投訴舉報(bào)，并且提供的，請(qǐng)問(wèn)這些證據(jù),？
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    2019-09-29 16:57:05
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• 

  賀圭胤

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)老板不請(qǐng)假啊,，不準(zhǔn)你請(qǐng)假，這個(gè)是違法律規(guī)定的,，違反勞動(dòng)法的規(guī)定啊,，你該請(qǐng)?jiān)撔菹⒌臅r(shí)候可以休息啊，他不如批準(zhǔn)你可以去勞動(dòng)局報(bào),。
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    2019-09-29 17:17:20
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• 

  任金芳

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  • 你好,，即使因?yàn)槟阏?qǐng)假的事情而開(kāi)除你，公司也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，因?yàn)殚_(kāi)除你的理由肯定是違反公司的規(guī)章制度,，但是規(guī)章制度的制定流程要找出問(wèn)題是非常簡(jiǎn)單的，所以你不用糾結(jié)這個(gè)請(qǐng)假的事情,，任何人都不能強(qiáng)迫勞動(dòng)，
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    2019-09-29 17:17:35
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• 

  苗世靜

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果你單位有拖欠員工資的行為,，那么這種情況下你是可以托付負(fù)責(zé)人的要求結(jié)束勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。天津不嘗一個(gè)山莊的,，每工作滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。
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    2019-09-29 17:19:47
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，你可以把請(qǐng)假條拍成照片,，通過(guò)微信發(fā)給他,，電子數(shù)據(jù)到達(dá)對(duì)方的系統(tǒng)視為送達(dá)。同時(shí)你可以用發(fā)郵件的方式將請(qǐng)假條發(fā)給對(duì)方,。也可以用短信的方式把請(qǐng)假條發(fā)給對(duì)方,。通過(guò)微信、郵件,、短信的方式通知老板,，足以證明老板知道請(qǐng)假這件事。另外合同到期不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)按照工齡,，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-09-29 17:28:50
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-09-29 18:15:50
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你每天都哺乳送奶時(shí)間都要向老板請(qǐng)假嗎,？因?yàn)楦杏X(jué)你似乎經(jīng)常要期間的,，如果是哺乳期每天哺乳送奶老板要是故意為難你不準(zhǔn)假，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，也可以向當(dāng)?shù)乜偣?huì)女工部,、婦聯(lián)的婦女兒童權(quán)益部求助。如果是其他原因的請(qǐng)事假，你似乎也需要反省一下,，是否請(qǐng)事假過(guò)于頻繁,。
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    2019-09-29 18:34:56
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：用其他方式足以能夠證明其收到信息后仍然不作出批準(zhǔn)的決定。這并不構(gòu)成曠工,，如果以此為由,。開(kāi)除是違反勞動(dòng)合同法的，可以要求賠償,。
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    2019-09-29 18:58:03
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• 

  楊康

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  • 可以先事先收集單位存在對(duì)你歧視待遇的證據(jù),，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者在離職過(guò)程中并不存在過(guò)錯(cuò),，可以根據(jù)法律規(guī)定要求合理部分的補(bǔ)償金
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    2019-09-29 19:31:11
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果他不回復(fù),，你按照那個(gè)你們單位組織到挺大規(guī)程，你必須走的挺大規(guī)程啊,，就是電銷(xiāo)松樣的,。
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    2019-09-29 19:48:00
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2019-09-29 19:58:06
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